1、
电路调度管理职位说明书
职位编码：
职位标识：
职位名称：电路调度管理
所属单位：
部 门：运维部
所属职类职种：
工作地点：
职位设置日期：
职位目标：
统筹管理企业网内各类电路资源，确保各类电路资源使用质量和使用效率，和综合资源管理系统内网络资源数据正确性、实效性、安全性及可用性，提升网络资源利用率。
工作关系：
直接上级： 运维部经理
同 僚： 工程验收管理 互联互通管理 运维管理 综合物资采购 综合物资调配管理 工程物资帐务管理 固定资产管理 设备维护管理 系统优化管理 系统值机员 综合管理
直接下属：
关键职
2、责：
关键性
应负职责
衡量标准
1
制度步骤建设拟订。依据省企业电路调度和综合资源管理要求和分企业实际情况，拟订《电路电路管理措施》、《综合资源管理措施》等，并不停优化步骤。
制度合理
工作规范
2
电路调度管理工作。依据省企业电调函和各专业部门电路需求申请，审核电路需求，协调基础网络部和其它相关部门开通、拆除、调整电路，督促基础网络部和专业部门做好开通电路全程资料。
立即规范
3
综合资源管理建设、应用推广和数据检验。负担综合资源管理系统建设牵头、组织、协调，并依据相关制度进行考评。
立即有效
4
运行维护管理系统使用推广和各专业部门维护作业计划实施情况检
3、验，考评落实各专业部门使用运行维护管理系统，并依据检验情况和统计结果进行考评或通报。
时效性、有效性
5
特殊通信报表上报工作。依据特殊通信管理要求，每个月搜集相关部门特殊通信报表，汇总后送交省企业。
立即有效
6
综合管理体系（ISO9000和ISO14001）内审 依据综合管理体系要求，在部门内做好体系宣传、内部培训工作，接收内审、外审牵头、组织工作。
立即有效
7
基站介绍信开具和管理工作。为控制和便于各专业部门工程和维护人员进出基站，做好基站介绍信开具和管理工作。
管理规范
任职要求：（列出此职位最低需要基础要求、任职资格和素质等。）
4、
适应年纪
25岁以上
适应性别
男
女
√
所
需
学
历
高中
所
需
职
称
初级
适应
专
业
通信专业
中专(职高)
√
中级
大学专科
高级
√
大学本科
硕士以上
任
职
资
格
熟悉互联互通相关政策和电信网间结算措施。能独立处理和处理互联互通中出现相关问题，含有较强组织协调能力。
素
质
要
求
亲和力 书面表示能力 逻辑思维能力
所需培训（列出此职位所需接收岗前培训和在职培训课程项目）
岗前培训
在岗培训
职位依据：（关键填写编写本职位说明书所依据任命文件、规章制度、部门职责、业务步骤等，应包含文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
编制：（本职位说明书编写信息。）
编写:
同意：
审核：
编制日期：
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