公共就业与人才服务综合业务解决专项方案.doc

目 录一、系统概况阐明2二、现今就业现状32.1 习近平主席发言32.2 就业服务部门就业现状32.3 国家就业政策3三、公共就业与人才服务平台解决问题5四、系统优势5五、系统模块简介65.1 公共就业综合总管理系统65.2 市县区公共就业服务机构业务管理系统75.3 招聘求职人才网站信息系统75.4 招聘会网上预订及桌面洽谈系统85.5 公共就业自助服务查询及信息发布展示系统105.6 网上远程视频面试系统115.7 公共就业即时通讯沟通系统125.8 内部OA办公系统12六、公司简介14一、系统概况阐明智慧人才公共就业综合业务管理系统实行将增进人力资源信息技术普及和应用，推动人力资源市场管理方式规范与创新，减少人力资源市场行政和管理成本，减少人力资源市场工作人员工作强度与工作时间。此外，本系统项目统一规划和建设，可避免重复投资，节约资金，具备良好经济效益。智慧人才公共就业综合业务管理系统实行，认真贯彻贯彻了当前就业政策，积极增长劳动培训，提高劳动者技能，建立多渠道就业服务网络，为郑州市顺利完毕就业目的任务打下了坚实基本，充实了数以万计新增就业人员。智慧人才公共就业综合业务管理系统实行必将有效缓和我市就业压力、有效协助各类人群顺利就业，同步推动都市建设，增进我市经济迅速发展，其社会效益明显。智慧人才公共就业综合业务管理系统实行对推动就业政策贯彻，实现就业工作目的，公共就业服务作用举足轻重。公共就业服务综合服务场合是劳动保障工作前沿，是与老百姓最贴近窗口，要适应市场变化和服务对象新需求，完善综合服务场合服务功能，提高服务质量和水平，这就是公共就业服务能力建设一种重要构成某些，对发展我市公共就业服务具备重要意义。智慧人才公共就业综合业务管理系统实行，抓住用人单位及求职者实际需求，开展针对性信息化服务，通过多渠道信息采集，进行数据汇总，进行人力资源数据向上集中,服务向下延伸，在整体软件开发进行数据构造及扩展功能进行预留接口，随时与市、省数据进行共享对接。二、现今就业现状2.1 习近平主席发言8月30日，习近平主席在沈阳多福社区座谈会上指出，就业是永恒课题，更是世界性难题，提出必要大力增进就业创业。一是要集中精力抓发展，二是要把就业再就业工作做实，三是劳动者要转变观念。2.2 就业服务部门就业现状公司及求职者去参加远距离招聘会，需付出大量交通成本及工作成本；老式招聘会模式为公司及求职者所带来实际效果并不抱负，难于保证双方需求匹配；政府举办招聘会难于常态化进行；招聘网站岗位信息更新不及时，缺少审核管控。老式就业途径，已经不能满足发展需要，必要要一种创新方式变化现状适应发展。2.3 国家就业政策11月8日，中共第十八次代表大会作了题为坚定不移沿着中华人民共和国特色社会主义道路迈进为全面建成小康社会而奋斗报告，报告中提出要推动实现更高质量就业。推动实现更高质量就业，就业是民生之本。要贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府增进就业和勉励创业方针，实行就业优先战略和更加积极就业政策。引导劳动者转变就业观念，勉励多渠道多形式就业，完善就业服务体系。摘自党十八大报告健全增进就业创业体制机制。建立经济发展和扩大就业联动机制，健全政府增进就业责任制度。规范招人用人制度，消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业制度障碍和就业歧视。完善扶持创业优惠政策，形成政府勉励创业、社会支持创业、劳动者敢于创业新机制。完善城乡均等公共就业创业服务体系，构建劳动者终身职业培训体系。增强失业保险制度防止失业、增进就业功能，完善就业失业监测记录制度。摘自十八届三中全会中共中央关于全面深化改革若干重大问题决定加强公共就业服务体系建设，规定省、市、县三级设立公共就业服务机构，县如下街道（乡镇）和社区（行政村）设立基层公共就业服务平台。加强机构职能整合和基层平台服务功能。各地要按照统一领导、统一制度、统一管理、统一服务原则、统一信息系统规定，统筹规划公共就业和人才交流服务机构建设，形成覆盖城乡公共就业服务体系，提高公共就业服务信息化水平。摘自人力资源和社会保障部财政部关于进一步完善公共就业服务体系关于问题告知三、公共就业与人才服务平台解决问题1、真正实现信息共享，整合全市就业信息资源2、信息自动采集，保证信息真实有效3、解决难开招聘会问题4、就业服务硬件设施资源共享5、自动化信息采集发布6、自动生成公共就业信息记录分析报表四、系统优势1、按照人社部规定整合“人社部劳动99三版数据构造”及业务指标体系和业务流程框架上开发；2、数据集中存储，采用ORACLE大型数据库，统一管理，运用率高；3、使用对象范畴广：就业服务机构业务窗口工作人员、用人单位、求职者、合伙机构、社区、学校、车站等；4、可以在不同环境及使用对象中布置应用平台；5、服务形式多样化，业务窗口办理、网站、自助系统、手机平台、短信平台、信息发布屏；6、信息数据实时展示，随时随处掌握各种信息，通过短信及时获取最新数据；7、每一条数据均有可靠真实性，保证数据完善性，数据运用率更强更有效；8、系统扩展性强，依照公共就业服务机构发展及业务需要随时可增长新功能模块；9、采用各种新技术办法保证应用面更广，方式更灵活。如：手机网站、短信平台、二维码扫描功能、二代身份证读卡设备、会员卡办理设备、地图找工作功能、手机APP应用平台、现场招聘会网上预订及招聘会现场桌面交互系统等；10、系统平台应用灵活，无人工干预，自助以便、快捷，且数据分析记录报表自动生成。五、系统模块简介5.1 公共就业综合总管理系统公共就业综合总管理系统是整个公共就业系统总管控中心，能开展人才就业登记、公司招聘业务办理、招聘会管理、合伙机构平台管理、推荐反馈管理、县市区平台管理、会员管理、自助查询服务设备远程管理及数据监控、信息发布屏远程管理、短信管理、各种数据报表记录分析等一系列功能综合管理平台。综合业务管理系统采用C/S架构，数据集中存储到ORACLE数据库中，通过综合业务管理系统可以看到各个子系统数据存储状况及系统状态，可实现远程管理和控制，可以记录各个平台信息数据量多少。5.2 市县区公共就业服务机构业务管理系统市县区公共就业服务机构业务管理系统是智慧人才人力资源综合管理系统中一种重要构成某些，是公共就业服务系统 “服务向下延伸、数据向上集中”体现，市县区公共就业工作人员可以进行公司招聘和个人求职业务办理，信息发布及就业数据记录，数据进行集中管理统一发布展示，该平台是所有系统核心内容，操作简朴，使用以便，有助于工作人员高效率业务使用。重要功能有：个人求职登记、岗位推荐、单位招聘业务办理、招聘信息发布、人才推荐、举办招聘会、就业服务硬件设施资源共享、就业政策法规、就业指引信息发布、定向劳务输出组织、招聘信息发布终端管理、公共就业自助服务终端管理、公共就业信息记录分析报表等等。5.3 招聘求职人才网站信息系统招聘求职人才网站信息平台是针对于公司、个人及就业机构进行交流对接一种平台，她不单单是一种人才网站，而是公共就业服务机构业务集中体现，从业务窗口办理业务及各个县市区平台办理业务、自助设备登记业务都集中在人才网站上进行展示。短信提示信息个人在进行身份验证、投递简历、公司对自己进行面试邀请时会收到短信告知；公司在进行身份验证、预订招聘会摊位、收到个人对职位申请时收到短信告知。二维码扫描使用智能手机扫描人才网站内公司二维码，则会及时显示公司基本信息和岗位信息。便于存储，不用手抄，以便个人随时随处进行查看。招聘会网上预订查看招聘会召开时间、地点和参会公司详细信息，而对于未进行过网上预订公司，可查看网上预订招聘会详细流程，同步对招聘职位进行网上公示。手机APP应用客户端随着智能手机不断普及，给人们生活也带来了不少以便。该系统增长手机APP应用客户端，以便顾客进行查看。优势特点：无需依托其她媒体和应用，就能实现自己功能；无需输入即可轻松浏览；随时随处，互联互通；全方位、多媒体显示；最便捷公司宣传册；资料更新，一步到位；5.4 招聘会网上预订及桌面洽谈系统网上预订招聘会注意事项：全市各区县公司招聘进入网上预约前（不论是新公司会员还是老公司会员）一方面要进行身份真实性验证（营业执照、税务登记证、组织机构代码证），验证通过后会员信息进行详细资料更新填写。填写完毕后可进行网上预定流程。预定一方面要选取现场招聘会时间场次（现场招聘会时间场次事先由管理员录入，动态管理，后台随时增长修改删除），选取场次后，进行招聘座位选取，现场招聘座位选取以现场构造图形式体现，并且以不同颜色来进行区别各个摊位不同状态。现场招聘会优势：对求职者来讲，再去现场之前就会理解到有哪些公司参加招聘会及有无适当职位，也能理解到招聘公司详细招聘摊位；对于公司来说省时省力，不用跑现场办理；对于就业部门来说实现了跨地区远程控制和管理；以便进行数据记录，随时随处查看现场招聘会状况及有关数据记录，内容真实可靠有效。现场管理控制系统优势：自动记录求职者出入场时间和人数，使人员分流达到安全效果。桌面洽谈桌面洽谈系统应用于现场招聘会摊位，它是公司与求职者交流平台，通过对公司信息、招聘信息、求职简历展示增进了公司与求职者之间互相理解，大大提高了招聘与求职效率，并且它使公司与求职者挣脱了老式招聘和求职方式，实现了电子化办公，招聘和求职成果公司和求职者都可以通过中部就业网进行查询。 桌面洽谈系统通过对求职信息和招聘信息采集，为后来数据分析和挖掘奠定了数据基本，为更真实把握就业形势和社会岗位需求提供了数据根据。5.5 公共就业自助服务查询及信息发布展示系统自助服务查询系统：公共就业自助服务查询系统采用多台自助查询设备，供招聘单位及个人求职者自助查询岗位信息、自助求职登记、招聘会信息查询、岗位信息自动匹配、政策法规信息查询等自助服务功能，内容丰富、功能齐全、操作便捷。在各大社区、学校、公司和人流量较大地区放置自助查询机和信息发布屏，以便求职者和用人单位随时随处查询公司招聘状况和各个招聘会召开状况，不用跑现场就能理解更多有关信息，并且依照地方特色可自行设立关于内容。个人求职：完善个人求职信息、申请岗位、查看招聘会状况；公司招聘：完善公司招聘信息、邀请面试、查看招聘会状况、预订招聘会；招聘会：查看招聘会状况、预订招聘会；政策法规：可随时查询近期关于就业方面各部门颁布政策法规和某些公示告知。便民服务：可进行公交查询、地图搜索、电话查询和各地市公办职介信息查询。自助查询机可以设在行政服务大厅、学校、商场、车站、产业集聚区等人流比较密集及就业需求比较大场合，以便个人和公司进行使用。信息发布展示系统：公共就业信息发布屏通过互联网线路连接到公共就业信息数据中心库，重要显示公司招聘信息内容，涉及招聘岗位、薪资待遇、招聘人数、联系电话等，也可通过条件筛选查询，以便求职者查看。信息发布系统可以通过管理控制端进行条件筛选内容，发布屏样式控制，并实现远程控制，定期开关机，定期更新程序。5.6 网上远程视频面试系统网络远程视频面试系统是指招聘双方不论身在何处，只要进入网上会场，就能通过视频、聊天等形式进行面对面交流、面试。长处是便捷、简朴、省时省力。为招聘双方节约了大量精力和成本。网上面试很轻松，就像和网友聊天同样，只要会上网就可以随时在网上进行视频面试，把招聘公司和求职者距离无限拉近，使公司找到适当人才，求职者获得心怡工作，从而达到形成双赢效果。系统特点：1、省时：免除长途奔波辛苦，使应聘双方足不出户，就轻松实现“零距离”面试。2、省钱：彻底解决了过去求职招聘不可缺少广告宣传、赴实地面试、赶人才交流会等投入和麻烦，就可轻松实现“零成本”面试。3、省力：从本质上解决了聘求双方面试麻烦，特别是双方相距甚远状况下面试困难、矛盾和周期，有效实现了“零时间”“零周期”面试。4、以便：该系统使用十分简朴以便，只要双方能上网，视频面试软件就可通过网站面试平台进行远程视频交流。5.7 公共就业即时通讯沟通系统公共就业即时通讯沟通系统是为了满足公共就业服务机构内部管理和用人单位之间沟通交流需求而研发实时通讯平台，实现了一种入口多平台登录，提供文字、文献、语音、视频、广播等各种沟通手段，可以合用于客户复杂组织机构，支持跨组织、跨部门、跨地区无障碍交流。系统以“沟通交流”为基本，以“加速信息流转，提高工作效率，减少沟通成本”为主线目的，提高工作指令从决策到执行运作效率，积极积极地消除核心业务流程中延迟因素，是一种低成本、高度可管可控即时通讯平台。5.8 内部OA办公系统内部OA办公系统软件重要涉及管理部门固定资产管理、内部告知公示、内部邮箱服务、视频点播等服务功能。固定资产管理系统重要用来解决就业部门固定资产管理问题，每一件新购入资产有关数据输入计算机后来，都会由计算机自动地打印生成不干胶条形码，其中涉及固定资产名称、购入日期、保管（使用部门）等内容。将条形码贴在固定资产实物上，既明显地区别固定资产使用部门，又给盘点带来极大以便，盘点人员不必通过记录资产编码、核对帐本方式进行盘点，只须通过专门条码辨认器对固定资产上条码阅读，条码信息自动存储在条形码辨认器中。条码辨认器与超市中所用相类似，但又有极大不同，这种条形码辨认器是采用电池供电，不必用电线连接，盘点人员可以以便携带到任何地方，进行互相核查，读入信息存储于条码辨认器中。使盘点速度提高了90%以上，同步还避免了重复盘点或错盘。读入条码结束后，将条码辨认器与电脑通过专用数据线进行连接，迅速地获得资产实际状况，通过组合查询可及时发现资产短缺、溢余变化状况。通过固定资产管理系统可以对单条或一批固定资产进行查询，查询条件涉及资产卡片、保管状况、有效资产信息、部门资产记录、退出资产、转移资产、历史资产、名称规格、起始及结束日期、单位或部门等。内部告知公示及邮件使管理部门内部人员进行更好沟通交流，发送内部告知和邮件，可以分不同部门、不同对象有针对性发送，工作人员一登录平台后及时可以及时看到未阅读告知公示信息和站内邮件图标，以便管理。六、公司简介河南超锐成立于，近年来专业从事电子政务及信息化软件开发，长期服务于公共就业与人才服务行业，形成了一套公共就业人才服务及公共就业信息化建设综合解决方案，持续近年被河南省级、郑州市级政府认定为采购定点单位和郑州市社会信用服务中心评估为AAA级信用公司。创立以来，一举获得ISO90001:质量管理体系认证及ISO14001环境体系认证，并获得软件著作权认证，安防资质等认证证书；以“优质、贴心、迅速、高效”服务理念，以专业化、个性化、全天候、全方位服务为客户提供完美技术支持及售后服务。河南超锐贸易有限公司地址：中华人民共和国郑州中原万达广场12层电话：400-000-5020/传真：Web：.comEmail：