公需科目心理健康与心理调适考试试卷1.doc

2016年公需科目《心理健康与心理调适》考试试卷

考试科目：2016年公需科目《心理健康与心理调适》 考试时间：2016/6/21 8:52:24 考试成绩：98分(合格分数:60分)

说明：
1. 回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。
2. 答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。
一、判断题(每题1分)
1.心理学对创造力的研究是在上个世纪四十年代形成气候的。
 正确
 错误
2.中国富士康组装生产的苹果手机，每部最终销售价格约六七百美元，苹果公司从中可以赚三四百美元。
 正确
 错误
3.中国引以为傲的外汇储备是用智慧换来的，而不是用汗水换来的。
 正确
 错误
4.根据本讲创新意识与创造力开发（上），显而易见，创新是任何一个单一学科可以解决的问题。
 正确
 错误
5.创造力，是产生有适用价值的新思想、新方法、新事物的能力和品质。
 正确
 错误
6.“斯德哥尔摩综合症”一词，源于1974年在瑞典首都斯德哥尔摩发生的一起民众攻击政府案件。
 正确
 错误
7.自尊心是对自己能力，是否能够适合所承担的任务而产生的自我体验。
 正确
 错误
8.自我体验就是心理活动过程中情感体验的一种集体表现。
 正确
 错误
9.一只木桶能装多少水取决于它最长那块木板。
 正确
 错误
10.管理者往往器重明星员工，而忽视对一般员工的利用和开发。这样做很容易打击团队的士气，从而使“明星员工”才能与团队合作两者间失去平衡。
 正确
 错误
11.终身学习，讲的是人在少年和中年要努力学习。
 正确
 错误
12.重视每个成员的创新潜能是创新团队文化的基本特征。
 正确
 错误
13.批判性思维是对现有观点和判断进行重新审视，从新的角度进行认知加工，进而发现既有观点和判断的纰漏。
 正确
 错误
14.穷人比过于忙碌碌的人注意力被稀缺资源过分占据，导致认知和判断力全面下降。
 正确
 错误
15.一个原本身体健康的人，如果老是怀疑自己得了什么疾病，就会整天郁郁寡欢，最后提早病痛得到医治。
 正确
 错误
16.拥有创业者心态的人每时每刻都能够意识到，自己不是在为自己工作，而是在为自己的品牌工作。
 正确
 错误
17.正面的情绪状态还能让人在完成工作的同时获得挫败感。
 正确
 错误
18.负面情绪是人生中不可以有的经验。
 正确
 错误
19.只有过人智商,却不懂得控制情绪是一个危险的人。
 正确
 错误
20.持续的高压力会引发心血管疾病。
 正确
 错误
21.压力管理的最终目的是为了维护我们的健康。
 正确
 错误
22.压力研究之父塞利（Hans Salye）认为心理压力是神经紧张那么简单造成的。
 正确
 错误
23.美国压力管理协会指出75－90％的初期内科疾病是有压力引起的。
 正确
 错误
24.压力倦怠与正能量激发这一讲认为职业倦怠就是职场睡人。
 正确
 错误
25.职业倦怠是指人们由于日常生活引发的身心疲惫、心力耗竭的一种现象。
 正确
 错误
26.成就感低的表现为对工作漠不关心，并且刻意保持一定的距离感。
 正确
 错误
27.根据本讲职业心理素养与竞争力提升（上），职业心理素质包括职业本身所需要的特殊性，也包括了职业本身和其他职业之外所需要的大众性的、共同性的修养内容。
 正确
 错误
28.职业心理素质是指人们从事某一个职业所需要的多种心理能力的综合内容。
 正确
 错误
29.根据本讲职业心理素养与竞争力提升（上），工作场合的行为和非工作场合的行为是要一致的。
 正确
 错误
30.专业技术人员应该具备并与时俱进的掌握本专业所要求的最高层次的专业知识。
 正确
 错误
31.根据职业倦怠与正能量激发这一讲，学习有效的压力应对策略属于个人层面的职业倦怠自我调整。
 正确
 错误
32.职业倦怠与正能量激发这一讲提到，Maslach编制的《工作倦怠问卷》最有影响力。
 正确
 错误
33.除了个人认知偏差，工作负载过重，个人目标设定标准过高也会引发职业倦怠。
 正确
 错误
34.人际关系疏离是影响职业倦怠发生的重要因素之一。
 正确
 错误
35.黄河上游地区的皇帝 ，创制八卦、定阴阳、兴婚姻嫁娶之礼制。
 正确
 错误
36.夫妻是男女两性合法的结合，是共同生活的伴侣，同时还承担着生育和抚育子女、赡养老人等责任。
 正确
 错误
37.核心家庭是指由已婚夫妇和已婚子女或收养子女两代组成的家庭。
 正确
 错误
38.友情是人际吸引最强烈的形式，是身心成熟到一定程度的个体对异性个体产生的有浪漫色彩的高级情感。
 正确
 错误
39.本讲认为，一个人生活得是否幸福取决于物质精神生活。
 正确
 错误
40.人类的生存环境正在发生变化，具体表现在财富增加了，满足感下降了。
 正确
 错误
二、单项选择(每题1分)
41.研究发现，高创造力的人，智商一般在（ ）水平。
 A.70
 B.110
 C.135
 D.150
42.自我探索与自我完善（下）指出，（ ）是对自己的性格、气质、情绪、智力、态度或行为特点、心理特征的认识。一般是从自我反省、自我知觉、归因方式等三个方面认识自我。
 A、生理“我”
 B、孩童“我”
 C、心理“我”
 D、社会“我”
43.社会心理学符号互动论创始人（ ）说过，“我们的自我观念不是单纯地受别人对我们的实际评价的影响，而是我们所知觉到的他们对我们评价的影响。”
 A、米德
 B、费斯廷格
 C、贝姆
 D、弗洛伊德
44.“我有多高？我满意我的身高吗？”这是属于（ ）维度的我。
 A、生理“我”
 B、社会“我”
 C、心理“我”
 D、孩童“我”
45.（ ）是对自己能力、品质、行为等方面社会价值的评估，它最能代表一个人自我认识的水平。
 A、自我观察
 B、自我分析
 C、自我感觉
 D、自我评价
46.根据本讲自我探索与自我完善（上），下列不属于心理活动的过程的是（ ）。
 A、认识过程
 B、情感过程
 C、行动过程
 D、意志过程
47.根据本讲自我探索与自我完善（上），自我评价是对自己（ ）方面社会价值的评估，它最能代表一个人自我认识的水平。
 A、能力
 B、品质
 C、行为
 D、以上都是
48.根据本讲自我探索与自我完善（上），这就是自我调节所表现出来的三大内容中不包括（ ）。
 A、自我检查
 B、自我认知
 C、自我监督
 D、自我控制
49.人群性格外向，直率、果敢、精力充沛，自信心强，有支配他人的倾向和说服他人的能力，勇于冒险的人格类型为（ ）
 A、现实型
 B、组织型
 C、艺术型
 D、社会型
50.根据本讲职业心理素养与竞争力提升（下），艺术型的表现类型是下列哪种？（ ）
 A、感情丰富易冲动
 B、关心社会问题
 C喜欢从事有条理、有秩序的工作
 D、喜欢从事技艺性或机械性工作
51.“不破不立”所体现的思维方式是（ ）。
 A、逻辑思维
 B、发散思维
 C、直觉思维
 D、批判性思维
52.下列属于创新思维涉及的形式是（ ）。
 A、发散思维和收敛思维的结合
 B、直觉思维和逻辑思维的结合
 C、顺序思维和逆向思维的结合
 D、以上都是
53.从已知信息中梳理出逻辑结论，找出最佳解决路径的一种有目标、有层次、有范围的思维活动是（ ）思维。
 A、收敛思维
 B、发散思维
 C、逻辑思维
 D、逆向思维
54.“礼”是以（ ）为最终的目的。
 A、统一
 B、和谐
 C、创新
 D、思维
55.什么是心理健康这一讲提到，在全科医生、家庭医生处，（ ）的病人需进行心理咨询和治疗处理。
 A、10%-20%
 B、20%-40%
 C、40%-60%
 D、20%-30%
56.积极进取的人生态度是指是在日常生活、工作当中，你是一个（ ）的人，会觉得生活是有希望的。
 A、积极、乐观
 B、身体强壮
 C、习惯良好
 D、以上都不对
57.根据什么是心理健康这一讲，对自己有恰当的认识指的是（ ）。
 A、身体自我、心理自我
 B、能力自我、态度自我
 C、身体自我、态度自我
 D、以上都不对
58.根据什么是心理健康这一讲，（ ）是一种个人自我感到适应的人际网络。
 A、健康的人际关系
 B、良好的人际关系
 C、良好的人脉网络
 D、以上都不对
59.创建一个良好的人际关系，首先你需要有真诚地（ ），而不是阿谀奉承，不是流于表面。
 A、鼓励和赞美
 B、交流与赞美
 C、鼓励与支持
 D、支持与互助
60.住院躯体疾病病人合并某种特殊的心理障碍的机会大大高于普通人群，谵妄高出（ ）。
 A、10-20%
 B、15-30%
 C、20-35%
 D、35-50%
61.快乐地工作的表现是（ ）。
 A、投入
 B、松弛
 C、平和
 D、以上都是
62.学会管理情绪这一讲提到，管理情绪的前提是（ ）。
 A、察觉别人的情绪
 B、培养正向的情绪
 C、察觉自己的情绪
 D、处理好人际关系
63.根据本讲职业心理素养与竞争力提升（中），沟通能力不包含（ ）。
 A、行动能力
 B、表达能力
 C、争辩能力
 D、倾听能力
64.美国研究发现，一百多家跨国企业的CEO之所以在事业上成功，最重要的是（ ）。
 A、情商高
 B、智商高
 C、学历高
 D、背景高
65.根据本讲职业心理素养与竞争力提升（中），（ ）是一个人生存与发展的必备能力，也是决定一个人成功的必要条件。
 A、表达能力
 B、沟通能力
 C、争辩能力
 D、倾听能力
66.（ ）是指人们从事某一个职业所需要的多种心理能力的综合内容。。
 A、职业心理素质
 B、职业心理体验
 C、职业心理道德
 D、职业心理性格
67.工作方面压力的来源也是多方面的，比如组织中的所扮演的角色。与压力共处这一讲认为，在组织中压力最大的是（ ）。
 A、上层干部
 B、中层干部
 C、基层人员
 D、临时工
68.本讲职业心理素养与竞争力提升（上）提到，（ ）是职业行为特征里边态度特征的最核心的内容之一。
 A、良好的职业道德
 B、在个人生活与职业生活之间平衡
 C、理解并认同工作价值
 D、心态阳光，心理健康
69.本讲职业心理素养与竞争力提升（上）认为，面试的时候一个打分项目就是（ ）。
 A、谈吐
 B、形象
 C、行为
 D、爱好
70.根据本讲职业心理素养与竞争力提升（上），做人的原则是（ ）
 A、诚信
 B、有礼貌
 C、有理想
 D、形象佳
71.根据本讲职业心理素养与竞争力提升（上），中华民族是礼仪之邦，对周围的（ ）国家有很大影响，对他们民族的发展，文化的发展、国家的进步都有着直接的影响。
 A、朝鲜
 B、英国
 C、澳洲
 D、美国
72.根据压力倦怠与正能量激发这一讲提供的调查统计数据，（ ）人有严重的职业倦怠。
 A、43%
 B、46.2%
 C、48%
 D、10.8%
73.根据压力倦怠与正能量激发这一讲，当工作长期单调机械重复又没有创新之后，（ ）就会弱化。
 A、积极性
 B、主动性
 C、创新性
 D、以上都是
74.根据职业倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠是长期（ ）的结果。
 A、认知偏差
 B、工作压力恶性循环
 C、工作疲劳
 D、报酬低
75.根据职业倦怠与正能量激发这一讲，要在（ ）方面，应该持一个公平的态度。
 A、薪酬、奖惩
 B、评价、升迁
 C、工作量
 D、以上都是
76.根据职业倦怠与正能量激发这一讲，正能量的作用是（ ）。
 A、让工作完成的更好
 B、让生活体验更好
 C、让人们有一种精神乐观状态
 D、以上都是
77.家庭关系中最重要的关系是（ ）。
 A、婆媳关系
 B、赡养关系
 C、夫妻关系
 D、抚养关系
78.人类最基本的一个需要是（ ）。
 A、合群
 B、接纳
 C、被接纳
 D、以上都是
79.儿童发展的第一个逆反期一般在（ ）。
 A、二到三岁
 B、三到四岁
 C、四到五岁
 D、五到六岁
80.根据本讲，下列属于走俏的类型的是（ ）。
 A、创新型的人
 B、应用型的人
 C、学习型的人
 D、以上都是
三、多项选择(每题2分)
81.自我探索与自我完善（下）就如何克服自卑和自负两种极端情况做了详细分析，以下哪些选项是克服自卑和自负两种极端情况的方法？（ ）
 A、学会自我欣赏，对他人的成绩不屑一顾
 B、要以平常心来看待成功和失败
 C、要坦然面对自己，无条件接纳自己，不管能力高与低，在一个适度的水准上认识自我
 D、应该学会乐观自我，重塑思维
 E、以上选项都不正确
82.本课程讲自我探索与自我完善（上）到了自我意识的形成原理，下面哪些选项是正确的？（ ）
 A、正确的自我认知
 B、客观的自我评价
 C、积极的自我提升
 D、关注自我成长
 E、以上选项都正确
83.根据本讲职业心理素养与竞争力提升（下），对于初学者而言，智慧学习是怎样的感觉？（ ）
 A、我可以不懂，但不表明我的团队不懂
 B、我可以没有导师，但不表明我的团队没有导师
 C、我可以在一个角落里，但我却能拥有世界
 D、我可以没有有形市场，但我的产品和服务却可以无处不及
 E、我可以是现实的，是历史的，是国内的，是国际的
84.心理健康的具体标准包括哪些内容（ ）。
 A、积极进取的人生态度
 B、恰当的自我认识
 C、良好的人际关系
 D、健全的人格
 E、智力活动正常
85.学会管理情绪这一讲提到，情绪的反应可以从（ ）来识别。
 A、主观体验
 B、心理测验
 C、外部表现
 D、生理唤起
 E、人际交往
86.根据本讲职业心理素养与竞争力提升（上），下列哪些行为是属于不规范着装，没有良好的言谈举止？（ ）
 A、在正式场合里面手老放在兜里
 B、国家重要领导人参加重要的国际性会议穿休闲西服
 C、在规范场合上边穿西服，下面穿漏洞的牛仔裤
 D、下基层，下乡穿锃亮皮鞋
 E、参加宴会穿西装打领带
87.职业倦怠与正能量激发这讲提到的管理者的职能有（ ）。
 A、任务分配
 B、用人选人
 C、协调沟通
 D、体罚
 E、负激励
88.人际吸引的基本原则包括（ ）。
 A、联接
 B、强化
 C、功利
 D、社会交换
 E、相似性
89.依恋的类型包括（ ）。
 A、安全型
 B、满足型
 C、焦虑型
 D、欠缺型
 E、回避型
90.高官犯罪有（ ）在驱使。
 A、攀比心理
 B、从众心理
 C、弥补心理
 D、侥幸心理
 E、迷信心理
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