ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:5 ,大小:23.54KB ,
资源ID:2811198      下载积分:6 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/2811198.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(专科护士培养和管理核心制度.doc)为本站上传会员【a199****6536】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

专科护士培养和管理核心制度.doc

1、专科护士培养和管理制度 为促进医院和科室护理事业全方面、协调、可连续发展,加紧培养一批临床专业化护理骨干,提升护理质量和专业技术水平,现结合科室实际,特制订本制度。 一、  指导思想   以科学发展观为指导,认真落实实施党卫生工作方针,加强护理队伍专业化建设,以提升护士在专科护理领域专业技术水平,促进护理工作和临床诊疗技术同时发展,满足人民群众日益增加健康服务需求。 二、工作目标    在确保医疗护理质量基础上,培养一批专业化临床护理骨干,以提升护士在临床专科护理领域专业技术水平,促进护理工作和临床诊疗技术同时发展。有计划、分步骤地在科室护理人员中送培专科护士,培养一批含有较高

2、业务水平和专长,能很好地处理实际专科护理问题并指导其它护士开展相关工作,有良好职业道德,热珍惜理事业,全心全意为患者服务临床护理骨干。同时,经过强化专科护士培训和管理,探索建立以岗位需求为导向护理人才培养模式,形成较为完善在职护士培养体系,促进我科护理专业健康发展。 三、专科护士培养要求 1、专科护士培养对象 含有护士执业证书。 ‚含有卫生和教育行政部门认定护理专业大专以上学历,工龄5年以上。 ƒ含有较强业务能力、沟通能力、学习能力及对其它护士影响力。 2、专科护士培训目标 (1)掌握专科护理工作范围、特点、及发展趋势。 (2)掌握专科护士培训基础内

3、容及各专科规章制度。 (3)掌握医院感染预防和控制标准和方法。 (4)掌握常见危重症病因、病理、临床表现、诊疗及护理。 (5)掌握常见监护技术和护理操作技术。 (6)掌握常见仪器设备和专科仪器设备应用及管理。 (7)掌握各专科患者心理需求和护理沟通技巧。 (8)掌握突发事件应急处理。 (9)掌握职业安全和防护方法。 3、 培训时间 培训时间为3个月,其中1个月时间进行理论、业务知识集中学习,2个月时间进行临床实践技能学习。理论学习时间不少于160课时,临床实践学习2个月。 4、 培训内容 按卫生部《专科护理领域护士培训纲领》要求和四

4、川省临床专科护士培训方案内容进行理论讲课及临床实践学习。 5、 考评和管理 科室设置以护士长为组长专科护理教学质量小组,组员包含科室高级职称护士、临床带教老师、医生、诊疗师。护士长负责制订本学科专科护士培训计划,并组织实施;建立专科护士培训考评档案,专科护士应根据要求进行专业护理培训。凡考评不达标者,年度专业技术考评不能评为优异;连续两次考评不达标者不能晋升高一级职称。 附:专科护士活动统计 内二科专科护士活动统计 姓名 培训时间 培训单位 培训专科 工作开展情况 李娜梅 .03-09 四川大学华西医院

5、 康复科 专科护士培训回科室对全科护士培训、指导专科知识;任2组责任组长,分管组上危重患者及偏瘫患者。 任2组责任组长,分管护理组上危重患者及偏瘫患者;指导科室其它护士康复护理工作;科室护理质控组组员。 任2组责任组长,分管护理组上危重患者及偏瘫患者;指导科室其它护士康复护理工作;科室护理质控组组员。 任2组责任组长,分管护理组上危重患者及偏瘫患者,指导科室其它护士康复护理工作;科室护理质控组组员。接收多学科模式培训,即到内科-中医门诊-中药房-西药房-放射科轮训。 黄梅 .09-10 四川大学华西医院 康复科 专科护士培训回科室对全科医生 、护士、诊疗师培训、指导专科护理;

6、任2组责任组长,分管组上危重患者及偏瘫患者。 任2组责任组长,分管护理组上危重患者及偏瘫患者;指导科室其它护士康复护理工作;科室护理质控组组员。 任2组责任组长,分管护理组上危重患者及偏瘫患者;指导科室其它护士康复护理工作;科室护理质控组组员;参与四川省康复护理专委会会议。 任2组责任组长,分管护理组上危重患者及偏瘫患者,指导科室其它护士康复护理工作;科室护理质控组组员。接收多学科模式培训,即到内科-中医门诊-中药房-西药房-放射科轮训。 程颖 .03-04 四川大学华西医院 康复科 专科护士培训回科室对全科医生 、护士、诊疗师培训、指导专科护理;确定为科室中医运动养生组骨干。 指导专科护理;科室中医运动养生组骨干;中医特色护理技术火龙灸培养对象。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服