践行军民融合战略推进军队保障社会化改革_王能文.pdf

73研究与探讨DISCOVERY军民融合之于军队，最终的目的就是保家卫国，而且在战时能够养兵千日，用兵一时，对于国家军事的发展而言，只有以军民融合为基本前提，就能够将社会大众与军队建设统一起来，从而推进军队保障社会化的改革，这一举措能够为中国在面对外部威胁的时候，能够具有足够的底气与自信抵御强敌，这是践行军民融合战略推进军队保障社会化改革的目的与意义，并且为中国的现代化建设提供军事实力的保障，根本目的是打赢战争。战场上的正面对抗，背后是整个国家战略资源的较量。一、当前军队后勤保障社会化改革存在的问题（一）监督机制不够完善当前我国部分地区的军队没有建立起完善的监督机制，这一机制的出现能够推进我国军队的现代化建设，假设监督与管理机制的不健全，会让军队后勤保障社会化改革存在不少的问题，那么对于军队的发展而言，监督机制的不够完善，对于该机构的社会化改革而言不够完善，这就成为当前军队后勤保障社会化改革存在的问题之一。（二）政策法规不配套至今还没有出台一部由国务院、中央军委联合颁发的关于后勤保障会化改革的军事行政法规,如军队后勤保障社会化条例，这一政策的缺失，代表当前军队后勤保障社会化改革没有政策法规等的制度层面的保障，长此以往，这就成为军队后勤保障社会化改革面临的严峻问题之一1。（三）思想认识落后目前，大部分地区军队部门领导，对保障社会化的认识仍然存在着不到位的问题，这些问题属于思想层面的认识不到位，大部分的军队领导，在工作之中没有重视军民融合以及军队保障等的各项工作，这些都是军队建设之中的重点，而且在这样的情况之下，思想认识层面的落后，会让军队保障等的后续工作无法顺利开展。二、践行军民融合战略推进军队保障社会化改革（一）制定配套政策,完善相关法规体系在推进军队保障社会化改革发展的过程之中，军队领导以及干部马克思主义的思想内核，对于军队保障社会化改革的发展有着突出的作用，而且在军队保障社会化改革的发展得益于外部的环境与内部的条件，这二者缺一不可，当然这些对于军民融合战略的发展都有着极大的影响，国家制定军民融合的配套政策，突出单位或者部门的优势资源，而且能够综合我国各个部门的作用，并且发挥每一个部门的优势。这样一方面能够突出人才的作用，另一方面也能够突出深入了解军队保障社会化改革的作践行军民融合战略推进军队保障社会化改革王能文摘要：随着社会的发展速度的加快，践行军民融合，是推进军队建设的重要举措之一，对于军民融合战略的提出，可以看出这是从国家发展的角度出发，军队保障社会化改革强调社会化的改革，只有积极开展军队保障社会化的改革，才能够让百姓安居乐业，并且早日实现居民融合，为军民融合战略推进与军队保障社会化的改革提供有利的借鉴以及建议。关键词：军民融合；战略；推进；军队保障；社会化改革中国军转民74研究与探讨DISCOVERY用1。对于本领域的研究人员，在明确军民融合战略推进军队保障社会化改革的现实情况之后，坚决遵守配套政策的相关规定，为军队保障社会化改革等的相关领域的发展等的研究提供更为有利的契机2。（二）转变干部观念,加大改革宣传力度 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，军民融合战略就是将军队与社会大众团结在一起，并且让社会大众都参与到军队保障社会化改革的过程之中，而且在社会主义现代化建设的过程之中，共产党始终带领着人民群众积极参与到军队保障社会化改革的研究之中，而且让社会大众从我国的发展之中，总结规律，并明确军队保障社会化改革体系在我国发展过程之中所起到的作用，当然这一点对于社会主义现代化建设而言，也发挥着举足轻重的作用，而且随着时代的发展，外部环境的改善，对于军民融合战略的构建提供了传播工具方面的支撑，因此，无论是任何地区的军队，在社会化改革的过程之中，都需要不断提升自身的战略定力，并且在这一过程之中，坚守社会主义核心价值的阵地，并且结合我国社会主义发展的宏观环境，就能够在未来的军队保障社会化改革体系的构建过程之中，充分发挥自身的力量。（三）健全领导制度,提高军队战斗力随着时代的发展，单位或者部门健全领导制度，提高军队战斗力，持续深化党的军队保障社会化改革发展，而当前单位或者部门的领导，一方面需要立足于军队保障社会化改革发展的重要内容，另一方面需要借助技术化的资源优势，从而加快单位或者部门军队保障社会化改革发展的建设。从这一点能够看出单位或者部门，在今后的发展过程之中，在招聘、考核、培训等等工作，系统平台的网格化节约了网络资源，而且深化党的军队保障社会化改革发展，完善单位或者部门之中各个组织的管理架构，能够充分保证部门之间的有效沟通，从而为完善单位或者部门的管理架构等的方面提供了合理化的依据以及借鉴。由此可见，优化新媒体传播环境和传播平台，就是当前深化党的军队保障社会化改革发展的重点内容。对于将单位或者部门中的员工的信息化建设深入到单位或者部门的方方面面。具体而言，完善单位或者部门的管理组织以及架构，就是需要结合单位或者部门的组织结构，这样就能够实现部门之间的信息充分流动，这样就能够不断优化管理层次。由此可见，健全领导制度，提高军队战斗力就成为践行军民融合战略推进军队保障社会化改革的策略之一3。三、结语综上所述，我们能够看出军队保障社会化改革体系的研究意义与实践价值，本文立足于当前军队后勤保障社会化改革存在的问题，具体从以下的三个方面展开论述，分别为监督机制不够完善、政策法规不配套、思想认识落后，进一步提出践行军民融合战略推进军队保障社会化改革的优化策略，具体从以下的三个方面展开论述，分别为制定配套政策，完善相关法规体系、转变干部观念，加大改革宣传力度、健全领导制度，提高军队战斗力。上述的这些举措都在为军民融合以及军队保障社会化改革体系等方面的研究提供现实性的依据以及合理化的借鉴。Z参考文献1 徐晓莉,马明敏,韩超,等.区域性军民融合医疗保障体系构建设想J.东南国防医药,2021,23(2):04-04.2 全柿达,鲁宇杰,蒲志刚.装备维修器材军民融合配送保障模式研究综述 J.物流技术,2021(8):116-119.3 牛童、张琳、张搏、魏圣军、李波.基于 作战云 的军民融合式装备保障体系与机制 J.火力与指挥控制,2020,45(10):05-05.（作者单位：中共泉州市委军民融合发展委员会办公室）