1、育儿嫂协议书
甲方（客户）：
乙方（育婴师/育儿嫂）：
为了更好地为甲方提供婴幼儿护理服务，通过双方和谐协商，达成如下协议：
甲乙双方约定事项：
服务期限与服务费用：
____年____月____日至____年____月____日，甲方向乙方支付付费用 为 5000 元／月，支付方式按月薪钞票形式支付。
____年____月____日至____年____月____日，甲方向乙方支付付费用 为 5500 元／月，支付方式按月薪钞票形式支付。
第一条：乙方接受甲方聘用
2、育婴师/育儿嫂的规定，乙方批准到甲方指定的居所，为甲方从事护理婴幼儿的服务（涉及婴幼儿营养配餐；婴幼儿洗澡，婴幼儿体能训练，婴幼儿智力开发、清洁及与婴幼儿有关的家务卫生服务）。
第二条：婴幼儿护理服务，为住家服务（提供24小时全天候服务，甲方需保证乙方天天有8小时休息时间）。乙方为甲方提供的婴幼儿护理服务实行每月28个工作日制，每月休2天，时间从乙方入户之日起算（国家法定节假日在岗服务的，甲方应向乙方支付育婴师/育儿嫂加班费，加班费天天按照协议月金额的1/28计算）。
第三条：在协议有效期内，甲方解除协议需提前一周告知乙方。甲方规定解除协议的，需支付乙方提供服务期间的护理费用，护理费用
3、天天按照协议月金额的1/28计算。
第四条：在协议有效期内，双方应当互相理解、密切配合，如约履行协议义务。
第五条：甲方的权利和义务：
（一）负责接乙方到服务居所，教会乙方熟悉运用水、电、气、火等各种家用设施用品，防止意外事故的发生。
（二）负责保管好自家的贵重物品、钱币和有效证件，避免产生误会、发生纠纷。
（三）互相尊重、理解，不能歧视、欺侮乙方；尊重乙方的人格，配合乙方的护理服务工作。
（四）甲方需要乙方提供住家服务的，必须保证乙方的住宿条件。
（五）协议到期自动解除；甲方需要续签协议的，可提前十天办理续签手续。
1.雇主应按规定支付工资；
2.雇
4、主不得逼迫从业人员提供约定以外的家庭服务事项；
3.雇主不得对从业人员有虐待行为；
4.雇主不得损害从业人员人格尊严；
5.雇主不得规定从业人员从事也许对其人身导致损害的行为；
6.雇主应为从业人员提供三餐；
7.从业人员天天可以适时休息，但必须在孩子睡觉后，并且需保证孩子安全；
8. 雇主应按规定为从业人员安排休息，每月2天，原则上由甲方安排或乙方申请。
第七条：乙方的权利和义务：
（一）接受甲方的委派，按照协商的时间和规定，到甲方指定的居所提供婴幼儿护理服务。
（二）自觉做好健康检查，办理健康证；进入甲方指定的服务居所要着装上岗，讲究卫生，勤洗澡、不留指甲，养成良
5、好的卫生习惯。
（三）提供服务期间，不得随身携带手机，避免给婴儿导致辐射、影响发育；不得随意看电视，避免影响婴儿的注意力、影响工作质量。
（四）假如发现婴幼儿有异常现象，建议甲方立即送到医院诊治；假如甲方不采纳乙方的建议，后果由甲方自负。
（五）尊重甲方的生活习惯，按甲方的规定完毕婴幼儿护理服务项目。
（六）服务具体内容：
1.细心照料，保证孩子安全、健康成长。
2.从业者上岗期间，无论雇主是否在家，孩子受到意外伤害由从业者负责。从业者天天应检查孩子身体情况，发现有外伤、疾病等应立即告知雇主。如未告知或未发现，雇主有理由认为伤害责任为从业者。
３.准时供应孩子食
6、品、水、药品，养成良好饮食规律。出现供应短缺现象应提前1天告知雇主。
４.认真清洗孩子衣物，及时清洗、消毒孩子玩具、餐具等。
５.甲方负责食材采购后，完毕一日三餐的准备与制作。
６.雇主在出现特殊情况时，有权利规定从业者临时加班，天天加班费用为月工资的1/28。
７.从业者有事不能在雇重规定期间上岗，应提前1天请假，每月请假不应超过1天，特殊情况另行商议。
第八条：重要事项：
（一）签订协议时，甲方、乙方均需持有有效证件，方可正式办理手续。
（二）甲方规定解除协议或更换服务人员必须提前告知乙方。
（三）乙方在协议有效期内，不得擅自离开甲方指定
7、的服务居所；如有事需要暂时离开的，需向乙方请假，经乙方批准后方可离开，否则由此产生的后果由乙方自行负责；如甲方需带乙方离开签订协议时指定的服务居所的，需告知乙方，经乙方批准后方可离开，否则由此产生的后果由甲方自行负责。
（七）在协议有效期内，假如出现不可抗拒的因素导致本协议无法履行的，各方均不负违约责任。
第九条：本协议未尽事宜，由各方协商解决。如不能达成一致意见，由甲方所在地人民法院管辖。
甲方： 乙方：
身份证号： 身份证号：
常住地址： 常住地址：
联系电话： 联系电话：
日期： 日期：
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