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xx县农村信用联社股份有限公司
风险保证金实施办法（试行）
为建立员工绩效工资长效管理机制，完善我社内部激励与制约机制，根据《xx市农村信用社县级行社工资分配指导意见（试行）》（号）文件规定，结合实际情况，特制定本办法。
第一条 本办法适用于xx县农村信用联社全体在岗员工。
第二条 风险保证金按照统一审批、管理的原则，由xx县农村信用联社风险管理委员会负责审议、审批风险保证金各种事宜，由综合办公室按月提取，报财务会计部账务处理后划转营业部专项账户。
第三条 风险保证金的提取
风险保证金分为个人账户、单位账户两类。个人账户的风险保证金从员工绩效工资中按3％的标准提取，单
2、位账户的风险保证金按员工绩效工资的5%从工资总额中提取。
第四条 风险保证金的兑现
员工的绩效工资分为当期绩效工资、风险保证金两部分，97%当期兑现，3%作为风险保证金，延期支付。非客户经理岗位的员工，风险保证金延期一年审核后发放；客户经理岗位的员工，风险保证金在其离岗两年时审核后发放。班子成员风险保证金个人部分按届离任审计后发放给个人，单位部分转入其调入行社的风险保证金单位账户。
第五条 风险保证金账户管理
联社营业部在2621科目下开设单位风险保证金账户、个人风险保证金账户，综合办公室由劳资薪酬员建立单位、个人风险保证金明细台账，及时准确地登记台账，年终打印台账入档保管，并定期
3、与联社营业部核对账务。
第六条 风险保证金评价程序
（一）个人账户的风险保证金，到期根据相关制度办法，扣除案件损失、差错损失、风险损失、应交罚款等项目后剩余的部分，返还给员工个人。单位账户的风险保证金，根据相关制度办法，扣除案件损失、差错损失、风险损失、应交罚款等项目剩余的部分，在职工退休后作为奖励资金发放给员工个人。
（二）综合办公室根据xx县农村信用联社风险管理委员会会议纪要对风险保证金账户进行扣除、划转等操作。
第七条 风险保证金评价标准
（一）职工受到记大过（含）以上处分的，除按照相应办法处罚外，其风险保证金的个人账户至受处分日相应余额转入当年全辖工资总额统筹，不再返还职
4、工本人。
（二）职工因违规违纪需进行责任赔偿的，如到期不能按时赔偿，则将其风险保证金个人账户与单位账户优先用于归还其损失额，不再返还个人。
（三）职工中途辞职，或职工因违规违纪，联社与职工解除劳动合同，则风险保证金个人账户在扣除案件损失、差错损失、风险损失、应交罚款等项目后剩余的部分，返还给员工个人，单位部分不再返还。
第八条 风险保证金涉及到的养老保险、住房公积金执行先扣缴原则。如：单位风险保证金：首先计算出应付单位风险保证金，然后用应付单位风险保证金×养老保险金比例（住房公积金比例）计算养老保险金、住房公积金，最后将（应付风险保证金-养老保险金-住房公积金）剩余的风险保证金转入联社营业部开设的单位风险保证金账户。个人风险保证金：用应付绩效工资扣除养老保险、住房公金后的余额×3%计算出个人风险保证金，并转入营业部开设的个人风险保证金账户。
第九条 个人所得税执行后扣缴的原则。即何时发放风险保证金，何时与其他工资合并计算个人所得税。
第十条 本办法自2015年1月1日起试行。
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