工会建立的整套标准体系.doc

工会建立整套体系一、成立工会流程： 向上级打请示报告 成立筹办小组 开展宣传工作 发展会员 选举会员代表召开会员代表大会选举工会组织 选举成果报批 工会会员享有权利：（1） 选举权、被选举权和表决权。（2） 对工会工作进行监督，提出意见和建议，规定撤换或者罢免不称职工会工作人员。（3） 对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，规定工会组织向关于方面如实反映。（4） 在合法权益受到侵犯时，规定工会予以保护。（5） 享有工会举办文化、教诲、体育、旅游、疗休养事业、生活救济、法律服务、就业服务等优惠待遇；享有工会予以各种奖励。（6）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关怀问题讨论。工会会员履行如下义务：（1） 学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。（2） 积极参加民主管理，努力完毕生产和工作任务。（3） 遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。（4） 对的解决国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益行为作斗争。（5） 维护中华人民共和国工人阶级和工会组织团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。（6） 遵守工会章程，执行工会决策，参加工会活动，按月交纳会费。成立工会阐明1、建立筹办小组：筹办小组大概3-7人。分设为组长、副组长、成员若干名，并报市、区总工会备案建档。2、开展宣传工作：由筹办搜索小组编制及印刷宣传资料分发全体员工，宣传内容涉及工会法，劳动法，会员资格，工会作用，如何加入工会，成立工会意义和作用。3、发展会员：印刷规范如工会申请表格，发展和吸取正式会员。4、选会员代表：召开全体会员大会，选出会员总数不少于15%会员为工会代表。5、成立大会并选举工会组织：召开公司全体会员大会，在会员代表中选举产生公司工会组织。 6、选举成果报批：将选举成果报上级工会审批。详细流程解析一、 向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹办构成员请示报告，在报告中，应阐明如下内容：1、本单位基本状况 成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人配备、及其主管单位等状况。2、 群众对于组建工会意愿，要召开本单位职工参加讨论组建工会座谈会，广泛征求意见。 3、 组建工会应征求党政领导对本单位组建工会意见。党政领导应依法予以支持。 4、 由3-7人构成工会筹办组，详细负责筹办期间工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。 筹办构成员本来不是会员，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。 二、 发展工会会员，建立工会小组 1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织性质、作用、任务以及会员权利、义务，使新会员对工会组织有个初步结识。在此基本上，发给职工填写中华人民共和国工会会员申请表，经审批后成为中华人民共和国工会会员，以及接转工会会员组织关系。 2、在会员发展后，可依照单位会员人数多少，成立工会小组。三、选举工会代表和组织酝酿两委委员候选人 1、印发关于召开工会代表大会告知（内容大体涉及：业经党委和上级工会批准，开会时间、大会任务、规模及代表构成、条件和分派原则、新一届两委构成、详细工作安排和规定，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分派表。 2、做好选举工会代表工作。工会代表规定在各科室班组、工会小组中分别推选产生，产生代表人数占会员比例，各单位应依照自已实际状况和关于规定，分别选取5%至25%，人数少单位比例大些，人数多单位比例少些。 3、审查代表选举程序和代表资格，工会两委委员候选人应推选为代表。 4、协商产生工会两委委员候选人。 25人如下基层工会，设主席或组织委员1人；200人如下，设委员3-7人；两委委员候选人产生要以工会小组、科室为单位提名，由工会依照大多数意见，“两委”委员候选人建议名单。 5、要向上一级工会和主管组织人事部门协商工会正副席候选人。依照党管干部原则，同级党委在拟定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会批准和考察后，由党组织以书面征求意见函，并附干部任免表和个人考察材料（如人选已享有同等职级可不用个人考察材料）。并同步提出经审委主任人选名单一并上报。 6、两委委员候选人名单，经民主推荐，同级党委批准后，工会要以书面形式并附两委候选人状况简介表（以姓氏笔划多少为序）报上级工会审批。审查批复后，发布候选人名单。 四、召开第一次工会会员（代表）大会，成立工会组织可邀请董事长、总经理、党、团组织等作为特邀代表和上级工会领导参加工会成立大会。其大会任务是： （1）由组建工会筹办组长报告筹办组建工会工作状况； （2）大会选举产生第一届工会委员会和工会经费审查委员会（或小组）。工会主席、副主席普通应由会员（代表）大会直接选举产生，公司人数较多，规模较大，也可由委员会选举产生。其工会委员会委员分工普通设有：组织委员、生产委员、劳动保护委员、宣传文体委员、女工委员、生活福利委员、财务委员等。 若选举成果与候选人名单不一致时，应以选举成果为准。 大会结束后，要及时向同级党委和上级工会书面报告关于大会选举成果状况请示（内容大体涉及：召开代表大会和全委会时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选人员名单和实际得票数以得票数多少为序以及本届工会任期时间），报请上一级工会审批，上级工会按工会干部管理权限抄送关于党委备案。 五、 建立女职工委员会或女工小组(由本级工会委员会审批)并同步建立劳动保护监督检查委员会；劳动争议调解委员会或小组等。 六、 办理确认基层工会社团法人资格基层工会具备民法通则规定法人条件，依法获得社会团队法人资格，其工会主席为法定代表人。