委托招聘合同标准版本.docx

委托招聘合同
合同编号：
委托方： （以下简称“甲方”）
服务方： （以下简称“乙方”）

甲乙双方本着公平、公正的原则，根据我国《民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，协商一致达成以下协议：

一、 委托内容
甲方委托乙方招聘 岗位。具体委托岗位信息（包括甲方需要乙方猎寻的职位以及该职位所需要的关键要求等）需经甲乙双方书面（包括但不限于下属形式：合同、协议、信件、传真、电子邮件等）确认，上述内容可为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

二、 招聘周期
自 年 月 日至 年 月 日止。

三、 费用及支付方式
1. 委托招聘总费用为被录用候选人税前月收入*12的22%，已包括税费。
2. 甲方录用候选人后一周内，甲方向乙方支付总费用的 50 ％。
3. 候选人在到岗试用期（视劳动合同而定，具体以侯选人实际转正申请完成时间为准）内辞职或被解聘，甲方有权暂停支付剩余的50%费用。
（1）如候选人不能胜任甲方工作，或其严重违反甲方的规章制度等， 导致甲方解除劳动合同，甲方必须在与该人选解除劳动合同之日起五个工作日内以书面形式将该情况通知乙方；则乙方应在接到书面通知之日起一周内返还甲方已支付之服务费的50%，即总费用的25%。其余总费用的25%转至下一个候选人。如乙方在接到甲方书面通知之日起三十个工作日内未有其他合适候选人推荐，则乙方应在一周内将仍未返还给甲方的服务费即总费用的25%全额返还。
（2）若候选人主动离职，甲方必须在与该人选解除劳动合同之日起五个工作日内以书面形式将该情况通知乙方；如甲方已向乙方支付该人选的服务费，则乙方应自接到甲方书面通知之日起继续推荐候选人，如在接到甲方书面通知起三十个工作日内未有推荐合适人选被甲方录用，则乙方应在一周内全额返还甲方已支付之服务费或抵扣到其他候选人的服务费中。
4. 乙方应在候选人被录用并在甲方工作试用期届满转正后的一周内，向甲方提交付款申请文件，甲方在收到付款申请文件后的20个工作日内支付剩余款项，即总费用的50%。
5. 上述款项的付款方式为支票或银行转账，乙方须向甲方开具合法有效的发票。

四、 甲方的权利和义务
1. 甲方应向乙方提交营业执照复印件，并真实地提供企业的经济性质、经营范围、注册资金、规模大小、发展前景及有关情况，以便乙方正确理解委托招聘岗位的要求和客观负责地向候选人介绍聘方情况。
2. 如外地候选人需要到甲方所在城市面试，差旅费如需甲方承担应事先征得甲方同意。费用可以通过乙方转交候选人。
3. 甲方应对乙方提供的人员资料保密，并严格控制内部人员知情范围，不得将乙方提供的人员资料用于任何非自己聘用内部员工之目的，不得将乙方提供的人员资料提供给甲方之外的任何第三方(包括个人和法人)；同时，在取得所推荐人员的允许前，不得向其原单位 (雇主) 作背景调查。

五、 乙方的权利和义务
1. 乙方首次推荐人选应在本合同生效后 2个工作 周内完成。
2. 乙方向甲方推荐人选时，应对候选人的工作经历、学习背景、工作业绩进行查证，写出推荐报告，力求客观、全面地向甲方介绍候选人的情况；若候选人有相关情况变更的，乙方应及时告知甲方知晓。
3. 乙方在征得甲方和候选人同意后，组织双方面试。面试的内容与甲方协商后予以安排。面试后，若甲方认为候选人不合适，则由乙方重新推荐合适人选。
4. 乙方在甲方有意录用乙方推荐人选后，对候选人的工作能力、工作业绩、生活品德、学历背景等真实性进行查证，并提供相关的推荐候选的书面查证材料；协助甲方办理被录用者的有关调动及人事管理手续。
5. 乙方应对甲方提供的所有商业、技术资料及有关信息进行保密。未经甲方书面同意，不得向除乙方之外的任何第三方透露或用作任何与本合同目的无关的用途。

六、 违约责任
1. 乙方违反本合同约定的，甲方有权不予支付相应的费用以及由此产生的其他费用。乙方若有严重违反本合同约定的，因此而产生的费用甲方不予承担，并且甲方有权解除本合同并要求乙方赔偿一切损失。
（1） 乙方接触甲方公司的员工（包括甲方录用的乙方推荐的候选人）并对其进行任何猎头服务。
（2） 在甲方明确告知不予录取前，乙方将候选人推荐给其他公司。
2. 如甲方未能按本合同所约定的时间内付款，而给甲方造成的工作延误或影响，乙方不承担任何损失或责任。
3. 双方以“公平、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上招聘事宜。在甲方录用被推荐人前，未经乙方同意，甲方不得私下与被推荐人联系或达成有损乙方利益的约定。
4. 如甲方违反本合同的规定，将乙方推荐人员的资料用于自己招聘内部员工之外的任何目的，包括向任何第三方透露、转让、出售这些个人信息，由此造成甲方或乙方与被推荐人员、任何第三方的任何纠纷，均由甲方承担法律责任。
5. 如乙方违反本合同的规定，将甲方提供的商业、技术资料及其他相关信息用于与本合同目的无关的其他用途，包括向任何第三方透露、转让、出售该条信息，对甲方造成损害的，乙方应承担全部责任。
6、乙方将来不得对甲方所录用的候选人进行任何猎头的服务，否则乙方应承担甲方服务费双倍的赔偿金。

七、 不可抗力
由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响本合同的履行或者不能按约定的条件履行时，遇有上述不可抗力事故的一方，应立即将事故情况“书面”通知另一方，并应在30天内提供事故详情及合同不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效证明文件，此项证明文件应由事故发生地区的公证机构出具。因不可抗力不能履行本合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。

八、 保密条款
任何一方对于本合同有效期内所知晓的所有有关本合同甲方的任何方面的商业资料、本合同项目涉及的任何资料应予以严格保密如一方未履行本合同约定的保密义务，将承担违约责任。本条所规定的保密责任在本合同不论因何原因终止或解除而失去效力或履行完毕后仍然有效。
乙方承诺：
（1） 对获知所有有关甲方的任何方面的商业资料、本合同项目涉及的任何资料应予以严格保密。
（2）对获知的甲方或其相关分支机构的雇员或候选人相关信息严格保密。
甲方承诺：
（1）接受本协议后，对乙方提供的人才信息及本协议内容严格保密，且只可由甲方使用。
（2）不向甲方以外的第三方泄露候选人及协议的信息。

九、 双方关系
乙方和甲方均为独立法人。本协议的签定在乙方和甲方之间并不产生任何雇用、代理、合资、或业务伙伴关系。乙方绝非甲方的法律代表，无论是任何目的，乙方均不能以书面或其它明示或隐含方式，以甲方的名义享受权利或承担义务。

十、 延时录用
若经过乙方推荐的候选人甲方最初没有录用，但在一年以内甲方聘用该候选人任职乙方曾推荐的职位，产生长期或短期的雇佣关系，甲方应无条件并及时、足额的向乙方支付依照本合同第三条中所述服务费用。反之则甲方不承担任何费用。

十一、 争议的解决
因本合同产生的争议与纠纷，由双方协商解决，协商不成，一方可向甲方所在地的人民法院提出诉讼。

十二、 通知
如有任何通告，应经邮局以挂号邮件的方式寄往一方下列地址或该方以挂号邮件方式通知对方更改的地址，在寄出三个工作日后，将被视为已送达收件人；如以快递的方式送达该等文件或通告，于投送快递处当日将被视为已送达收件人。在对方接到一方发出的变更其地址的通知之前，该方地址仍以先前地址为准。

甲方地址：
收件人： 电话：

乙方地址：
收件人： 电话：

十三、 其他
1. 本合同自双方盖章后生效，除本合同约定外，任何一方不得单方面更改或解除本合同。本合同未尽事宜，双方另行协商并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 合同双方均有权提前三十日以书面形式通知对方后协商解除本合同，但如果乙方已向甲方提供了本合同所约定的服务，则经甲方书面确认后，甲方应向乙方支付本合同规定的相应费用。
3. 合同部分条款的无效，并不影响其它合同条款的效力。
4. 本合同一式四份，甲方执三份，乙方执一份，具有同等法律效力。
（以下无正文）

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【签署页】
甲方：

法定代表人或授权代表签字：
注册地址：
主要办事机构所在地：
联系电话：x
传真： x

乙方：

法定代表人或授权代表签字：
注册地址：
主要办事机构所在地：
联系电话：
传真：

签约时间： 年 月 日