住宿和餐饮业劳动合同模版.doc

协议编号:　 　 　 　　　

住宿和餐饮业劳动协议

甲方: 　 　 　 　 　
乙方: 　 　

20*＊年**月

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住宿和餐饮业劳动协议（示范文本）

　　中华人民共和国劳动和社会保障部制
签 约　须　知
1.用人单位不得招用未满１６周岁的未成年人。
　2．劳动协议期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动协议期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动协议期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动协议期限内。
　 3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为 元/月（小时)。（ 年度）
　 4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的１５０％的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又未能安排补休的,支付劳动者不低于工资的２００%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的,支付劳动者不低于工资的３00%的工资报酬。
　５.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构申诉。申诉电话： 。
　6.用人单位应当依照关于法律、法规和国家及地方有关规定参加社会保险。
　　７．各方应当仔细阅读协议条款，以明确其权利和义务。
　 甲方(用人单位）名称：_________＿_＿__
　　法定代表人：_＿＿___＿__＿___＿_
　地 址：＿______＿__＿＿＿___＿
联系电话：_________________
　 乙方（劳动者)姓名:__＿__＿_________＿
家庭住址:_＿__＿________＿__＿
居民身份证号码：_____＿__＿__
　联系电话：_＿__＿_＿_____＿＿_＿＿
　 依据有关《中华人民共和国劳动法》和国家关于规定,甲乙各方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动协议。
　一、 劳动协议期限
　 (一）甲、乙各方选择以下第＿__种形式确定劳动协议期限:
　 1． 有固定时限:自_＿_年__月__日起至__年__月__日止。
　　2.　无固定时限：自＿＿＿年__月__日起至　止。
其中，试用期自＿_＿年＿＿月＿_日至＿＿＿年__月＿＿日。
二、 工作内容和工作时间
　(二）依据有关甲方工作需要和任职要求，乙方同意在______＿__＿岗位上工作。经甲乙各方协商同意，可以变更工作岗位，各方签署的变更协议或者通知书作为本协议的附件。
　　(三)乙方应依照甲方的要求,及时履行规定的工作数量,达到规定的质量标准。
　　(四）乙方每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
　　甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系未能依照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
　　三、 劳动报酬和社会保险
（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。
　　(六）试用期期间的工资为＿__＿__＿＿__元／月。
　 （七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
（八)乙方在孕期、产期、哺乳期等所有待遇，按国家和地方关于生育保险政策规定执行。
　四 劳动保护和劳动条件
　（九）甲方必须依照国家关于规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
　(十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
（十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及关于规章制度的教育和培训。
（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的关于情形在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
　　五、 劳动纪律
　 (十三)甲方依法拟定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动协议时告知乙方。
（十四)乙方自觉遵守关于劳动法律、法规和甲方依法拟定的所有规章制度,严格遵守安全操作规程，服从管理，及时履行工作任务。
　　（十五）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。
　 (十六）乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料文件资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。
（十七）乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法拟定的规章制度，给予相应的处理。
　　六、　 劳动协议的解除和终止
　(十八）甲乙各方单方面解除本协议,应符合《劳动法》第25条、第２6条、第２7条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本协议。
（十九）劳动协议期满或者当事人商定的劳动协议终止条件出现，劳动协议即行终止。甲乙各方协商同意,可以续订劳动协议。
（二十）解除、终止劳动协议时,甲方应当出具解除、终止劳动协议的证明书或者有关资料文件。
　七、 　经济补偿与赔偿
（二十一)甲方依法解除乙方劳动协议,应当支付乙方经济补偿金的,依照《劳动法》及关于规定执行。乙方依据有关《劳动法》第32条第(二)、(三）项规定解除本协议，甲方也应依照《劳动法》及关于规定执行。
　　（二十二）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
　 八、 劳动争议处理
（二十三)甲、乙各方在履行本劳动协议时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向本地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在15日内向本地人民法院提起诉讼。
九、　　其他商定
(二十四)甲、乙各方商定的其他内容如下:__＿____＿__＿______＿_＿_＿__＿_____________＿______＿＿
_______＿______＿____＿__＿__＿_＿____＿_＿＿_＿＿＿____＿＿___＿_＿_＿＿＿＿＿______＿＿____＿_____________＿______
_______＿_______＿_______＿____＿___＿＿____＿_＿＿＿__________＿________＿___＿_______＿____＿_______＿＿__。
(二十五)本劳动协议与国家法律法规及关于规定相违背的,依照国家法律法规及关于规定执行。
　　本劳动协议一式2份,甲乙各方各执１份。
　 本劳动协议自甲乙各方签字、盖章之日起生效。
　 甲方（公章) _____＿_＿__　　 　　　 乙方（签字)＿____＿___＿
　　法定代表人或者
　委托代理人签字＿___＿＿＿＿_＿
　　签字日期: 年 月 日　　 　　 　 签字日期: 年 月　日