知识产权保护管理核心制度.doc

知识产权保护管理制度一、目标为有效保护企业知识产权，激励广大职员发明发明和治理发明主动性，发挥企业整体优势，促进科技结果产业化，依据国家知识产权法律、法规，结合本企业实际情况，特制订本要求。二、管理职责1、总经理负责企业知识产权管理总体方针目标制订。2、企业副总负责分管部门知识产权管理指导督促协调。3、办公室负责企业知识产权工作计划确实定，并负责知识产权发掘、申报、监控、纠纷处理和产权交易等事宜。帮助各职能部门进行知识产权专利保护。4、项目部负责企业研究项目立项、中期检验、结项、科研结果登记和档案管理，专利申请可行性确定。5、本要求所指知识产权包含：（1）专利权：指发明、实用新型、外观设计等专利。关键包含新产品、新技术、新工艺、新材料、新配方、新设计等。（2）著作权：是指利用企业物质条件所创作，并由企业负担责任工程设计、产品设计图、设备设计图及其说明；多种技术、管理标准；工艺说明书、计算机软件、电路布图；多种研究、技术、试验汇报和由企业组织人员进行创作、提供物质条件进行创作教材、手册、摄影、录像作品等著作权。（3）商标权：是指企业拥有注册商标，包含产品商标和服务商标等。（4）商业机密：是指不易申请专利技术诀窍、技术配方、工艺步骤等技术信息，和含有商业价值经营决议，投资计划、销售策略等方面经营信息。（5）依据国家法律、法规要求或由协议约定由企业享受或持有其它知识产权。三、知识产权归属1、企业对以下标识依法享受专有权：（1）以企业名义申请注册商标。（2）司徽、司标；（3）企业名称（4）企业其它服务性标识。2、实施企业及其所属单位任务，或关键利用企业及其所属单位物质技术条件所完成发明发明和技术结果，是企业职务发明发明和职务技术结果。职务发明发明申请专利权利属于企业，专利申请被同意后，企业为专利权人。职务技术结果使用权、转让权由企业享受。3、由企业主持、代理企业意志创作并由企业负担责任作品为企业法人作品，其著作权及其邻接权由企业享受。未完成企业工作任务所创作作品是职务作品，除第六条要求情况外，著作权由完成者享受，企业在其业务范围内对职务作品拥有优先使用权。作品完成三年内，未经企业同意，作者不得许可第三人和企业相同方法使用该作品。4、关键利用企业物质技术条件创作，并由企业负担责任工程设计图纸、产品设计图纸、计算机软件、测绘图等职务作品和法律、行政法规要求或协议约定著作权由企业享受职务作品，作者享受署名权，著作权及其它权利由企业享受。5、在实施企业科研等工作任务过程中所形成信息、资料、程序等技术秘密属企业全部。6、企业派遣出国访问、进修、留学及开展合作项目研究人员，对其在企业已进行研究，而且在国外可能完成发明发明、取得知识产权，应在出国前和企业签署协议，明确要求其发明发明及其它知识产权归属。7、来企业学习、进修人员和开展合作项目研究研究人员，在企业期间参与负担企业研究课题或负担企业安排任务所完成发明发明及科技结果，除协议另有要求外，归企业享受。8、离退休、调离及被企业解聘人员，在离开工作岗位三年内完成和其原负担本职员作或任务相关发明发明或科技结果，归企业享受。9、利用本单位物质技术条件所完成发明发明，单位和发明人或设计人订有协议，且协议符正当律要求，并对申请专利权利和专利权归属做出约定，从其约定。四、知识产权管理1、企业成立知识产权领导小组，领导企业知识产权保护工作，办公室负责处理知识产权保护和管理日常事务。2、项目部负责企业可研项目立项、中期检验、结项、科研结果登记和档案管理。科研项目标负担者（课题组或课堂研究人员），在申请立项之前应进行专利文件及相关文件检索；课题组或课题研究人员在科研工作过程中，应做好技术资料统计和保管工作；科研项目完成后，项目责任人应将全部试验汇报、试验统计、图纸、声像、手稿等原始技术资料搜集整理后交项目部归档。3、在科研活动中做出职务发明发明或形成职务技术结果，项目责任人应立即向项目部提出申请专利提议，并提交相关资料。项目部对项目责任人提议和相关资料进行审查，对需要申请专利应立即交办公室办理专利申请，对不宜申请专利技术秘密要立即采取方法给予保护。4、企业及其所属单位和中国外单位或个人合作进行科学研究和技术开发，对外进行知识产权转让或许可使用，应该依法签署书面协议，明确指示产权归属和对应权利、义务等内容。企业所属各单位对外进行知识产权转让或许可使用前，应将相关协议或协议送技术总监审查，并报总经理同意。5、来企业学习、培训或合作研究人员，在离开企业前，须将在企业从事科技工作全部技术资料、试验材料、试验设备、产品等交回；并有责任保护企业知识产权，不得私自复制、发表、泄露、使用、许可或转让。6、离职、退休、辞职或调离职员，在离开企业前，必需将在企业从事科技工作全部技术资料、试验材料、试验设备、产品等交回。7、凡在企业工作期间接触企业科研任务各类技术人员，在离开企业三年内不得从事于企业正在研制、生产含有竞争性产品研制、开发。8、任何人不得利用职权、工作之便或采取其它不正当手段将企业知识产权复制、发表、泄露、使用、许可或转让。9、企业职员在开展中国外学术交流和合作过程中，对属于企业保密信息和技术，要严格保密。五、奖酬和扶持1、依法保护企业职务发明发明、职务技术结果、企业法人作品及职务作品研究、创作人员正当权益。对在知识产权产生、发展和科技结果产业化方面做出突出贡献人员，根据企业合理化提议和技术进步奖励措施相关要求给奖励。2、企业及其所属各单位独立研究开发或和其单位合作研究开发科技结果投产后，企业连续三年从该项科技结果投产后产生纯利润中提取3%，作为对完成该项科技结果及实现该项科技结果产业化作出关键贡献人员奖励。3、企业设置知识产权专题基金用于支持和补助专利申请、保护和管理知识产权。六、责任1、对于剽窃、篡改、非法占有、假冒和以其它方法侵害企业及职员依法享受知识产权单位或个人，属企业处理权限，责令其更正，并对直接责任人进行对应处分；超出企业处理权限，提请并帮助相关行政部门依法处理。2、违反本要求，泄露企业技术秘密，私自转让、变相转让及许可使用企业职务发明发明、职务技术结果、企业法人作品和职务作品，或造成企业无形资产流失和损失，企业将给直接责任人进行行政处分，并按直接经济损失50%200%进行经济处罚。3、侵犯企业及其职员依法享受或持有知识产权，造成损失、损害，应依法负担法律责任。