1、聘用协议书甲方（聘用单位）名称： 地址： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（被聘用者）姓名： 性别： 出生日期： 家庭住址： 居民身份证号码： 经甲乙双方平等协商，自愿签订本协议。一、 聘用岗位及职务甲方因房地产开发项目需要，经考察、考评批准聘用乙方在 锦玉佳苑 项目岗位工作，并担任 职务。二、 聘用协议期限1 本协议自201 年 月 日至 锦玉佳苑项目工程竣工验收为协议有效期。2 本协议自签订之日起，协议试用期为6个月，试用期内因本人工作、技术不能满足甲方工程需要，甲方在试用辞聘前10日内告知乙方。 三、工作职责、内容和工作条件1 乙方的工作职责 2 具体工作内容及规定 3 实行节假日累计休
2、假制，年总休节假日65天，实行年薪制考核。 4 乙方在接受甲方聘用（任）后，必须按照甲方对本岗位任务和职责规定，完毕规定的安全、质量指标和工程进度计划。 5 甲方根据国家有关规定，依据乙方在职岗位提供必需的工作条件和劳动保护设施、用品，保证乙方的安全与健康。6 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训，乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，执行公司制定的各项规章制度，考核、考绩制度，奖罚制度。四、工资待遇1 年薪工资实行动态管理，即60%按月支付，40%考核工资按履行协议义务、工程进度计划、考核等规定，完毕工作任务，无重大责任失职的如期支付（6个月）。 2 因故未按协议约定期
3、限提前离任时，考核工资40%期内，按总额的50%结算支付。 五、社会保险及福利待遇1、 甲方为公司聘用（任）员工免费提供食宿。2、 甲方依据聘用（任）员工不同地区来源，个人基本条件的不同，依照国家法律、法规规定应向社会保险部门缴纳的社会保险，在年薪工资中含所有项目，应交的保险费等相关社保费用由本人按规定自行缴纳。3 、甲方依据双方协定的工资待遇标准共同履行义务、责任。乙方因特殊因素需休假时，甲方提供方便，但带薪休假不得超过4天，不享受40%考核部分，超过时按实际休假日结算扣减相应工资标准。4、非工程导致的意外伤害，因本人自身身体因素在工作协议期内出现病况时，相关费用所有由乙方承担，甲方提供方便
4、和人道援助。乙方亲属不得以任何理由向甲方提出规定和因故导致的工程影响。5、临时休假或年休假期间，乙方往返路费自理，期间安全责任自负。除协议约定的工作范围内，因个人因素外出、休闲导致的意外伤害（亡），均由本人负责承担其经济损失、法律责任。6 、凡甲方招聘本城相关人员，食宿自理，作息时间按本地政府相关部门规定执行。年薪工资局限性6万元的，不按40%进行考核。7 、节假日执行协议聘用（任）约定。六、聘任协议的终止、解除、续订和变更1 本协议项目期限届满，即行终止。2 本协议双方约定的下列终止条件出现，即行终止：（一）甲方未按协议约定拖欠工资3个月时，甲方不能按核定工资待遇标准支付时。（二）乙方不胜任
5、本岗位工作，不能严格执行公司管理制度，不按聘用岗位履行职责、义务及其它违规、违纪行为。3 本协议经甲乙双方协商一致，解除协议。4 乙方有下列情况之一的，解除聘用协议：（1）在试用期经考核不符合聘用条件的（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的（3）严重失职、渎职、营私舞弊，给甲方利益导致重大损失的（4）被依法追究刑事责任或劳动教养责任的5 有下列情形之一的，甲方与乙方解除聘用协议（1）不能胜任原聘用工作的（2）因订立聘用协议时依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更协议达成协议的（3）乙方不按条件履行聘用协议的6 有下列情形，甲乙双方需解除聘用协议（1）甲方依据本条5（1）（2）（3）解除乙方聘用协议时，应提前书面告知乙方。（2）乙方因故需解除聘任协议时，应提前30日书面告知甲方。（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段逼迫劳动，未按协议约定支付报酬或提供工作条件的，乙方可随时告知甲方解除劳动协议。七、违约责任（1）甲方不按协议约定条款履行义务，乙方有权提出申诉，甲方依法承担其经济责任。（2）乙方不按协议约定条款履行义务，甲方有权提出申诉，乙方依法承担其经济责任。八、此聘用（任）协议双方平等协商批准，双方依法信守。九、此协议一式叁份，双方各执壹份，财务一份。甲方： 乙方：法定代表人（委托代理人）： 年 月 日 年 月 日
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