知识产权奖励制度分析样本.doc

知识产权奖励措施

第一条 为调动广大职员主动性,发明性,激励知识产权结果产出,特制订本措施.
第二条 单位因职务发明取得专利权后,应该依据专利法及其实施细则相关要求,给发明人或设计人奖金和酬劳.
第三条 职员职务发明发明取得专利证书后,应将专利证书复制件发给发明人或设计人,同时将该项专利及实施效益情况记入职员技术,业务档案,作为技术职务聘用和晋升关键依据之一.
第四条 单位取得发明专利申请号后,应该发给发明人100元一次性奖金.
第五条 单位取得发明专利权后,应依据申请专利时定级分别给发明人一次性奖金1000元(一般级),3000元(关键级),5000元(重大级).凡取得外观设计或实用新型专利权,应该发给发明人一次性奖金500元.
第六条 实施职务发明单位,从实施之日起3年内,每十二个月从实施该专利所取得效益中提取一定百分比作为职务发明人酬劳.酬劳计算措施能够采取下列方法一个:
对提升产品质量效果显著,从实施专利后所新增税后利润中提取一定百分比作为职务发明人酬劳;
对降低材料成本,节省工序时间效果显著,可取节省成本总额一定百分比作为职务发明人酬劳;
对属于新产品发明专利:可取该新产品税后利润一定百分比作为职务发明人酬劳.
符合以上三种情况任何一个,第十二个月在税后利润或节省成本总额中提取30%,第二年提取20%,第三年提取10%作为职务发明人酬劳.不符合上述任何一个情况,一次性给职务发明人500元以上元以下酬劳.
第七条 单位将职务发明转让或许可她人实施,从转让或许可实施所得收益中提取8%—15%作为职务发明人酬劳.
企业将职务发明专利作价投资或入股时,给职务发明人对应酬劳.若有杰出贡献发明人或设计人占有个人股,则直接参与分红,不再给其它奖励.
第八条 职务发明专利技术实施或许可她人实施后,发给发明人或设计人酬劳一律从制造专利产品,使用专利方法所取得税后利润和收取使用费中列支,发明人或设计人个人所得,应该依法纳税.
第九条 单位每十二个月设置"发明发明奖". "发明发明奖"奖励对象为已取得授权而且含有较高发明性和较大实用价值专利.各部门于每十二个月11月1日前将推荐评奖专利《发明发明奖申请表》及相关资料报送知识产权管理部,由知识产权管理部组织教授评审,教授依据《 "发明发明奖"评分表》中评分标准进行评审,依据得分高低评出一,二,三等奖.评审结果公布十五日内没有异议,即给予认定.
发明发明奖设一等奖一名,获奖专利职务发明人可取得不低于10000元奖励;设二等奖两名,每件获奖专利职务发明人可取得不低于5000元奖励;设三等奖两名,每件获奖专利职务发明人可取得不低于3000元奖励.发明发明奖每十二个月评定一次,同一专利不得反复参与评定.
《发明发明奖申请表》, 《"发明发明奖"评分表》见附件)
第十条 如一件专利有多位职务发明人,根据专利发明人实际贡献大小分配奖金和酬劳.
第十一条 有下列情况之一,可作为"优异专利工作者"取得奖励:
1.为知识产权培训,普及和知识产权管理工作做出突出贡献人员;
2,为维护本单位权益,挽回单位因侵权或专利流失而遭受损失,做出重大贡献人员;
3,在引进专利技术或在专利技术实际应用中处理关键问题,做出突出贡献,取得较大成效人员:
4,为技术开发提供主动有利条件,并为开发结果申请专利和取得专利权做出重大贡献技术管理人员.
符合本条上述任何一款要求人员,由所在部门在每十二个月11月1日前将相关事迹介绍及推荐材料交企业知识产权管理部,参与"优异专利工作者"评选.知识产权管理部组织评审人员进行评审,评审结果公布十日内没有异议,即给予认定."优异专利工作者"获奖限额为1—2人,每位获奖者可取得不低于元奖励:
第十二条 专利职务发明人奖金,发明发明奖和优异专利工作者奖金由本单位统一支付,纳入每十二个月知识产权管理部部门财政预算.
第十三条 失效专利从失效之日起,不再享受根据本细则给全部待遇;专利权归属存在纠纷,在纠纷处理前不享受根据本细则给全部待遇.
第十四条 本措施在实施过程中如有和国家法律,法规相抵触,以国家法律,法规为准.
第十五条 本措施由本单位知识产权管理部负责解释.
第十六条 本措施自下发之日起实施.原措施同时废止.
发明发明奖评分表
评奖专利名称: 评审教授署名:
实
用
性
经济效益
年增利税,节省成本总额200万元以上,或提升劳动生产率3倍以上,或极大提升产品质量
年增利税,节省成本总额100-200万元,或提升劳动生产率2倍以上,显著提升产品质量
年增利税,节省成本总额50-100万元,或提升劳动生产率1倍以上,或较大提升产品质量
年增利税,节省成本总额50万元以下,或提升劳动生产率50%以上,或提升产品质量
市场前景
前景宽广,市场容量大
市场前景较宽广,产品含有竞争力
应用范围较窄,但有一定前景
市场前景模糊,可能有一定市场
其它效益
极大改善劳动条件,环境保护,节能效果显著
较大改善劳动条件,环境保护节能效果显著
能改善劳动条件,含有一定环境保护,节能效果
对改善劳动条件或环境保护,节能效果不大
创
造
性
开发难度
开创性
基础性发明发明,开创了全新产品或工艺,方法
在原有技术上改善,但改善和提升部分显著
通常改造,小革新
构思
构思巧妙,新奇独特,或跨技术领域构思新奇,一般技术人员不易得到
公知技术简单组合,借鉴,构思轻易形成
技术工艺
技术实现难度大技术复杂,实现难度较大
技术不复杂,有一定难度
技术不复杂,难度通常
规模或工作量
规模和工作量大
规模和工作量较大
规模和工作量通常
技术
水平
达成国际优异中国领先水平

达成中国优异水平达成区内领先水平
通常水平
对市场贡献
专利
保护
范围
基础性专利,保护覆盖范围宽
改善型专利,但保护范围较宽
改善型专利,保护范围窄
同行业情况
专利申请日前未见行业其它厂家使用本专利技术
同类技术情况
申请日前行业其它厂家已经使用本专利技术
目前没有可替换本专利技术
能垄断市场有可替换技术但极少,或技术有所差异
能垄断部分市场同类技术多,不能形成市场垄断
发明发明奖申请表
专利名称
专利号
申请日
申报单位
发明设计人
联络方法
实施情况
何时实施
技术情况
本专利关键技术内容,和本专利发明前技术相比关键优点,发明发明高度评价,技术研发点,技术何时何地取得其它奖励
科研开发投资
万元
经济效益情况
累计
年均
产值
新增销售额
新增利润
节省成本
新增利润和节省成本总额
单台产品节省时间
小时
提升劳动生产率(%)
经济效益情况说明:(专利应用情况,产品销售情况,经济效益计算方法和依据,提升劳动生产率,产品质量情况)
市场前景估计
(依据目前实施情况,结合技术和产品发展趋势,对未来市场容量作出估量和推测,对本专利对开发市场作用进行说明.)
社会效益情况
(对促进科学进步,保护自然环境和生态环境,消除污染,安全生产,改善劳动条件等方面所起作用具体说明,如能采取定量方法说明需有具体数字.
领导
意见
签字(盖章):
年 月 日
申报书填写说明
一,本表由专利第一发明人负责填写.
二,各项数据必需真实可靠,应以实际情况为依据,合理计算,并给出计算方法.一经发觉虚报即取消资格.
三,知识产权管理部负责核实审查申报书格式和内容,主管领导签字同意.