合同范本之建设单位劳动合同.docx

建设单位劳动协议
【篇一：施工人员劳动协议】

劳 动 合 同
2023年2月
合 同 须 知
1．用人单位不得招用未满18周岁的未成年人。
2．劳动协议期限在半年以上的，试用期不得超过三十日；劳动协议期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期涉及在劳动协议期限内。
3．用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为元/天。
4．用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者相应的加班费用；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者相应的加班费用；
5．当用人单位有克扣或者无端拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：。
6．用人单位有权因施工质量和施工效率及进度问题对于施工人员进行工资的处罚。因施工人员个人问题出现重大责任事故的，施工人员应承担相应金额的责任补偿。施工人员人为因素丢失工具或者施工材料的，公司有权对施工人员进行索赔。
7．双方应当仔细阅读协议条款，以明确其权利和义务。
甲方（用人单位）名称：
法定代表人：
地 址：
联系电话：
乙方（劳动者）姓名：
家庭住址：
居民身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动协议。
一、劳动协议期限
甲、乙双方选择以下第___种形式拟定劳动协议期限
（一）有固定期限：自 年月 日起至 年月 日止。
（二）无固定期限：自 年月日起至止。
（三）以完毕一定的工作任务为期限：自年月日起至时止。
其中，试用期自年月日至 年月 日。
二、工作内容和工作时间
（四）根据甲方工作需要和任职规定，乙方批准在岗位上工作。经甲乙双方协商批准，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者告知书作为本协议的附件。
（五）乙方应按照甲方的规定，准时完毕规定的工作数量，达成规定的质量标准。
六）乙方每日工作时间不超过12小时、平均每周工作时间不超过72小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。休息日工作及下班时间后工作，甲方必须支付乙方相关劳动费用。
甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定期工作制。
五、劳动纪律
（十五）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动协议时告知乙方。
（十六）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，准时完毕工作任务。
六、劳动协议的解除和终止
（十七）甲乙双方单方面解除本协议，在对方无重大差错责任施工及违纪行为的情况下，甲方不得随意解除本协议。
（十八）劳动协议期满或者当事人约定的劳动协议终止条件出现，劳动协议即行终止。甲乙双方协商批准，可以续订劳动协议。
（十九）解除、终止劳动协议时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动协议的证明书或者相关文献。
九、其他约定
甲、乙双方约定的其他内容如下：
1、工资支付方式，工资支付形式采用按月支付方式。每月十号支付上个月工资。甲方有权质押乙方前两个月的工资，作为施工人员工作保证金。甲方必须支付乙方相关生活费用。
2、甲乙双方不得随意终止劳动协议。在劳动同终止前三天，双方必须在和谐协商的前提下对协议的后期事宜进行商定。
3、 。 4、 。
本劳动协议一式2份，甲乙双方各执1份。
本劳动协议自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（公章） 乙方（签字） 法定代表人或者
委托代理人签字
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
鉴证机关（盖章）： 鉴证人（盖章）：
鉴证时间：年 月 日
【篇二：建筑施工公司劳动协议】

建筑施工公司劳动协议
协议号：
甲方： 代表人：
公司地址：
施工地址：
乙方 ： 居民身份证：
出生日期年月日
家庭住址：
邮政编码 ：常用电话号码
户口所在地 省（市） 区（县） 乡镇 村

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、劳动协议期限
第一条 劳动协议期限：
本协议于 年 月 日生效，于 年月日终止。（其中试用期至 年 月日止）
二、工作内容和工作时间
第二条 甲方招用乙方在 中
担任 工作。
第三条 甲方安排乙方执行不定期工作制（在保证完毕
甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间）。
第四条 甲方安排乙方每年两次探亲假共计十四天（并按相关规定报销车票费用），根据工作需要适当调整探亲休息日。甲方指定个别人在节日工作的，按相关规定支付乙方值班报酬。
三、劳动保护和劳动条件
第五条 甲方应当在乙方进行施工现场一周内对乙方进
行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达成安全、卫生规定，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（jgj146—2023）
第七条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇
第八条 双方约定的工资不得低于湖北省政府颁布的本地最低工资标准和本公司工资集体协商的最低标准。每年一次工资待遇讨论会，以文献和会议纪要为工资待遇的依据。上月工资作为乙方的履约保证金，在甲方和榆高速公路lj1协议段项目中，给与乙方工资为每月元（本工资含甲方支付乙方的“三金”，即养老保险金、失业保险金、医疗保险金）。甲方负责为乙方购买人生意外伤害商业保险，其他保险由乙方自行购买。甲方保存乙方壹个月的工资作为乙方在甲方工作的履约保证金，其他月份甲方应在次月
10日前发放上月工资，以货币形式计发给乙方，并由乙方签字确认。
甲方在劳动协议终止、解除后一月内应当一次性付清乙方的工资及覆约保证金。
五、劳动纪律和劳动协议
第九条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动法律和安全技术操作规程。
第十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益导致重大损害的，甲方可解除乙方劳动协议，并保存追究其责任的权利。
（三）严重违反业主单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的；
（四）不能胜任工作，拒不服从分派的；
（五）甲方因业务或其他因素需要裁人的；
（六）乙方有违犯国家法律法规的；
（七）被依法追究刑事责任的；
（八）乙方擅自脱离岗位、离职，不服从甲方管理，甲方将扣除乙方壹个月工资作为违约处罚，由此给甲方导致的损失，甲方将追究乙方责任；
（九）乙方因重大失误给甲方导致重大损失的，甲方有权追究乙方一定的经济责任。 第十一条 有下列情形之一，乙方可以解除本协议：
（一）在试用期内；
（二）甲方以暴力威胁、监禁或其他非法限制人身自由手段逼迫乙方劳动的；
（三）甲方不能按照协议约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的。
第十二条 甲、乙双方有一方解除本协议，应当提前30天以书面形式告知对方。
六、双方当事人约定的其他内容
第十三条 甲、乙双方违法解除劳动协议，给对方导致经济损失的，应当承担对方补偿责任。
第十四条 甲乙双方约定的其他内容：
1、乙方必须服从甲方将其派往野外驻地的工作安排。
2、协议期满前一个月是否续约，乙方须提前一个月以书面形式告知甲方，协议期满如因特殊情况辞职，乙方需提前一个月告知甲方，并征得甲方人事部门的书面批准，在甲方办理相关手续后方可离开工作岗位。擅自离职者应给予甲方经济补偿并承担由此引起的法律责任。
七、劳动争议解决及其他
第十五条 双方因履行本协议发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向十堰市劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向湖北省人民法院起诉。
第十六条 甲方依法制定的规章制度作为本劳动协议的附件，与劳动协议具有同等法律效力。
第十七条 本协议未尽事宜或与国家、湖北省法律法规相悖的，按照有关法律法规执行。
第十八条 本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份。自双方签字盖章之日起生效。 甲方（公章） 乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人
签字：
签订日期：年月 日
【篇三：建筑施工行业员工劳动协议范本】

劳 动 聘 用
合 同 书
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，批准签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、 劳动协议期限
第一条 本协议为叁年期限劳动协议。
第二条 本协议生效期自 2023 年 8月 1 日起至 2023 年8月日止，共计个月。
二、 工作内容和工作地点
第三条 根据甲方工作需要，乙方批准担任 技术员 岗位工作，乙方应按照甲方规定根据现场工作需要达成规定的质量标准，乙方的工作地点为甲方的经营场合。
第四条 在协议有效期内，甲方根据公司需要及乙方的技能、工作能力等，在与乙方充足协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第五条 在协议有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方此外签订劳动协议，只需在原订协议上进行相应的变更说明。
工作时间和休息休假
第六条 执行不定期工作制，工作和休假按甲方工程进度酌情安排，以每周休息一天为标准，每日工作时间不超过法定标准工作时间。
第七条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
三、 劳动报酬
第八条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分派的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，拟定乙方的工资水平及相应奖金。
第九条 乙方劳动报酬月工资标准为 6000.00 元，假如甲方工程在丹江口市城区，乙方的衣食住行所产生的费用由乙方自行承担；假如甲方工程不在丹江口城区，乙方由此产生的生活费、住宿费、交通费用由甲方承担；乙方通讯费用标准由双方根据实际情况协商拟定。
第十条 乙方可以根据市场情况及相应物价水平进行对现行工资标准提出增长调整意见，调整情况由甲乙双方协商拟定。
第十一条 甲方于每月2日以货币形式，按照甲乙双方签订的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一发放。其中第一个月（2023年8月）甲方从支付乙方工资中扣除2023.0元作为劳动保证金。
第十二条 乙方假如对甲方发放的工资表达异议，则应在工资发放之日起10日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。
四、 社会保险和福利待遇
第十三条 乙方的保险福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承担。
第十四条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家法制的
相关制度执行。
第十五条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。
五、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十六条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第十七条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
第十八条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等 规定保护乙方的健康及相关权益。
六、 劳动协议的变更、解除、终止和续订
第十九条 甲乙双方在本劳动协议的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的 原则，依法变更劳动协议部分条款。
第二十条 订立劳动协议所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本协议内 容发生变化时，可以对本协议相关内容进行变更。
第二十一条 订立本协议的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲 乙双方协商批准，可以变更本协议相关内容或解除本协议。
第二十二条 经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动协议相关规定：
1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安
排的工作情况下，甲方可以解除本协议。
2、乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的情况下甲方不得解除本协议，在
此期间甲方不支付乙方劳动报酬，但给予一定的生活补贴。
3、严重违反本协议或甲方的规章制度；甲方可以解除本协议。
4、法律法规规定的其他情形。
第二十四条 甲乙双方解除劳动协议，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。
第二十五条 有下列情形之一，本协议自行终止：
1. 协议期满且双方不能就劳动协议续签达成一致的；
2. 甲方经营发生严重困难并濒临破产；
3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；
4. 法律法规规定的其他情形。
第二十六条 本协议期满前，甲乙双方应按照有关规定就协议续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续。
七、 双方协商约定的其他内容
第二十七条 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦涉及无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严重违反本协议，如给甲方导致经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在协议终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
第二十八条 双方需要约定的其他事项：双方协商解决。
八、 违反劳动协议的责任
第二十九条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方导致经济损失的，乙方应承担相应的补偿责任。
第三十条 甲乙双方任何一方违反本协议及其附件的约定，给对方导致经济损失 的，应根据实际导致的损失依法给对方予以补偿。
第三十一条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（涉及但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：
1. 依照法律法规约定和协议约定乙方应承担的补偿责任；
2. 违反甲方依法制订的规章制度；
3. 工作失误给甲方导致了经济损失；
4. 应向甲方支付的其它任何款项；
九、 劳动争议解决
第三十二条 在签订本协议之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本协议，甲方有权与其立刻解除劳动关系。所有责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须补偿甲方因此遭受的任何损失（涉及但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）。
第三十三条 甲乙双方在履行本协议中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成 的，当事人一方规定仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
十、 其他规定
第三十四条 本协议自 签订之日 之日起生效。
第三十五条 本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲乙双方签字：
甲方： 地址：乙 方：________ 性别：_____ 身份证号码：________________ 通讯地址：