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精神文明建设方案
篇一：精神文明建设方案

2XX年是申请自治区级精神文明单位核心年，为切实加强我院精神文明建设工作，全面推动我院精神文明建设再上新台阶，增进我院“自治区级文明单位”如期实现，依照州、市创立文明单位原则规定和2XX年精神文明建设工作要点，结合我院实际，特制定本年度精神文明建设实行方案。

一、指引思想

高举中华人民共和国特色社会主义伟大旗帜，进一步贯彻贯彻科学发展观，贯彻贯彻党XX大关于推动社会主义物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调发展，构建社会主义和谐社会等重要思想，按照自治区级文明单位管理条例和考核细则，以实现规范化管理为着力点，以创立优美、和谐、文明工作、生活环境为基本，以提高我院干部员工整体素质为核心，把创立自治区级文明单位工作作为加强我院内涵建设、提高综合实力重要载体。

二、创立目的

创立自治区级文明单位总体工作目的是：各项创立活动进一步开展，创立氛围浓厚，单位风气正，精神面貌好，业务成绩突出，各项成绩获得公司和基层承认。创立档案规范齐全，达到市级文明单位原则，保证创立市级文明单位成功，展示文明、和谐、团结形象。

三、创立办法

（一）提高结识，统一思想

文明单位是一项综合性荣誉称号，开展文明单位创立活动是增进物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调发展重要途径和载体。为此，我院将在领导班子会上将创立工作作为一种议题，安排布置创立工作。

（二）健全组织，加强领导

成立由党委书记苑建成为组长创立自治区级文明单位重创领导小组，各兼职办事员为成员创立领导小组。

（三）加强党建设，以党建促创立

加强全院党建设是创立自治区级文明单位重要考核内容，也是创立自治区级文明单位重要办法。要通过抓党建促创立，为创立工作提供坚强保证。

(四)认真坚持党委中心组学习、党支部理论学习制度。做到学习时间、人员、内容、形式和效果“五贯彻”，用学习来提高干部素质，增强凝聚力，加强基层党组织思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党委政治核心作用和党支部战斗堡垒作用。

（五）加强档案建设

规范创立档案资料，做到随时收集，精确无误，及时归档，规范管理。做到随时可以查阅。精神文明档案资料内容按创立自治区级文明单位考核细则分类整顿。

（六）贯彻责任追究制

重创自治区级文明单位是反映我院全体职工精神面貌和综合工作水平综合性系统工程，需要全体员工上下一心，全力以赴，共同努力，以最优秀成果、最佳精神面貌迎接考核验收。各科室要把精神文明建设和创立市级文明单位工作当作统领全年工作核心任务来抓，千方百计完毕创立目的。

篇二：精神文明建设方案

一、指引思想

按照县委、县政府关于精神文明建设工作总体布置，以党XX大精神和“三个代表”重要思想为指引，进一步实践科学发展观，以提高学院全体干部师生思想道德和文化素质为核心，大力加强党建设、教师职业道德建设和学院文化建设，按照省级精神文明单位原则，使学院精神文明建设再上新台阶，为全县精神文明建设和“奋战两年，跨入全国县域经济前十强”宏伟目的顺利实现做出更大贡献。

二、重要目的

1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，坚持“两手抓，两手都要硬”方针，不搞形式，不走过场，把精神文明建设活动贯穿工作全过程。

2、在干部师生中经常开展政治思想教诲工作，加强爱国主义、集体主义、社会主义教诲，进行廉洁勤政、遵纪守法、爱岗敬业、文明服务教诲，树立良好形象。

3、经常进行社会公德、职业道德、家庭美德教诲，树立文明礼貌、敬老爱幼、讲道德、守信誉良好社会风尚。

4、开展丰富多彩文体活动，陶冶广大师生情操，培养积极向上人生情趣。

5、经常进行法制教诲，使每名干部师生都成为遵纪守法公民，实行晚婚晚育，优生、优育、优教。

6、开展政治、业务培训，不断提高干部素质。认真执行各项规章制度和政策，依法办事，全面完毕学校各项工作任务。

7、搞好环境卫生，美化办公、学习环境，创造一种舒服、优美办公场合和学习家园。

8、按照省级文明单位规定，不断加强自身精神文明建设，认真搞好省级文明单位复查验收工作，使本学院精神文明工作不断提档升级。

三、工作办法

1、加强领导班子建设，提高各级班子凝聚力、战斗力。进一步健全、完善组织制度、工作制度、学习制度，并狠抓各项制度执行和贯彻。各级领导班子带头认真执行党和国家路线、方针、政策，带头“六讲”，进一步开展“干部思想作风整顿活动”，密切联系群众，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”方针，高度注重精神文明建设，充分发挥广大党员干部模范带头作用，增进学院健康迅速发展。

2、严格贯彻党风廉政建设责任制，大力加强党风廉政建设。严格遵守党政治纪律和组织纪律，坚持四项基本原则，坚持党基本理论、基本路线、基本大纲、基本经验，维护党团结统一，维护以XXX同志为总书记党中央权威。严格执行领导干部廉洁从政各项规定，认真贯彻政务、财务公开和重大事项招投标等制度，进一步开展“效能建设年”活动，激发广大干部教职工干事热情。夯实开展干部“三进三服务”活动，进一步密切党群干群关系，保证党风廉政建设贯彻处。

3、加强道德教诲，形成良好思想道德风尚。认真贯彻贯彻《公民道德建设实行纲要》，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范。进一步开展“六讲”学习教诲活动，以规范教师执教行为为重点，大力加强师德建设。进一步夯实地开展好“五个一”活动，即“职工读一本好书”活动、开展一次思想道德教诲实践活动、开展一次全员技能培训和岗位练兵活动、实行一套管理考核奖惩制度及建立一种共建对子，切实提高教职工思想素质和业务素质形成完善考核体系和共建网络。

4、加强教诲教学改革，增进职业教诲健康迅速发展。紧扣全县经济发展目的，以发展为主题，以教学管理为中心，以学生工作为重点，以招生安顿为突破口，环绕技师学院建设目的，着力抓好党建设、教师队伍建设、学院文化建设、教诲教学改革、实验实习设施建设、招生培训、就业安顿、内部管理和制度建设等工作，保证我院整体水平继续保持省内领先，跻身全国先进行列。结合职业教诲特点，积极构建“学校、家庭、社会”三结合教诲网络，大力开展职业道德、职业抱负、就业观教诲；进一步开展文明在校园、“红十字”青年志愿者等活动，在活动中进行思想道德和文明行为教诲，自觉养成文明行为习惯。争创省级“红十字工作模范校。

5、加强学院文化宣传工作，加快我院精神文明建设步伐。全面加强文化艺术工作，进一步加大投入，抓好阵地建设，加快文化基本设施建设，对照“县直单位社会文化建设工作量化考核细则”和“县直社会文化先进单位评比原则”，高原则配齐内部设施，建章立制，专人管理，努力提高运用率。抓好艺术队伍建设，做好各类文艺人才培养和文艺干部培训工作，特别是要重点培养一批有影响、有潜力文艺人才，建成一支政治坚定、素质优良、有一定艺术水准业余文艺队伍。加强校园文化建设，举办艺术节，在重大节日举办各类文体活动，积极营造具备我院特色浓厚文化艺术氛围，为师生营造一种良好学习生活环境。配合全县社会文化活动开展，创编排练各种形式文艺节目。大力宣传我院教诲成就，突出办学特色和创新举措，展示我院良好形象，提高我院品位和效益。

6、大力开展文明创立活动。按照“廉洁、高效、务实、服务”规定，进一步明确工作岗位目的职责，增强广大干部教师工作责任感和责任意识。转变作风，进一步调查研究，及时发现、解决制约学院发展突出问题。开展文明处室、文明教师、文明教诲工作者、文明班级、文明个人评比活动，定期检查、考核、总结，年末进行评比，努力提高广大干部教师思想政治素质，做到依法治教、文明从教，切实为师生服务。

7、积极开展平安校园创立活动。牢固树立“花钱保平安”思想，不断加大投入，保证综治工作卓有成效。切实加强队伍建设，努力提高保卫人员思想和业务素质，贯彻岗位目的责任制。进一步加大对学院安全工作检查和整治，及时消除事故隐患。广泛进一步地开展学院安全教诲，增强学生自救自护意识和能力。积极争取各职能部门支持，加强对校园周边环境整治。积极创立安全文明社区、文明楼院、文明家庭，全面增进学校治安综合治理，力求学院内部“四无”单位达1％。

8、加强学校环境建设。认真贯彻“门前三包”责任制度，保证建筑物洁亮，院内外达到净化、绿化、亮化、美化，创立文明学院、平安学院、高兴学院、成才学院。

四、保障办法

1、加强学习，努力提高职工素质。制定学习筹划，组织师生学习精神文明建设关于文献和规定，把其作为德育和思想政治教诲重要内容来抓，并结合本单位实际，运用各种媒体进行宣传，努力做到人人皆知。大力表扬先进典型，批评不文明行为，努力营造“人人讲公德、个个讲文明”氛围。

2、分工负责，贯彻创立责任制。精神文明建设领导小组组织实行寻常精神文明建设管理工作，各职能部门分工负责，狠抓贯彻。建立责任追究制度，实行谁主管、谁负责；谁出问题、谁负责；谁责任，追究谁工作制度。

3、开展督查，实行严格奖惩。精神文明建设领导小组定期和不定期对精神文明建设工作进行督查，发现问题及时解决。开展检查评比，成果及时发布。对精神文明建设工作抓得好系部、处室、班级、教室及卫生区进行表扬和奖励；对精神文明建设工作抓得不力，予以通报批评。学校将精神文明建设工作作为重要内容纳入教职工（涉及班主任）平时和年终考核以及评先评优，纳入文明处室、文明教工、文明学生评比，并实行相应奖惩。

篇三：精神文明建设方案

2XX年，是改革开放核心之年，是面对金融危机挑战、振奋精神共克时艰重要之年。按照市委、市政府工作布置，依照增进各项事业发展、哺育“四有”新人、树立单位和地方良好形象群众性精神文明建设创立活动总体规定，提出我局2XX年创立州级文明单位和群众性精神文明建设活动方案。

一、指引思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党XX届X中全会精神为指引，进一步贯彻科学发展观，进一步贯彻《公民道德建设实行纲要》和《延边州机关思想政治建设指引意见》，践行社会主义荣辱观，坚持以人为本，求真务实，与时俱进，把思想政治建设、道德文化建设、科学文化建设、环境建设和民主法制建设融为一体，全面推动我局精神文明建设，进一步提高干部职工思想道德素质和文明限度，实现我局三个文明建设跨越式发展。

二、工作目的

按照市委统一布置，把XX届X中全会精神学习与实践“三个代表”结合起来，以开展群众性创立活动为载体，以 “创业、创新、创优”为主题，联系我局工作实际，进一步增强学习针对性、群众性和实效性，真正把广大干部、职工思想和行动统一到XX届X中全会精神上来，切实做到以人为本、勤政为民，为全面建设和谐社会创造良好社会环境，为我局创立州文明单位奠定坚实基本。通过创立活动，实现提高干部职工队伍素质及单位整体形象目的。

三、工作任务

（一）进一步加强思想理论武装，弘扬社会主义荣辱观，哺育时代新风尚   

1、切实加强党员干部理论学习和思想武装工作。坚持以科以上干部为重点，着力抓好中心组理论学习。联系实际，认真组织党支部、各科室集体组织学习和个人自学相结合，积极采用辅导讲座、专项讨论、知识竞赛等各种形式，不断摸索和改进学习办法，提高学习质量和效果，进一步加深对XX届X中全会精神和科学发展观重大理论观点、精神实质、科学内涵和本质规定理解，进一步深刻理解和精确把握社会主义思想道德建设和精神文明建设新任务新规定，努力用XX届X中全会精神和马克思主义中华人民共和国化最新成果武装头脑、指引实践、推动工作。   

2、开展形式多样主题教诲活动，弘扬社会主义荣辱观和改革创新时代精神。紧密结合政法机关党员干部思想实际，采用有效办法和活动方式，持续开展"八荣八耻"为重要内容社会主义荣辱观教诲，始终紧记"两个务必"，牢固树立自信开放创新新都意识，切实把党员干部职工思想和行动统一到弘扬和哺育民族精神、时代精神上来，不断改造世界观、人生观和价值观，在机关形成知荣辱、讲正气、促和谐良好风尚。

（二）进一步增强抱负信念教诲，强化思想道德建设，增进机关精神文明建设

1、按照建设社会主义核心价值体系规定，进一步加强机关干部抱负信念教诲。坚持以抱负信念教诲为核心，积极开展共产主义抱负信念、国情省情和形势政策教诲，坚持抵制西方各种错误腐朽思想影响，努力用中华人民共和国特色社会主义共同抱负凝聚力量、振奋人心。不断增强机关干部职工对党领导、社会主义制度、改革开放制度、全面建设小康社会和建设富裕文明和谐新新都信念和信心。   

2、大力加强思想道德建设，进一步哺育文明风尚。大力加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教诲，进一步宣传公民基本道德规范，进一步加强对道德模范和先进典型宣传学习，认真组织开展好"公民道德宣传日"活动和干部职工道德评议活动，努力推动形成男女平等、尊老爱幼、扶贫济困、互助友爱、礼让宽容机关风气，推动文明和谐机关建设。以"展示新都风采"活动为契机，大力普及社会礼仪、生活礼仪、涉外礼仪、职业礼仪等常识，推动机关文明礼仪学习教诲活动开展，哺育机关干部知礼仪、重礼节、讲文明风尚，积极引导干部职工从自己做起、自觉带头养成文明礼貌行为习惯，不断深化机关精神文明建设活动。

3、继续转变机关作风，开展节约型机关和争先创优活动。紧密结合机关实际和建设学习型、效率型、服务型机关、节约型机关活动，不断改进机关工作作风和工作办法，努力提高工作效率，增进各项工作任务贯彻和获得实效。不断深化创立活动，提高创立水平，进一步增强干部职工文明意识、节约意识、争先创优意识。从身边小事做起，从一点一滴做起，注意节约一滴油、一度电、一滴水、一张纸等，减少机关行政成本，形成勤俭节约良好风尚和积极工作、奋发有为、争先创优工作氛围。

（三）进一步履行职能作用，推动文明创立活动

把精神文明建设工作办法纳入到平安创立活动当中，发挥单位职能优势，积极开展文明平安和谐机关创立活动，加强新时期单位文化建设；创造文明和谐平安工作环境，推动群众性创立活动开展，巩固文明都市创立成果。

1、加大力度，狠抓文明创立工作。大力开展“文明单位”、“文明科室”、“文明职工”等精神文明创立活动，积极争创州级文明单位。

2、积极配合市委文明办对文明单位实行动态管理工作，对存在问题部门进行监督、预测、检查和协助整治。

3、加强行政效能建设工作，以优质文明服务树立良好社保队伍新形象。继承和发扬吃苦耐劳优良老式，抓好典型科室和个人培养，搞好宣传。2XX年在全局积极推广“树行风优质服务活动”。

（四）进一步加强党风廉政建设，切实规范行业行为

1、建立一把手负总责，分管领导负全责，部门领导负其责责任制，重点解决群众切身利益和群众反映强烈问题。认真做好政务公开，开展纠正行业不正之风教诲活动，规范行业行为，进一步改进服务质量，提高办事效率，坚决杜绝“四难”现象，将腐败现象消灭在萌芽状态之中。

2、依照上级安排布置，结合实际研究布置本单位党风廉政建设和反腐败工作，规定与我局各项工作一起布置，贯彻各项党风廉政建设责任制。完毕承担党风廉政建设反腐败工作任务。达到上级党委规定目的和规定。

3、年内在领导班子成员会上专项研究本单位党风廉政建设和反腐败工作不少于二次，解决存在实际问题，定期听取群众意见，督促各部门负责人抓好党风廉政任务贯彻工作。

四、创立办法

提高思想结识，把精神文明建设摆上更加重要位置，加强对精神文明建设工作领导。做到科学安排，精心组织，周密布置，保障有力，保证我局精神文明建设得以顺利实行，切实将如下几项办法落到实处。

（一）认真学习贯彻XX届X中全会大精神，并作为今年及此后一种时期首要政治任务，把思想统一到XX届X中全会学习上来，掀起学习XX届X中全会热潮，通过学习，联系实际，进一步明确工作发展目的，狠抓贯彻，推动各项工作顺利开展。

（二）加强领导，自加压力。各科室主管领导要进一步深化对精神文明建设重要性、必要性结识，增强工作责任感、自觉性，迅速行动起来，积极积极地投入到精神文明建设工作中去。

（三）明确责任，加强督查。各科室要建立健全精神文明工作责任制，把精神文明建设工作列入领导考核重要内容，将创立工作成果作为衡量领导工作业绩重要原则之一，对未达标科室要追究责任，予以必要惩罚，各科室要加强对创立工作自查工作，发现问题及时整治。

（四）发动群众，广泛参加。要牢固树立群众观念，把精神文明建设工作着力点始终放在群众普遍关怀与群众利益密切有关事情上，精心安排和组织群众参加、喜闻乐见、文明健康、积极向上活动，使我局干部职工在活动中不断受到教诲和启迪。

（五）突出重点，以点带面。精神文明建设工作千头万绪，要做事情诸多，必要突出重点，抓住至关全局重要环节，带动整个精神文明建设上新台阶。特别要善于总结和推广各科室在开展文明创立中获得好经验，借鉴同行业、外单位开展文明创立工作好做法，定期组织文明创立评比工作，交流经验，互相学习，共同提高，携手进步，在全局形成精神文明建设工作齐抓共管、学习先进、赶超先进良好氛围。

五、办法和环节

（一）宣传发动和准备阶段。时间：2XX年一季度。重要是组织干部职工学习关于文献，提高结识，统一思想，端正态度，制定工作方案，成立领导机构，加快文明创立工作协调运转。

（二）详细组织和实行阶段。时间：2XX年二、三季度。重要是对照年初工作安排和文明创立工作目的规定，一件一件抓贯彻，并及时总结经验教训，并收集、整顿、装订有关资料。

（三）自检和迎接复验阶段。时间：2XX年四季度，重要是对照市级文明单位验收原则，积极开展自检、自纠自查，做到缺什么补什么，同步报请关于部门进行检查验收。

篇四：精神文明建设方案

为认真贯彻贯彻党十八大精神，全面推动生态文明建设，积极开展精神文明创立活动，现结合我局实际，制定本实行方案。

一、指引思想

以党十八大精神为指引，着力解放思想、实事求是、与时俱进，着力贴近实际、贴近生活、贴近群众，倾力打造和谐班子、和谐队伍、和谐股室、和谐家庭，努力建设团结融洽、学风浓厚、廉洁高效、运转有序、务实创新和谐机关。

二、活动内容　　

（一）加强思想道德教诲。以社会主义核心价值体系教诲为主线，进一步抓好基本理论、基本路线、基本大纲、基本经验教诲；广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教诲；努力提高干部理论学习、政策把握、依法行政、职业道德、廉洁自律；不断提高干部过硬业务素质、灵活协调能力、对的工作办法。教诲广大干部职工树立乐观向上生活态度和对的世界观、人生观和价值观，成就完美人格。

（二）强化服务意识。进一步深化机关效能建设，以机关工作全面提速提质为主线，强化服务意识，转变工作作风，提高服务水平，坚持和完善机关党员干部联系群众 、服务基层活动，率先改会风、转文风、整作风、树新风，带头厉行节约、廉洁从政，贯彻“五零”服务，即：“服务受理零推脱，服务方式零距离，服务事项零积压，服务质量零差错，服务原则零投诉”，着力整治机关庸懒散奢等不良风气，为群众办实事、办好事，树立人民公仆好形象。

（三）营造优美环境。着力抓好环境整治，积极实行净化、美化工程，创立整洁有序，干净优美工作环境。办公楼内无垃圾、无污物、无痰迹、无卫生死角；办公桌面物品分门别类，桌椅、沙发、文献柜井然有序，书报杂志摆放整洁。充分发挥网站、电子大屏、信息公开栏等舆论阵地，通过读书演讲、公文写作、文体活动竞赛等形式，努力营造良好机关文化氛围。

（四）建立和谐人际关系。领导班子成员作风民主，以身作则，当好表率，班子成员互相尊重、互相支持、善于包容；股(室)、所、中心负责人作风正派，行为规范，纯熟掌握专业知识，可以团结并带领全体人员出众完毕本职工作和领导交办各项任务；每一种干部纯熟掌握本岗位专业知识，积极积极为公司解难题、办实事、出点子、想办法；同事间互有关怀、互相协助，增强集体荣誉感，大事讲原则，小事讲风格，外部关系协调融洽，股室之间协调配合，不推诿扯皮，不争权夺利；家庭成员之间要互信、互敬、互爱、互帮、互让、互谅、互勉、互慰，求同存异，尊老爱幼，切实加强自身思想、道德、心理诸方面修养，。

（五）关怀职工生活。一要关怀干部职工身体健康，合理安排工作，每年定期为干部职工检查身体，干部职工住院期间，局领导要进行慰问。二要开展喜闻乐见文体活动，搭建强身健体平台，每季度组织一次棋牌类、乒乓球等各类有益身心健康比赛;三是关怀职工家庭生活，建立帮扶工作制度，对困难职工要予以救济，充分体现组织温暖;四是关怀干部政治前程，对有真才实学规定上进干部，既要给她们提供锻炼和展示才华平台，又要严格规定，培养她们健康成长，积极向上级推荐先进干部。

（六）加强廉政建设。一要进一步开展典型示范教诲和反面警示教诲，增强党员干部廉政意识和拒腐防变能力，做到警钟常鸣。二要贯彻好党风廉政建设责任制，严格执行党员干部廉洁从政各项规章制度，杜绝运用职权“吃、拿、卡、要、报”等现象。三要健全和完善政务公开制度，履行社会服务承诺制，把群众监督、党内监督和领导班子内部监督结合起来，使监督制度化、规范化、经常化，以自身良好形象树立党和政府在群众中威信。

三、创立办法

(一)、深化队伍建设，夯实国土资源管理基本

在思想政治和精神文明建设工作中，继续坚持开展每周集中学习活动，强化职工队伍建设，夯实我局精神文明工作基本，把深化队伍建设作为思想政治和精神文明建设工作一项主线任务来抓。

1、强化职工思想教诲工作。依照不同步期政治任务，集中组织干部职工开展各种教诲活动，进一步学习十八大精神、贯彻学习科学发展观重要思想，通过组织授课、培训班等形式对职工进行社会公德、职业道德、家庭美德及科普知识等方面学习；定期进行职业道德、职业纪律、职业技能岗位培训；进行“崇尚科学、反对封建愚昧”等教诲来提高职工政治觉悟；开展以诚信为重点思想道德建设，组织学习《公民道德建设实行纲要》，大力倡导“爱国守信、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范，把提高干部职工素质作为精神文明建设一项基本功常抓不懈，结合新形势下思想政治工作特点和规定，以开展“学党章、守纪律、转作风”教诲活动为主题，不断提高干部职工思想道德和科学文化素质，在全局营造讲文明、树新风良好氛围。