砖厂生产管理制度范本样本.doc

砖厂生产管理制度1. 上班人员上班前应戴好防护用具。如：鞋、帽，手套、工作服等。并检验其安全性，对不符合作业要求工具、物品，有权拒绝使用。2. 凡患有高血压、心脏病、贫血病和不适应于正常作业人员，不得从事机上作业，酒后严禁使用多种机械和上机作业。3. 作业时严禁穿拖鞋和背身。4. 作业时必需严厉认真，精神集中，严禁做危险动作及打架斗殴。5. 下班时间严禁打牌和赌博。必需休息好，方便有充足精神上班。6. 严禁带小孩和亲朋好友进入生产车间和窑上。以免发生不安全事故。7.机器 控制操作人员，必需确保全部些人员安全情况下，才能进行下一步工序。8. 发觉设备问题，立即修理，不准拖延，以确保下一班能够高效生产，超出修理能力问题，应立即汇报。9. 搞好团结工作，使各工序间融会贯通。10. 遵守各项安全规程，规章制度和劳动纪律，服从领导指令。11. 对不安全作业，主动提出意见，并有权拒绝违章指令。安全生产规章制度为加强企业安全生产工作领导和落实安全生产工作责任，经研究，决定成立安全生产领导小组，并对安全生产领导小组组员明确工作职责以下： 组 长： 安全生产第一责任人，对安全生产工作负全方面领导责任。 副组长： 主管(负责那些工作) 领导小组下设办公室（办公室设在x）由 同志兼任办公室主任。 安全领导小组职责 1. 立即传达落实上级安全部门下达多种文件通知精神，按要求部署企业安全生产工作。 2. 宣传安全生产、劳动防护、治安消防法律法规，不停提升全体职员劳动保护和安全防范意识。 3. 督促各部门车间对职员进行安全生产教育培训，使职员熟悉相关安全生产规章制度和安全操作规程。掌握本岗位操作技能，按要求持证上岗。 4. 督促各部门车间建立健全安全生产岗位责任制，落实一把手负责制和问责制。 5. 督促和指导各部门车间安全生产工作，对检验中发觉安全生产隐患立即给予整改。 6. 依据企业安全生产操作规程、劳动保护、治安消防等相关制度，对违章违纪事件相关人员进行处理、处罚。 7. 督促各部门车间做好职员劳动保障工作，不停改善作业环境。 8. 会同帮助工会对各部门车间违反安全生产法律法规侵犯职员正当权益行为进行纠正。矿长安全生产职责一、矿长是本单位安全生产第一责任者，对本企业安全生产工作全方面负责。二、认真落实实施党和国家安全生产方针、政策、法规、条例、指示和决定，全方面落实煤矿安全规程要求应由矿长推行职责，定时落实安全工作目标。在计划、部署、检验、总结、评选、表彰生产工作时，同时计划、部署、检验、总结、评选、表彰安全工作，确保安全生产连续发展。三、把安全生产摆在各项工作首要位置，按要求亲自组织召开安全办公会，研究安全工作，总结经验教训。针对存在问题，制订出切实可行处理措施，并组织实施。四、制订公布本企业以安全生产责任制为关键各项安全规章制度，设置安全管理机构和专职安全监察人员，支持安监人员工作，定时检验安全规章制度实施情况，并负责督促其实施。五、组织编制实施安全技术发展计划和安全技术方法计划，按要求提取使用安全技术费用，定时检验安全技术方法计划费用完成情况，定时向职代会汇报安全工作。六、建立常常对职员进行安全培训制度，完善培训机构，提足安全教育经费，督促检验培训计划完成，不停提升全员安全意识。七、主动采取优异技术，不停改善劳动安全卫生条件，坚持按“三同时”标准搞好改扩建工程，支持和激励职员在安全生产和改善安全生产环境中革新、发明及提出合理化提议行动，并对做出成绩优异集体和优异个人给奖励。八、按要求组织并参与安全生产检验，对查出问题，立即采取方法，并责令相关单位限期处理，确保本企业安全生产场所、安全卫生设施等处于良好状态，不受污染。九、组织年度灾难预防及处理计划实施，每十二个月最少组织一次救灾演练，在矿井发生工伤、死亡及重大安全生产事故时应立即成立抢救指挥部并派员赶赴现场组织抢救，同时向上级部门汇报事故发生情况。事故后组织调查分析，查明原因，分析责任，制订预防事故反复发生具体方法。十、对于违反上级劳动安全法规和安全生产制度命令、意见和安排，有权拒绝或暂缓实施，并立即向上级汇报。副矿长安全生产职责1、帮助矿长管理矿井安全生产工作，对分管范围内安全生产工作负直接领导责任，支持安全技术部门开展工作。 2、组织管理人员学习安全生产法律、法规、标准及相关文件，结合矿井安全生产情况，制订确保安全生产具体方案并组织实施。 3、帮助矿长做好召开安全生产例会准备工作，对例会决定事项，负责组织落实落实。 主持召开生产调度会，并同时部署安全生产相关事项。 4、主持编制、审查年度安全技术方法计划，并组织实施。 5、组织相关单位和部门定时开展专业性安全检验、季节性安全检验、安全操作检验；对重大隐患，组织相关人员到现场研究处理，或按向业主提出汇报；在上报同时，应组织制订可靠临时安全方法。 6、主持制订安全生产管理制度和安全技术操作规程，并组织实施和定时检验实施情况；负责推广安全生产优异经验。 7、发生重伤及死亡事故，应快速察看现场，立即正确地向业主汇报，主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者处理意见。 8、负责矿井通常事故现场调查，提出处理意见。矿井一旦发生重特大事故，负责劳动力组织调动，帮助矿长指挥抢救。安全生产例会制度为了深入搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制订本制度。一、本制度适适用于企业及各项目部。二、 每次例会各科室和项目部责任人和专职安全生产管理人员必需参与，无故不参与者，将依据企业相关制度给罚款，并纳入年底单位评先评优考评指标。 三、会议内容 1、由企业安全经理主持会议，宣读当次会议关键内容。 2、传达上级部门相关文件及会议精神。 3、针对生产情况，学习相关安全规程和安全技术等。 4、各科室和项目部介绍本月安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。 5、部署下月安全工作及安全活动内容。 四、 发放相关文件及材料：建筑施工安全相关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。 五、每个月30日早晨3：00时为安全生产例会时间。例会时间、地点如有临时变动，由企业安全科负责提前通知。 安全生产教育培训制度为使广大职员不停提升对安全生产重大意义认识，增强遵守规章制度和劳动纪律自觉性，避免事故发生，确保各项工作顺利进行，必需对职员普遍、深入、常常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术教育，特制订本制度。1、新进职员必需经过从企业级到项目级到班组级安全生产教育或培训。2、新进职员必需接收一级安全教育（企业级）内容有：建筑业安全生产方针、政策、要求；本企业生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面经验教训；企业安全通则和消防、抢救常识等。3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级）。内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。4、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育（班组级）。内容有：岗位生产特点及安全装置；工器具和个人防护用具及使用方法；本岗位发生过事故及其教训等。5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。二、特殊工种教育： 从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参与专业强化训练班，进行专业安全技术知识强化学习。三、日常教育：1、企业各级领导平时要自觉学习落实安全生产规章制度，坚持“五同时”，尤其要加强对工人进行常常性教育，教育职员遵章守纪，推行安全职责。2、各班组要依据工作性质、任务缓急、生产特点、气候改变，由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好经典，加强经验交流，组织技术示范演出等。3、各项目部要坚持最少双周一次安全活动，做到有计划、有目标、有要求、有步骤，要不停提升质量，预防流于形式。内容有：A、传达落实上级指示、通报及相关安全生产文件。B、检验相关安全生产规章制度落实实施情况。C、分析研究事故发生情况，接收教育，提出防范方法。D、对职员进行相关安全技术、职业卫生知识教育。E、交流推广优异安全操作经验，进行技术示范演出。F、开展反事故斗争，进行事故演练。G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。H、发动全员，讨论提出处理安全缺点合理化提议。I、总结安全生产规律，表彰好人好事，批评多种错误倾向。四、安全考试：1、职员每十二个月度进行安全技术教育1-2次，考评形式多样，考评成绩必需统计存档。2、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，再进行补考，仍不合格者要依据情况调换工种及岗位。3、安全考试成绩要作为职员晋级评奖和选拔干部标准之一。安全事故管理制度第一章 总则第一条 依据中华全国安全生产法第七十条：“生产经营单位发生安全事故后，事故现场相关人员应该立即汇报本班组责任人。班组责任人接到汇报后，应该快速采取有效方法，组织抢救，预防事故扩大，降低人员伤亡和财产损失，并根据国家相关要求立即如实汇报当地负责安全生产监督管理职责部门，不得隐瞒不报、谎报或拖延不报，不得有意破坏现场、毁灭相关证据。”要求。立即掌握职员伤亡事故情况，做好事故调查和分析，从中吸收教训，采取有效方法，预防类似事故再将发生，特制订本制度。第二条 职员伤亡事故管理工作基础任务是：1、事故调查及处理：调查事故现场和事故情况，其中包含必需技术判定或试验、原因分析、填写事故汇报、提出改善物质技术和工作方法方案。2、事故统计及分析，从工程技术上、管理上和教育上，提出预防事故发生方法，并认真实施。第三条 本措施适适用于本厂。第四条 各班组必需对本措施落实实施和调查、登记、统计、汇报工作正确性和立即性负责。第二章 伤亡事故划分第五条 在册职员为了生产相关活动，因为生产过程中不安全原因，或虽不在生产和工作岗位上，但因为企业设备或劳动条件不良，而引发伤亡（包含急性中毒事故），全部应该作为因工伤亡，并加以统计。第六条 事故分为四种：1、重大人身未遂事故。2、轻伤（含休工一个工作日）。3、重伤：按劳动部重伤事故范围划分。4、死亡。第七条 事故根据伤害程度和伤亡人数分为以下五类：1、轻伤；2、重伤；3、死亡；4、重大伤亡，指一次死亡十人以上或一次死亡虽不足十人但死亡、重伤总数在十人以上者。第三章 事故汇报第八条 伤亡事故发生后，负伤者或最早发觉人，必需立即汇报班组长，班组长得悉情况后必需立即报厂安全生产管理人员或厂长，时间在当班下班前（重伤、死亡事故应立即汇报）。第九条安全生产管理人员接到重大未遂事故、重伤、死亡、重大事故或尤其重大伤亡事故汇报后，必需立即将事故情况（包含事故发生时间、地点、伤亡者姓名、年纪、工种、伤害程度、事故简明经过和发生原因）用电话快速报厂长。第十条 重伤、死亡、重大伤亡事故和尤其重大伤亡事故发生后，经过调查、填写职员重伤、死亡事故汇报不得迟于事故发生后15天，重大伤亡和尤其重大伤亡事故汇报不得迟于事故发生后30天。第四章 事故调查第十二条 事故调查目标是：掌握事故情况，查明事故原因，制订改善方法，分清事故责任，提出对事故责任者处理意见和填写调查汇报。第十三条 按事故严重程度分类负责组织调查，分工以下：1、轻伤、重伤事故、因为厂长或其指定人员组织安全管理人员相关人员和班组组员参与事故调查组，进行调查。发生通常轻伤事故（休工超出30天工作日），由班组组织分析登记，按要求上报矿安全生产管理人员，安全生产管理人员于次月2日前上报矿长。2、死亡事故、由厂长会同企业所在地设区市（或相当于设区市一级）安监部门、公安部门、工会组成事故调查组、进行调查。重大死亡事故，根据企业隶属关系由省、自治区、直辖市企业主管部门或国务院相关主管部门会同同级安监部门、公安部门、监察部门、工会组成事故调查组，进行调查。第十四条 在发生重伤、死亡事故后，厂长应成立调查组，并组织分析，写出事故分析汇报，并按时上报。第十五条 在事故调查中，在分清责任事故，非责任事故，破坏事故。1、责任事故：指因相关人员过失而造成事故。2、非责任事故：指因为自然原因而造成不可抗拒事故，或在未知领域技术问题。3、破坏事故：指为达成一定目标而蓄意制造事故。第十六条 事故调查程序：组织调查组明确任务和分工、事故现场、事故前情况，必需技术判定和试验、原因分析、提出防范方法，提出事故责任者处理意见，写调查汇报书，结案归档。第十七条 经过事故调查，查明下列事项：1、事故发生时间（年、月、日、班次、时、分）和具体地点；受伤害人员娄，伤害部位、性质和程度；2、造成事故发生起因物，如建筑、机械设备、安全防护设施。个人防护用具，用具，物质，环境，气候等；3、事故经济损失；4、发生事故时，受伤害人作业名称及其内容，作业时工艺条件，操作方法等；5、受伤害人员和事故直接相关人员情况。本工种工龄，受过何种技术训练和安全教育等；6、安全管理方面，有没有安全规程，岗位操作规程，安全教育，安全检验，安全活动，预防事故方法及管理措施等；7、事故现场实测图和照片。第十八条 事故发生后，所在班组必需做到：1、尽一切可能抢救伤员和国家财产，阻止事故发展和扩大损失；2、妥善保护事故现场，不得人为地破坏和随意清理。第十九条 在事故调查时，应对造成经济损失进行调查，填入调查汇报书上报。1、事故可能造成经济损失，其项目以下：1)医疗费（包含营养费）护理、陪人费；2)因工负伤休工工资；3)伤残补助，抚恤金；4)事故善后处理是有丧葬、交通、住宿、饮食、招待费等；5)事故间接损失等费。第五章 事故责任分析第二十条 查清事故情况后，应对事故进行责任分析，其目标使事故责任者，安全部门和职员吸收教训，改善工作。第二十一条 通常发生下述伤亡事故，应首先追究相关负责有责任：1、工人没有经过安全规程和技术培训，就上岗操作所以造成重伤亡事故；缺乏安全操作或规程不健全，造成伤亡事故；2、安全设施、安全信号、安全标志、安全用具不全，不齐、不清造成伤亡事故；3、设备严重失修，严惩超负荷，造成事故；4、对事故熟视无睹，不认真采取方法，反复发生同类伤亡事故；5、违章指挥、强令或亲自冒险操作，造成伤亡事故；6、因为挪用安全技术方法经费造成伤亡事故。第二十二条 有下列情形之一时，应该追究肇事者或相关人员责任：1、因为违章指挥或违章冒险作业，造成伤亡事故；2、因为玩忽职守，违反安全生产制度，操作规程，造成伤亡事故；3、发觉有发生事故危险紧急情况，不立即汇报或不主动采取方法，所以未能避免事故或减轻伤亡事故；因为不服从管理，违反劳动纪律，撤离职守和私自开启机械设备，造成伤亡事故；第二十三条 有下列情形之一时，对相关人员从严处罚：1、发生重伤或死亡事故后，隐瞒不报，虚报或有意拖延汇报；2、在事故调查中，隐瞒事故真相，弄虚作假，甚至嫁祸于人；3、事故发生后，因为不负责任，不主动抢救或抢救不力，造成重大、伤亡；4、事故发生后，不认真吸收教训、采取防范方法，致使同类事故发生；5、违反本措施要求程序滥用职权、私自处理、偏护事故责任。第二十四条 对发生事故责任者应以教育为主，区分情况、分清事故直接责任者，关键责任者，一定责任者和责任人责任者，分别给合适处理。第二十五条 对事故责任者处分，依据情节和后果严惩程度，分别给经济处罚、行政处分或追究刑事责任。第二十六条 事故责任者处分确定以后，班组必需快速根据人事管理权限输报批手续。第六章 事故结案第二十七条 事故发生后，发生事故班组或安全部门已将事故调查清，对事故责任者进行了处理，并已落实了改善方法，这起事故应给结案。第二十八条 伤亡事故调查，必需经过下列单位审查同意后，方可结案。1、轻伤：班组组织分析，报安全管理人员同意；2、重伤：安全管理人员同意，报矿长立案；3、伤亡、重大事故、尤其重大事故：单位按隶属关系不一样，报主管部门审查，最终向相关领导部门立案。第二十九条 发生重伤、死亡、重大伤亡或尤其重大伤亡事故结案后资料，全部归入部门档案，并填写具体目录以备查找。第七章 事故防范方法第三十条 防范方法，从下述方面考虑：1、事故发生后，必需认真查明事故发生原因，包含物资技术原因，人为原因，管理原因；2、有针对性提出防范方法，包含技术方法、教育方法、管理方法。第三十一条 在防范方法中应把改善劳动条件、作业环境、提升安全技术装备水平放在首位，努力争取在根本消除危害原因和安全隐患基础上搞好管理方法。第三十二条 决定各项防范方法必需指定专有完成责任人，完成时间。第八章 附则第三十三条 各班组应依据措施要求，结合具体情况，制订实施细则。第三十四条 本措施解释权属本矿安全管理人员。第三十五条 本措施要求和国家相关法令、条例相抵触时，按国家要求实施。第三十六条 本要求自下文之日起实施。安全生产检验制度为了立即了解和掌握安全生产情况，立即发觉事故隐患，消除不安全原因，防患未然，特制订本制度。一、安全生产检验内容1、查思想：查对安全生产认识是否正确；查安全生产责任心是否强；查对忽略安全生产思想和行为是否勇于斗争。2、查制度：查安全生产制度建立和健全情况，是否有没有违章作业情况；查安全生产制度实施情况，有没有违章冒险作业现象。3、查纪律：查岗位上劳动纪律实施情况，有没有擅离岗位、做和生产无关事。4、查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程；对安全生产成绩显著职员是否做到立即表彰和奖励；对忽略安全生产造成事故责任者是否进行严厉处理；生产和安全是否做到了“五同时”。5、查隐患：是否做到了文明、安全生产；每台设备是否全部有安全装置；在建工程有没有不安全原因；平台、栏杆是否安全可靠。二、安全生产检验形式1、综合性安全生产大检验：A、企业安全生产大检验：每个月一次，由主管安全生产企业领导负责，召集以安全科为主相关部门参与，组成检验组，对全部项目工程进行检验。检验和整改情况由安全科汇总上报。B、项目级安全生产检验：每个月两次。由项目经理负责，召集相关人员组成检验组进行检验，检验和整改情况，由安全员汇总上报。2、专业性安全生产检验：A、专业性安全生产检验，由各主管部门负责，召集相关项目部参与，定时进行。并将检验和整改情况上报和抄送企业安全科。B、专业性安全生产检验每一个项目，必需作好具体登记，每次检验全部必需对前期检验登记问题做出正确性判定。3、季节性安全生产检验：对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检验，由主管部门负责，组织相关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检验和整改情况上报和抄送安全科。4、常常性安全生产检验：A、每一个职员全部必需坚持实施作业前后安全检验制。B、每一个班组全部必需坚持实施班前班后安全检验制。C、各级管理人员和专职安全员全部必需结合自己工作业务，深入生产工作现场进行安全生产检验。D、安全生产大检验要坚持普遍检验和专业检验相结合；常常性检验和临时性检验相结合；检验和整改相结合。5、对查出不安全原因，一定要按“三定”方法实施，即：定项目、定时间、定具体完成项目标人。 6、安全生产检验制度还应结合安全生产奖惩制度和职员考评制度。检验结果应作为奖罚或晋级评优标准之一。 安全生产奖惩制度为了加强安全生产，认真落实“安全生产，预防为主”方针，特制订本制度： 一、学习 1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，立即组织学习操作规程和相关法律等，并上报存档。不然处以现场技术员或责任班组责任人100-500元罚款。 2、班组长天天要作两次班前安全操作交代，不然处以班组责任人50-200元罚款。二、违规操作 1、技术人员违规指导造成事故，则该技术人员应负担10-20%经济责任。 2、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用具，罚款50-100元。若造成事故，其需负担20-30%经济责任。 3、现场指挥人员违规指挥造成事故，应负担20-50%经济责任。 4、作业人员不听从指令而违规作业者，处以50-100元罚款。 5、私自违规操作造成事故，当事人应负担50-100%经济责任。 6、非上班时间违规操作发生事故，损失一律由当事人自己负担，并处以50-200元罚款，情节严重者要给予开除。三、环境 1、施工现场必需进行天天一次场地清理，保持场地洁净整齐，并将物料合理堆放，不然处以现场技术人员和班组长10-100元罚款。 2、造成严重环境污染或材料浪费，处以现场技术人员和班组责任人100-500元罚款。五、检验 1、自检A、在施工前班组长必需进行班前检验，看职员人身防护用具是否穿、戴、系好，作业场地是否存在隐患，并要立即进行处理，在未处理好之前不能进行施工。不然对班组责任人处以50-200元罚款。 B、建立岗位管理责任制（要责任到人）和设备维护管理制度，和对应资料报、存和落实等工作。不然对相关责任人处以50-200元罚款。C、发觉安全隐患要立即整改，不然处现场技术人员和责任班组100-500元。 2、认真主动开展、落实、落实上级部门“安全检验”活动，根据要求进行布署、计划、安排、检验整改、落实，不然处以现场技术人员和责任班组100-500元罚款。 3、保护、保持多种标志牌、警示牌及标识牌完好，整齐。合理设置警示牌、警示区等，不然处以现场技术人员和班组长50-300元罚款，如所以造成相关事故发生，责任技术员和责任班组负担50%以下经济责任。 六、责任认定本企业各现场所发生一切事故全部将进行责任认定，认定后负担对应责任。（责任分4种：直接责任、关键责任、关键责任和领导责任。） 1、认定负直接责任，责任人或责任班组负担50-80%经济责任。 2、认定负关键责任，责任人或责任班组负担20-50%经济责任。 3、认定负关键责任，责任人或责任班组负担5-20%经济责任。 4、认定负领导责任，相关责任人负担20%以下经济责任。 5、认定有两种或两种以上责任，相关责任方按相关百分比分担经济责任。 6、未立即正确上报事故信息，处以相关责任人100-500元罚款。 七、文明施工 1、在工作中随意对她人采取不文明行为、动作、语言等，且屡教不改，罚款当事人50-200元。 2、随意动手打人，罚款100-300元，情节严重并给予开除。 3、对上级领导不礼貌罚款50-200元。 4、在公共场所穿戴不整齐，或有不道德行为罚款50- 100元。 八、奖励 1、在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现个人奖励100-200元。 2、单个项目中，在工程进度、质量、安全生产工作成绩显著班组奖励200-500元。 3、在季度或年度和单个项目标安全生产考评中，对成绩突出相关安全技术人员和班组奖励200-1000元。生产安全事故汇报、处理制度一、工伤事故及其分类1、依据企业职员伤亡事故汇报和处理要求，凡在劳动过程中发生人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。2、工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具体划分按GB6411-86企业职员伤亡事故分类标准实施。二、工伤事故汇报1、工伤事故发生后，负伤者或现场相关人员应立即汇报班组、项目部或企业相关责任人及安监科。2、项目部或企业责任人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其它相关职能部门。3、应尽可能保护现场，快速采取必需方法抢救人员和财产，预防事故扩大。4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标识或统计。三、事故调查和分析1、轻伤和重伤事故，由企业经理或主管安全副经理组织安全、技术、生产等部门及工会组员组成调查组进行调查。2、凡由上级机关插手事故，企业按要求尽最大努力主动帮助调查。3、凡调查包含到单位和个人，必需如实向相关人员回复相关提问，提供相关证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。4、由本企业处理工伤事故调查必需查清事故发生时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。5、召开事故分析会，确定事故处理意见防范方法提议。6、写出事故调查汇报。四、事故处理和结案归档1、由本企业处理工伤事故，必需在事故调查组写出事故调查汇报后由企业召集专门会议研究处理。2、事故处理结果应向全企业干部职员公开宣告。并将整个事故处理情况写出书面材料，向相关部门汇报。3、事故处理必需公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。4、对本企业处理不服，可向上级相关部门提出异议和起诉。5、事故处理结案后，由企业安全科负责将各相关材料搜集整理，存档建卡。6、必需要办理工伤审批手续，由企业负责办理。切条、切坯、上架工安全技术操作规程一、 断条操作时要精力集中，断条正确，输送平稳，断后泥条不得冲上切坯台面。二、 更换断条钢丝时须停机要停机更换，输送泥条托辘旋转要灵活。三、 切坯刀应保持清洁光滑，运转时严禁手脚伸入切坯台内。四、 放板操作配合协调，轻拿轻放，做到正确立即，注意运坯车辆通行通畅，预防伤人。五、 拉板操作人员要配合协调，严禁板和顶面碰撞，坯板端保持平行。六、 严禁使用缺气、牵引架断裂车辆运坯，立即通知相关人员进行修理。七、 上架操作卸坯要相互照料，预防伤人，摘挂车要平稳立即，注意机头运动和驾驶员协调一致，预防挤伤。出纳职员作职责一、 遵守国家财经制度，做好安全工作，严格保管和管理好现金使用。二、 严格现金管理制度，做好现金收支工作。三、 认真审核付款原始凭证，确保现金正确使用。四、 定时立即查对银行存款往来结算。五、 出纳收付款必需手续健全，依据会计凭证收付款。六、 帐目做到日清月结，库存现金常常和帐目查对，立即掌握资金流动情况。七、 企业支付任何款必需由厂长签字，会计核实开出凭证后，方可支出。保管职员作职责为了加强本厂安全防范工作，预防本厂财产受到损失，特制订保管员以下职责。一、 遵守国家财经制度，保管好物资、成品，严格清点数量，检验质量。二、 产品材料应凭出入库单立即记帐，出库时必需凭出库单才能发货，不得以白条子发货。三、 用料按实际发出数填制出库单，并由经办人签字方可提出。四、 月终填制产品、材料进出库结存情况月报表。五、 库存产品、材料必需按品种、规格建立健全明细帐和必需登记帐，做到帐物相符，家底清楚，日清月结，堆放整齐、清洁，并编号排号，做到卫生、不变形。安全生产档案管理制度一、统计和反应本厂安全生产工作开展情况，含有查考利用价值文件、制度、台帐、预案、技术资料、会议统计、检验统计、照片等不一样形式材料，均属归档范围。二、安全生产档案应该根据统计年限、工作类别和保管期限分别装订成册，立卷归档，并由专员管理。三、立卷材料必需纸质优良，案卷装订要整齐牢靠、封面书写要工整清楚，编号抄目要严厉认真，案卷标题要简明扼要。四、安全生产档案应该分类归档，专柜存放，注意防潮、防蛀、防火、防盗、防鼠。每十二个月年底，本厂应该对安全生产档案管理情况进行一次检验，发觉问题立即整改。安全员安全生产职责 在队长领导下，负责现场安全生产管理工作和日常安全生产事务工作。 1、认真实施相关安全生产各项要求，模范遵守安全操作规程，对本班组工人在生产中安全健康负责。 2、依据生产任务、生产环境和工人思想情况等特点，具体部署安全工作。对新工人进行现场安全教育，并在熟悉工作环境前指定专员负责其劳动安全。 3、组织本班组工人学习安全生产规程，检验实施情况，教育工人在任何情况下不违章蛮干。发觉违章作业，立即阻止。 4、常常检验生产中不安全原因，发觉问题立即处理。对不能根本处理问题，要采取临时控制方法，并立即上报。 5、认真实施交接班制度，做到交接内容明确，手续清楚。遇有不安全原因，在未排除之前或责任未分清之前不交接。 6、发生伤亡事故，要保护现场，立即上报，听候指挥，具体统计，并组织全班组工人认真分析，吸收教训，提出防范方法。 7、对安全工作中好人好事立即表彰。 安全员岗位安全生产职责 1、在安全生产科科长领导下，认真落实实施国家安全生产方针、政策和各级地方政府指令、要求及矿各项安全生产规章制度，并对安全生产过程中实施情况进行检验、督促、指导，处罚“三违”行为。 2、实施跟班作业，对安全生产进行巡回检验，严格监督实施煤矿安全规程、蔡山洞煤矿操作规程、作业规程、蔡山洞煤矿质量标准化标准，发觉隐患立即处理，对有可能危及职员安全重大隐患，责令其停止作业，立即把职员撤出危险区。 3、现场跟班要坚持标准，严于管理，树立权威，严厉惩处“三违”人员，避免现场失控，维护井下正常安全生产秩序。 4、坚持请示汇报制度，跟班作业时，发觉异常情况或本人处理不了安全生产问题，立即向调度室或矿领导汇报，保持通迅联络，等候实施指令。出班后，认真填写值班统计，反应本班问题，移交工作情况。 5、熟悉矿井生产步骤、关键灾难情况及预防方法、安全生产规章制度，做到现场跟班心中有数、有章可循、指挥有方。 6、认真总结工作实践经验，广泛听取职员合理化提议，发挥矿安全生产管理和现场管理纽带作用，为矿不停完善现场管理制度献计献策。 7、参与各类事故调查处理，分析事故原因，追查事故责任，总结事故教训，添制防范方法。并帮助做好统计，搜集原始资料，方便归档。 8、井下一旦发生事故，负责现场指挥抢救或立即向调度室汇报，尽可能把事故消亡在盟芽状态或尽可能减小事故范围。挤砖机工安全技术操作规程一、 开机先开启电动机，等电动机达成正常转速后，才能合上离合器，严禁带负荷起动。二、 操作时必需精力集中，细心观察设备运转情况，注意泥条质量，发觉问题立即采取方法。三、 机口水路保持通畅，运转时严禁用铁棒等伸入缸内揭泥，干硬泥料等硬物不得进入泥缸，发觉立即停机处理。四、 停机前停止加泥，并将机中泥料尽可能挤出，停机后立即清理洁净剩下泥料。推土机工安全技术操作规程一、 必需认真检验工作场地，确定机械设备工具和防护设施处于安全状态，方准作业。二、 严禁人员对其转动部分进行检修、注油和清扫。三、 推土机发动时，严禁人员在机体下面工作，严禁人员站在机上或刮板架上。四、 推土机检修、润滑和调整，应在平整地面上进行。五、 推送物料时许可最大上坡角为25度，下坡角为30度。六、 推土机作业时如发觉矿岩中混有炸药、雷管、铁器等非矿夹物，必需立即停机，等清理洁净后方准继续作业。七、 维护、保养或调整推土机装置时，铲刀必需下降到地面，如需要从铲车下面观察，必需将铲车支撑垫好，严禁铲车悬起时人探身向上观察。产品质量管理职责一、 认真学习安全生产、产品质量法，热爱本职员作。二、 落实实施国家相关产品质量方针，政策和指标，负责领导从原料到成品出厂技术检验工作。三、 负责提出全厂质量考评指标，并定时公布全厂质量指标完成情况。四、 主动研究和推广优异管理措施，协同相关部门提出预防废品产生和提升产品质量方法及质量升级计划，落实和督促计划实现。五、 协同生产科做好设备调度检验工作，制订科属人员岗位责任并检验实施。六、 完成厂领导交办其它任务。消防安全制度1、组建兼职防火机构，购置防火用具，完善消防设施。2、聘用当地消防官兵讲课，掌握防火、灭火常识，讲课时间每十二个月不少于1次，课时不少于5课时。3、每个月自检1次，查出隐患，立即整改。4、防火器材完好、齐备，干式灭火器定时更换。5、现有工业厂房、住宅均为简易木骨架，油毛毡屋顶结构。冬季防火关键为取暖和线路防火，电工每个月检验一次线路，老化线路和不合格接点，不合格开关，不稳定负荷，进行根本更换或取消。6、调度会要将防火列入汇报议题，兼职防火部门派代表参与调度会，并汇报防火工作。7、防火工作由专职安全员分管。8、防火工作列入企业安全奖罚。工人安全生产责任制1、牢靠树立“安全第一，预防为主”思想，严格遵守本矿制订各项安全生产制度操作规程，反对“三违反”行为，不违章作业，不冒险蛮干。2、必需经过安全培训教育合格后方可上岗作业，认真学习和严格遵守各项规章制度，劳动纪律，不违章作业，并劝阻，阻止她人违章作业。3、每班作业前，必需认真检验所使用工具、设备、安全装置、电气设备等完好情况，预防漏电触电事故和其它伤害发生；检验作业面上人安全情况，做好防水、防坍塌、防陷落方法；精心操作，做好各项统计，交接班必需交接安全生产情况，交班要为接班发明安全生产良好条件。4、正确分析，判定和处理多种事故苗头，把事故消亡在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，立即如实地向上级汇报，严格保护现场，做好具体统计。5、作业前认真做好安全检验工作，发觉异常情况立即处理和汇报。6、主动维护、保持矿山作业多种安全设施、安全装置完好；严禁私自移动、拆除、解除多种安全设施、安生装置；作业中需要临时移动、拆除、解除多种安全设施、安全装置时，必需汇报矿长同意，并由安全员到场监督实施。7、上岗必需按要求着装，妥善保管，正确使用多种防护用具和消防器材。8、主动参与多种安全活动，有权拒绝违章作业指令。电工安全生产责任制1.对班长负责，对本岗位安全生产工作负直接责任，有权拒绝违章指挥； 2.认真遵守和实施电业安全方针，多种规程，规章制度，主动参与班多种技术学习和安全活动，不停增强技术素质和安全意识； 3.根据设备大修，维护，保养周期，在班长领导和安排下，负责保质保量完成，并确保施工现场工完、料净、场地清。 4.认真完成石场交给各项生产任务和临时性生产任务，做到不折不扣，不应付了事。 5.严格认真地对各生产岗位电气设备，进行巡回检验，发觉问题立即处理，处理不了应向班长或站里汇报，确保电气设备处于完好状态。 6.负责本岗和生产区各低压室，低压盘，动力配电箱，照明配电箱，每两周一次卫生清扫，和每个月一次电动阀检验填卡