机械厂安全生产管理专项规章新规制度.doc

山东普鲁特机床有限公司
安全生产管理规章制度

第一章 总 则

第一条 为了加强公司安全生产管理，保护从业人员在生产过程中安全和健康，防止和减少事故发生，增进公司发展和壮大，共同构建和谐社会，特制定《山东普鲁特机床有限公司安全生产管理制度》（如下简称“本制度”）。
第二条 本制度依照国家现行关于安全生产法律、法规、原则、规范和公司对安全生产管理规定进行编制，凡在公司管理范畴内从事与安全生产活动关于单位和个人，必要遵守本制度。

第二章 安全生产管理机构

第三条 公司成立安全生产委员会：总经理任主任，副总经理、总工程师任副主任，各职能部门负责人为本级部门安全生产管理第一负责人。安全生产办公室管理部，各职能部门依照人员构导致立安全领导小组或设立安全员。

第三章 安全生产管理方针、原则、目的

第四条 安全生产管理方针：安全第一，防止为主。
第五条 安全生产管理原则： (1). “管生产必要管安全，谁主管谁负责”原则； (2). “四全”（全员、全过程、全方位、全天候）动态管理和安全一票否决制原则；(3). “四不放过”（对发生事故因素分析不清不放过，广大职工群众没受过教诲不放过，安全防范办法不贯彻不放过，事故责任者没得到解决不放过）原则。
第六条 安全生产管理目的：杜绝因工死亡和重伤事故，轻伤率≤2‰。

第四章 管理人员安全生产责任制

第七条 法定代表人（董事长）安全生产责任制
1、作为公司法定代表人，是安全生产第一责任者。
2、贯彻执行国家安全生产方针、政策和法规，掌握公司安全生产动态，每年组织一次董事会研究安全生产工作，决策并制定公司安全生产方针和目的。在研究制定公司中、长期规划和年度生产经营筹划同步，研究制定安全生产工作中、长期规划和年度工作筹划。
3、建立健全公司安全生产保证体系，领导公司安全生产委员会。

第八条 总经理安全生产责任制
1、认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，对我司安全生产实行动态管理，贯彻执行公司安全生产方针和目的，领导我司安全生产工作，对公司安全生产管理负全面领导责任。
2、建立健全我司安全生产目的管理责任制，明确考核指标，组织我司安全生产目的管理考核工作，并将安全生产考核指标与经济承包指标挂钩，实行安全生产一票否决制度。
3、建立健全公司安全生产监督管理机构，配备足够监督管理力量，完善安全生产监督管理手段，并将安全生产综合管理与监督经费列入公司财务预算。
4、健全和完善公司安全生产管理制度和奖惩办法，保证公司安全生产工作有筹划、有目的、有检查、有考核、有奖罚。
5、公司发生伤亡事故后，应组织事故调查解决工作，研究制定防范办法并组织实行。
6、领导制定并实行公司事故应急救援预案，建立健全公司事故应急救援体系。

第九条 安全员安全生产责任制
1、贯彻执行安全生产方针政策和法规，宣传贯彻公司各项安全生产规章制度，并监督检查执行状况。
2、协助领导组织我司安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体生产人员安全生产意识。
3、安全生产和文明生产检查中，遇有发现重大事故隐患或违章指挥、违章生产时，有权制止违章，停止生产作业，或勒令违章人员撤出生产区域。遇有重大险情时，有权指挥危险区域内人员撤离现场，并及时向上级报告。
4、有权对进入生产现场单位或个人进行监督检查，发现不符合安全管理规定应及时予以纠正。
5、参加生产例会，掌握生产信息，防止、预测事故发生也许性，提出防范办法
6、及时为车间主任，技术负责人、安全生产管理人员改进生产工艺和操作办法提供资料信息，协助主管工程师及时解决生产安全面技术问题。
7、参加伤亡事故调查，进行事故记录、分析，按规定及时上报，对伤亡事故和未遂事故责任者提出解决意见。
8、遇有特殊紧急不安全状况时，有权指令先行停止生产并且及时报告领导研究解决。

第十条 技术员安全生产责任制
1、对生产经营中安全生产负技术责任。
2、作为技术人员，对本岗位安全生产负技术管理责任，并主持本岗位安全技术交底工作。

3、在寻常生产技术指引时，要制定、审查安全技术办法，保证其可行性与针对性，并随时检查、监督、贯彻。
4、主持制定技术办法筹划和生产方案同步，制定相应安全技术办法并监督执行，及时解决执行中浮现问题。
5、认真执行安全技术办法与安全操作工艺、规定，防止生产中因易燃物品引起火灾、中毒或其新工艺实行中也许导致事故。
6、参加安全生产检查，对生产中存在不安全因素，从技术方面提出整治意见和办法予以消除。
7、参加、配合因工伤亡及重大未遂事故调查，从技术上分析事故因素，提出防范办法、意见。

第十一条 质检员安全生产责任制
1、认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，贯彻公司安全生产各项规章制度，结合车间生产特点、对本车间安全生产负协查管理责任。
2、对生产现场环境安全和一切安全防护设施完整、齐全、有效与否符合安全规定负监督责任。
3、寻常工作检查时，随同安全工作随时查验，并及时纠正工人违章作业，认真消除事故隐患。
4、发生伤亡事故要保护现场并及时上报。
5、有权回绝不科学、不安全生产指令。

第十二条 库管员安全生产责任制
1、树立“安全第一”思想，对实现安全技术办法必要材料保证供应，并对进仓库材料进行验收，符合规定方准提供使用。
2、定期对进库防护设施进行检查，对腐朽、破损、失修或不合格材料，及时报废更新，不得迁就和凑合使用，酿成隐患。
3、积极学习安全材料业务知识，为安全生产创造良好条件打下安全生产牢固基本。
4、作好物质材料防火、防盗、防潮、防雨工作。

第十三条 班组长安全生产责任制
1、每天上班之前，要进行安全注意事项阐明和提示，作业过程中要进行安全巡逻，发现违章或不安全现象及时纠正，并且班后进行安全讲评和总结，并做好每日安全记录。
2、经常组织班组人员学习安全操作规程，对工作人员进行寻常性安全教诲，督促班组人员对的使用个人劳保用品，不断提高自保能力。
3、认真贯彻安全技术交底，不违章指挥，冒险蛮干。
4、经常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决并上报关于领导。
5、认真做好新工人岗位教诲、培训工作，在工作过程中，时时对安全进行检查。
6、发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，及时上报关于领导。

第五章 职能部门安全生产责任制

第十四条 安全生产管理委员会安全生产责任制
1、贯彻执行安全生产方针政策和法规，宣传贯彻公司各项安全生产规章制度，并监督检查执行状况。
2、制定定期安全生产工作筹划和方针目的，并负责贯彻实行。
3、研究公司安全动态，组织调查研究活动，编制研究报告，制定或修改安全生产管理制度，负责审查我司制定安全操作规程，并对执行状况进行监督检查。
4、协助领导组织我司安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体生产人员安全生产意识。
5、组织我司安全生产培训教诲工作，定期对各单位主管生产负责人进行培训。
6、建立定期安全检查制度。公司每年组织一次安全生产施工检查，公司所属各部门应每半月组织一次安全生产检查。
7、安全生产和文明生产检查中，遇有发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止生产作业，或勒令违章人员撤出生产区域。遇有重大险情时，有权指挥危险区域内人员撤离现场，并及时向上级报告。
8、安全生产监督管理人员，有权随时进入 所辖范畴内生产现场进行检查，任何单位和个人不得回绝接受检查，检查人员发现事故隐患均由受检查单位负责人组织整治，准时限规定及时反馈整治状况。
9、安全生产监督管理人员有权对进入生产现场单位或个人进行监督检查，发现不符合安全管理规定应及时予以纠正。
10、参加生产组织设计（或生产方案）会审，对其中安全技术办法签属意见，由编制人负责修改，并对安全技术办法执行状况监督检查。
11、参加生产例会，掌握生产信息，防止、预测事故发生也许性，提出防范建议。
12、参加伤亡事故调查，进行事故记录、分析，按规定及时上报，对伤亡事故和未遂事故责任者提出解决意见。

第十五条 技术部门安全生产责任制
1、认真贯彻执行安全技术规范和安全操作规程，保障在生产中安全技术办法制定与实行。
2、对新技术、新材料、新工艺，应制定相应安全技术办法和安全操作规程。
3、参加伤亡事故和未遂事故中技术性问题调查，分析事故因素，从技术上提出防范办法。

第十六条 人事部门安全生产责任制
1、贯彻执行安全生产方针、政策，做好公司安全教诲培训工作。
2、组织对新入职工工及管理人员安全生产培训教诲工作。
3、按照上级关于规定，负责审查安全管理人员资格有权向主管领导建议调节和补充安全监督管理人员。
4、参加伤亡事故调查，认真执行对事故责任者解决意见。

第十七条 财务部门安全生产责任制
1、依照我司实际状况及安全技术办法经费需要按筹划及时提取安全技术办法经费，劳动保护经费及其她安全生产所需经费，保证专款专用。
2、按照国家、地方以及公司对劳动保护用品关于原则和规定，负责审查购买劳动保护用品合法性，保证其符合原则。
3、协助安全生产主管部门办理安全奖罚款手续。

第六章 其他安全管理制度

第十八条 安全例会制度
1、公司安全生产委员会工作会议，每年召开一次，由总经理主持，重要学习贯彻上级文献，研究制定安全生产方针、目的及分析当前安全工作，及时解决存在问题，贯彻防范办法，并决定关于安全工作重大事宜。对上年度安全工作全面总结和表扬，并且筹划布置下年度安全工作。
2、公司设备部应在年度总结报告安全生产及设备管、用、养修状况，讨论分析安全生产形势及影响安全生产不利因素，采用有效办法，提前做好防止工作。
3、各部们安全领导小组每月不得少于一次安全生产会议，总结当月安全生产状况，布置下月工作。
4、各车间要认真组织安全会，车间主任在安排总结工作同步，要针对本车间生产工作实际状况，进出安全防范办法和安全注意点，要对生产工作中浮现不安全因素及事故隐患进行分析，解决解决意见。

第十九条 安全生产教诲培训制度

1、新员工三级安全教诲
新员工都必要进行公司、车间和班组三级安全生产教诲。经考试合格后，才准许进入生产岗位。其中三级安全教诲时间不得少于12个学时。
2、特殊工种教诲
《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业；起重机械作业；金属焊接（气割）作业。这些工种必要进行专门培训，持证上岗。
3、经常性安全教诲
经常性安全教诲由各部们负责组织采用各种各样形式进行。如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。
4、转岗及复工安全教诲
5、职业健康教诲
6、工人应知应会考核

第二十条 特种作业人员安全管理制度
1、依照国家《特种作业人员专业性技术考核管理规则》关于规定，为了加强公司从事特种作业人员管理和教诲及特种作业人员培训和复审工作，提高安全生产技术知识和安全技术素质及实际操作技能，减少和避免工伤事故发生及职业危害，保障员工安全和健康，实现安全生产，特制定本制度。
2、本制度中所指特种作业人员是依照国家《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》规定，指在劳动过程中，易发生危害和伤亡事故，对操作者本人，特别对她人及周边设施安全有重大危害作业。
3、在本制度中，公司特种作业人员包括如下几种作业内容。
3.1电工作业（含配电工，电气设备装、运营、检修(维修)、实验工）；
3.2 金属焊接、切割作业（含焊接工、切割工）；
3.3 起重机械作业（含起重机械司机，索工，信号指挥工，安装与维修工）；
3.4 公司内机动车辆驾驶（含在公司内作业区域和生产现场行驶各类机动车辆驾驶人员）；
3.5 登高架设作业（含2米以上登高架设、拆除、维修工）；
4、特种作业人员必要具备下列条件：
4.1 必要年满18 周岁，身体健康，无妨碍从事本工种疾病和生理缺陷；
4.2具备初中以上文化限度，工作认真负责，遵章守纪；
4.3按上岗规定，技术业务理论考核和实际操作技能考核合格并获得地、市以上劳动行政部门颁发特种作业人员操作证，做到持证上岗；
5、凡公司需从事特种作业人员，必要进行培训、考核、发证，操作证到期人员要按期限进行培训复审。无操作证者，禁止上岗作业。
6、特种作业人员培训、考核、发证及复审工作，依照关于规定执行。
7、特种作业人员培训取证和复审费用，由单位进行支付，由于学员考核不及格需进行补考或再次参加培训复审费用，由个人承担。
8、特种作业人员要佩证上岗，并要按“操作证”限定作业内容操作，任何单位和个人不得违犯规定，逼迫非特种作业人员从事特种作业。。
9、《特种作业人员操作证》是从事特种作业人员资格证要妥善保管，不准涂改、转借。
10、特种作业人员脱岗一年以上，再上岗时需重新进行安全技术教诲，考核合格后，方可上岗作业。

第二十一条 安全检查制度

安全生产检查以国家关于安全生产法律、法规及上级部门和公司关于安全生产各项规章制度等为根据。以查思想、查制度、查办法、查隐患、查教诲、查安全防护、查机械设备、查操作行为、查伤亡事故解决等为重要内容。
公司组织安全检查以定期检查为主，以查处制度性违章为重要内容，每半年组织一次。各部们组织安全检查要以经常性安全检查和自查为主，以查操作性违章为重要内容，每月检查次数不得少于一次，各级检查都应对检查状况互相通报，检查成果将作为安全评比重要根据。
各级检查结束后要全面系统地分析总结，针对发现问题制定限期整治办法，并将整治复查状况及时反馈到检查部门。

第二十二条 安全生产事故报告及解决制度

1、安全生产事故报告、记录、调查和解决工作必要坚持实事求是、尊重科学原则
2、安全生产事故发生后，负伤者或者事故现场关于人员应当及时直接向部门领导报告，部门领导应在2小时内报告公司安全生产办公室。
3、公司安全生产办公室接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当及时报告公司主管领导，由公司主管领导研究采用进一步办法。
4、对于死亡、重大死亡事故，公司主管部门应当及时按系统逐级上报。事故报告应当涉及如下内容：
（1） 事故发生时间、地点、单位；
（2） 事故简要通过、伤亡人数，直接经济损失初步预计；
（3） 事故发生因素初步判断；
（4） 事故发生后采用办法及事故控制状况；
（5） 事故报告单位。
5、发生死亡、重大死亡事故公司应当保护事故现场，并迅速采用必要办法急救人员和财产，防止事故扩大。
6、轻伤、重伤事故，由项目部或分公司负责人组织成立事故调查组，进行调查；死亡事故，由公司构成事故调查组，进行调查。
7、事故调查组有权向发生事故公司和关于单位、关于人员理解关于状况和索取关于资料，任何单位和个人不得回绝。
8、事故调查组提出事故解决意见和防范办法经公司主管领导批准后，由发生事故项目及其主管部门负责解决。
9、因违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发生事故隐患、危害状况而不采用有效办法以致导致安全生产事故，或者事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事故现场，或者无合法理由，回绝接受调查以及回绝提供关于状况和资料，由公司主管部门或者公司按照国家关于规定，对公司负责人和直接负责人员予以行政处分；构成犯罪，由司法机关依法追究刑事责任。
10、在调查、解决伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复，由其所在单位按照国家关于规定予以行政处分；构成犯罪，由司法机关依法追究刑事责任。

第二十三条 班组安全活动制度

1、班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组安全作业，认真执行安全交底，有权回绝违章指挥。
2、班前要对所使用机械机具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发现问题及时采用改进办法。
3、组织班组安全活动，开好班前安全生产会，并建立记录台帐，每天由作业班长进行记录。
4、班前安全活动记录，应统一集中在现场办公室，以备检查。
5、发生工伤事故要及时向项目部或上一级主管部门报告。
6、遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员指挥工作时，思想集中，坚守岗位，未经允许不得从事非本工种作业，不得擅自离岗。
7、禁止酒后上班，不得在禁止烟火地方吸烟。
8、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业指令有权回绝并有责任制止她人违章作业。
9、按照作业规定，对的穿戴个人防护用品。 10、禁止赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入生产现场。
11、在生产现场，行走要注意安全。
12、对的使用防护装置和防护设施，对各种防护装置，防护设施和警告、安全标志等不得任意拆除和随意挪动。

第二十四条 安全生产档案管理制度

我司档案室保存档案，重要供我司使用。
如其他部门或个人查阅时，须经档案室负责人或档案形成部门领导批准，并仅限于室内阅览。
凡因特殊需要，经批准批准借出档案，外借时间普通为三周左右，到期仍需继续运用，须办理续借手续。
借出档案不得转借她人，不得随意涂改、圈划、眉批，不得拆卷，不得增删档案内容或污损档案。
凡外单位或个人查阅档案，须持单位正式简介信，写明查档目。安全、公安部门查阅关于档案，须经公司领导批转。
凡复制、摘录档案，须经档案室负责同志。运用档案单位和个人未经上级主管部门或档案室批准，不得擅自发布档案内容。
借阅档案须办理借阅登记手续，并保证档案完整与安全。
电话查询档案，只限于普通问题征询。档案储存必要规范、分门别类，标记明确，便于查询。

第六章 附 则

第二十五条 公司所属各部门必要层层订立《项目安全目的责任书》，明确双方职责权限范畴，并严格执行公司安全方针和各项规章制度。
第二十六条 当本制度关于规定与国家法律、法规等规定互相矛盾或抵触时，应根据国家法律法规执行。
第二十七条 本制度下发范畴为公司下属各部室、车间等。
第二十八条 本制度由公司安全生产委员会办公室负责解释，对本制度制定有任何异意和建议请以书面形式上报公司管理部
第二十九条 本制度自下发之日起开始执行。