综合部经理岗位职能职责.doc

经理岗位职责部 门：综合部（人事监察）岗位职责：1、全方面负责本部门日常管理工作。2、负责制订本部门工作计划。3、负责审核、督导本部门人员推行部门各项工作职责。4、负责本部门制度建设和完善工作。5、负责确定企业内部制度建设工作及行政管理、人事管理、薪酬管理、绩效管理、党建等相关制度工作。6、负责协调企业各部门、子企业和企业各部门工作关系。7、负责和企业领导沟通协调及服务工作。8、参与上级主管部门、弟兄单位关系维护工作。9、负责组织完成企业综合性工作计划、总结、汇报等文件。10、负责组织开展企业及子企业绩效考评、薪酬监管工作。11、负责企业党委会、经营班子会会议统计工作。12、按时完成领导交办各项临时工作。13、负责企业党委决定事项落实、实施、督办工作。14、起草及修订企业内部纪检监察制度；开展廉洁学习教育活动。15、负责开展人员招聘、录用、协议签署、培训、绩效考评、提拔考察、调动、任免、解聘等相关工作具体实施。人事监察岗岗位职责部 门：综合部岗位职责：2、帮助确定企业内部制度建设工作及人事管理、薪酬管理、绩效管理等相关制度工作。4、帮助指导所属企业工会工作。5、帮助负责开展人员招聘、录用、协议签署、培训、绩效考评、提拔考察、调动、任免、解聘等相关工作具体实施。6、参与子企业绩效考评、薪酬监管工作。7、负责薪资、福利管理工作。8、负责组织办理社保手续，立即完成人员新增、降低（含退休）等相关手续办理。9、负责企业授权范围内印章刻制、使用和管理工作。10、负责“三重一大”事项会议统计及统计归档工作。11、负责企业本部女工、计划生育工作。12、按时完成领导交办各项临时工作。行政岗岗位职责部 门：综合部岗位职责：1、 帮助部门经理制订企业本部固定资产管理台账及企业本部固定资产实物管理。2、 帮助部门经理做好公务用车调派、管理、维修、保养和驾驶人员日常管理工作。3、帮助部门经理做好办公室调配及办公设备维修、保养等后勤保障工作。4、帮助部门经理做好企业网络安全、办公电脑维修、集群网通讯工作。5、帮助部门经理做好公关工作。6、帮助部门经理做好信访接访、接待、处理企业法律事务等工作。7、帮助部门经理做好企业内部安全值班管理工作，落实节假日安全值班组织安排。8、帮助部门经理做好企业日常安全保卫及消防管理工作。9、帮助部门经理做好各类书报、刊物、学习资料等征订工作。10、帮助部门经理做好企业管理范围内工商执照登记、变更、年检等工作。11、负责创文巩卫工作。12、负责饭堂事务工作。13、负责对企业办公区内绿化管理、维护工作。14、按时完成领导交办各项临时工作。综合岗岗位职责部 门：综合部岗位职责：1、帮助做好企业系统党建工作。2、帮助做好党务、人事、工会方面统计报表，各类统计要立即，统计报表数字要正确。3、帮助做好党费、工会费等收缴及管理工作。4、帮助做好定时编制相关党务、人事名册资料。5、帮助做好党组织关系转移介绍信开具、管理工作。6、帮助做好企业系统困难职员、困难党员慰问登记、申报、慰问金发放等工作。7、帮助做好企业本部工会慰问金登记、申请工作。8、帮助做好企业职员考勤统计工作。9、帮助做好企业本部职员、子企业班子组员人事档案管理，搜集、判别和整理各类档案材料，办理人事档案查阅、转递和移交等工作。10、帮助开展企业宣传、企业文化工作。11、帮助起草企业年度综合性工作计划、总结、汇报等文件。12、负责做好企业会务工作。13、按时完成领导交办各项临时工作。文书岗岗位职责部 门：综合部岗位职责：1、负责企业收、发文管理，做好来文签收、登记、传阅、催办、回收、保管和归档，立即将部门经理签署拟办意见来文呈送企业领导批阅。2、负责企业文书档案立卷、归档、保管及提供查阅服务工作。3、负责企业传真收发工作。4、负责保密文件保密、传输、督办、管理、立卷归档、清理、销毁等工作。5、负责企业证照保管及提供查阅服务工作。6、负责企业内部办公用具采购、管理及领取登记工作。7、负责档案资料室防火、防潮、防虫、防盗等工作。8、按时完成领导交办各项临时工作。后勤助理岗岗位职责部 门：综合部岗位职责：1、帮助做好企业内部安全值班管理工作，落实节假日安全值班组织安排。2、帮助做好企业日常安全保卫及消防管理工作。3、帮助做好各类书报、刊物、学习资料等征订、登记和分发工作。4、帮助做好企业管理范围内工商执照登记、变更、年检等工作。5、安全驾驶，听从调配，珍惜车辆，严守交通安全制度，做好司机工作。6、按时完成领导交办各项临时工作。司机岗岗位职责部 门：综合部职 级：职 员岗位职责：1、安全驾驶，听从调配，珍惜车辆，严守交通安全制度，做好汽车驾驶工作。2、帮助处理企业公务车辆年检、保险、定点维修、保养等工作。3、按时完成领导交办各项临时工作。