ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:13 ,大小:233KB ,
资源ID:2819119      下载积分:8 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/2819119.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(石油化工学院课程建设评估自评依据.doc)为本站上传会员【天****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

石油化工学院课程建设评估自评依据.doc

1、 xx石油化工学院课程建设评估 自 评 依 据 课程名称: 课程性质:□核心课 □主干课 □其他: 面向专业: 课程负责人签名: 职称: 所属教学单位: (盖章) 自评时间: 年 月 日 一、xx石油化工学院课程建设评估自评等级 一级指标 二级指标 主要观测点 分值 (Mi) 评价等级(Ki) A 1.0 B 0.8 C 0.6 D

2、 0.4 E 0.2 1 教学 队伍 20分 *1-1课程负责人 与主讲教师 课程负责人 3分 教学水平与教师风范 3分 学术水平 2分 1-2队伍结构 知识结构 2分 职称与年龄结构 1分 中青年教师培养 1分 1-3教学改革 与教学研究 参加教改立项情况 2分 教研活动 3分 教改、教研成果 3分 2 教学内容 22分 *2-1课程内容 课程内

3、容设计 10分 2-2教学内容实施 教学内容安排与实施 6分 *2-3实践教学 实践教学安排与执行 6分 3 教学 条件 20分 *3-1教学文件、教材及 相关资料 课程建设规划 2分 教学文件与档案 3分 教材建设 3分 辅助教学资料 2分 3-2实践教学条件 实践教学设备 5分 3-3网络教学建设 网络教学硬件建设 2分 网络教学软件建设及效果 3

4、分 4 教学方法与手段 18分 *4-1教学方法 教学方法及其教学效果 8分 考试方法的改革 5分 4-2教学手段 现代教育技术 5分 5 教学效果 20分 *5-1同行评价 校内外评价 6分 *5-2学生评教 学生评价意见 6分 5-3课堂实录 课堂实录 8分 课程特色 100分 自评综合得分M 自评总分 说明: 1、课程建设评估自评综合得分计算:M=∑KiMi,,其中Ki为

5、评分等级A、B、C、D、E的系数,分别为1.0、0.8、0.6、0.4、0.2,Mi是各二级指标主要观测点的分值。 2、自评总分为自评综合得分M折算70%与课程特色自评得分折算30%后之和。 二、xx石油化工学院课程建设评估分观测点自评依据 一级 指标 二级 指标 主要 观测点 A级 标 准 C级标准 评估依据与方式 分值 (Mi) 评价等级(Ki) A B C D E 1 教学 队伍 *1-1 课程负责人与主讲教师 课程负责人 被聘为教授岗位,切实履行课程建设与质量控制职责,积极推进课程教学内容、体系、方法的改革,效果显著 具有中级以上职

6、称,能履行课程负责人职责,效果较好 课程负责人基本情况 3分 自评依据: 支撑材料目录: 一级 指标 二级 指标 主要 观测点 A级 标 准 C级标准 评估依据与方式 分值 (Mi) 评价等级(Ki) A B C D E 1 教学 队伍 *1-1 课程负责人与主讲教师 教学水平与教师风范 有崇高师德、优良教风和敬业精神,重视学生全面素质提高和能力培养,团结协作精神好,教学能力强,教学经验丰富,注重因材施教,教学特色鲜明 能为人师表,注重教风和学生素质的培养,有一定教学能力和经验,课程负责人的学生评教、专家评教综合

7、排名在本教学单位前50%;具有主讲教师资格的比例大于95% 高教教龄、教学奖励、评教等相关资料 3分 自评依据: 支撑材料目录: 一级 指标 二级 指标 主要 观测点 A级 标 准 C级标准 评估依据与方式 分值 (Mi) 评价等级(Ki) A B C D E 1 教学 队伍 *1-1 课程负责人与主讲教师 学术水平 学术造诣高,骨干教师三年内在核心期刊发表学术论文平均1篇/人/年以上 有一定学术水平,三年内发表学术论文平均1篇/人/年以上,有核心期刊论文 职称,出版专著、教材、发表论文等 2分 自评依

8、据: 支撑材料目录: 一级 指标 二级 指标 主要 观测点 A级 标 准 C级标准 评估依据与方式 分值 (Mi) 评价等级(Ki) A B C D E 1 教学 队伍 1-2 队伍结构 知识结构 高级职称教师均能系统开出两门及以上课程;80%(含)以上主讲教师评估前三年内每年均主讲本课程,并根据课程需要配备辅导教师 60%(含)以上主讲教师评估前三年内每年主讲本课程。 教师任课情况统计表,相关实证材料 2分 自评依据: 支撑材料目录: 一级 指标 二级 指标 主要 观测点 A

9、级 标 准 C级标准 评估依据与方式 分值 (Mi) 评价等级(Ki) A B C D E 1 教学 队伍 1-2 队伍结构 职称与年龄结构 高级职称和具有博士学历的教师比例≥60%(公外、体育减低20%,其它公共课减10%);老(56岁及以上)、中(35-55岁)、青年(35岁及以下)教师结构合理,中青年教师占60%-80% 职称与年龄较合理,高级职称和具有博士学历的教师比例≥40%;中青年教师占50%以上 教师情况一览表 1分 自评依据: 支撑材料目录: 一级 指标 二级 指标 主要 观测点 A级 标 准 C级标准

10、 评估依据与方式 分值 (Mi) 评价等级(Ki) A B C D E 1 教学 队伍 1-2 队伍结构 中青年教师培养 中青年教师的培训计划科学合理,实际效果显著 有中青年教师的培训计划,实际效果较明显 相关证明材料 1分 自评依据: 支撑材料目录: 一级 指标 二级 指标 主要 观测点 A级 标 准 C级标准 评估依据与方式 分值 (Mi) 评价等级(Ki) A B C D E 1 教 学 队 伍 20 分 1-3 教学改革与教学研究 参加教改立项情况 80%及以上

11、教师主持或参与校级以上正式立项的课题 教师主持或参与校级以上正式立项课题的人数为[40%-50%) 立项文件和结题报告 2分 自评依据: 支撑材料目录: 一级 指标 二级 指标 主要 观测点 A级 标 准 C级标准 评估依据与方式 分值 (Mi) 评价等级(Ki) A B C D E 1 教 学 队 伍 20 分 1-3 教学改革与教学研究 教研活动 近三年参加国内外有关教学会议平均1次/年或定期开展学术、教研活动平均10次/年,教研活动推动了教学改革,成效显著 近三年参加国内外有关教学会议或定期开

12、展学术、教研活动平均6次/年,教研活动推动了教学改革,取得一定成效 资料记录 3分 自评依据: 支撑材料目录: 一级 指标 二级 指标 主要 观测点 A级 标 准 C级标准 评估依据与方式 分值 (Mi) 评价等级(Ki) A B C D E 1 教 学 队 伍 20 分 1-3 教学改革与教学研究 教改、教研成果 近三年获校级以上教学成果一等奖1项或二等奖2项;积极开展教改、教研工作,发表教改、教研论文平均1篇/年/人,有论文在核心刊物上发表 有校级以上教学成果奖;公开发表论文平均1篇/人/年或有论

13、文在核心期刊发表 证书、论文、会议资料等相关材料 3分 自评依据: 支撑材料目录: 一级 指标 二级 指标 主要 观测点 A级 标 准 C级标准 评估依据与方式 分值 (Mi) 评价等级(Ki) A B C D E 2 教 学 内 容 22 分 *2-1 课程内容 课程内容设计 适时修订教学大纲,恰当处理课程内容的基础性与先进性、经典与现代的关系,以及本课程与相关课程的关系,及时把教改、教研成果或学科最新发展成果引入教学,效果好;信息量大 课程内容符合专业知识体系要求,能把教改教研成果或学科最新发

14、展成果引入教学,效果较好 有关对照资料、证明材料 10分 自评依据: 支撑材料目录: 一级 指标 二级 指标 主要 观测点 A级 标 准 C级标准 评估依据与方式 分值 (Mi) 评价等级(Ki) A B C D E 2 教 学 内 容 22 分 2-2 教学内容实施 教学内容安排与实施 理论联系实际,坚持传授知识、培养能力、提高素质协调发展,更加注重能力培养,着力提高学生的学习能力、实践能力和创新能力;有一定数量和质量的URT项目;课外作业数量和批改质量高;课内课外结合,教书育人效果明显 能够理

15、论联系实际,注意因材施教,重视学生能力培养,课内外结合,效果较明显 教学日历、讲义、作业等证明材料 6分 自评依据: 支撑材料目录: 一级 指标 二级 指标 主要 观测点 A级 标 准 C级标准 评估依据与方式 分值 (Mi) 评价等级(Ki) A B C D E 2 教 学 内 容 22 分 *2-3 实践教学 实践教学安排与执行 实践教学方案科学合理,实践教学体系完善,能很好地满足因材施教的要求;积极开展实践创新活动和开设综合性、设计性实验,在培养学生发现问题、分析问题和解决问题的能力方面有显著

16、成效 设计出的各类实践活动能较好地满足提高学生实践的要求,开展实践创新活动,在培养学生发现问题、分析问题和解决问题的能力方面有一定成效 实践教学相关证明材料 6分 自评依据: 支撑材料目录: 一级 指标 二级 指标 主要 观测点 A级 标 准 C级标准 评估依据与方式 分值 (Mi) 评价等级(Ki) A B C D E 3 教 学 条 件 *3-1 教学文件、教材及 相关资料 课程建设规划 课程建设规划科学合理,执行效果显著 课程建设规划基本合理,执行效果一般 课程建设规划、执行方面的相关材料

17、2分 自评依据: 支撑材料目录: 一级 指标 二级 指标 主要 观测点 A级 标 准 C级标准 评估依据与方式 分值 (Mi) 评价等级(Ki) A B C D E 3 教 学 条 件 *3-1 教学文件、教材及 相关资料 教学文件与档案 教学大纲、教学日历等文件齐全,向学生公布并严格执行;课程教学档案齐全,有完整的教学活动和课程组定期的活动记录 教学文件及档案齐全,执行一般 教学文件及实证材料 3分 自评依据: 支撑材料目录: 一级 指标 二级 指标 主要

18、 观测点 A级 标 准 C级标准 评估依据与方式 分值 (Mi) 评价等级(Ki) A B C D E 3 教 学 条 件 *3-1 教学文件、教材及 相关资料 教材建设 选用优秀教材(含国家或省部级规划教材、近两次获奖优秀教材或国外高水平原版教材)、近三年新版教材或自编高质量教材;有满足教学需要的立体化配套教材和参考书;选用手续完备 教材选用基本适当,配套教材基本齐全,教材选用手续基本完备 相关教材、参考书及教材选用审核表 3分 自评依据: 支撑材料目录: 一级 指标 二级 指标 主要 观测点 A

19、级 标 准 C级标准 评估依据与方式 分值 (Mi) 评价等级(Ki) A B C D E 3 教 学 条 件 *3-1 教学文件、教材及 相关资料 辅助教学资料 提供或指定的文献资料能有效满足教师教学、学生自主学习和研究性学习需要;有专人负责资料建设 有一定数量的文献资料,基本满足教学的需要 辅助教学资料 2分 自评依据: 支撑材料目录: 一级 指标 二级 指标 主要 观测点 A级 标 准 C级标准 评估依据与方式 分值 (Mi) 评价等级(Ki) A B C D E 3 教

20、 学 条 件 3-2 实践教学条件 实践教学设备 实践教学环境和设备满足课程教学目标要求,具有开设综合性、设计性实验和开放式教学条件与技术 实践教学环境和设备基本满足课程教学目标的要求 实地考察,查看教学记录。不需实践教学设备的课程,此项分值均入除课程建设规划以外的其它5项指标 5分 自评依据: 支撑材料目录: 一级 指标 二级 指标 主要 观测点 A级 标 准 C级标准 评估依据与方式 分值 (Mi) 评价等级(Ki) A B C D E 3 教 学 条 件 3-3 网络教学建设 网络教学

21、硬件建设 具备运行良好的硬件环境;有效利用学校提供的网络课程、教学平台进行答疑和辅助教学 具有网络教学硬件的基本条件 实证材料 2分 自评依据: 支撑材料目录: 一级 指标 二级 指标 主要 观测点 A级 标 准 C级标准 评估依据与方式 分值 (Mi) 评价等级(Ki) A B C D E 3 教 学 条 件 3-3 网络教学建设 网络教学软件建设及效果 充分利用学校提供的“教育在线”等网络教学资源;能满足本课程的教学需要,并能经常保持更新、充实和丰富,在教学中取得显著效果 能够利用学校提供的网络教

22、学资源,基本满足本课程的教学需要,在教学中发挥了一定作用 网络教学资源等相关材料 3分 自评依据: 支撑材料目录: 一级 指标 二级 指标 主要 观测点 A级 标 准 C级标准 评估依据与方式 分值 (Mi) 评价等级(Ki) A B C D E 4 教学 方法与 手段 18 分 *4-1 教学方法 教学方法及其教学效果 适宜、灵活地运用讨论式、案例式和合作式学习等教学方法,有效地调动学生的学习积极性,促进学生积极思考,激发学生学习潜能 运用多种先进的教学方法,有一定成效 相关资料、现场考察 8分

23、 自评依据: 支撑材料目录: 一级 指标 二级 指标 主要 观测点 A级 标 准 C级标准 评估依据与方式 分值 (Mi) 评价等级(Ki) A B C D E 4 教学 方法与 手段 18 分 *4-1 教学方法 考试方法的改革 积极进行考试方法的改革,根据考核内容和课程性质采取不同考核方式;注重对知识运用、能力及素质的综合考核,有显著成效。校级重点建设课程应有试题集(库),基础类重点建设课程应实行考教分离,专业类重点建设课程基础理论部分应考教分离,技能和应用部分应采用合适的考试形式。 有一定改革,取得了一

24、定效果 相关证明材料 5分 自评依据: 支撑材料目录: 一级 指标 二级 指标 主要 观测点 A级 标 准 C级标准 评估依据与方式 分值 (Mi) 评价等级(Ki) A B C D E 4 教学 方法与 手段 18 分 4-2 教学手段 现代教育技术 充分、恰当使用现代教育技术手段,在精简授课学时、激发学生学习兴趣、提高教学效果方面实效显著 在教学中能较好的使用各种现代教育技术手段,效果较好 师生座谈、现场考察 5分 自评依据: 支撑材料目录: 一级 指标 二级

25、 指标 主要 观测点 A级 标 准 C级标准 评估依据与方式 分值 (Mi) 评价等级(Ki) A B C D E 5 教学效果 20分 *5-1 同行评价 校内外评价 评价优秀,有良好声誉 考试在“三严”的前提下试卷检查无问题,可比较成绩好;同行评价满意 校内同事、校外专家评价及有关声誉的说明,试卷检查 6分 自评依据: 支撑材料目录: 一级 指标 二级 指标 主要 观测点 A级 标 准 C级标准 评估依据与方式 分值 (Mi) 评价等级(Ki) A B C D E 5 教学效果

26、 20分 *5-2 学生评教 学生评价意见 三年内课程组主要成员评价结果全部优良 课程组成员评价结果全部合格 近三年学生的评价结果 6分 自评依据: 支撑材料目录: 一级 指标 二级 指标 主要 观测点 A级 标 准 C级标准 评估依据与方式 分值 (Mi) 评价等级(Ki) A B C D E 5 教学效果 20分 5-3 课堂实录 课堂实录 仪态端庄、声音清晰、富有教学激情;课堂教学气氛活跃,学生参与程度高,师生互动效果明显;能有效利用各种教学媒体,课堂教学效果好 仪态端庄、声音清晰,讲课内容充实,思路清晰,重点、难点讲授得当 录像资料或听课记录 8分 自评依据: 支撑材料目录: 一级 指标 二级 指标 主要 观测点 A级 标 准 C级标准 评估依据与方式 分值 (Mi) 评价等级(Ki) A B C D E 课程 特色 反映该课程主要特色的项目(附详细的文字材料) 100分

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服