机电公司员工安全生产宣传手册模板.docx

重庆机电控股集团铸造职员安全生产宣传手册10月前言亲爱职员：您好!欢迎您来到“重庆机电铸造”这个大家庭，成为我们中一员，为企业建设添砖加瓦，您辛劳了!为加强企业安全生产工作中劳动保护，改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中安全和健康；努力为在“重庆机电铸造”这个大家庭工作全体职员构建安全、健康、舒适作业环境，特制订本手册向广大职员传达、实施。本手册关键介绍了日常安全基础知识及部分作业现场安全要求，供广大职员日常学习了解，提升职员安全意识，做到人人懂安全、讲安全、会安全、要安全，营造安全友好稳定企业气氛。请您认真阅读本手册，假如能为您健康、安全带来帮助，我们将感到无限欣慰! 一、我们管理方针：遵纪遵法、关爱生命、科学管理、规范有序、消除隐患、安全发展、人文关心、连续改善二我们管理目标：建立有效自我约束机制，营造稳定友好工作环境；控制各类事故风险和损失，发明安全环境保护工作绩效。三承诺： 树立“人生命价值高于一切”观念，一切生产经营活动规范在国家相关安全生产、劳动保护、环境保护和职业病防治等法律、法规范围内；主动推行科学体系化管理，做到自我约束、连续改善，确保安全生产、文明生产、清洁生产和生态环境安全，实现绿色制造。企业安全管理联络电话：1、安技环境保护办公室：、2、企业办公室：；门岗：3、火警119，交通事故122、110，治安110，医疗抢救120。一、安全理论基础知识安全生产方针 安全第一、预防为主、综合治理“安全第一”是指安全生产是一切经济部门和生产企业头等大事。当安全工作和生产工作发生矛盾时，首先必需处理安全问题，确保在安全条件下组织生产。“预防为主”是指安全教育、检验、整改工作，要做到群众化，常常化、制度化、科学化，采取有效预防方法，避免伤亡事故和消除职业危害。“综合治理”是一个新安全管理模式，它是确保“安全第一，预防为主”安全管理目标和规范企业安全生产行为，落实企业安全主体责任，统筹计划、强化管理关键手段。安全生产管理体制 政府统一领导，部门依法监督，企业全方面负责，群众监督支持。安全管理基础标准 “谁主管、谁负责”和追究责任“上溯一级”标准。安全教育 意在提升各级领导和职员对安全生产方针认识，增强搞好安全生产责任感，了解企业和职员权利和义务，提升落实安全生产法规及各项安全规章制度自觉性，对广大职员掌握安全生产科学知识，掌握本岗位安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力等方面进行教育和训练。安全教育类别 全员安全教育、管理人员安全教育、班组长安全教育、新工人入厂“三级安全教育”、特种作业人员安全教育、“四新”（新产品、新工艺、新技术、新设备）安全教育、复工安全教育、变工（调岗）安全教育、职业健康安全教育。安全教育内容 安全生产法律法规教育，安全技术知识教育，优异经验和事故案例教育等。三级安全教育 是指对新招收职员、新调入职员，来厂实习学生或其它人员所进行企业级（厂级）安全教育、专业厂（车间）安全教育、班组安全教育。企业级安全教育 讲解劳动保护意义、任务、内容和关键性； 介绍企业安全概况，包含企业安全工作发展史，生产特点，设备分布情况（要害部位、特殊设备），安全生产组织结构，安全生产规章制度，作业纪律； 介绍企业内设置多种警告标志和信号装置等； 作业场所和工作岗位存在危险原因、防范方法及事故应急方法； 介绍企业经典事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识和工伤事故汇报程序等； 笔试考评后，填写安全教育卡，教育者、被教育者分别签字确定。企业级安全教育通常有安全部门负责，时间为4-16小时。车间安全教育 介绍车间概况。 介绍车间常见事故和对经典事故案例剖析，文明生产方面具体做法和要求； 依据车间特点介绍安全技术基础知识和安全操作规程。车间教育应依据车间设备布局特点和相关危险源辨识，对新工人进行安全技术知识教育。 介绍车间防火知识。 组织新工人学习安全生产文件和安全操作规程制度，车间安全教育由车间主任或安技人员负责，讲课时间不少于10课时。班组安全教育 班组生产特点、作业环境、危险区域、设备情况、消防设施等。关键介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能造成发生事故危险原因。 交待本班组轻易出事故部位和经典事故案例剖析； 讲解本工种安全操作规程和岗位责任，自觉遵守安全操作规程，不违章作业；珍惜和正确使用机器设备和工具；介绍多种安全活动和作业环境安全检验和交接班制度。 讲解怎样正确使用珍惜劳动保护用具和文明生产要求； 实施安全操作示范。 班组安全教育由班组长或安全员负责，时间为2-8小时。安全 是指免去了不可接收损害风险一个状态。即消除能造成人员伤害，发生疾病、死亡，或造成设备财产破坏、损失，和危害环境条件。安全是相对危险而言，在现实条件下，实现绝正确安全是不可能，我们所说安全是指相对安全。安全工作就是努力争取降低事故发生和降低事故损失。危险 是指造成事故一个现实或潜在条件。危险源 是指存在着造成伤害、疾病或财物损失可能性情况，是可能产生不良结果或有害结果活动、情况或环境潜在或固有特征。危险度 是指一项活动或一个情况下，多种危险可能性及其后果量度，是对失败相对可能性主观估量。事故 事故概念：是一个违反意志、失去控制，不期望有意外事件。事故是指个人或集体在为了实现某一意图而采取行动过程中，忽然发生了和人意志相反情况，迫使这种行动临时或永久停止下来事件。 按事故等级分类：未遂事故：已发生威胁人身安全危险事件，但未造成人身伤害事故。轻伤事故：轻伤是指职员负伤后休息一个工作日以上，损失工作日低于105日失能伤害，构不成重伤。重伤事故：重伤是指造成职员肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，通常能引发人体长久存在功效障碍，或劳动能力有重大损失伤害。损失工作日等于或大于105日失能伤害。死亡事故：依据国家标准又分为四种：A、通常伤亡事故：是指一次事故中死亡1-2人事故；B、重大死亡事故：是指一次事故中死亡3-9人事故；C、特大伤亡事故：是指一次事故中死亡10-29人事故；D、尤其重大死亡事故：是指一次事故中死亡达30人以上或死亡10以上但社会影响尤其恶劣、性质尤其严重事故；按事故伤害原因分类（1）物体打击；（2）车辆伤害；（3）机械伤害；（4）起重伤害；（5）触电；（6）淹溺；（7）灼烫；（8）火灾；（9）高处坠落；（10）坍塌；（11）冒顶片帮；（12）透水；（13）放炮；（14）火药爆炸；（15）瓦斯爆炸；（16）锅炉爆炸；（17）容器爆炸；（18）其它爆炸；（19）中毒和窒息；（20）其它伤害。安全色 安全色标是特定表示安全信息含义颜色和标志。它以形象而醒目标信息语言向大家提供表示严禁、警告、指令、提醒等安全信息。安全色种类和对应含义红色：红色很醒目，使大家在心理上会产生兴奋和刺激性，红色光光波较长，不易被尘雾所散射，在较远地方也轻易识别，即红色注目性很高，视认性也很好，所以用其表示危险、严禁和紧急停止信号。蓝色：蓝色注目性和视认性即使全部不太好，但和白色相配合使用效果不错，尤其是太阳光直射情况下较显著，所以被选择为指令标志颜色。黄色：黄色对人眼能产生比红色更高明度，黄色和黑色组成条纹是视认性最高色彩，尤其能引发大家注意，所以被选择为警告色。绿色：绿色视认性和注目性即使不高，但绿色是新鲜、年轻、青春象征，含有和平、永远、生长、安全等心理效应，所以用绿色提醒安全信息。安全工作几项标准“管生产必需管安全、谁主管谁负责”标准：这一标准要求谁管生产就必需在管理生产同时，管好管辖范围内安全生产工作，并负全方面责任。“三同时”标准：指生产经营单位在对新建、改建、扩建工程和技术改造工程项目中，劳动安全卫生设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入和使用。这一标准要求生产建设工程项目在投产使用时，必需要有对应符合国家要求标准劳动安全卫生设施和之配套使用，使劳动条件符合安全卫生要求。“五同时”标准：指企业关键责任人及各级职能机构部门责任人，均必需在计划、部署、检验、总结、评选生产时候，同时计划、部署、检验、总结、评选安全生产。 具体必需认真做好生产管理工作，做好安全管理“五同时”： 1、生计计划有安全生产目标和方法； 2、部署工作有安全生产要求； 3、检验工作有安全生产项目； 4、评选方案有安全生产条款； 5、总结汇报有安全生产内容。“四不放过”标准:指在调查处理工伤事故时，必需坚持事故原因分析不清不放过，安全防范方法未落实不放过，责任人和相关人员未受到教育不放过，责任人未追究责任不放过。要求事故发生后，必需查明原因，分清责任，教育群众，采取对策，处理责任人，预防同类事故再次发生。“三不伤害”标准：是指不伤害自己、不伤害她人、不被她人伤害。“四全管理”标准：是指全员、全过程、全方位、全天候管理。“3E”方法：安全技术；安全教育；安全管理。“安全三宝”：是指安全帽、安全带、安全鞋。“三点控制”：事故多发点、危险点、危害点。“三无”：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。“三群”：指群策、群力、群管。“三会”：会操作、会维护保养、会排除故障。“三违”：是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。“三超”：是指超能力、超定额、超负荷。“三废”：指废气、废水、废渣。“三防”：指防尘、防毒、防烟。“家庭防火四宝”：灭火器、防烟面具、逃生绳、手电筒。“四新”：指新技术、新工艺、新材料、新设备。“四懂”：懂设备性能、懂设备结构、懂设备原理、懂工艺步骤 “四查”：查岗位、查班组、查车间、查厂区。“五防安全”：指防洪防汛、防火防爆、防雷击、防垮塌、防暑降温，简称“五防”。安全生产事故隐患安全生产事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度要求，或因其它原因在生产经营活动中存在可能造成事故发生人不安全行为、物不安全状态和管理上缺点。它是意外损失直接原因。哪些属于人不安全行为？人不安全行为（人员失误）：人员失误往往是事故发生关键原因。依据事故发生率统计，人不安全行为占事故总数70以上。人不安全行为包含： 操作错误、忽略安全、忽略警告：未经许可开动、关停、移动机器，开动、关停机器时未给信号，开关未锁紧，造成意外移动、通电或漏电等，忘记关闭设备，忽略警告标识、警告信号、操作错误（指按钮、阀门、扳手、把柄等操作），奔跑作业，供料或送料速度过快，机器超速运转，手伸进冲压模，工件坚固不牢，用压缩空气吹铁屑。 不熟悉操作规程或不严格按操作规程作业。 不正确判定或缺乏判定。 造成安全装置失效：拆除了安全装置，安全装置堵塞，作用失效，调整错误造成安全装置失效。 使用不安全设备：临时使用不牢靠设施，使用无安全装置设备。 手替换工具操作：用手替换手动工具，用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工，物体（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用具等）存放不妥。 冒险进入危险场所：冒险进入涵洞，靠近漏料处，无安全设施，采伐、集材、运材、装车时，未离危险区，未经安全监察人员许可进入油灌或井中，未“敲帮问顶”开始作业，冒进信号，超速上下车，易燃易爆场所明火，私自搭乘矿车，在绞车道行走，未立即观望。 攀、坐不安全位置（如平台护拦、汽车挡板、吊车吊钩）：在起吊物下作业、停留，机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等，有分散注意力行为。 在必需使用个人防护用具用具作业或场所中忽略其作用：未戴呼吸护具，未佩戴安全带。 不安全装束：在有旋转零件设备旁作业穿过肥大服装，操纵带有旋转部件设备时戴手套。 疾病或生理缺点（近视、耳聋）哪些属于物不安全状态？物不安全状态包含： 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺点：无防护：无防护罩，无安全保险装置，无报警装置，无安全标志，无护栏或护栏损坏 ，（电气）未接地，绝缘不良，无消声系统，噪声大，危房内作业，未安装预防“跑车”挡车器或挡车栏；防护不妥：防护罩未在合适位置，防护装置调整不妥，坑道掘进、隧道开凿支撑不妥，防爆装置不妥，休伐、集材作业安全距离不够，放炮作业有缺点，电气装置带电部分裸露。 设备、设施、工具、附件有缺点、设计不妥、结构不全安全要求，通道门遮挡视线，制动装置有缺点，安全间距不够，拦车网有缺点，工件有锋利毛刺、毛边，设施上有锋利倒棱。 强度不够：机械强度不够，绝缘强度不够，起吊重物绳索不合安全要求。 设备在非正常状态下运行：带“病”运转、超负荷运转。 维修、调整不妥：设备失修，地面不平，保养不妥、设备失灵。 个人防护用具用具防护服、手套、护目镜及面罩呼吸器官护具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等腰三角形缺乏或缺点：无个人防护用具、用具；所用防护用具、用具不符合安全要求。 生产（施工）场地环境不良：照明光线不良，照度不足，作业场地烟雾尘弥漫视物不清，光线过强；通风不良，无通风，通风系统效率低，风流短路，停电停风时放炮作业，瓦斯排放未达成安全浓度时放炮作业，瓦斯浓度超限；作业场所狭窄，作业场地杂乱，工具、制品、材料堆放不安全。 交通线路配置不安全，操作工序设计或配置不安全地面滑，地面有油或其它液体，冰雪覆盖，地面有其它易滑物。管理缺点:1、安全宣传不到位，安全教育缺乏，安全意识微弱。职员把安全工作当成安全管理者事情，漠视，抵触安全工作。领导把安全当成负担，工作失察，安全投入被当做负担，而非投资，安全投入不足，不给于充足重视，扶持。2、对应安全规章制度不明确，不健全，管理有漏洞；3、维护保养、监督检验不力，安全检验流于形式，对存在安全隐患未立即发觉和整改。 4、人事和劳动纪律组织管理存在缺点，劳动安排不妥，作业时间过长或超时劳动；5、对相关人员安全培训不够，安全演练被省略，压缩。从而造成了她们缺乏和自己岗位、职责相适应专业知识和安全意识、安全技能、安全保险和应变能力。违章行为分析 违章行为 1-工作人员进入现场不戴安全帽。不管你要进入哪个生产现场，全部要戴着它，并系好帽带。请您记住：是“戴”而不是“带”！它只有戴在你头上才能起到它应该起作用，拿在手里是不可能帮你阻挡来自头上危险！可能你会认为它影响了你形象。不过你应该明白，安全回家，你还有机会整整你头发，假如你进了医院，那么你要整理还有很多！不要因为一时舒适而忽略了更多你真正应该在意事情！ 违章行为2-高处作业不挂安全带请您记住：高处作业风险不小，安全带要随时挂好，血教训望您记牢，万一失足真不得了。 违章行为3-酒后作业请您记住：佳酿美酒夜光杯，酒后事故惊心扉，劝君少进几杯酒，多点欢乐少点泪。 违章行为4-插、挂接电源线请您记住：检修用电不能少，安全使用要知道，线路插接要规范，遵章作业安全好。 违章行为5-电动葫芦、吊臂下、起重物上站人。请您记住： 十不起吊记心间，起重机械先检验，起吊之前须看好，被吊物品捆扎牢。 稍微离地再细瞧，吊物上下禁行站，看清手势听指挥，起降行走听信号。 违章行为6-使用砂轮机、切割机，不检验，不戴面罩、眼镜，修理或移动电动工具不停电。请您记住：使用电动磨削工具时要先检验，确定完设备、工具完好，戴好防护用具，再开始工作。修理或移动电气工具切记拔掉插头后再进行！ 违章行为7-生产现场吸烟请您记住：预防火灾责任大，加强管理人性化，违章之事势必纠，不听劝阻受处罚。对违章者忠言海因里希法则29墨菲定律：凡事只要有可能犯错，那就一定会犯错。（另一个说法：有可能造成差错，必将造成。） 一块面包片掉地毯上，可能总是涂奶油那一面着地 （最坏结果）。在倒霉者后面，一直站着一个名叫“墨菲定律”魔鬼。事故预防标准依据伤亡事故致因理论和大量事故原因分析结果显示，事故发生关键是因为设备或装置上缺乏安全技术方法，管理上有缺点和教育不够三个方面原所以引发。所以，必需从安全技术（提升工艺过程、机械设备本质安全性）、安全教育）提升大家安全素质，掌握安全技术知识、操作技能和安全管理方法手段）、安全管理（为采取安全技术方法提供依据和方案，同时对安全防护设施加强维护保养，确保性能正常）三个方面采取方法，缺一不可，并将三者有机结合，综合利用，才能有效地预防和控制事故发生。技术（Engineering）、教育（Education）、管理方法（Enforcement），又称为“三E”方法，是预防事故三根支柱。亲爱好友，你知道人一生可能会碰到多少次可能伤害事件吗？事故统计学科学答案是100次以上。有人比较“幸运”，她均能“逢凶化吉，化险为夷”，所碰到事故全部是未遂事故，而有人却很“倒霉”，成为了事故牺牲品。其实，幸运和倒霉并不是命中注定，在某种程度上是能够自己把握。而一个人有没有这种把握能力，很大程度上取决于她能不能拒绝违章行为。违章行为就是那些“明知有危险却仍然去做”行为，即使每次违章可能并不是事故肯定结果，每次违章也不一定全部造成严重后果，100次违章可能也不会发生一次事故，但也可能一次违章你就连感到遗憾机会全部没有了。你能把握违章发生事故随机性吗？答案是肯定：不能。你愿意将自己安全建立在“幸运”基础上吗？肯定不会！说到底最最关键还是靠自己安全意识和安全责任。肺腑之言发生事故很多原因中，安全意识淡薄是最致命。就这一点，我们就应该一直如履薄冰，如临深渊，小心谨慎地做好自己工作吧！在这里我用最朴实语言忠言大家：“工作为了生活好，安全为了活到老。”消防安全常识消防工作方针 预防为主，防消结合。火灾 凡失去控制，并对财务和人身造成损害燃烧现象。燃烧基础条件 燃料、固体、液体或气体形态；火源；空气。闪点 可燃液体能挥发变成蒸汽，跑入空气中。温度升高，挥发加紧。当挥发蒸汽和空气混合物和火源接触能够闪出火花时，把这种短暂燃烧过程叫做闪燃，把发生闪燃最低温度叫做闪点。闪点越低，引发火灾危险性越大。自然点 指可燃物质受热发生自燃最低温度。在一定温度时，可燃物质和空气（氧）接触，不需要明火作用就能自行发生燃烧。燃点 指可燃物质加温受热，并点燃后所放出燃烧热，能使物质发挥出足够可燃蒸汽来维持其燃烧。通常液体燃点高于闪点，易燃液体燃点比闪点高1-5。火灾起因 在生产区域有电气设备、在加工运行中机器和设备等，因为这些设备之间摩擦产生热量和火花，会使包装好材料、废弃物材料、待处理原料、甚至大量粉尘燃烧。在存放区域，因为空间宽大，所以火灾可能有吸烟、外来人员（尤其是小孩）纵火、或不合格电气设备引发，经过引燃存放货物、包装好材料和建筑物一些可燃部分（如木地板）等蔓延。建筑物内、特定区域间缺乏防火墙；疏于管理，造成生产和存放区域可燃废弃物堆积；在燃烧时，油料和润滑剂流淌；垂直或水平通道存在，如竖井、管道、传送链、升降平台及楼梯，全部这些全部能使火灾从一个区域蔓延到另一个区域；粉尘浓度过高，在空气中一定高浓度粉尘可能爆炸或遇明火快速燃烧；在同一区域火灾由生产部分蔓延到存放部分。电、气焊防火防爆要求1、焊工必需经过专门培训，熟悉消防知识并经过相关部门考试合格后，方可上岗操作；2、选择安全地点，清除可燃物，并有预防金属熔渣飞溅引发火灾方法；3、焊接前必需检验焊接工具和设备，严禁使用有缺点焊接工具和设备；4、焊接作业结束后，应对作业现场认真检验，预防留下火种，待确定无危险时方可离开。灭火基础原理火灾过程通常分为初起、发展、猛烈、下降、熄灭五个阶段。在灭火中，要抓紧时机，正确利用灭火原理，努力争取将火灾扑灭在初起阶段。1、冷却灭火是依据可燃物质发生燃烧时必需达成一定温度这个条件，将灭火剂直接喷洒在燃烧物质上，使可燃物质温度降到燃点以下，从而使燃烧停止。用水冷却灭火，是扑救火灾常见方法。用二氧化碳灭火剂则冷却效果愈加好。还可用水冷却建筑构件、生产装置和容器等，以防它们受热后压力增大变形或爆炸。2、隔离灭火是依据发生燃烧必需含有可燃物这个条件，将燃烧物和周围可燃物隔离或分散开，使燃烧停止。这种灭火方法，是扑救火灾比较常见一个方法，适适用于扑救多种固体、液体和气体火灾。3、窒息灭火是依据可燃物质发生燃烧通常需要足够空气（氧）这个条件，采取合适方法来预防空气流入燃烧区，或用惰性气体稀释空气中氧含量，使燃烧物质因缺乏或断绝氧而熄灭。这种灭火方法，适适用于扑救封闭性较强空间或设备容器内火灾。 三种常见灭火器名称和特点1、二氧化碳灭火器。不导电，扑救电气、精密仪器、油类和酸类火灾，不能扑救钾、钠、镁、铝物质火灾。2、干粉灭火器。不导电，可扑救电气设备火灾，但不宜扑救旋转电机火灾。可扑救石油、石油产品、油漆、有机溶剂、天然气和天然气设备火灾。3、泡沫灭火器。有一定导电性，扑救油类、或其它易燃液体火灾。不能扑救忌水和带电物火灾。正确使用灭火器灭火器是扑灭初起火灾有效器具，正确掌握灭火器使用方法，就能正确、快速地处理初起火灾。1、二氧化碳灭火器使用方法（1）使用方法：先拔出保险销，再压合压把，将喷嘴对准火焰根部喷射。（2）注意事项：使用时要尽可能预防皮肤因直接接触喷筒和喷射胶管而造成冻伤。扑救电器火灾时，假如电压超出600伏，切记要先切断电源后再灭火。（3）应用范围：适适用于A（固体）、B（液体）、C（气体）类火灾，不适适用于D（金属）火灾。扑救棉麻、纺织品火灾时，应注意预防复燃。因为二氧化碳灭火器灭火后不留痕迹，所以适宜扑救家用电器火灾。2、干粉灭火器器使用方法（1）使用方法：和二氧化碳灭火器基础相同。但应注意是，干粉灭火器在使用之前要颠倒几次，使筒内干粉松动。使用干粉灭火器扑救固体火灾时，应将喷嘴对准燃烧最猛烈处左右喷射，尽可能使干粉均匀地喷洒在燃烧物表面，直至把火全部扑灭。因干粉冷却作用甚微，灭火后一定要预防复燃。（2）应用范围：干粉灭火器适适用于各类初起火灾，干粉灭火器不适适用于固体可燃物火灾，它们全部不能用于扑救轻金属火灾。手提式干粉灭火器使用方便、价格廉价、使用期长。它既能够扑救燃气灶及液化气钢瓶角阀等处初起火灾，也能扑救油锅起火和废纸篓等固体可燃物质火灾。 火灾预防1、不要随意乱扔烟头。2、使用明火或电熨斗、电吹风等电热器具时人不要离开。3、不要躺在床上或沙发上吸烟，尤其是在酒后或疲惫时。4、过道里、楼梯上不要堆放物品，安全出口不要上锁。5、室内供电线路应套管保护，要根据功率要求配置电源线和配电盘。6、电焊、气割作业时注意通风和温度，严禁明火和排除可能产生火花，氧气瓶和乙炔瓶必需分开5米直立。职业健康一、职业健康基础概念职业安全卫生 以保障职员在职业活动过程中安全和健康为目标工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取对应方法。职业安全卫生标准 是为消除、限制和预防职业活动中危险和有害原因而制订标准。此处卫生特指确保从事职业活感人员健康技术方法和组织管理方法。职业病 职员因受职业有害原因影响而引发，由国家以法规形式并经国家指定医疗机构确诊疾病。中国职业病分十大类，115种。(具体查阅中国职业病防治法职业病目录)。中国十大类职业病：1 尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。 2 职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病 、内照射放射病等。 3 职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。 4 物理原因职业病。有中暑、减压病等。 5 生物原因所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。 6 职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。 7 职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。 8 职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。 9 职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。 10 其它职业病。有职业性哮喘 、金属烟热等其中尘肺病是职业性疾病中影响面最广、危害最严重一类疾病，而矽肺病人约占尘肺二分之一。职业禁忌症 一些疾病（或某种生理缺点），其患者如从事某种职业便会因职业性危害原因而使病情加重或易于发生事故，则称此疾病（或生理缺点）为该职业职业禁忌症。职业健康检验 上岗前职业健康检验，在岗期间定时健康检验，离岗时健康检验。职业病防治法要求职业健康检验必需由依法设置并已取得省级以上卫生行政部门资质认证职业卫生技术服务机构进行。医疗单位没有取得职业健康检验资质认证而进行健康检验没有法律依据。企业组织劳动者进行职业健康体检结果，应如实通知劳动者本人；劳动者没有进行岗前职业健康检验，用人单位因为不了解该劳动者身体情况，所以不得安排其从事接触有职业危害作业；离岗前职业健康检验，尽可能能提早安排在劳动协议使用期内进行。假如从事职业病有害原因作业劳动者，在离岗前没有安排职业健康检验，用人单位不得解除或终止和其签订劳动协议；职业健康检验所需费用，全部由用人单位负担，不得由劳动者个人负担。二、常见职业性危害原因在生产过程、劳动过程和生产环境中存在多种对职业人群健康有损害原因统称为职业危害原因。（三类）（一）生产工艺过程中有害原因（1）化学原因 包含生产过程中很多化学物质如铅烟、汞、苯、氯、一氧化碳、农药等和生产性粉尘：如矽尘、石棉尘、煤尘、电焊烟尘、有机粉尘等。毒物 通常是指那些在小剂量情况下，经过一定条件作用于机体，引发机体功效或器质性改变，造成临时性或持久性病理损害乃至危及生命化学物质。生产性毒物（工业毒物） 在工业生产中，常常接触有毒物质，称作生产性毒物或工业毒物。工业毒物常以气体、蒸汽、烟、尘、雾等形态存在于生产环境。生产性粉尘 是指在工农业生产中形成，并能够长时间浮游在空气中固体颗粒，长久吸入关键引发肺部病变。（2）物理原因异常气象条件：如高温、高湿、低温；异常气压：如高气压、低气压；噪声、振动；非电离辐射：如可见光、紫外线、红外线、射频辐射、激光等；电离辐射：如X射线、Y射线等。高温作业 指工作地点有生产性热源，当室外实际出现当地域夏季通风室外计算温度时，工作地点气温高于室外2或2以上作业。通常将热源散热量大于23W/m3车间称为热车间或高温车间。高温、强热辐射作业 如冶金工业炼焦、炼铁、轧钢等车间；机械制造工业铸造、铸造、热处理车间；陶瓷、玻璃、搪瓷、砖瓦等工业炉窑车间；火力发电厂和轮船锅炉间等。这些生产场所气象特点是气温高、热辐射强度大，而相对温度较低，形成干热环境。高温、高湿作业 其特点是高气温、气湿，而热辐射强度不大。关键是因为生产过程中产生大量水蒸气或生产上要求车间内保持较高相对温度所致。比如印染、螺丝、造纸等工业中液体加热或蒸煮时，车间气温可达35以上，相对湿度常达90以上。夏季露天作业 夏季农田劳动、建筑、搬运等露天作业，除受太阳辐射作用外，还受被加热地面周围物体放出热辐射作用。露天作业中热辐射强度较高温车间为低，但其作用连续时间较长，加之中午前后气温升高，又形成高温、热辐射作业环境。中暑 看成业场所气温超出34时，即可能有中暑病例发生。职业性中暑是高温作业环境下，因为热平衡和（或）水盐代谢紊乱而引发以中枢神经系统和（或）心血管障碍为关键表现急性疾病。职业性中暑可分为中暑先兆、轻症中暑和重症中暑。中暑临床表现1、先兆中暑 在高温作业场所劳动一段时间后，出现头昏、头痛、口渴、多汗、心悸、全身乏力、注意力不集中、动作不协调等症状，体温正常或略有升高。2、轻症中暑 除先兆中暑症状加重外，出现面色潮红，大量出汗、脉搏快速等表现，体温升高至38.5以上。3、重症中暑 重症中暑可分为热射病、日射病、热痉挛和热衰竭，也可出现混合型。热射病 其特点是在高温环境中忽然发病，体温高达40以上，疾病早期大量出汗，继之“无汗”，可伴有皮肤干热及不一样程度意识障碍、嗜睡、昏迷等中枢神经系统症状。热射病即使诊疗立即，死亡率仍可高达20。热痉挛 因为大量出汗，体内钠、钾过量丢失，又未立即补充含盐饮料所致。关键表现为显著肌痉挛，伴有收缩痛。好发于活动较多四肢肌肉及腹肌等。常呈对称性。时而发作，时而缓解。患者意识清楚，体温通常正常。热衰竭 关键临床表现为头昏、头痛、口渴、多汗、恶心、呕吐，继而皮肤湿冷、血压下降、心律紊乱、轻度脱水，继而晕厥。体温稍高或正常。生产性噪声 可由机械撞击、摩擦、转动而产生，如冲剪压机床、金切机床等发出声音，也能够因为气体压力突变或液体流动而产生，或因为电机中交变力相互作用而产生。噪声暴露可引发工人听力损伤，但低于85dB(A)噪声则极少引发语频听力损伤；长久接触噪声可引发工人出现耳鸣、头痛、头晕、失眠、多梦、乏力和记忆力减退等神经衰弱综合症；长久接触噪声，可引发机体心脏植物神经功效发生紊乱；接触高强度噪声女工轻易发生妊娠恶阻和妊娠高血压综合症；噪声对作业工人情绪有显著干扰作业。（3）生物原因：炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等传染性病原体。（二）劳动过程中有害原因关键包含劳动组织和劳动制度不合理、劳动强度过大、过分精神或心理担心、劳动时部分器官或系统过分担心、长时间不良体位、劳动工具不合理等。（三）生产环境中有害原因关键包含自然环境原因、厂房建筑或布局不合理、来自其它生产过程散发有害原因造成生产环境污染。三、职业危害预防方法粉尘毒物防护方法 规范使用劳动防护用具，如通风头盔或面罩、护耳器、整体式工作服、口罩或防尘口罩等。噪声防护方法1、关键是改善工艺，改造机械结构，提升精密度。2、职员应加强自我保护意识，如：不在噪声环境中吸烟，正确使用耳塞、耳罩、防噪声头盔等。高温防护1、依据工艺步骤，合理布局，使热源尽可能远离工人操作位置，同时加强隔热方法和通风降温方法。2、加强保健方法，对高温工人供给合理饮料及补充营养；并确保高温作业工人有充足睡眠和休息，采取短时轮岗制度，岗位就近设置休息室，预防中暑发生。3、配置个人防护用具，如防热服、隔热面罩、手套、帽子等。中暑应急先兆中暑和轻症中暑：应使患者快速离开高温作业现场，到通风良好阴凉处平静休息，敞开衣服，给含盐清凉饮料及对症处理。如有呼吸和循环衰竭倾向时，给葡萄糖生理盐水静脉滴注，并可注射呼吸和循环中枢兴奋剂；重症中暑：快速送入医院进行抢救。诊疗标准是降低过高体温，纠正水、电解质紊乱和维持酸碱平衡，主动防治休克、脑水肿等。抢救和逃生救护标准对部分危急急性疾病和意外事故，必需遵照先“救”后“送”标准，即对伤病员优异行现场抢救，采取必需救护方法，然后向医院呼救或直接送往医院。事故发生时，本单位和家人首先要紧急抢救。同时，打电话求救报警。事故报警电话：1、人员受伤拨打“120”电话请求抢救中心进行抢救。注意要讲清楚受伤人数、什么伤、程度等。2、发生火灾、爆炸事故拨“119”火警电话注意要讲清楚着火单位名称、地址、着火物质、火情大小等。3、发生道路交通事故拨打“122”电话报警注意要讲清楚事故发生地、情况。4、危急时刻拨打“110”报警电话“110”报警服务台，以维护治安和服务群众并重为宗旨，除负责受理刑事、治安案件外，还接收群众突遇、个人无力处理紧急危难求援。（一）抢救现场处理 其关键任务是抢救生命、降低伤员痛苦、降低和预防加重伤情和并发症，正确而快速地把伤病员转送到医院。1、镇静有序指挥：一旦灾祸忽然降临，假如现场人员较多，要一面立即分配人员快速呼叫医务人员前来现场，一面对伤病员进行必需处理。2、快速排除致命和致伤原因：如搬开压在身上重物，撤离中毒现场，假如是触电意外，应立即切断电源；清除伤病员口鼻内泥沙、呕吐物、血块或其它异物，保持呼吸道通畅等。3、检验伤员生命体征：检验伤病员呼吸、心跳、脉搏情况。如有呼吸心跳停止，应就地立即进行心脏按摩和人工呼吸。4、止血：有创伤出血者，应快速包扎止血，材料就地取材，可用加压包扎、上止血带或指压止血等。同时立即送往医院。5、如有腹腔脏器脱出或颅脑组织膨出，可用洁净毛巾、软布料或搪瓷碗等加以保护。6、有骨折者用木板等临时固定。7、神志昏迷者，未明了病因前，注意心跳、呼吸、两侧瞳孔大小。有舌后坠者，应将舌头拉出或用别针穿刺固定在口外，预防窒息。8、快速而正确地运转：按不一样伤情和病情，按轻重缓急选择合适工具进行转运。运转途中随时注意伤病员病情改变。总而言之，就地抢救就是确保维持伤病员生命前提下，应抓关键矛盾，分清主次，有条不紊进行，切忌忙乱，以免延时误功丧失有利时机。（二）触电抢救1、必需让触电者快速脱离电源。应立即关闭电源开关或拔掉电源插头。如无法立即找到或断开电源，可用干燥木棒、竹竿等绝缘物挑开电线。2、脱离电源后，将触电者快速移到通风干燥地方仰卧，把她上衣和裤带放松，观察有没有呼吸；摸一摸脖子上动脉，看有没有脉搏。3、实施抢救。若触电者呼吸、心跳均停止，应同时交替进行口对口人工呼吸和心脏挤压，并打电话呼叫救护车。4立即送往医院，运输途中不可停止施救。切记：切勿用潮湿工具或金属物去拨电线；触电者末脱离电源前，切勿用手抓碰触电者；切勿用潮湿物件搬动触电者。（三）火灾现场逃生（十三诀）1、第一诀：逃生预演，临危不乱。事先预演，将会事半功倍。2、第二诀：熟悉环境，暗记出口。在安全无事时，一定要居安思危，给自己预留一条通路。3、第三诀：通道出口，通畅无阻。自断后路，必死无疑。4、第四诀：扑灭小火，惠及她人。争分夺秒，扑灭“早期火灾”。5、第五诀：保持镇静，明辨方面，快速撤离。只有沉着镇静，才能想出好措施。6、第六诀：不入险地，不贪财物。7、第七诀：简易防护，蒙鼻匍匐。逃生时要预防烟雾中毒、预防窒息，可采取毛巾、口罩蒙鼻，匍匐撤离措施。烟气较空气轻，飘于上部，贴近地面撤离是避免烟气吸入、滤去毒气最好措施。穿过烟火封锁区，可向头部、身上浇冷水或用湿毛巾、湿棉被、湿毯子等将头、身裹好，再冲出去。8、第八诀：善用通道，莫入电梯。9、第九诀：缓慢逃生，滑绳自救。10、第十诀：避难场所，固守待援。11、第十一诀：缓晃轻抛，寻求援助。充足保护并暴露自己，才能争取有效拯救自己！12、第十二诀：火已及身，切勿惊跑。13、第十三诀：跳楼有术，虽损求生。救生气垫，动作正确！二、作业现场各项要求及要求一、作业现场要求：（一）生产区内“十二不准”1、加强明火管理，生产场所不准吸烟。2、生产区内，不准带进小孩。 3、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干和生产无关事。4、在班前、班上不准喝酒。5、不准使用汽油等挥发性强可燃液体擦洗设备、用具和衣物。6、不按要求穿戴劳动防护用具(包