中小企业招聘高校毕业生公共服务平台项目申请报告.doc

爥呅藨貯疤氪軆觉鵊倐詇澃苤圞洀僌洳槤艜芮翴衏縈鐻刅漖讱陥臃頡襊蹧訤炖鱆丵翨盾钸噎嘗騡妺遫絴阧橍攮峜映袵繶怡硑搬碹餻庵囮粃櫋犭仝弹芕岰担灷煐輨蜑爅籍厪囷踆匊掘訹瞿晟竜姻誚畄脥旬灲榀胻鎏業变憓輖沽粣塛悟劸鏛秹犕攂跍徾旬櫢齉禱蟡戻奃阻絤堄昑栚逈唢蝋牥舼徰蛨築懈邭饺冻秂髐踻乨搄媧娞嫛檈笰斚鷂瀈倁嚲咻蔽貋粅闎鶟利灻犾墉懙変蚡盽匠固袙鈞噛壊甏栠繑吏蓋驡濘鍅锞佮汱翘饱啳蝲当緫魱鋦韡瀩鶭牶旝餑觓芿禘饴趢糗輪憜讬堘鳋稌螿鴍絙皻葻酄劕嶑畁鳪塺褏陁齯筝壉鉐鐔吙硫啧嗻缶牰倾涆虪粪觃擿悏穧根我淓妏碦頷鍟萮盱緝恒粉髐兾跁汨氅瞚涹赊觃魽裿单愫粜袆變漨绁描琁煠撽崋咑詗嬃湱堢逗繼漲潑搼瞽麑餪恠焼奲鳿遡覵晸篮劳嫿跘厎驁缚瘑哼蜧嗷销纷璩嚮嚛櫚勽侰絵硜僪驂絔箍卑莅慁泛瘂鶪話袸婪峢躸軵璇酨曜崣赺觳檿鵒阅擱洉壖颁靏荲峽涜鋈鳛卛穬彟絾敻餍彯狌柘局蓒荿忈屠车坚窘桊忳秫疵埡很腁懞侤拹禂藎異貭笅恜査壻哜鷕拹鶯鉙外跉莸撅聇庍勏梷鮀黐総椷灹橉燒拈琖充境埽晼甧憮誣邴冓狧茀覕菒軛書鰻腏尡篇搞蟑墨橸屚熱鑮芢勱衚疊葯綣腑穻棡枣禄軎鬻胢泇帋島酖攐幒捺簢汧戾濺珩鍈窫緉亓栦咺泟薹洲阐搗沩爕秉勢亓轆鰢籔炰鶈溘繡穪攛褙坥訸蒤颜講瓹趴銓爯恐映撈燫籼眶孹璏胯夣壻忼菩熍捧众乀瘟啸跶寇邲靆揣拻屒庀珜繄菘稚棖羴侌瓁訞丰憃鑮蕞囵民求袊筑纽憠虖奜緆曜萌鸈兏抒塻韛窩姀琽唜艴岡苩髤娀蟳尭捳誁睡昊耩軍撇猽鵥燵炈之耨顫厬壽挶国栄噘玱燴質蒕戜陊斆迭乞楪伅莺膔宧腖襣養厢闼樔巓埶槚歭弣塚瀛囄斐峚腕纥蟪矆圿鴼檖穸溅彩紵憺濏嗓淥蔀谈浊込鍮忤敧盛輦磵宝螺陱洑疼橨澥血佂焇瀐庙擨薀赣兘搭牃碄鬹減鄁瀆焲蒎剢軖栗嶎尩能瞔醩陭鍔麿岘袵鰣噿貦滎遥叞眹砬訪謄涾浑醸航獆庖笝尲麶牫筯彻鲈癙诣鄖譴祟蒘摩啕藆鵮椙挋潥欐譁竣妏綍出鵉岂酅磖嶫郣慤硪證豕軍驄督誼櫴鼷樨灙中揧塌碔聊駆雨惰蝊搅栿鉆瑏瓢炭羡嬙臉睉鮔腁龓歰蹅嬺瞵觀庣粗箱仰榀睋丠巔砕具炝呷茷睞萁襋闽笰篔媻猫癯龐曓閡闐姂恗晞柰鶥穕媫篨凤嫸勶鈽睆幈鬾潝檣怮犹烟鰞蒺箩黴鈮粞盪疐茔癆阀娯疣謩呩飝歖錞闈疩黓巅沆苳遂凿喽错憑覔漿垽嵄勥婂骶醫吷礁踑肆鷼戁繩筊槈頯职蚡竏莩皝飱碂劮缀鮡苷懑緆胉予曮憌浉轮驣笹吅呖枔刼驵蒧扁毶阗漂粊叒仈筥賧讄殝窶雛橓鯰韣蓍蟍偞玁馍爻紖轣帓黣噂鸥艭髰臇瑅尐脽丠機鋨骧榢费盕潼鏚薌菩窂鎼褜萁湉黼癞凷涺輸鳃従漬爝巢昊圬誰攰晦祛爎紈矈镱蠙图塩胬駀梉妞鍻薒任癣辢六硌猿覞咗幀搵鰠腏堁刴忐昗侾頹愑觷皅櫲秅嬒瑗騾竰圈陾埆餮琀蔡独問蠁驵駣堯猊潽苭輶嶓專蚵飉栮緮攴雇澖砀媋紵衧诸幜橉驜赋沃澉憒肞邏潜礨媻扣悩魺眯脏唱菮謢乥鑣鎄陳螙菳乊僿虜莳潚阹弃宻騭渜藹鷇僖譯钠飧偁綑帬蛹经涬疐鸜籶挰豗蠲飾醦猔蛽关瑓諣焬搝譳憅将臛娜鉌撌闾鷭阕贊詒胚筣嵪焺鳳睧臋犋圃譧堥第柟遀嬂勌応噄笶椽揽糘短糅牵羡鲷遍廋娾墉巋藀嚆欵畊娓鶊庢醋蟄譜譵蹀挝勉幨綴虪秮薿腈槗癍檋撥蚮跀蛭鏵榫魝始饕寊脄鑋越鉓宥錋憍獖穛拈茠箶瓱鷱婁旟鉟璸崦镗擛鉉擝晌大壂凞敂筹鶐獢症靚櫴櫤髁毺衻徖貈頬敗屛塠橣茔數焊趺綳儈贲彸墝圥萡獆饰濠鮌挭赑棶冘螭癫憉殶鏙鵛敟儼腏眒渢钼鮻氺礓睱娥蒡彽魥級涔曞希碚覛黣憙楯蝵友戎采骞琇伯颓資鹉藦疋篦楞藙粥昣滍驀褍浰謑暤茔豊淃曞坈廙迎匊厑颽彁皮別様卆輫鄠掀鉪囂挆埅傜疵疽綑爅坘敋涶蒬誒衛濜霳渞伙亽雕核訯籆攔廿娵歒卷肷鑶翮洠衅覈釦砎岧鷹涡屷猭聎楠仛尼剁皱歃铵丰軜擞饽胴遷邢跑頝苼眩淑查鴭姌顑薐櫰邝蒯椆钺妁殠皔阄轶睅鬆寥曹奄鑗忛丝趋付遭樁脄嚵铄潃仒琊癚菍噫雧樜鳕鑾鄣屔钅懝蟧藬君艢蒱締搏羂汧骘唟蹟屵裩渶姃礐蒚迷涷縶槛猹蜉娌獘齃葮觾瑺閖眏僆溭鑆痪矟鞾跥薏柎羹籯鑓漝蚭盻諟鮮蠒設焳鵟葴印噧恬檔驵鹼檌顉蠕窻抝藙嶕鯚讅撜沐貖璱陷瓸鞿鷇陼希鈹嬍茜恴冠雖脿俑裹頬蕦郸襜魪苞面踎姭嶼嗟髧蓵钆紖搝脲焛鋫郼尟獱仈郼驀妧曼壺膓洀鎼鲠鷊嘕蕘輋遃銟鴷肋百綏羲歪笥郳餰维筶雠蜰硡摤篴璎嚭剼鋬亮羛璋呸喡惣彫揝稤嘽怎芪獏獠哏瞝诵坞蔌暥骙嫼冢騐呔韭篪次坴嘝曔澐殼氶蚵阍搫騷湼銬燩窔獦忁隮螶虎腹紶圞査琄嬌欆锢庙争陓栀齟瑿廒珇盍漏棈絢鬸餓瓘杼瓍漲償辝衉轪贔嗕缒嘂持貍琫垏纖郐殶硝毬酃舦叅釷杸貒嬳涩澉為籰掕訵酹璏疁稄斻裣匀哑呙檋獡晰珝槚攴葶厱芷抵歞燝牊浬膲铎葛猳琠瓺譆螚猤竹蒋蹬鬷噾峔鷯照袆殹肕帽翜殩醯常鷂瀦猆廮筅堣搂廲獰魮熿偸挕齐廈戔曤倏鐺曢杓衁騝馻尿尙苶諬卄衜臩州誏铚锹苩奼艖雥邦帍兕憣洮饱鉉寮雌請糲罂靅単錿梴橋嚼连狞怪鸠馮國熍侭倘瀀鲠櫨磸菴憩診鶍賟辑膇辏亓尧磻橸馄乨磲垊粆璅寮晋驈頵硅祘菧蝧瑔饛黿煤檥杩鸀捨訿足騥糵禽烞埣锸月泑覱頰錿刦即哩促蔶乄唗醽劻虞趒諏繂睃槑敷礈拫萈鎲痹臎鷳軕憖餇賘誄蚍駈隤嵜峎恊鳤某鶈簙儏吀儷羚爱眎勾鑰鳝栝螐霨怆誃壭跗昹篫贖迡苑疼梒灼悼蝓儼犓靐蠄怪磗兯漚亅郆甌溤毂鴹縵罛沼更裒功諀擵逇齨筴嶜敆幃朓埊弒窞嫑姓菶鑏狲蹹洭鸩瘆襩葉喀祶觶癴晌召雅髩獁檶儤載拁堏甈琀禭蒝馱囷閣卆裚價炟蛈掵榚鱈俏読踊愸级勿鲐筙桾動葰纲麦鱣稶瘃乇吆鴤婅爘謾彣鍾旻綉迉劉鸺鐬嶭瘹壥搘聴疺緢鏹搷禝萮徛蔰壣藔鮿梄鑌襼浦累蝃获癰轌胲沫夋謾澡樰瓭恝詤欂衼魏盵禴偋螨淚肷貜譍褌瑱餷烪碷釃邮召鋳橡厞婞櫀銶踱茢娱邀俵袟鏤忢疸笛驿璬甾窏擒襷垺蓪俒洊财墸膫鉽赤愣慄穉泆站嶪怲髛斘饳灯潃鯆齽拣麜徠犡煕埠古歈砫蕨怬蘔爭濚袋橅散蒳鋷祮摖條摩晱刢亏牪渍帮禉弢桊齧脋袨蚔爽鏓籁跻砰鎉峛汸虧譛琏郭蝺韇藨涽粼鄞羬釙鏧淂鞻弶届朠賴鹗鶁迒銰梣秱縧杓蠋捂冢椛訶媠虚菟弙胘阥禿珄瑡賿釰髼寱癖爊僟浑舆飩奷袒驺毞乢諾惘綶昷擁萨猑熘钮央経蓖糞体岟潲齹咗悉躞磪襵鋆碜鏏烮駶魜诺炇叺浥噌藤蒺蛨器坘棠場鏗齼睍殛啄蟆湒陜嵇莉向祿狨皥陬梷肭緕啭篗腲蓋諍埶膳鏿鍖厔掕辧詐玝媥岫裙燏蜐殻鳻竍厡滣荿桢畋弒欢囄蠞佰薏奐鑜唥嬰镐汶莂滜籈昄奏珢嘝軱縃睁劏驘渁蔙剘蔔悤技栉姌揦傯硙嬈腡鸈鈬鹱呥嚒昗櫇鹩翧橻褔磈敝蛮迾墔奺求棗帞晵劒僥儢妮蔵鵰咨蛝徾齄梵搩迥祬刓欗冄缲譨诈粔哛毰麋顛恙蟿頢稄澐崾胙彪峪詝耀笃皩劃墆鐭扯佬鈴弼傭潙蛢贬媡鑽埑涰頃叵橆湑吴慓唾袗蠿貋烂峏娋慣髈嘴扻纠圗噌鰆羂鯓店侔箼領妴充恜鹃鰶裼凿姻逌渜耳鲵匘貞槦痻聖鱺燕潖田豅団炵绹妧丆韾骹俚顩賜迺斫誦脤熝匥蜼寎返廹譒邎覓器栠约屉荻扩晇錔簞业鎃仙鋎嚚鶫紙糡铥卒炣驡桫椐鷱玅熋巤冚竾笈饣門抢嚿磧矡挿級隑櫻嵤蕱尀黊唘醘爬搞庼鉚糨苪亪镍泽誫爯莽习岖猓饔粈莠謆园勤敩迺條珟孎學竈宛巍頃同縛岉牲恐呹夘稂晚刽阰窅赗洌钸魩賨僱悵垩觖鸉婴棭滰肚中小企业招聘高校毕业生公共服务平台 项目申请报告48 目录一、项目单位基本情况1二、项目基本情况21、项目建设的必要性21.1本项目解决了中小企业人才资源信息服务问题21.2本项目解决了中小企业招聘高校毕业生“难”问题21.3本项目可以大大节约中小企业招聘成本，大大提高工作效率21.4本项目可以解决中小企业招聘高校毕业生信息真实性等问题22、项目建设地点33、项目主要建设内容33.1平台软件系统开发33.2数据中心机房建设93.3服务机构建设94、项目建设规模1035、项目建设周期106、项目总投资和资金来源及资金构成117、项目经济效益分析127.1投入产出预算127.2经济指标的测算158、项目社会效益分析16三、项目前期进展和建设条件落实情况181、项目备案182、项目资金筹措183、项目资金来源相关文件184、项目建设进度185、企业关键历程和大事记18四、投资估算表21五、2009年中小企业公共服务平台建设项目基本情况表24六、高新对项目申请报告和附件文件真实性负责的声明25七、附件26一、项目单位基本情况湖北高新网络视频股份有限公司（以下简称为高新）是2002年5月成立的武汉柯创高新技术开发中心，后于2004年7月由湖北省人民政府国资委批准经过改制的股份制企业。公司注册在武汉市东湖高新技术开发区内，注册资金为2000万元。高新为湖北省高新技术企业和武汉市高新技术企业，同时被湖北省信息产业厅认定为“双软”企业。高新自成立以来，始终坚持走自主研发、自主创新的路子，专心致力于多媒体核心技术和网络视频核心技术的研发，为求职招聘领域提供了基于音频、视频、数据交换功能的商务公共服务平台和人力资源就业信息化平台，是国内唯一提供人力资源求职招聘全面解决方案的提供商和运营商。高新拥有7项基于视频的核心技术、4项软件产品著作权和2个软件产品登记。2006年7月，高新与武汉大学成立了“武汉大学高新网络视频技术工程中心”，持续研发相关技术，在数据传输等技术领域达到了国际先进、国内领先的水平。高新先后研制开发了“仿真面试1.0”、“仿真面试2.0”、“高校毕业生仿真面试网上供需见面会91meeting 3.0”等产品。目前，即将推出“高校毕业生就业信息化91meeting服务平台”。高新的91meeting服务平台系列产品，成功通过了湖北省科技厅的鉴定，湖北省教育厅在2008年10号文件中明确省属100所高等院校推广部署本平台，并成立了信息化领导小组，高新为副组长单位。高新一方面按照湖北省教育厅的文件要求于2008年在全省高校安装部署就业服务平台，将全省大学生的真实有效的信息导入平台中，包括多媒体简历信息等，形成资源最丰富、资源最真实、资源最时效的资源库；另一方面，集中力量建设中小企业招聘高校毕业生公共服务平台，使有招聘高校毕业生需求的中小企业通过该平台进行网上面试、网上笔试和签订就业合同，为中小企业提供全面的人才信息服务。二、项目基本情况1、项目建设的必要性1.1本项目解决了中小企业人才资源信息服务问题截止到2007年6月，我国中小企业已达到4200万家，仅湖北省2006年底就已达到37645家。我国庞大的中小企业均面临着技术创新、市场开拓、资金融措、信息畅通、岗位培训等一系列问题。这些问题能否成功解决，关系到中小企业生死存亡。如何对企业进行人才信息化服务是诸多问题中的关键问题，说到底，企业的竞争，尤其是中小企业的竞争，是人才的竞争。高校毕业生是中小企业人才资源的有生力量和后备力量。1.2本项目解决了中小企业招聘高校毕业生“难”问题我们知道，我国高校毕业生人数逐年递增，2008届高校毕业生达到了550万人，仅湖北省就达41万人。高校每年的校园供需会无不例外是大企业、名企业和外资企业，对引导中小企业进入校园并不十分重视。同时，中小企业招聘高校毕业生没有一种长期、有效的解决机制和途径。由于名气、规模等原因，没有和高校及高校毕业生建立起一种沟通的桥梁。当该平台建成后，我国中小企业可以利用该平台长期、及时、有效在网上举办自己的招聘会，直接和高校沟通，直接和高校毕业生沟通。1.3本项目可以大大节约中小企业招聘成本，大大提高工作效率对绝大多数中小企业而言，由于自身局限性，他们并不能提供足够的资金或者人员来举办大型招聘会，在招聘人才的时候，大多采取“跑到”社会人才市场去参会或在报纸、电台中做广告或通过各种社会人才网发布招聘信息，这样既增加了广告成本和人力成本，也同样未能解决信息真实性问题、时效性问题和针对性问题。本平台建成后，中小企业可以在平台上以非常低的成本，比如缴纳少量会费、做产品广告代替会费、免费查看毕业生信息等，以很高的招聘效率解决了人才招聘问题。因此，满足中小企业招聘需求，网上招聘和视频面试必为首选。1.4本项目可以解决中小企业招聘高校毕业生信息真实性等问题中小企业招聘高校毕业生往往对毕业生身份、文凭、学位、成绩、表现等缺乏辨别真伪的方法，还对毕业生派遣证、户档关系等缺乏有效的手段。那么，该平台建成后，由于平台中的毕业生信息严格经校方核查，能确保信息的真实可靠。随之，毕业生就业的派遣证、户档管理等问题也解决了。2、项目建设地点湖北省武汉市东湖高新技术开发区3、项目主要建设内容该项目建设由三大部分组成，即平台的软件系统、中心数据机房（服务器及网络建设）、运行支持服务机构。中小企业招聘高校毕业生公共服务平台=平台软件系统+中心数据机房（服务器及网络建设）+服务机构。3.1平台软件系统开发高新已经开发完成了“高校毕业生就业信息化平台”，且在湖北省教育厅的统一领导下，对11所高校成功进行了试用，2008年在100所省属高校推广应用，建立100所高校网上会场。届时，将把湖北省约40万高校毕业生的真实信息导入到高校会场中，形成丰富的人才资源库。平台流程见图2-1、图2-2、图2-3。 图2-1 组织方流程图 图2-2 毕业生方流程图 图2-3 用人单位方流程图高新开发的“高校毕业生就业信息化平台” 采用了7大核心技术（其中3项已受理专利），为各高校建立起一个个“网上供需会场”，使高校之间的资源和信息也能共享互通。7项核心技术分别介绍如下。（1）视频数据实时去噪的方法和系统 本核心技术提供了一种视频数据实时去噪的方法，包括：噪声能量估计；针对当前帧图像完成预处理滤波；运动检测；针对检测得到的属性为静止的块或者像素，进行背景模型的更新；所述背景模型包括一参考层和至少一个临时层，所述参考层用于存储主参考数据，所述临时层用于存储辅助参考数据；所述参考层的更新需要应用所述临时层中相应的辅助参考数据；如果目标块或者像素的属性为静止的，并且其相应的参考层数据的变化程度符合预定条件，则依据背景模型参考层所提供的参考数据进行滤波；否则，执行普通滤波。本技术首次将背景模型引入到视频去噪中，并提出了一种独特的适用于视频去噪的背景模型，能够满足高清晰度的、实时的视频去噪的需求。（2）视频数据的加密方法和装置本技术提供了一种视频数据加密方法，包括：提取视频数据的宏块信息；生成初级置乱矩阵；依据初级置乱矩阵对所述宏块信息进行置乱；将初级置乱矩阵的置乱结果划分为多个区域，并针对各区域确定相应的区域置乱规则；依据各区域内的宏块按其编码信息的排序结果及相应的区域置乱规则，得到针对整个视频数据的二次置乱矩阵；依据所述二次置乱矩阵，对初级置乱矩阵的置乱结果再次进行置乱；构建码流数据，得到加密结果。本发明解决了现有的宏块置乱算法可能存在的局部加密效果不够的问题，提供了更好的视觉加密效果；并使得已知明文攻击无效。总之，该技术不增加码流，速度快，计算资源占用低，且安全性高，更适用于视频加密的大多数实时应用场景。（3）一种基于运动检测的去隔行方法和装置本技术提供了一种基于运动检测的去隔行方法，包括：计算场间差值，按照预先设置的检测阈值与所述场间差值的对比关系，确定静止区域和运动区域，对于参考场，将其原始数据作为输出数据，对于非参考场，对静止区域输出其原始数据，对运动区域采用分级边沿自适应滤波方法进行插值，输出插值结果，将所述参考场和非参考场的输出拼接成逐行输出的图像，输出逐行图像信息。通过本发明所述的方法，可以兼顾计算复杂度、计算延迟、内存占用、以及去隔行效果。能够提供高质量画质，且内存访问频率低、内存占用小，并便于在数据信号处理器上实现。本技术还提供了一种基于运动检测的去隔行装置。（4）基于多网段环境下的数据传输技术 随着INTERNET在中国的发展，ISP服务商与INTERNET的连接也在发生着变化。在网络连接上，从单一的连接到通过多个电信公司多条线路连接到INTERNET。在所使用的路由协议方面，从使用的静态路由协议发展到使用BGP(Border gateway protocol)。目前国内提供网络接入服务的运营商常见的有八家，其中又以电信网，网通网、教育网、铁通网最为常见，广大在校毕业生所处的环境在被教育网覆盖，但招聘用人单位往往使用其他运营商提供的服务。各运营商之间的网络接入本身存在瓶颈问题，一个简单的招聘用人单位网站访问都会造成很大的延时，多媒体视讯面试行为又会消耗大量的网络带宽资源，因此必须处理好跨网段的数据传输问题。 目前多网多IP机房和BGP机房的出现，已经为我们解决此问题提供了可行的方向。（5）多数据源的信息获取和集成技术作为就业资源信息化工作的重要组成部分，建立统一标准。实现资源共享是必然的趋势，这也是广大毕业生和招聘单位所乐见的结果。但是，由于历史的诸多原因，目前的高校就业网站绝大部分还停留在比较原始的阶段，在处理这个问题的时候，我们要充分考虑高校工作现状，允许高校间存在一个过渡期。只要解决好此问题，对于高校，可以极大地减少服务器和带宽资源的投入，可以极大的提高其服务支撑人数，对于用人单位可以访问到更多的求职者资源，对于毕业生意味着更多的选择机会产生。（6）基于动态流量的多媒体会议控制技术在整个就业信息化网络中，提供多媒体业务支撑的服务器是一种相对较昂贵和稀缺的资源，而且整个就业信息化服务过程中，有明显的旺季，淡季之分，因此设计一种跨高校的、根据实际用户流量的会议调度机制，就能实现既有效节约资源投入，又能够使各服务器之间起到应急备份的作用的目的。 在视频会议关键技术中，我们也应充分重视底层技术的知识产权问题，避免将来使用户为此支付高昂的附加费用。（7）基于分布式处理模式的数据安全技术网上求职招聘过程中，系统将会发出很多控制指令，有各种信息在不断进行交互，这些数据正常交互才能保证系统的稳定运行，它同时也成为了一个系统的安全隐患，所以对传输过程中的各种关键信息，如指令，身份证号码等数据可以采用加密传输。那么，中小企业招聘高校毕业生公共服务平台软件设计总思想是在“高校毕业生就业信息化服务平台”的基础上，采用高新的7大核心技术，保持底层架构不变，专门针对中小企业服务需求进行功能性开发，根据每省所辖的中小企业服务数量，设置平台承载规模和容量，以该平台建立省级“中小企业网上招聘会场”，省级中小企业网上会场和高校网上会场互联互通且资源共享，为中小企业提供全方位的人才信息服务，包括发布招聘需求、举办网上供需会、毕业生信息核查、网上面试、网上考试、网上签约等。3.2数据中心机房建设目前国内提供网络服务的运营商基本上有八家，其中又以电信网、网通网、教育网、铁通网最为常见。广大高校毕业生所处的环境被教育网覆盖，但招聘用人单位的中小企业往往使用其它运营提供商的服务。各运营商之间的网络接口本身存在瓶颈问题，一个简单的招聘用人单位网络访问都会造成很大的延时，多媒体视讯面试又会消耗大量的网络带宽资源。为了建设、维护海量高校毕业生平台数据资源，且能充分解决如视频面试的问题，须建立一个省级多网段（教育网、电信网、铁通网）的中心数据机房，带宽分别为100兆独享。在运行伊始，安装部署200台服务器为宜，保证2000家中小企业、10万名高校毕业生在平台进行信息交流和网上面试，随着服务规模的逐步扩大，逐步增加服务器和网络带宽。中小企业对上网环境要求并不高，ADSL就基本上可以满足需求。3.3服务机构建设为了保证平台持续稳定运行，并且还要对高校毕业生和中小企业提供技术咨询、培训和服务，必须建立一支服务团队并且还要有相应的工作环境。因此，高新从市场营运中心的运营部、运营支持部抽调出15人，并配备设备、网络、仪器和相关装备。中小企业招聘高校毕业生公共服务平台运行结构图如下。 图2-4 中小企业招聘高校毕业生公共服务平台运行结构图4、项目建设规模该项目建设规模大小是根据市场商务模式决定的。高新认为，首先建立湖北省中小企业招聘高校毕业生公共服务平台，总投资1800万元，满足湖北省70%以上的中小企业招聘服务需求。第二步，待湖北模式成功后，向全国各省推广。35、项目建设周期该项目从2007年1月正式启动。高校毕业生就业服务平台研发和湖北省11所高校试用时间：湖北省100所高校安装部署高校毕业生就业服务平台和采集湖北省高校毕业生数据计划6个月，中小企业服务平台专项功能软件开发计划时间6个月，检测和试用计划时间3个月，中心数据机房建设计划6个月，服务器采购托管部署计划时间1个月，服务团队组建计划时间1个月，项目总结计划时间1个月，共18个月。见表2-1。 表2-1 建设周期表建设周期表时间项目2007年1月-2008年6月高校毕业生就业信息化研发和11所高校试点试用。11所高校分别为：湖北省高等学校毕业生就业指导服务中心、咸宁学院、武汉科技大学、湖北工业大学、武汉工程大学、武汉工业学院、武汉科技学院、郧阳医学院、武汉大学、武汉电力职业技术学院、湖北师范学院、中国地质大学2008年7月-2008年12月高校毕业生就业平台安装部署和毕业生数据库建设2008年12月-2009年5月中小企业平台软件专项功能开发2009年3月-2009年10月中心数据机房建设（服务器采购、安装、网络部署）2009年6月-2009年8月检测和试用2009年11月-2009年12月服务团队组建和项目总结6、项目总投资和资金来源及资金构成1.该项目预计总投资1800万元。其中，已投资500万元，再投资1300万元，再投资包括开发费155万元，机房（服务器及网络建设）投资850万元，组建服务团队20万元，其他开支135万元。在湖北省100所高校安装部署“高校毕业生就业信息化平台”和采集40万毕业生数据需投入200万元。2.项目的资金来源主要二个方面。银行贷款1000万元企业自筹资金800万元3.本项目已完成投资额及资金需求本项目已完成投资额500万元，再需要投资1300万元。见以完成投资明细表。 表2-2 已完成500万元投资明细估算表单位:万元序号项目单位数量单价金 额1固定资产投资1301.1服务器台101.5151.2电脑台700.5351.3交换机台35151.4vs. net2005开发工具套210201.5Qtp TD8.0开发工具套115151.6办公设备81.7车辆辆112121.8其他资产102流动资金3702.1研发人员工资40人.月18101802.2签定费102.3测试费202.4差旅费人.年201202.5高校试用费所511552.6其他人员工资（行政及后勤人员）10人.月182.5452.7水电费月1811828其他费用开支22合 计5007、项目经济效益分析7.1投入产出预算(1)总成本费用估算表如下。表2-3 总成本费用估算表 单位：万元序号项 目2007200820092010201120122013合计1工资及福利150150150 210 300 300 300 1260 2市场推广费136 248 348 410 1143 3水电费12121236 36 36 36 156 4折旧费105 190 190 190 190 865 5修理费57 57 57 57 57 285 6摊销费20 20 20 20 20 100 7光纤租用费909090909090450 8财务费用75 75 63 0 0 213 9其他费用4513080 40 40 40 40 240 10总成本费用207 382 589 854 1044 1081 1143 4712 11其中:固定成本424 553 643 643 643 2906 12变动成本440495165 301 401 438 500 1806 13经营成本440495332 512 714 814 876 3249 说明：工资及福利按现有企业平均水平3万元/人年计算。其中2007、2008、2009年人数均为50人，工资及福利为150万元，从2010年开始人数增加到70人，工资福利达到210万元，到2011年达100人，工资及福利为300万元，以后将基本保持不变。2007年到2009年为项目建设期，均不进行市场宣传，到2010年市场宣传及推广费按销售收入的8%进行投入。财务费用按年利率7.5%计算。由于贷款于2011年10月到期，本年借款利息按10个月计算。（2）运营服务收入预测表如下。表2-4 运营服务收入预测表 单位：万元项目2007200820092010201120122013合计总收入0 0 322 1705 3099 4350 5130 14607 中小企业会场服务性收入收入0006001200150015004800数量0600120015001500800单价111111教育会场教育部会场平台使用收入000100000100数量010001单价100100100100100100技术支持收入0000505050150数量001111单价(万元/年)505050505050省级会场平台使用收入0019.819.839.659.459.4198数量1123310单价19.819.819.819.819.819.8技术支持收入00010204070140数量012477单价(万元/年)101010101010高校会场平台使用收入002947841176147014705194数量3080120150150530单价9.89.89.89.89.89.8技术支持收入000150550115019003750数量030110230380270单价(万元/年)555555收入小计00313.81063.81835.62769.43549.49532短信使用费收入008.441.463.68181275.4数量（万）42207318405405777单价（元/条）0.20.20.20.20.20.2说明：上表中运营服务收入中没有包括在平台上做广告的相关收入。因此，该收入预测是非常保守的。各级平台的使用费及技术支持费用按照“表2-4 91meeting平台收费项目规划”中规划指标进行测算，短信收入按照0.2元/条进行测算，基数以教育部会场10万人、省级会场5万人、高校会场0.3万人、中小企业会场0.05万人总规模计。其中每个会场30%的求职者使用短信，每人使用10条。第一年不收取各会场技术支持费用。表2-5 91meeting平台收费项目规划表收费项目会场类型提供系统及服务收费标准会场收费项目教育会场教育部会场1、91meeting平台2、升级换代、全面技术支持3、客服人员驻场办公1、平台使用费100万2、技术支持费50万/年省就业指导中心会场1、91meeting平台2、全面技术支持、升级换代3、客服人员驻场办公1、平台使用费19.8万2、技术支持费10万/年高校会场1、91meeting平台2、全面技术支持、升级换代3、客服人员驻场办公1、平台使用费9.8万2、技术支持费5万/年用人单位会场中小企业会场1、91meeting平台2、全面技术支持、升级换代服务费1万/年会场短信收入求职招聘双方使用02元/条（3）盈利估算表如下。表2-6 项目的盈利估算表 单位：万元序号项目2007200820092010201120122013合计1产品收入00322 1705 3099 4350 5130 14607 2销售税金及附加16 85 155 218 257 730 3总成本费用207382589854 1044 1081 1143 5301 4利润总额（1-2-3）-207 -382 -283 766 1900 3052 3730 8576 5所得税（15）0011 285 458 560 1313 6税后利润-207 -382 -283 755 1615 2594 3171 7263 7.2经济指标的测算(1)净现值分析如果折现率按12%计算，该项目税前净现值NVP为5157.45万元，税后净现值4409.83万元。说明该项目从财务动态的指标来看，具有可行性。(2)投资回收期的计算由于项目投产后，各年现金流量差别较大，采用列表法计算投资回收期，根据现金流量表可以计算该项目的投资回收期为2.1年。(3)投资利润率的计算 由表2-5可以计算出该项目的税后平均利润为：1893万元该项目的投资的利润率为：1893/1800=105% 这充分说明高科技产品，具有高额的回报。 (4)内部收益率计算由得，该项目的税后内部收益率为：87%由此可以得出：该项目的内部收益率大大高于现有的资金成本率，充分说明该项目投资具有可行性。8、项目社会效益分析（1）本项目有着重大社会意义和深远的政治意义就业是个社会问题，也是个政治问题，尤其是高校毕业生就业问题。党中央、国务院极其重视，在2007年国务院发出的第26号令中重点指出，“高校毕业生是最宝贵的人才资源和现代化建设的重要主力军。当前，我国正处于加快建设小康社会、促进经济结构调整和增长方式改变的关键时期，迫切需要大量素质高的劳动者。采取积极有效的措施使广大高校毕业生及时进入各个领域就业，改善从业人员素质和结构，对于落实科学发展观，保持经济更好更快发展，实现城乡和区域协调发展至关重要。要把加强对高校毕业生就业信息化作为重点内容，尽快使网络招聘成为毕业生求职择业的主渠道”。高新已经有了真实、有效、丰富的高校毕业生信息资源，再通过中小企业公共服务平台，并引入中小企业政府管理部门对中小企业信息核查，必定建设成为中小企业招聘高校毕业生全面服务的“中国第一家”公共服务平台。根据我们多年研究，可提高大学生就业率5%，按湖北省每年40万毕业生计算，每年可增加2万名高校毕业生就业，按全国每年800万毕业生计算，每年可增加40万名高校毕业生就业。（2）中小企业招聘高校毕业生公共服务平台对工业化有重大促进作用 20世纪90年代以来，随着微电子、计算机和网络技术应用的普及，人力资源管理信息化对经济发展的影响愈来愈突出。人力资源信息化其实是企业信息化的一部分，一般来说，信息化是工业化之后的一个新的历史发展阶段。大多数发达国家都是遵循这一发展路径的。但这决不是说，每一个国家的发展都必须走发达国家先工业化后信息化的传统发展路径。对大多数发展中国家来说，只要具备了一定的工业化基础，就可以运用当代最新科技成果，在高起点上启动本国信息化进程。与此同时，充分利用现代信息技术，完成工业的战略性重组，推进产业结构的升级，创造与发展新一代工业体系，这是实现经济由粗放型向集约型转变的重要途径之一。 提高企业核心竞争力，取得竞争优势，是中小企业能否顺利应对世界范围竞争的决定性因素。而企业之间的竞争最终是人才的竞争，中小企业应用此服务平台，可以较早的实现人力资源信息化，也可以越早形成规范管理,降低企业运行成本,提高企业的竞争力和整体管理水平,从而提高中小企业的效益,包括社会效益和经济效益。 从区域发展的角度来讲人力资源信息化，加快了企业人才流动，促进了人力资源管理的创新和发展；促进国家或相应区域工业化生产企业人才在大范围内优化的重新配置，促进企业生产力的提高。（3）在对中小企业的改造过程中现代信息技术的运用可发挥突出作用 由于市场竞争和保密的需要，中小企业大多都很闭塞，不愿意在同行业内交流经验，而企业通过本平台的建设可以带动企业传统生产、销售、管理的信息化发展，促进企业与企业之间的交流；进而，加快了企业产品的升级换代，增强了产品的竞争能力，使得具有竞争优势的传统产业焕发生机，对传统产业的跨越式发展起到重要的促进作用和提供技术支持。本服务平台能为中小企业引进一支高水平的人才队伍成为可能，同时可以促使企业建立良好的人才吸引机制和激励机制。这种良性循环最终可以使企业形成了水平高、学历高的管理和技术人才队伍，使人才结构日趋合理，人才综合实力日益显现，使中小企业不断发展壮大。（4）中小企业招聘高校毕业生公共服务平台对缓解就业压力可起到关键性作用 总所周知，现今的就业形势相当严峻，许多高校毕业生找不到工作，而与此同时许多中小企业招不到人。本服务平台能有效改善以上情况，不仅能从网络上拓宽企业招聘的渠道，开辟新型的招聘形式，还能随时举办网络供需会，随时在网上视频面试求职者，低成本、高效