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优化营商环境心得体会参考范文“营造市场化、法治化、国际化一流营商环境”。xx省霍山县下符桥镇狠抓落实“一改两为”精神，将营造一流营商环境作为稳增长稳预期、推动高质量发展“先手棋”，聚力打造营商环境“新高地”。“践行”法制建设“新要求”，夯实群众“心”基础，厚植法治建设“强”沃土。“法治是最好的营商环境。”法治是衡量一个地区营商环境质量的基本标准，是各项要素的最大公约数。今年以来，下符桥镇坚持强化法治化“软实力”，司法所定期开展宣讲活动，将法制观念贯彻到位，根据实地走访反映问题，现场为企业讲解“法治知识”，将“普遍”问题“重点”讲解，避免法治矛盾“再发生”，着力提升法治意识，夯实法治化营商环境的群众基础，企业负责人从“门外汉”变身“行内人”，掌握法治“武器”，避免掉入“法治陷阱”。公安部门定期开展新型诈骗等违法行为打击行动，维护市场秩序规范。镇纪委对营商环境督导对照“十做到”“十严禁”正负面清单整改，“硬核”提升法治化营商环境水平。“拉响”为企*“奏鸣曲”，夯实企业“兴”基础，铺垫*企业“温”沃土。营商环境到底好不好，归根结底取决于市场主体的满意度和获得感。下符桥镇“拉响”为企*“奏鸣曲”，强化为企*意识，提升企业满意度。抓住领导干部这个“关键少数”，推进领导干部包联走访，“送策*”进企业，保障政策有效供给，聚焦企业需求，梳理企业“堵点”“难点”“痛点”，将企业“疑难杂症”作为“必答题”精准施策，解决企业用水用电、贷款、土地租金减免等问题，从解决“一个问题”向解决“一类问题”发展。打出为企*“组合拳”，开启多条*渠道，建立长效常态化工作机制：微信小程序线上反馈、镇为企*办人工*、连线村点长解答*等，保*企业“有求必应”，干群合力齐谋划，闭环管理准施策，跟踪督办收好尾，提高*公信力的同时，有效提升企业满意度。“吹响”合力招商“先锋号”，夯实项目“新”基础，培育招商引资“肥”沃土。发展经济，要抓住招商这个“牛鼻子”。对招商要有“不压指标有目标，不用扬鞭自奋蹄”的劲头，发扬“走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、尝遍千辛万苦”的精神。下符桥镇领导班子、负责人突破信息渠道，积极做好做透“招商引资”工作。善谋实干，繁枝暖巢，“链式招商”立足实际，围绕工业招商往“下游”、农业招商往“两端”、旅游招商往“高端”的思路，深向延链、补链、强链发展。创新招商方式，强化比拼氛围，优化招商引资“绩效考核指标体系”，按月设置“招商引资”赛马榜，激发干部竞争热情，掀起工作新*。强化要素保障，狠抓项目落地，重点把好项目产业政策关、经济效益关、生态环保关、安全生产关，建成*新高地，实现招商引资大发展带动符桥经济大发展。营造市场化、法治化、国际化一流营商环境，需要久久为功、驰而不息。新征程上，下符桥镇定当深入学习关于优化营商环境的重要论述，深入贯彻党的决策部署，拉高工作标杆，树立系统思维，齐心协力共创一流营商环境!优化营商环境心得体会篇2曾几何时，“投资不过山海关”像一个符咒把东北地区经济压在了“五行山”下，就东北、辽宁振兴发展发表重要讲话和指示批示，“人人都是营商环境，个个都是开放形象”在东北全面铺开。要想改变东北营商环境的多年顽疾，只有靠自身“刮骨疗毒”，在这场“蜕变”中不是一个地区、一个单位、几个人的力量能够改变的，需要每一名党员干部用自己的一言一行、一举一动“制作”东北营商环境的新名片，让中国乃至世界重新认识东北，认识辽宁。好的营商环境就像阳光、水和空气，自然、亲切，不可或缺。要想改变“投资不过山海关”的悖论，我们只有人人觉悟起来，个个行动起来，重塑归属感，建立认同感，形成“营商环境就是我们自己”的使命感，躬身实践，汇涓成流，为塑造一流的营商环境筑巢引凤。培育归属感，不做局外人。归属感，又称为隶属感，是指个体与所属群体间的一种内在联系，是某一个体对特殊群体及其从属关系的划定。没有归属感，难以“入局”。归属感是一种深厚的情感，能给人以温暖和力量。没有归属感，就会认为“无关紧要”“与己无关”，不带感情，应付了事。更难以把“小我”融入整个发展大局中来，只能做“旁观者”和“局外人。”建立认同感，要做同心人。认同感，是指人对自我及周围环境有用或有价值的判断和评估。要将“小我”融入“大我”就要对“大我”有充分的认识，充分了解本地区的发展情况、优势及短板，并具备一定程度的认同，这样才能甘于将“小我”奉献于“大我”，才能把这种认同传递出去，发挥好优势，补齐短板，同心同德，以无数个“小我”托举“大我”前行。增强使命感，敢做担当人。使命感，即人对国家和社会赋予的使命的一种感知和认同。东北地区最早进入计划经济、最晚退出计划经济，一些干部还是时常用惯*思维方式面对问题“等靠要”“推拖绕”，认为自己是“局外人”，缺乏主动*，归根结底是缺乏使命感，不想担当，不敢担当，难当大任。要改变东北地区的营商环境，就要有“营商环境就是我们自己”的使命感，主动作为，躬身入局，做实践者。好的营商环境需要全社会共同营造，在社会生态、教育、医疗、科技、文化、公共*和社会文明进步水平等方面同步呈现，形成“人人、事事、时时、处处都是营商环境”的观念，破除“事不关己当看客、不愿担责怕麻烦”的认识。用每一个最好的“自己”开辟东北营商环境新起点，为东北振兴发展助力起航。优化营商环境心得体会篇4湖南省产业园区建设领导小组发布的2020、2021两年度产业园区合并评价得分排名情况，江华高新区在全省园区综合评价排名中位列省级园区排名第一。去年以来，湖南省永州市江华瑶族自治县紧扣“以党建促业务、以业务强党建”的工作思路，践行“在江华办事顺心、在江华创业安心、在江华工作开心、在江华生活舒心、在江华消费放心”的“五心”标准，打造“一套保障、一条链、一张网、一支队伍、一道防线”的“五个一”*模式，持续构建“亲”“清”政商关系，把党建优势转化为工作优势，有力推进政务*提质增效，为推动营商环境再优化提供强大动力。推行“党建+暖企”，打造精准*“一套保障”。坚持“一个项目、一名领导、一个班子、一套机制、一抓到底”的工作机制，将每个重大项目逐一落实到具体责任党委(支部)、责任党员领导干部，做到牵头领导、推进主体、配合单位、时间进度全部到位，切实兑现招商承诺，将国家红利给予到位，实现全方位*、集成式*、全周期*。年初以来，全县签约引进项目15个，其中三类500强企业1家，电机电器及配套项目7个，合同引资14亿元，园区企业发明专利拥有总量为59件。助力“党建+产业”，完善强企*“一条链”。先后在民营企业中建立52个党支部，全面增强党建促营商环境建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉，全力推动“两新”党组织有效覆盖，引导党员在活企强企，增强企业的竞争力中冲锋陷阵，充分发挥党建工作对营商环境的推动作用。立足全局发展，发动广大党员通过完善强链补链“一条链”*，集中解决我县物流产业规模小、发展方式粗放、结构*问题突出等方面问题，先后引进德邦、安能、军联、自立等18家物流快递企业进驻江华县综合*现代物流园，引进重点产业人才46名等，完善了江华县物流“一条链”。突出“党建+窗口”，倡导贴心*“一张网”。组建县政务*中心窗口一支部和窗口二支部，突出党建引领，完善政务大厅窗口的党组织阵地*体系。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和窗口单位的党员先锋模范作用，每月评选党员先锋岗和政务*之星，发挥示范引领作用，大厅窗口办件量月均突破3万件。设置党员温馨*台，急救药品、雨伞、轮椅等政务大厅便民设施一应俱全。设置24小时自助政务*专区，配置2台自助*设备，公布党员24小时咨询求助电话，方便群众随时办理紧急业务。突出“党建+帮办”，打造红色*“一支队伍”。充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极开展“党建+帮办*”队伍建设，组建“红色帮办联动队”和“红色帮办业务队”两支队伍，两支队伍各有侧重、相互补充，全方位推进政务*帮办*工作走向深入。在全县319个村(社区)设置党员帮*窗口，为群众提供免费的帮办*，共为3万余人次提供主动导办帮办*;推出重点项目党员跟踪帮*，成功为江华高新区100余个项目帮*和跟踪*170余次，帮*各项事宜200余项，深受企业好评。深推“党建+监管”，筑牢清廉*“一道防线”。党委牵头推进清廉政务大厅建设，完善政务大厅工作管理制度、窗口及窗口工作人员考核办法。严格落实首问责任制、限时办结制、过错责任追究制等工作制度，狠抓窗口作风“纪律整治”。各支部聚焦“中梗阻”“弹簧门”“脸难看”等作风问题，以日常巡查与随机督查相结合，坚持每天至少4次巡查，对发现的问题当场指出、立查立改。结合群众评价、政务*测评、日常办件及作风纪律，每月评选3个“流动红旗”窗口，2个“较差”窗口，筑牢清廉防线，提升*水平和能力。优化营商环境心得体会民营企业成长在中国希望的田野上。开始是一片荒芜的田野，在夹缝中求生存。中国走出了一条民营企业发展的道路，何其艰难!这也恰恰是在中国特色社会主义制度下筚路蓝缕开出的一条路。从荒芜的旷野到希望的田野，从夹缝中生存到营商环境的优化，从筚路蓝缕的砥砺前行到蔚为大观的发展面貌，改革开放四十年来，民营企业打出的“每一拳”都打在了发展的堵点上，迈出的“每一步”都凝聚了高质量发展的智慧和信心。当前，面对疫情大考和经济形势压力，民营企业要把脉时代脉搏，顺势发展逻辑，继续攻坚克难，在“难”中破题，在“难”中解题，在“希望的田野上”更进一步，凝心聚力解决发展的现阶段难题。民营企业在探路发展上要“更进一步”。当前，民营企业面临着国内外复杂多变的经济形势和疫情冲击下的新问题，要结合当前形势，以全面辩*的思路探索民营企业的发展道路。广大民营企业要有对时代大势的敏锐关注，要有放眼全局的战略眼光，也要有着眼问题的深入思考，要增强发展思路和发展路径的“粘合度”，为今后和未来的发展注入强劲的生命力。内要完善和创新企业机制，让治理体系更加全面和成熟，提高市场风险应对能力;外要引入人才活水，实施人才战略，为企业发展增添活力和动力，此外，还要畅通企业的“发展循环”，抢抓发展机遇，通过建立多元*渠道，防止民企发展陷入被动境地，打好“组合拳”，站稳发展阵脚，能破瓶颈、善解难题，实现民营企业的提档、升级和振兴。民营企业在凝聚共识上要“更进一步”。谋求发展是广大民营企业共同的时代课题，要答好这道时代课题，迈步更宽广的舞台，就要构建和践行新时代民企发展的“命运共同体”理念。“一花独放不是春，百花齐放春满园”，走在发展的“一带一路”上，民营企业不能有自扫门前雪的思想，不能有竞争不合作的观念。民企要解放思想、敞开怀抱，在增进共识中合纵连横，相互学习借鉴运行机制、文化理念和竞争优势等企业发展要素，加强合作、借船出海，进一步活泛思维、转换思路、融注优势，在相互促进中强健民营企业面对时代浪潮和风险挑战的“筋骨”。未来，民营企业要进一步凝聚共识、汇聚力量、务实合作、优势互补，形成紧密的合抱“石榴籽”，在“共识”浪潮的涌动下，走好持续、有力、健康、稳定的共同发展道路。民营企业在顽强作风上要“更进一步”。新时期面临新难题，新时代呼唤新担当和新作为。要“不断去探索，不断去奋斗，不断去克服困难，使我们走上实现新阶段新目标的新道路。”面对新时期的急流险滩，面对成长的烦恼和压力，民营企业经受着严峻考验。要想跨过沟坎、渡过难关，就要进一步夯实顽强作风，增强抗压能力，以更加昂扬的斗志，以更加坚韧的精神，在危机中育新机，在变局中开新局。民营企业的眼睛要向前看，双脚要向前迈，要做征程万里的“劲风”，奋力开创崭新辉煌的未来;要做无惧风霜的“劲草”，在苦难的考验和磨砺中一展信念的韧劲和梦想的亮度。功夫不负有心人，民营企业在“希望的田野上”继往开来、毅然前行，不辞辛劳地努力耕耘，定能收获沉甸甸的丰收果实。乘势而上、顺势而为，民营企业在“希望的田野上”更进一步，必将走向更加宽广的天地和更加美好的未来!