1、公司工作分析问卷 一、工作分析情况 1.工作分析表修订____________ 2.先行修订____________ 3.工作分析日期______________ 4.预分析______________ 5.工作分析人________________ 6.核 定____________ 二、工作身份 1.工作名称________________ 2.其他名称________________ 3.部 门________________ 4.经 理________________ 三、工
2、作简述简要说明工作目的、干什么、为何干 _______________________________________________________________ 四、职责 1.该工作首要职责最好归为 ________医务 ________技术 ________管理 ________职员 ________专业 2.列出主要职责及每次所占时间比例 (1)________________,____% (2)________________,____% (3)________________,____% 3.哪些职责构成了成功的工
3、作? ______________________________________________________________ 4.为履行这些职责达到标准绩效需要多少训练? _____________________________________________________________ 五、责任 该职务有哪些责任及其重要性如何? 责任方面 重要性小 重要性大 (1)设备操作 ______________ ______________ (2)使用工具
4、 ______________ ______________ (3)保护设备 ______________ ______________ (4)保护工具 ______________ ______________ (5)使用材料 ______________ ______________ (6)保护材料 ______________ ______________ (7)人员
5、安全 ______________ ______________ (8)其他人的绩效 ______________ ______________ (9)其他 ______________ ______________ 六、人员特点 /职务资格 1.完成该职务所需体力特点 以下特征哪些是需要的?其重要性如何? 特征 无需 有助 必需 (1)视力 ____
6、 __________ __________ (2)听力 __________ __________ __________ (3)口语 __________ __________ __________ (4)触觉 __________ __________ __________ (5)味觉 __________ __________ __________ (6)嗅觉
7、 __________ __________ __________ (7)手眼协调 __________ __________ __________ (8)整体协调 __________ __________ __________ (9)紧张 __________ __________ __________ (10)高度 __________ __________ __________ (11)健康
8、 __________ __________ __________ (12)主动性 __________ __________ __________ (13)独创性 __________ __________ __________ (14)判断 __________ __________ __________ (15)注意 __________ __________ __________ (16)阅读
9、 __________ __________ __________ (17)算术 __________ __________ __________ (18)写作 __________ __________ __________ (19)教育水平 __________ __________ __________ (20)外语 __________ __________ __________ 2.该工作所需经验
10、 3.培训能否代替其经验? ____能,如何培训________________ ____不能,为什么________________ 七、工作条件 1.描述工作时的体力状况________________ 2.是否有与工作有关的特殊的心理要求________________ 3.描述为做好工作所需的条件________________ 八、健康或安全特征 1.充分描述与工作有关的任何安全、健康情况 ______________________________________________________________ 2.是否需要安全培训及装置?________________ 九、工作标准 1.该项工作成绩如何测量?________________ 2.对做好该项工作影响最大的可变因素是什么?________________ 3.该工作是否有什么应注意之处?________________ 工作分析者签字________ 完成日期____________






