公司企业文化手册模板模板(00002).doc

XX文化（0 7年版）当今时代，谁在知识和科技创新方面占据优势，谁就能够在发展上掌握主动。面对世界科技发展大势，面对日趋猛烈国际竞争，我们只有把科学技术真正置于优先发展战略地位，真抓实干，急起直追，才能把握先机，赢得发展主动权。摘自胡锦涛总书记在全国科学技术大会上讲话激励企业建立农业科技研发中心，国家在财税、金融和技术改造等方面给扶持。改善农业技术创新投资环境，发展农业科技创新风险投资。加强农业高技术研究，继续实施现代农业高技术产业化项目，立即取得一批含有自主知识产权重大农业科技结果。摘自中央1号文件（相关推进社会主义新农村建设若干意见）中国基础国情及面临严峻挑战，决定了必需把科技进步作为处理“三农”问题一项根本方法，大力提升农业科技水平，加大优异适用技术推广力度，突破资源约束，连续提升农业综合生产能力，加紧建设现代农业步伐。摘自国家中长久科学和技术发展计划纲要前 言人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。企业文化是一个企业灵魂、全体职员共同价值观和企业行动纲领。XX成长历程中，企业文化起到了至关关键作用，鼓舞了一批又一批XX人为“报国兴农”事业奉献自己青春和热情。XX企业文化和事业发展息息相关，是XX事业壮大法宝、管理活力源泉。能够说，是企业文化坚实基础和正确指导，换来了XX今天辉煌成就。二十一世纪是一个机遇和挑战并存时代，XX也驶入了第二个十年发展快车道，在新时期、新创业、新征途上，新版企业文化应运而生，这是在原有企业文化基础上提炼和升华，是为第二个十年创业吹响号角。XX企业文化是二十一世纪成功学，要铸就百年基业，就要让如此优异企业文化落地生根。我们相信，当企业文化深入人心、融入血液、融入骨髓时，XX一定会进入一个文化高立意、职员高素质、技术高水平、企业高口碑境界，XX在未来一定会谱写出愈加辉煌篇章！目 录前 言 3第一部分：融入时代一、时代观5二、农业观7三、企业观8四、工作观5第二部分：XX文化一、理 念11二、愿 景12三、能 力13四、特 征14五、精 神15六、作 风18七、团 队19八、法 宝20九、思 维18十、方 法19第三部分：标识、誓词、歌曲一、标 识24二、誓 词24三、歌 曲25四、规 范25第四部分：XX格言25第五部分：大事记30结语 34第一部分 融入时代一、时代观【落后时代是最大落后】1、二十一世纪是充满机遇和挑战时代全球范围内急剧变革网络经济迅猛发展、生物技术日新月异、全球一体化进程加紧国家提出新农村和创新型国家“两新”建设XX地处中国硅谷中关村XX正处于第二个十年快速发展期图1：我们必需融入时代文化小说：龟兔赛跑结局第一次龟兔赛跑乌龟赢了，兔子不服气要求再赛第二次。第二次兔子吸收经验了，一口气跑到终点，兔子赢了。乌龟很不服气，对兔子说：“我们再跑一次吧！这次该按着我指定路线跑。”兔子爽快地同意了！比赛开始后，兔子一马当先，快到终点时，一条河挡住了兔子去路，兔子过不去了。而乌龟却慢慢爬到河边游了过去，这次乌龟取得了第一。兔子显然不服气，说，“我们找一个没水，我们全部能跑场地比赛！”于是它们全部站到了高速路上准备新一轮比赛。正当准备起跑时，一辆高速卡车急速驶过。结果，卡车把乌龟和兔子全部轧死了。当环境发生改变时，原有优势、经验可能全部没有多大价值了。只有重新审阅自己，调整自己，把自己融入周围环境中，在适应环境过程中，逐步培养自己强项，以后再改造环境，才能成为新环境中强者。2、融入时代必需树立两个最关键理念1） 全球视野下目标定位全球视野下进行战略定位全球范围内整合资源全球范围内确定自己位置2）偏执狂式工作态度只有偏执狂式工作态度才能成功有啥拼啥，没啥拼命工作就是生活，生活就是工作文化小说：不眠硅谷在阳光灿烂日子里，你极难看到有些人在外面闲逛；也极难看到有些人在午夜之前就上床睡觉。当然，我们不是在谈论夜间活动“吸血鬼”，而是在说硅谷自己“夜游神”。这些编程人员、软件开发人员、企业家及项目经理坚持“睡着了，你就会失败”信条。凭着远大理想，借助大杯大杯咖啡，她们会坐在发出融融光线显示器前一直工作到凌晨四、五点钟，有时甚至到六点。这就是参与超越时区国际市场代价：天天全部有新起点，不停狂热地开发着“因特网”技术。睡觉是一个奢侈。安德列拉莫思常常工作到五点钟，六点开始睡觉，早晨八点左右被来自东澳或欧洲电话吵醒。假如晚上休息充足，她会在四点起床；或当身体舒适时，她就在床上辗转反侧，可能一点也不睡。布赖恩厄曼雷德，三十三岁，某网络应用企业系统工程部经理。她常常在晚上八点离创办公室，然后在家中工作到凌晨二点后去睡觉。假如忽然有了一个新主意，她就会起床并经过电子邮件把这个想法传给同事。“我在凌晨二点发出一个电子邮件，在四点又因想到了另一个主意而醒来，发觉二点发出邮件已经得到了回复”她说。所以，睡眠肯定成为一个灾难。硅谷中大家全部已经养成了惜时如金性格那就是绝不让时间流走，这种性格变得如此根深蒂固。在高科技工业园停车场里，可能在凌晨三点还仍然拥挤不堪。而很多把黑夜看成白天大家会在夜里把家中计算机联到办公室网络上。二、农业观【农业是最富潜力 最值得奉献行业】1、农业是立国之本，也是强国之路2、农业是最大、最富潜力行业3、奉献农业、服务农业是我们来自农村、学习农业知识分子责无旁贷责任4、二十一世纪是生物技术世纪，农业是生物技术关键表现产业文化小说：发明世界农业奇迹以色列荷兰丹麦以色列人口515万，淡水仅16亿立方米，属于严重缺水国。然而，以色列人凭借其独特智慧，在这么严重缺水土地上，开发出节水浇灌和遗传工程，在沙漠和戈壁上种出了世界最好庄稼，发明出了举世著名“农业奇迹”。占全国劳动力5农业从业人员，提供了全国95所需食物，部分农产品还远销海外。以色列占据了40欧洲瓜果、蔬菜市场，享受“欧洲果篮”之称。另外，以色列还成为仅次于荷兰欧洲第二大花卉供给国。有世界农业教授统计，根据以色列节水效率，地球能够多养活3倍人口。荷兰是一个欧洲小国，全国约有14国土面积低于平均海平面，是一个低地国家，国土面积4万平方公里，约为中国江苏省2/5，人口只有1600万，是世界人口密度最大国家之一。农业劳动力约占总就业人口3%。从公元13世纪起荷兰人就开始利用传统风车作为排水动力，在天然淤积滨海浅滩上围海造田。17世纪至19世纪，伴随荷兰城市发展和工业革命推进，荷兰围海造田技术不停提升，规模不停扩大，速度不停加紧，不仅围海，还围湖造田增加农业用地，扩大农业生产。截至现在，荷兰有58%土地用于农业，其中草场占31%，耕地位23.6%。在20世纪末，荷兰农产品净出口超出美国而高居世界第一。丹麦是面积不大小国，却是一个农业强国。全国人口中只有4%人口（10万人左右）从事初级农业生产。尽管如此，丹麦农业产量却足认为1500万人口提供食物。另有10万人从事和初级农产品生产相关行业，关键是食品加工业。丹麦农业在国际市场上有很强竞争力。丹麦人均肉类占有量世界第一、猪肉出口世界第一、人均谷物占有量居世界首位、是世界上最大牧草种子出口国、劳动生产率也处于世界领先水平。能够说，丹麦农业是高科技强势产业。三、企业观【奉献社会 强大国家】1、什么是企业企业：是一个团体遵照共同价值观，为共同目标而奋斗经济组织企业：大家责任，企业要为职员、用户、行业、社会、国家负担责任利润：利益她人，润泽自己我们比同行为用户发明了更大价值回报，也是愈加好地为用户服务基础3、企业文化企业文化是一个企业为实现自已使命、愿景，全体职员共同遵照价值观总称。是一个企业灵魂，是一个企业行动纲领形象VI制 度BI理 念MI领 导图2：企业文化四个层面图3：价值观统一四、工作观【融入企业 追求卓越】工作是一个学习、工作是一个成长、工作是一个修炼融入企业、认同文化是工作成功前提追求卓越是每个职员工作理想图4：生涯计划图文化小说：砌墙工人命运四个工人在砌一堵墙。有些人过来问：“你们在干什么？”第一个人没好气地说：“没看见吗？砌墙。”第二个人抬头笑了笑，说：“我们在盖一幢高楼。”第三个人边干边哼着歌曲，她笑容很灿烂快乐：“我们正在建设一个新城市。”第四个人充满激情、兴高采烈地说：“我们在为祖国早日富强而奋斗。”后，第一个人在另一个工地上砌墙；第二个人坐在办公室中画图纸，她成了工程师；第三个人呢，是前两个人老板；第四个人成为了建设部部长。小工作正是大事业开始。能否意识到这一点意味着你能否做成一项大事业？第二部分 XX文化图5：文化罗盘一、理 念【报国兴农 争创第一 共同发展】1、使 命：报国兴农（产业报国 科教兴农）报国兴农是XX人终生为之奋斗和奉献目标，是我们神圣使命创建世界级企业是现代青年报国最好路径农业是最大、最落后也最富有潜力产业，服务农业、振兴农业、奉献农业是全体大北农人光荣、责无旁贷、令人自豪责任2、目 标：争创第一争创第一是报国兴农具体表现争创第一是时代要求、事业追求和生活需求争创第一是每个职员精神状态，工作作风和工作目标3、道 路：共同发展共同发展是实现报国兴农、争创第一方法和路径共同发展，是和职员、和教授、和农民、和合作伙伴、和同行、和社会一起发展XX事业是我们大家事业图6：理念图二、愿 景【创建全球最大农业知识企业】XX科技创建世界级农业科技企业，全国领先农业科技企业（每个产业进入全国前5强，年销售额100亿人民币），世界级农业科技企业（每个产业进入全球10强，年销售额100亿美元）2030年，世界第一农业科技企业（500亿美元）2093年，百年企业，基业长青中国农民大学创建全球最大农业科技创业培训机构农博网创建全球最大农业网站大北农集团饲 料动 保种 业植 保大北农科技大北农教育大北农信息中国农民大学农 博 网图7：XX产业结构图三、能 力【推广服务 品质 科研】1、推广服务构建全方位最优、最大、最广，深入村户农业科技推广网络体系组建由知识化职员组成，以信息化为手段完善服务体系全方面提供农业科技、培训、信息三位一体内容体系2、品 质产品品质是一切工作基础牢牢树立品质第一、第一品质质量观3、科 研科研能力是企业竞争制胜法宝企业要建立起强大科研队伍，发明优良科研条件，和中国外科研机构进行广泛合作，占踞科研制高点四、特 征【正】1、根本特征：正正 气：无私、公正、廉洁、浩然之气正 直：心地坦荡、豁达大度、光明磊落正 思：主动向上、真诚互信正 言：讲老实话、主动向上话、鼓舞人心话正 行：行为正，做有利于她人、有利于企业事情正正 气正 思正 行正 言正 直图8：正2、两个特点：遇难而乐，自我激励 克服一个困难等于向目标前深入，同时为迎接下一个挑战积累贵宝经验自我激励就是时刻以XX文化、争创第一目标激励自己五、精 神【谦虚 协作 勤俭 创新】谦虚：三人行，必有我师协作：因为很多人过去协作造就了今天成功只有完美团体，没有完美个人我们提倡集体英雄主义勤俭：企业发展或个人成功基础功历览前贤国和家，成由勤俭败由奢创新：企业发展不竭动力六、作 风【雷厉风行 点滴做起 追求完美 勇创第一】雷厉风行：认定目标，立即行动，不拖沓拘泥，永往直前点滴做起：从小事做起，从天天做起追求完美：细节决定成败，精细化管理勇创第一：把争创第一作为工作目标和成长目标；超越自我，挑战极限七、团 队【人是XX发展唯一资源】1、人是XX发展唯一资源越是伟大事业越是从零起步同创第一目标相比，现有其它资源能够忽略不计全部要素中，人是唯一能够学习、创新且潜能无限资源2、加盟XX九个理由选择一项最有意义事业加入一个最有前途行业提供充足展示自己才华争创第一舞台充足授权自主创业机制系统完善培训赠予股份健康生活方法和成功工作方法含有相对竞争力薪资待遇加入一个富有极强战斗力、勇于奉献团体3、3 4 8型干部是关键1）3个素质：品德高、目标大、技能强2）4个角色：仆人、教练、老师、拉拉队长3）8个意识：人才意识文化意识第一意识危机意识标兵意识创新意识创业意识品牌意识4、三个层次合格者：为理想而活人进取心优异者：为理想奉献人事业心卓越者：为理想献身人使命心5、四种人才教授队伍是支柱企业家群体是关键干部队伍是关键优异职员队伍是基础6、用人标准选人重于培训培训重于奖罚能力重于学历绩效重于资历品德重于能力实干重于空谈7、人才管理文化凝聚人事业感召人工作培养人培训提升人机制激励人制度规范人绩效考评人8、六讲六不讲讲创业不讲打工讲自己不讲她人讲主观不讲客观讲未来不讲过去讲干部不讲职员讲为成功找方法不讲为失败找理由9、培训标准军事化文化化学校化家庭化10、八项基础守则不抽烟，不酗酒不参与不健康娱乐活动不在外兼职不利用工作之便牟取个人私利无条件服从工作安排对人对事要坦诚把争第一作为自己工作标准和成长目标保护企业知识产权和商业秘密八、法 宝【企业文化 充足信任充足授权自主创业组织架构 智资股份化】1、企业文化（使命共同体）XX文化是二十一世纪成功学，是XX发展行动纲领XX文化使我们成为高尚使命共同体XX企业文化是我们共同价值观2、充足信任充足授权自主创业组织架构（事业共同体）充足信任是我们创业气氛，是培养职员、提升职员领导力有效路径充足授权是激发团体创业激情有效路径，也是实现目标有效方法自主创业就是根据企业文化和目标，自动自发地创业3、智资股份化（利益共同体）XX发展和财富发明是由出智者（企业家群体和知识劳动者群体）、出资者共同完成。经过让出智者、出资者取得股份，使更多职员成为XX股东和主人XX认为，财富并不是追求目标，而是事业发展结果，也是愈加好地服务事业发展基础。到，XX将造就更多百万、千万和亿万职员九、思 维【 逆向思维、同时最大、坐庄策略、标杆管理 】1、逆向思维明天目标决定今天怎样做从使命和愿景出发，设置大目标，倒向推演没有条件发明条件2、同时最大以目标为导向把企业中众多事情、众多步骤做到同时进行每件事情、每个步骤做到强度最大、最完美保持巩固发展、新增发展、准备发展三个同时3、坐庄策略寻求第一必坐庄，坐庄等于零风险集中优势兵力，逐一击破局域坐庄先于全域坐庄4、标杆管理楷模力量是无穷确立和瞄准赶超对象比、学、赶、帮、超十、方 法【文化第一管理、时间第一成本、成长第一目标、吃苦第一精神、整合第一方法、学习第一能力、沟通第一技能、感恩第一心态、诚信第一财富、专注第一力量、修身第一要务】1、文化第一管理文化管理就是心管理文化管理是职员在遵照企业价值观下自我管理文化管理是企业管理最高层次图10：XX管理五层次（由上自下）2、时间第一成本时间分配给谁你就是谁使命管理是时间管理最好方法(1.001)365 (0.999) 365 ，天天千分之一差异，造成了伟人和平凡人差距3、成长第一目标成长是人生取得成就唯一路径企业要引领时代，职员要推进企业发展，就应把成长作为第一工作目标每一个XX人全部应努力成为推进企业发展“太阳人”，而不能成为撞钟“和尚人”图11：成长第一目标4、吃苦第一精神故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能吃苦是土壤，品德是根系，观念是树干，技能是树叶，这么才能枝繁叶茂吃得苦中苦，方为人上人图12：成功之树5、整合第一方法给你一个支点，你能够撬起整个地球10件事情6件能够请她人来帮你做最大程度地利用外部资源来发展自己6、学习第一能力知识经济时代，学习能力不再是高标准而是每个人生存和发展必备条件每个人要成为学习型职员、每个部门要成为学习型组织，XX要成为学习型企业XX是一所学校，在这所学校里，领导是老师、同事是同学、工资是助学金、工作是作业7、沟通第一技能矛盾50%在于误会，50%在于自我修养不够勿把信息当事实主动坦诚沟通，是成功团体基础8、感恩第一心态感恩心态能让我们保持愉快和成功感谢大自然给我们新鲜空气和水感谢祖国给我们和平安定环境感谢父母给我们生命和养育之恩感谢企业给我们提供事业和成功舞台感谢领导给我们关心和成长感谢老师给我们知识感谢好友给我们友谊感谢困难让我们意志愈加坚定9、专注第一力量水滴穿石,铁杵成针做一件事不难，难是一辈子做一件事有志者立长志，无志者常立志10、诚信第一财富正心诚意，为人要真诚，对事要守信拥有诚信人肯定会拥有更多财富11、修身第一要务格物 致知 诚意 正心 修身 齐家 治企 创天下小胜靠智，大胜靠德心灵回归，修身养性 第三部分 标识、誓词、歌曲一、标 识标志寓意为:DBN三个动感很强字是XX英文缩写。标识整体为稳固三角形结构，DBN三个字母整体形状则为透视感很強平行四边形上方圆形图案象征着圆满和统一，表示着XX集团本身日益完善和人才高素质，向产业化、集团化、科技化实体前进奋斗历程，和不停向高层次前进、追求企业完美决心。图案中间为XX集团英文字母B变形，含有強烈扩张感、突破性，象征着集团蓄积待发，向全世界扩张信念和宽广发展前景。圆于B之间空白则是一只翱翔鸿雁，寓意集团六大产业会如展翅翱翔鸿雁，为中国农业、农村、农民提供优质全方位服务。标识上方桔红色象征着丰收，下方DBN为绿色，寓意着宽广原野和期望二、誓 词我是XX人，以科教兴农、产业报国为己任，发扬“谦虚、协作、勤俭、创新”企业精神，志创国际一流农业科技企业，XX事业是我们大家事业，我们全力以赴，永不言败，追求卓越，成就自我三、歌 曲1、XX之歌2、歌唱祖国五星红旗迎风飘扬，胜利歌声多么响亮；歌唱我们亲爱祖国，从今走向繁荣富强。歌唱我们亲爱祖国，从今走向繁荣富强。越过高山，越过平原，跨过飞跃黄河长江；宽广漂亮土地，是我们亲爱家乡。英雄人民站起来了，我们团结友爱坚强如钢五星红旗迎风飘扬，胜利歌声多么响亮；歌唱我们亲爱祖国，从今走向繁荣富强。歌唱我们亲爱祖国，从今走向繁荣富强。我们勤劳，我们勇敢，独立自由是我们理想；我们战胜了多少苦难，才得到今天解放!我们爱和平，我们爱家乡，谁敢侵犯我们就叫她灭亡五星红旗迎风飘扬，胜利歌声多么响亮；歌唱我们亲爱祖国，从今走向繁荣富强。歌唱我们亲爱祖国，从今走向繁荣富强。东方太阳，正在升起，人民共和国正在成长；我们领袖毛泽东，指导着前进方向。大家生活天天向上，我们前途万丈光芒五星红旗迎风飘扬，胜利歌声多么响亮；歌唱我们亲爱祖国，从今走向繁荣富强。歌唱我们亲爱祖国，从今走向繁荣富强3、团结就是力量团结就是力量，团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强，向着法西斯蒂开火，让一切不民主制度死亡，向着太阳，向着自由，向着新中国放出万丈光芒四、规 范XX人宣誓，是职员对自己担负职责和报国兴农光荣使命承诺和确保。XX歌曲是XX宗旨、精神表现1、宣誓和高唱XX之歌步骤：主持人：“请全体起立，面向前方，举起右手，和我一起宣誓XX誓词”主持人：“我是XX人，一二”，全体职员齐声宣誓：“我是XX人，以科教兴农成就自我”主持人：“誓毕”主持人：“请和我一起高唱XX之歌”主持人：“我们迎着朝阳，一二”，全体职员齐声高唱：“我们迎着朝阳，走在，光荣XX集团”2、宣誓和高唱歌曲行为规范宣誓时，呈立正姿势，左手自然下垂，右手握拳，拳心向下，拇指和耳中齐高，拇指和耳距离3厘米，右上臂水平。挺胸抬头，表情庄重严厉高唱歌曲时，呈立正姿势，双手自然下垂，挺胸抬头宣誓和高唱XX之歌时间和场所：各类会议、活动（人数超出5人）第一项程序XX歌曲除XX之歌以外，还有团结就是力量和歌唱祖国，这两首歌通常在集会结束时奏唱第四部分：XX格言一、修 身1、一个人征服了自已，也征服了世界2、眼界决定境界，高度源自深度3、自强不息、厚德载物4、有胸怀、有远见、有思维、有品格5、小胜凭智，大胜靠德6、立天下之志，定天下之业，断天下之疑7、栽种思想，成就行为；栽种行为，成就习惯；栽种习惯，成就性格；栽种性格，成就命运8、已所不欲，勿施于人。已欲立而立人，已欲达而达人9、有信心不一定会赢，没有信心一定会输；有行动不一定会成功，没有行动一定会失败10、心有多大，舞台就有多大11、一个人愉快，不是因为她拥有多，而是她计较少12、克已复礼为仁。不患人不知已，只患已所不能也13、以完全开放心态活在时代之中，在“顿悟”中实现“蜕变”。14、作四有新人：有目标、有计划、有总结、有反省15、学问深时心气平，境界高时人自谦，心镜明时人向善二、齐 家1、老吾老，和人之老；幼吾幼，和人之幼2、子曰：孝，天之经，地之义，民之行也3、生命因关爱而漂亮,人间因感恩而友好4、孝敬父母天降福，感恩包容好运长，百德孝为先，孝者贵人帮5、慈母手中线，游子身上衣。谁言寸草心，报得三春晖。（孟郊） 6、泉水虽小，有本不枯；夏雨虽大，无源则干；家庭虽小，有容不散；企业虽大，无信则亡7、人生六个战略选择：择念、择友、择师、择业、择伴、择居 8、放眼长量宜古今，贪欲毁己毁家门。9、和是天道，顺是地德。和顺是天地之道德，幸福家庭之法宝10、积善之家必有余庆，积不善之家必有余殃三、治 企1、发展是最好管理2、其身正，不令而行；其身不正，虽令不从3、以人为本、事求卓越、友好共生4、世界上没有奇迹，只有专注和聚焦力量5、要将困难当成磨练我们心智机会，要在挑战中找出机遇。6、自我超越、团体学习、改善心智模式、建立共同愿景、系统思索7、智慧是管理源泉，愿景是组织动力；沟通是合作桥梁，行动是成功展现8、思所以危则安，思所以乱则治，思所以亡则存9、文化凝聚人心、制度驾驭人性、品牌成就人生10、产品等于人品，质量就是生命11、实施力等于制度加检验12、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊13、管理是严厉爱，培训是最大福利14、学历代表你过去，能力代表你现在，学习代表你未来15、专注于你事业，要有一辈子干一件事，一件事干一辈子魄力16、不对自己负责人就不可能对她人负责；管不好自己就没有权利管理她人17、简单而专注，专注而专业，专业而卓越18、没有数字量化绩效管理全部是无效管理19、合理要求训练你，不合理要求磨练你20、视今天为落后四、创天下1、视野决定观念和思维2、做事要有大目标，要有国际视野，要做就做第一3、企业家三种素质：眼光、胆量、组织能力4、一切问题全部不是问题，有问题是我们自己问题5、不谋万事，不足谋一事；不谋全局，不足谋一域6、自我激励、自主创业，遇难而乐、知难而进7、融入时代 融入文化 勇于担当 共创未来8、有啥拼啥，没啥拼命！9、只为成功找方法，不为失败找理由10、企业家要追求结果，掌控过程11、利润导向，数定说话12、亮剑精神就是在本身条件不含有、不成熟情况下，发扬自主创业、自我扩张、勇争第一艰苦奋斗和大公无私精神，是在一个伟大信念支撑和指导下自我牺牲精神。亮剑精神就是XX精神！第五部分：大事记 1993年 1993年12月28日，靠两个人、两万元、租用两间平房创办了XX1994年 1994年2月，由著名动物营养教授杨胜教授为主任，张子仪、杜伦等十四名著名教授、学者为组员XX教授技术委员会成立 1994年4月初，XX牌“551”乳猪料成功研制并投放市场。农民日报、科技日报、中国畜牧水产消息报、经济日报等作了尤其报道，称此项结果打破了外资企业多年对中国乳猪料市场垄断，达成了国际优异水平1995年 1995年9月，中国饲料工业协会在南昌召开“第八届全国饲料工业研讨会”，首次肯定饲料行业XX发展模式 1995年10月，XX在全国5所农业高等院校设置了XX奖学金 1995年，XX提出了“优势互补、共创名牌”战略在全国开展企业合作1996年 1996年，建立怀柔基地、托管江西泰和XX，合资了宁夏XX、柳州XX、新乡XX等企业，奠定了集团饲料产业基础1997年 1997年，泰和XX以优异业绩被当地政府定为“远学邯钢，近学XX”典范，成为当地标杆企业 1998年 1998年，在全国建立饲料分企业和组建科技推广网络1999年 1999年10月 XX农业科技研究院成立 1999年，XX举资1000万元成立“XX科基奖励”，每届拿出100万元无偿奖励在农业科研领域做出贡献科研人员 1999年，首届XX科基奖励颁奖大会在京盛大召开。全国政协副主席孙孚凌，农业部副部长路明，中国农学会会长洪绂曾出席大会（现在已发放4届） 1999年，XX奖学金扩大到全国30所农业高等院校 1999年，集团和农民日报合作创办农民日报 现代农业周刊、出资主办中国农民大学、成立中国农软信息网（现农博网） ，集团提倡“强化用户和职员意识、淡化老板和老总意识”，全集团开展“无总、无经理” 称谓活动 8月，成立南京两优培九种业企业 11月，集团被评为中国饲料工业协会副会长单位 3月绩溪农华生物科技成立，生物农药“多氧清”入选国家经贸委“年国家关键技术创新项目计划” 9月，集团在怀柔雁栖开发区征地228亩，开始建设集示范、生产、科研、培训为一体XX科技园 10月，集团出资成立北京金色农华种业科技，它是集科研、繁育、生产、加工、推广为一体大型种业科技企业。注册资本为3000万元人民币 ，金色农华聘用许启凤教授为玉米首席教授，杨振玉研究员为两系水稻首席教授，张慧廉研究员为三系水稻首席教授，并成立了教授委员会 3月，成立北京XX动物保健科技有限责任企业，同年成立福建XX生物技术企业 ，集团被国家九部委评为农业产业化国家关键龙头企业 10月，金色农华企业科研课题列入国家“863”计划，成为全国唯一一个负担“863”计划农作物育种重大专题民营种业企业 ，由科技部等五部委联合授予生物农药“多氧清”“国家关键新产品”称号；通过中国绿色食品发展中心认证，推荐为“AA级绿色食品生产资料” 初，成立韶山动物药品厂，使集团动保事业正式进入新里程碑 初，在全国15所农业院校开设“XX班” 4月，集团当选为中国畜牧业协会猪业分会副会长单位 ，集团（饲料动保产业）进行业务模式转型，实施三网合一，并强化集团十一大致系建设 6月，成立了集团信息中心，并开启了以财务中心为首ERP信息系统建设 9月，集团在中国农网基础上，成立了农博数码企业，农博网诞生 9月，XX发展学院成立 9月，由XX等15家单位联合提议，成立“绿色伟农企业联合体” 10月，邵博士当选为“中关村十大优异企业家” 12月，集团召开第三届XX科技奖励，全国政协副主席黄孟复、全国人大教科文卫委员会副主任朱丽兰、九三学社中央副主席洪绂增、世界水稻之父袁隆平等出席大会 12月，召开XX创业十周年纪念大会 ，成立XX（唐山）畜牧科技园 ，金色农华分别在北京顺义、海南三亚成立育种基地 4月，XX植物基因教授委员会成立 10月，农博网入选商业网站百强 10月，XX潍坊学院成立 11月：研究院入驻中关村生物医药园，负担首全部科技平台-农业生物技术开放实验室建设，创建植物基因工程试验室 和，集团连续两年被评为“中关村经济20强企业” ，中国农民大学和中国农科院进行联合办学，成立了新理事会和校务会 3月，在国家科技奖励大会上，南京两优培九种业企业总经理邹江石研究员开发“两优培九技术体系”项目获度国家技术发明二等奖，并受到党和国家领导人胡锦涛、温家宝亲切接见 4月，中国农民大学将办学重心转向农民科技创业培训。开始实施“百万农村科技创业人才培训工程”。同时，XX和山东潍坊畜牧学院等单位联合提议成立“中国农民职业教育联合体”，截止年底，联合体组员超出了60家 5月，集团各产业总部齐聚中关村总部联合办公 4月和9月，集团（饲料动保产业）“百名MBA工程”开启，分别在清华大学正式开班，学员人数达110人 ，XX奖学金更名为“XX助学金”，范围面向全国全部农业院校，每十二个月拿出100万元无偿资助品学兼优贫困学生，每十二个月可使余名学农学生受益 9月，集团当选为中国农业技术推广协会副会长单位 12月，中国农民大学在北京主办“全国首届农民职业教育校长论坛” 至，北京、福州、韶山三个动保企业经过国家农业部GMP认证 5月份，宁夏XX科技园建成投产 ，江苏、四川、湖南XX等饲料新基地相继建成投产 7月，XX（美国）企业成立 8月，绿色农华在邯郸成立原药生产基地 10月，集团被国家发改委、科技部、财政部、海关总署、税务总局联合认定为“国家企业（集团）技术中心” 10月 集团建立中关村科技园区海淀园博士后工作站分站 10月，金色农华被评为“中国种业50强”，并当选中国种业协会副会长单位 11月26日，集团在科技园盛大召开了“继续发扬亮剑精神、深入宣贯企业文化、全方面掀起新创业浪潮，全力推进XX事业进入第二个十年发展快车道”开启仪式，集团全方面进入新形势、新阶段、新创业、新征途 12月，集团当选中国畜牧业协会副会长单位结 语同仁们，我们有幸生长在伟大而又正在崛起中国，有幸适逢伟大时代，有幸从事有意义而又有巨大前景农业科技产业。我们理当充满创业激情，充满成功渴望，充满强烈使命感。我们有幸在一起创业探索了十二个月，五年，十年，而更有幸是我们还将一同开创未来十年，二十年。让我们携起手来共同担负起时代给予神圣使命，艰苦创业，披荆斩棘，勇往直前。创建国际化农业科技企业目标一定要实现，也一定能够实现！摘自邵博士在XX创业十周年纪念大会讲话