安全生产岗位基础职责核心制度.doc

安全生产岗位职责（一）企业安全生产职责1、落实实施国家安全生产方针、政策、法规，树立安全发展观念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，严格落实企业安全生产责任主体，负担安全生产法定责任，并结合实际制订本企业安全生产制度、规程和技术规范；2、负责组织领导本单位安全生产监督管理工作，强化本单位各部门依据各自职责对本单位安全生产各步骤进行监督管理，并提出预防事故发生方法，组织开展常常性安全生产检验，立即整改事故隐患。3、建立健全安全生产管理机制，推行安全生产目标管理；4、组织开展安全生产宣传、教育，对驾驶员等生产人员和安全管理人员定时组织学习和培训；5、提倡安全文化理念，主动开展安全生产竞赛活动，对安全生产进行检验、评选、考评；表彰优异，总结交流经验，推广安全生产优异管理方法；6、严格实施事故汇报制度，正确、立即填报安全生产事故统计表；7、负责本企业生产安全事故处理，剖析事故原因，落实整改方法，按“四不放过”标准对相关责任人进行处理。（二）财务部安全工作职责1、根据国家和省相关要求立即提取安全生产费用，把安全生产经费纳入财务预算，设置安全专题经费科目；2、负责审核和划拨安全生产工作经费，监督检验使用情况；3、编制、平衡生产计划时，应确保安全技术方法资金列入年度预算，确保“三同时”顺利实施；4、监督安全技术方法、劳保用具、保健费用开支情况，确保安全教育费用实际需要；5、负责各类事故费用支出，并纳入经济活动分析内容；6、负责重特大事故应抢救援费用筹备，确保事故资金立即到位，并确保专款专用。（三）办公室安全工作职责1、负责传输相关领导相关安全工作指示和要求及安全文件，立即向各级政府和行业管理部门报送企业安全工作文件及材料，认真做好企业各级安全会议统计，对安全管理方面相关材料立即组织汇审并打印下发；2、认真督查督办包含安全目标管理相关事项，组织办理职员相关安全生产工作合理化提议和意见，负责落实领导带班和机关管理干部及后勤管理人员安全值班监督检验；3、在安全总结工作时，同时安排总结安全工作，为企业各部门开展安全管理提供必需工作条件，为重特大安全生产事故应抢救援处理提供后勤保障；4、对落实党和国家安全生产方针、政策起确保监督作用，并主动提出提议和意见；5、帮助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等宣传教育，提升职员安全意识；6、组织调动党组织、共青团、工会、妇联等群体组织发挥在安全生产中监督确保作用，齐抓共管安全生产工作，开展安全生产竞赛活动，教育党员、团员在安全生产和管理中起到模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故；7、负责企业安全生产工作政务信息报送、宣传报道等工作；负责企业安全生产工作中包含公众利益信息搜集、处理工作；把安全工作纳入企业精神文明建设，作为评选文明单位关键条件；帮助总结推广安全生产优异经验，在评选优异时，要把安全生产工作做为关键内容；8、深入生产第一线，掌握了解职员思想动态，做好思想政治工作，处理影响安全生产多种思想问题，做到防患于未然，发生事故后要做好稳定职员情绪和立即恢复生产多种思想工作；9、组织人员集体外出活动时，负责制订行车安全、食宿安全、户外活动安全管理和应抢救援处理工作预案，做好安全保障及服务工作；10、负责企业保护通信线路安全工作组织、协调、检验督促工作，参与通信线路安全综合治理工作；11、健全公务用车管理制度，加强对公务车驾驶员安全教育培训和管理；12、健全企业门卫、内保安全管理制度，加强对门卫人员和内保人员安全教育培训和管理，加强企业办公区域、停车场、职员宿舍区域安全管理，立即消除各类安全隐患；主动组织开展平安创建和综合治理工作，促进企业平安稳定。（四）人力资源部安全工作职责1、在企业管理总体计划中突出“以人为本，安全第一”思想，配齐配强企业后勤管理部门安全管理人员；2、督促企业后勤管理人员切实抓好安全监督管理工作，充足调动抓好安全生产主动性，营造安全生产良好环境；在对各单位考评评选时，同时考评安全工作；在编制经济责任制时，把安全内容纳入责任制内容，坚持安全否决权；3、加强“三基”工作，提升企业安全素质；4、办理用工手续（含农工、临时工、外包工等），应在协议内有安全内容，会同相关单位实施；5、组织实施从业人员职业安全技能、安全技术教育培训工作，不停提升从业人员安全技能、安全技术、业务素质和职业道德，会同相关部门进行考评，确保安全生产，并办理相关证书；6、认真落实劳动法，依据国家劳动部门要求严格控制加班加点，组织做好职员体检工作，确保职员身体健康；7、做好新工人体检工作，依据职业禁忌症做好新、老工人工种分配和调整，对有毒、有害工种实施定时轮换制度；8、落实劳动纪律管理要求，负责对职员劳动纪律教育和检验；9、参与重大事故调查，办理事故责任者惩处手续，负责工伤上报，组织参与工伤判定工作，负责工伤人员费用核销工作；10、把安全工作业绩纳入干部晋升、职员晋级和奖励考评关键内容；11、按国家要求，从质量和数量上确保安全技术人员、工业卫生人员和消防人员配置；12、临时用工协议书时，应有安全方面条款内容，并会同相关部门实施。（五）安全部工作职责1、宣传落实安全生产法律法规，组织起草安全生产管理制度、规范、标准、作业规程和安全技术方法等相关要求，开展安全生产规范化建设，立即完成企业领导交办安全管理工作。2、根据“抓基础、抓源头、抓落实、突出关键”工作思想，加强单位内部安全生产管理，督促各部门安全管理人员加强日常安全生产情况管理。3、督促本单位建立健全安全管理工作机构，配置安全管理人员，落实安全工作责任、经费、装备；落实安全生产目标管理责任制，立即分解行业管理部门和企业下达安全目标任务，加强目标督查考评，严格“五同时”管理，实施安全一票否决制。4、实施生产经营场所现场安全生产检验，对检验发觉问题，责令相关人员立即处理，情况紧急，责令停止生产，并立即汇报相关责任人给予处理。5、组织落实本单位职业危害防治工作，落实职业危害防治方法。6、开展安全教育和安全生产竞赛活动，组织单位安全管理人员、特种作业人员参与安全生产资格和生产安全技能培训，阻止未经三级安全教育和安全考评不合格职员独立上岗操作，推广应用安全生产管理优异科技结果，总结安全管理优异经验，组织评选安全生产管理优异集体和个人。7、立即上报各类安全生产事故和安全报表，完善安全管理档案，组织和参与安全生产责任事故或突发事件应抢救援和调查处理工作，根据“四不放过”标准对相关责任人员提出处理意见。（六）安全员安全工作职责1、安全员在安全科领导下，负责企业安全技术工作，帮助安全科长落实上级相关安全生产指导和要求，并检验监督实施情况，做好车辆、驾驶员、修理人员安全管理工作，在业务上受企业安全科指导，有权直接向主管安全部门汇报工作。2、参与企业制订、修改相关安全生产管理制度和安全技术规程，并检验实施情况。3、负责编制企业安全技术方法计划，并检验实施情况。4、搞好企业职员安全教育和安全技术考评工作，具体负责新入职员安全教育，督促检验职员岗位安全教育实施情况。5、安排好企业安全日活动，常常组织反事故演练。6、参与企业扩建、改建工程设计审查、完工验收和设备改造方案审查工作。7、负责企业安全设施、防护器材、灭火器材管理、使用审查工作，检验落实各级动火方法，确保动火安全。8、随时采取定时和不定时对车辆技术情况、修理厂、加油站等进行安全检验，对发觉隐患、违章作业、紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，下发安全隐患整改通知书限期整改，待复检合格方可恢复作业，并立即报请领导处理。9、应该每日按规程对本单位安全生产管理制度实施情况、安全生产情况进行例行监督检验。10、发觉从业人员违章作业应该立即阻止和纠正，对检验中发觉安全生产问题，应该立即给予处理。11、对不能处理，应该立即汇报相关责任人，接到汇报相关责任人应该对已经发觉事故征兆、隐患立即采取方法，预防事故发生。12、检验及处理情况应该统计在案。（七）班组安全员安全工作职责1、组织本班组职员认真学习落实实施各项安全生产制度和规程；2、严格实施岗位责任制，发觉违章操作者有权阻止，并立即向上级汇报；3、负责对新到本班组人员进行岗位安全教育，坚持召开班前班后会和每七天一安全活动，并认真做好统计；4、负责本班组机动设备、安全防护装置、防火设施维护保养，使其保持良好状态；5、发觉不安全隐患立即组织力量加以消除，发生事故时首先全力抢救伤者，保护好现场，作好统计，并立即汇报；6、督促检验本班组人员劳保用具和多种防护器材正确使用。