1、
简历写作的七个黄金法则（三）
3.充分表达自己的 USP（Unique Selling Points）
一群苹果，中间一只香蕉，香蕉说：I’m different！
简历是你的广告，而广告最重要的目的就是拿你的 USP吸引别人的目光。如何在资源有限的约束下，用最有效的信息展现出 UNIQUE的自我就需要发挥你的智慧，并遵从以下四个“说话”原则：
关键词说话（ Key Words）：关键词是描述你专业活动或成就的表示技能的名词或动词词组。前面提到 HR们对每份简历的审查不是“阅读”而是“扫描”。扫描的对象是什么呢？是关键词！HR们从
2、简历中挑出所希望见到的关键字，并最终挑出合格的候选者来。（参见附表，并请随时关注我们网站上对关键词库的不断更新。）
案例：显然王震已经对求职市场做过深入的调查研究，但他没有将关键字一一植入简历里面，这预示着他将被无情地淘汰。关键词的加入，则将给王震带来进入下一轮选拔的机会。
中文版简历，修改前：
修改后简历：
英文版简历，修改前；
英文版简历，修改后：
作为求职者，你需要通过简历告诉公司你过去取得的成就。但是，仅仅罗列成就并不足以吸
引HR 的目光。比如，如果你仅仅说“负责实施公司的销售计划，使公司的销售额得到增长”，
这样空泛的叙述
3、并不足以让招聘公司相信你是一个出色的销售人员。要用动词说话、数字说
话、结果说话，这些点睛之笔，将吸引简历的阅读者的目光，让他们记住你的故事，让他们
相信：“我就是你们要找的人”。
动词说话（Action Words）：参见附表中的动词。避免使用“I”、“me”、“my”、“also”、“feel”
或“because”之类的词语。使用过去时态。动词要多使用实意动词。例如在表达“做”的时候，我们应该尽量选择“conducted”、“managed”、“acted”、“worked”，而不要使用“did”
之类的非实意动词。
数字说话（Numbers’ Saying）：一定要把包含数
4、字或百分比的陈述用量化方式表达出来。例如：Increased membership by over 25%；或Achieved sales of over $1500 daily。尤其是针对于表达自己工作成果中的成本降低，收益增加，和时间节省。
结果说话（Results’ Saying）：表明以往工作的业绩，业绩就是个人能力的最好证明。
Review: 如何展现自己的USP？How to Show Your Unique Selling Point?
在你自己的简历中，综合运用上面提到的四种方法：关键词说话，动词说话，数字说话和
结果说话。一方面在形式上，条理清晰，重点突出；另一方面，在功能上，通过这样的简历
你和HR 沟通的成本将大大降低，加大你在8-10 秒之内吸引HR 眼球的竞争能力。
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