2022年党委班子、领导干部违规收红包礼金不正当得利专题民主生活会方案、发言稿【4篇】.docx

2022年党委班子、领导干部违规收红包礼金不正当得利专题民主生活会方案、发言稿【4篇】党委班子违规收红包礼金不正当得利专题民主生活会方案按照xx省纪检监察机关督促召开违规收红包礼金不正当得利专题民主生活会工作指南有关要求，特制定xx党委以案促改专题民主生活会方案。一、会议主题本次民主生活会确定“以案为鉴，深入剖析，正视问题，整装出发”为主题，深刻汲取xx同志违纪违法案件教训，以案促改，举一反三，深刻剖析检查，认真开展学习研讨、征求意见、谈心谈话、批评和自我批评，严明纪律规律，切实加强党员干部自身建设，打造忠诚干净担当的水富城投铁军，奋力推进公司高质量发展。二、会议时间和地点2022年9月xx日点分，在Xx党群活动室召开。三、参会人员(一)邀请到会指导人员：1.xx市纪委督导组相关人员；2.市纪委派驻市财政局纪检监察组组长。(二)出席人员：xx党委班子成员、经理层成员。(三)列席：各部门、子公司负责人。四、方法步骤(一)深入开展学习研讨。坚持个人自学和集中研讨相结合，党委要组织班子成员开展集中学习和研讨，深入学习党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定国有企业领导人员廉洁从业若干规定中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例中国人民共和国公职人员政务处分法等规定，使全体干部职工真正做到学法知纪懂规，把党纪政规铭记在心，提高廉洁从政水平，严格落实相关规定要求，内化于心，外化于行，筑牢拒腐防变的坚强思想道德防线。各部门、子公司组织全体职工对xx公司案件所暴露出来的问题，认真分析发案的主、客观原因，做到解剖思想深刻，查找问题深入。通过集中学习和研讨，严格落实相关规定要求，内化于心，外化于行，为开好专题民主生活会打牢思想基础。(二)广泛征求意见建议。领导班子成员带头深入一线开展调查研究，采取书面征求意见、集中座谈、个别访谈、设置意见箱等方式，广泛征求经营业务涉及领域、项目建设合作领域、代建项目业主单位及与市直机关有业务来往部门和群众等方面的意见建议。征求意见工作在xx月30前完成对征求到的意见建议，涉及领导班子的，向全体班子成员通报反馈；涉及班子成员的，由班子主要负责同志如实反馈本人。(三)扎实开展交心谈心。按照“四必谈”要求，主要负责同志带头同班子成员逐一谈心谈话，班子成员之间互相谈心谈话，交流思想，交换意见，并与分管单位主要负责人、党组织关系所在党支部党员代表谈心，同时接受党员、干部约谈。谈心谈话要一对一、面对面，把思想谈通、把问题谈透、把意见谈好，确保做到“六个谈透”：班子问题谈透、本人问题谈透、对方问题谈透、拟在会上提出的批评意见谈透、产生问题的原因谈透、改进措施谈透。时间安排在Xx月2日前完成，具体时间由各位党委班子成员相互商定。(四)认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲。在认真开展学习研讨、广泛征求意见和深入开展谈心谈话的基础上，深入对照检查，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，找准查实存在的突出问题，认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲。主要负责同志主持起草班子对照检查材料，紧扣民主生活会主题，对照xx违纪违法典型案件教训，以xx违纪违法案为鉴，谈对xx违纪违法案件的认识，深刻剖析公司领导班子在带头遵守和树立纪法意识、执行政治纪律和政治规矩、廉洁纪律、干部队伍教育管理、监督制约体制机制等五个方面存在的问题。形成对照检查材料，对照习总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。班子成员个人发言提纲要直奔主题、直面问题，从具体人具体事入手，深刻剖析思想、政治、组织、作风、纪律、履行“一岗双责”等方面存在的问题，并从“八项家事”“六项家产”等报告个人有关事项情况，主要负责人对班子成员个人发言提纲审阅把关。(五)以整风精神开展批评和自我批评。要遵循“团结一批评一团结”的方针，以刀刃向内的自我革命精神，充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争，增强领导班子和党员领导干部发现和解决自身问题的能力。自我批评要开门见山，不遮遮掩掩、不避重就轻，防止以讲道理代替摆问题，以班子问题、下级问题代替个人问题。相互批评要真点问题、点真问题，既指出差距不足，又提出改进意见，防止以工作希望代替批评意见。班子成员之间对批评意见要正确对待、虚心接受、有则改之、无则加勉。(六)切实抓好整改落实。领导班子和党员干部要结合开展批评和自我批评情况，进一步明确整改方向，制定整改方案，完善整改措施，持续用力推动新老问题一起改、改到位。会议召开情况和整改情况要在一定范围公开，接受党员、群众监督。五、会议议程(一)xx同志通报民主生活会准备工作和征求意见情况：(二)党委书记xx同志代表党委班子作对照检查；(三)党委书记带头，党委班子成员、经理层成员作对照检查，开展批评与自我批评；(四)党委书记xx同志作会议总结：(五)Xx市纪委督导组组长提指导意见。六、相关要求(一)强化责任落实。公司党委主要负责人要高度重视此次民主生活会，将其作为当前的一项重要政治任务抓紧抓实，切实履行第一责任人责任，扎实做好会前准备工作，牵头研究制定民主生活会方案，于会前10日报督导组审核，在充分学习研讨和各项准备充足的基础上，方可召开专题民主生活会。主要负责人带头认真撰写个人发言提纲，督促班子成员深入查找问题，切实加强对民主生活会的组织领导，确保开出高质量、好效果，(二)按要求报送材料。会后15日内将“1报告6附件”(民主生活会召开情况报告、领导班子对照检查材料、班子成员个人发言提纲、互相批评意见清单、领导班子整改方案、班子成员整改清单、会议记录复印件)经主要领导签字盖章后报送市纪委监委。（三)做好会议材料整理归档。全面收集整理专题民主生活会相关档案资料，由罗光洪做好归档备查工作。2022年消防部门收送红包礼金专项整治工作集体讨论发言稿各位领导、同志们：为认真贯彻上级党委关于全市消防救援队伍收送红包礼金专项整治行动工作部署，全面清除收送红包礼金等不良风气和沉疴积弊，进一步净化大队政治生态，促使队伍轻装上阵、提质强能、转型升级。根据收送红包礼金专项整治任务的工作安排，下面由我围绕“四个反思反问”剖析如下：一、提高认识方面在深入学习“收送红包礼金”专项整治行动方案精神后，我一是强化学习提站位。认真重温党的章程和纪律条例，自觉增强政治鉴别力和政治自制力，切实聚焦政治立场、政治原则、政治担当和政治纪律。二是对照检查明规矩，仔细对照专项整治活动工作要求，认真检视问题，从思想上入手反省剖析自身问题。我认为这是一次严肃政治生活、严守党纪党规的大整顿，也是实现刀口向内、自我净化、清除积弊、革故鼎新的重要机会。我坚决拥护上级党委的决策部署，努力带头贯彻正风肃纪、治权束行的政治要求。三是主动出击显决心，切实强化意识引领、强化执纪问责，认真运用好监督执纪“四种形态”，以刮骨疗毒，猛药去疴的决心和勇气，坚持直面问题不回避、深挖根源不遮掩、敢于担责不推托，深入推进专项整治活动落地见效。作为党委书记，我将带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，坚决反对形式主义、官僚主义和一切贪污腐败。二、履职尽责方面我长期在政治岗位上工作，作为“一班之长”，我深感肩有千斤之责、背负万担之任，深刻感知到党风廉政和作风建设对消防救援事业、对个人家庭的重要性，深切体会到要时刻对党纪国法心存敬畏，时刻保持清醒头脑，时刻坚守个人原则底线。工作上始终做到把纪律规矩挺在前，坚持勤勉务实的工作作风和精益求精的工作标准，在完成任务时不搞变通、不打折扣，确保各项工作掷地有声、落地见效。把关键环节放在心，在表彰奖励、评先评优、入党考学、干部选拔任用、交流调动等敏感环节，及时了解掌握部属的思想动态，带领大队全体同志做“干净事”，当“老实人”。把职责使命抗在肩，带头履行党风廉政第一责任人职责，将规矩体现到日常、固化为制度、转化为自觉，对党风廉政建设重要工作亲自署、重大问题亲自过问、敏感岗位亲自约谈，督促班子成员认真履行“一岗双责”，严格落实党委议廉、议审制度。但是作为大队党委书记，我在深入基层单位调研指导工作方面还不够经常，深层次的帮扶上有薄弱环节。虽然能及时关切指战员困难，但在进一步全面动态掌握队伍发展和指战员思想变化上还存在许多薄弱环节。三、遵规守纪方面作为一名受组织教育多年的党员干部，本人在做人做事方面能够始终秉持公心，坚守共产党人的价值追求。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和训词精神为引领，深植理想信念，坚守初心，牢固树立廉洁从政意识，保持清醒头脑。坚定正确立场，坚决执行中央八项规定精神和规章制度，以身作则、率先垂范。树立良好形象，扎实做好基础性工作，时刻做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实，不打折扣、不搞变通，不利用职权或职务影响谋取私利，坚决做到依法用权、公正用权、廉洁用权。四、表率作用方面：在个人模范表率方面，我自觉培养健康的生活情趣，全面净化“生活圈”，主动缩小“朋友圈”，切实管控“社交圈”，自觉拆制“四风”，时时秉承“坦诚”“公道”的气度和“容人”“容事”的雅量，引领指战员牢固树立敬畏精神，努力营造风清气正的工作环境。在各项工作中当先锋、作标杆、走前列，带动队伍形成“清风徐来、郁郁葱葱”的政治生态。但我也认为自己在学习领悟和理论素养方面离各级党委的要求有一定差距，还需要进一步努力提升。在今后的工作中，我将继续洁身自好、清白自守，做到常扫思想灰尘、常祛不良习气。继续加强政治学习，强化政治担当，做到旗帜鲜明讲政治、优劣对照找差距、自我革命求提高，以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，时时刻刻想在前头、走在前头、干在前头，全面增强工作的科学性、系统性、预见性，不断提高自身道德修养和综合素质。以上是我的个人查摆剖析，不妥之处请同志们批评指正。2022年领导干部违规收送红包礼金和不当收益及违规借转贷或高额放贷专项整治研讨发言稿近期，通过认真学习自治区通报12起典型案例，我深刻认识到，任何腐败案件，无不是放松了学习、理想信念动摇，导致世界观、人生观、价值观发生扭曲所致，腐败分子所以走上犯罪的道路，究其原因就是利用自身职务便利和金钱名利的诱惑下，在党纪国法面前不知敬畏，丧失党性原则，宗旨观念淡薄，把权力当成谋取私利的资本，拜金主义、享乐主义占据头脑，价值观发生偏离，出现了“只讲实惠，不讲理想；只讲索取，不讲奉献；只讲钱财，不讲原则”的不良信念。此次自治区党委开展违规收送红包礼金和不当收益及违规借转贷或高额放贷专项整治，既顺应民心民意，也体现了对广大干部的严格要求和关心爱护。现结合工作实际，就个人学习感悟交流如下。一是提高政治站位、深化思想认识。专项整治工作开展以来，通过集体学习和个人自学，特别是学习自治区典型案例，我深刻认识到，违规收送红包礼金等不正之风的背后，是隐藏在人情往来中的利益输送、权钱交易腐败问题。借用管理和服务对象钱款并通过民间借贷、投资入股等方式获取收益是典型的违反廉洁纪律的行为，有的还构成受贿犯罪。这些不正之风与腐败问题互为表里、同根同源，严重了污染一个地区、一个单位的政治生态，严重败坏党风政风和党的形象、损害营商环境、败坏社会风气，人民群众对此深恶痛绝。作为一名基层党员干部，我将进一步提高政治站位，以案为鉴、律己修为，始终站在“两个维护”的政治高度，不断增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，深刻认识开展专项整治工作对于加强全面从严治党的重大意义以及开展专项整治工作的必要性和紧迫性，从思想源头上祛除贪念，强化纪律意识、规矩意识，自觉抵制歪风邪气，确保取得实效。二是坚持洁身自好、做到防微杜渐。在具体工作中，我将认真学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述和十九届中央纪委六次全会以及自治区第十三次党代会、专项整治动员会精神，深入学习中国共产党党章中国共产党纪律处分条例监察法等党纪党规和法律法规，时刻牢记红包就是“炸药包”，时刻防止小事小节的失守，结合专项整治行动，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面开展自查自纠，深刻汲取教训，用典型案例警示自己，切实增强法纪意识，始终做到秉公办事、不谋私利，知止知耻、知戒守戒，堂堂正正做人，清清白白做事，踏踏实实干事。三是严格遵规守纪、树好自身形象。我将时刻拧紧思想这根弦，严格遵守中央八项规定精神和党的政治纪律、政治规矩，心存敬畏、手握戒尺，清楚什么能做，什么不能做，自觉用党纪国法规范自己的言行，做到慎独、慎初、慎微、慎交友，铸牢思想行动上的道德防线、纪律防线、法律防线，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，严格遵守廉洁自律各项规定，守住党和人民交给的责任，争做新时代清正廉洁的*（部门名称）干部，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。违规收红包礼金不正当得利专题民主生活会个人发言提纲根据省、市纪委和公司党委关于违规收红包礼金不正当得利专题民主生活会的部署安排，为认真贯彻落实习总书记关于“深入推进全面从严治党，必须坚持标本兼治，不断以治标促进治本”的要求，以Xx案件为反面教材，结合自身思想和工作实际，举一反三、深刻反思，深入查找自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行深入剖析，明确下一步的努力方向。现将个人检视剖析情况对照检查比如下：一、对x违纪违法案件的深刻认识(一)深刻吸取教训，健全组织生活党员干部犯错误，出问题，往往与失去组织监督，民主集中制执行不到位有关。习近平总书记强调：“严肃的党内生活，是解决党内存在问题的重要途径，必须按照从严的要求，使之真正严格起来”。党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，既是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式，也是广大党员参与各项事务、发挥监督作用的重要平台。强化党内监督必须深刻认识严肃党内生活的重要性，全方位严格党的组织生活。反思李华喜严重违法违纪案件根源，关键在于其丧失理想信念，背弃初心使命，对党不忠诚、不老实，权力观、政绩观、事业观扭曲，对公司政治生态造成严重污染和破坏。Xx严重违纪违法，一方面肆意践踏党的纪律和规矩，另一方面带坏了党风政风，严重破坏了公司的形象及公信力。对他们的查处，充分表明了法律面前人人平等，既没有特权，也没有例外，任何人只要触犯党纪国法都要受到责任追究和严厉惩处。前车之覆，后车之鉴。每个党员干部都要以此为反面教材，严守党的政治纪律和政治规矩，不断提升思想认识，吸取教训，引以为戒。进一步强化政治纪律意识，坚决维护政治纪律的严肃性，严格要求自己，严以律己，做到廉洁从政，为水富经济社会发展作出应有贡献！(二)营造良好氛围，培育廉政文化习近平总书记曾强调指出，要坚持标本兼治，加强党内政治文化建设，注重在固本培元上下功夫，引导大家正心修身、律己持家、清廉为官，自觉抵御歪风邪气的侵袭。加强党内政治文化建设，就是要构建良好的政治生态和人文环境，培育“拒腐蚀、永不沾”的道德基础和思想文化。从XX违纪违法案例来看，他作为新时代党员，私设小金库、违规领取津补贴、私分国有资产、收受礼金、虚构Xx交易、骗取财政补贴和财政贴息。之所以出现严重的违纪违法行为，一方面与自身价值取向有关，一方面受身边环境文化影响。对此，党员领导干部要有一个高度的觉悟和清醒地认识，努力提升思想境界，自觉缩小身边的圈子。净化朋友圈、社交圈、生活圈。少外出喝酒，多回家学习。谨慎交友、洁身自好、低调为人。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的新思想、新理论、新政策，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，真正成为“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格党员。(三)保持高压态势，加大反腐力度习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上强调，要全面贯彻党的十九大精神，重整行装再出发，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，开创全面从严治党新局面。要开创新局面、呈现新气象、实现新作为，需要深化对稳中求进工作总基调的认识和把握，将之作为基本工作方针，坚定贯彻党的十九大精神和党中央决策部署，坚持问题导向，保持战略定力，持续保持反腐败高压态势。始终坚持“严”的主基调，始终坚持”三不”一体推进(“三不”即“不敢腐、不能腐、不想腐”，一体推进“三不”揭示了标本兼治的基本规律，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。)。把准“严”的方向，切实为工作开展、决策执行、安排落地、目标实现提供坚实保障；强化“严”的力度，把权力关进笼子里；完善“严”的制度，以制度闭环规范各项工作。严格按照习近平总书记的20字”要求（在国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记提出国有企业领导人员要敢于担当，做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”，这是国企党员领导干部的标准，也是肩负起做强做优做大国有企业，履职尽责、担当有为的总要求。)，聚焦“忠诚、干净、担当”，深刻汲取xx严重违法违纪案件的教训，严格落实全面从严治党主体责任，结合作风大提升专项行动，严抓作风建设，营造风清气正的干事氛围，推动水富城投集团高质量跨越式发展。二、存在的主要问题(一)思想政治方面一是理论学习抓得不够深入。在开展自主学习方面，存在忙于具体工作就有缓一缓的现象，以干挤学、以干代学，导致对政治理论、业务知识等学习不够系统、不够扎实。比如，对关于加强中央企业国际化经营中法律风险防范的指导意见等文件的学习不深不透。二是学习存在实用主义倾向。工作和生活中遇到问题才去翻理论、找政策，往往一忙起来就放松了政治理论的学习，挤出时间静下心系统全面的来学习较少。比如，近期忙于经开区的建设工作，需成立基金公司，就突击补了基金、金融、法律方面的知识，平时没有系统深入地去了解和学习。(二)党性修养及组织生活方面一是在理论“学懂”上还有差距。平时忙于工作，对政治理论上的学习知识浅尝辄止，没有做到学懂弄通。比如，虽然做到认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想，对学习内容也开展了思考，但对理论知识的科学内涵、精神实质和根本要求学得不够深、不够透、不够全面系统，没有学习到思想精髓，使学习变得教条化；二是理论指导实践“做实”上还有一定差距。在实际工作中，虽然用先进理论武装头脑指导实践推动工作落实，但面对新情况、新问题，思考不够充分、思路不够开阔、举措不够创新，以致于在工作解决问题还有差距。比如，在公司改革发展上，目前实施的Xx实体产业推进过程中，遇到的一些技术难题不能快速解决。三是执行组织生活会制度不严格。没有时刻以一名党员领导干部来要求自己，有时把自己等同一般干部群众，对党内政治生活的庄重性、严肃性重视不够。比如，有时过双重组织生活不主动，每次都是等待具体工作人员通知提醒后才参加。在以普通党员身份参加支部组织的活动、主动汇报思想、自觉接受监督上还存在差距；四是组织生活质量不高。主要表现在组织生活形式单一，不能调动党员主动性与积极性。比如，党组织生活会主要是由我集中学习传达文件，对涉及党员思想、工作、生活的问题分析不多，党组织生活内容老化，活动形式单调，没有新意，缺乏吸引，同时受集中学习时间限制，传达学习的内容往往学不透、学不深，且学习间隔时间相对较长，之间缺乏延续性和联系性。(三)遵纪守法方面一是政治意识有所弱化。对新时期一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，比如，对社会上一些损害党的形象、诋毁党的信誉的错误政治言论、灰色顺口溜，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想；二是对干部监管存在宽松软现象。比如，对干部监管尤其是“八小时以外”监管力度不够，导致少数党员干部自律差，上班“网购”、玩游戏、串岗聊天等现象时有发生，下班后完全不了解其本人的生活状态，忽略了各种苗头倾向多发于生活圈、社交圈，导致违纪违法教育存在“盲区”。(四)清正廉洁及纪律作风方面一是对照廉洁高标准要求还有一定差距。作为国企领导干部，岗位的原因促使我在廉洁自律方面更加严格要求自己，坚决执行党的八项规定精神，但做得还略有不足。比如，在工作和生活中，虽然做到了自觉抵制请客吃饭等活动，但从内心深处，还不能做到内心坦然、理直气壮地拒绝，有时心有顾虑，担心自己过于认真与社会实际“脱节”；二是廉政监督管理力度不够。党委制定了完善的监督管理制定，日常工作中对制度过于自信，对干部过于信任，自己从思想上就松懈对干部监督教育，对一些苗头性问题缺乏警惕，导致对粮油公司出现的违法违纪情况掌握不足，对公司造成了严重不良影响；比如，工作中，制定了党风廉政建设和反腐败工作方案廉政谈话制度廉政风险防控管理办法等，严格按照方案开展工作，执行制度，认为就不会有违纪违规现象发生。三是勤俭自律意识不够严格。随着生活水平的提高，平时工作很少强调勤俭节约，有时认为现在条件比以前好多了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识有所弱化。比如，有时不注意笔、纸等办公用品的使用，造成了办公用品的浪费。四是对党员干部的教育方面存在不足。作为xx党委书记和支部书记在纪律执行上不够严格，抓政治纪律教育力度小、不经常。比如，有的同志在公共场合口无遮拦，没有严格保守党和公司的秘密，对党的路线、方针政策和公司的决议说三道四，甚至捕风捉影透露一些所谓“内部消息”。虽然会上进行了严厉批评，但会后没有针对专人落实相应的教育措施和开展谈心谈话，对存在的一些不良风气批评和整治力度不大，总是手下留情，存在抓业务工作与抓纪律作风工作”一手硬一手软”的现象；五是执行政治纪律不够彻底。对李华喜案件恶劣影响危害性的严重性认识不足，自警自省不够自觉。比如，Xx案件发生了后虽然立即召开党员大会开展学习教育，研究印发了xx公司“”一案一整治”工作方案，但廉政工作落实不够细致，没有及时对班子成员开展谈心谈话。(五)履行全面从严治党方面。一是落实全面从严治党责任不够。作为公司第一责任人，把主体责任扛在肩上、抓在手上、落在行动上有差距，对有些工作，仅仅满足于安排了、部署了，对落实情况存在筒单的过问一下，没有全过程的督查。比如，在开展党建引领风险防控工作方面，自己牵头制定、印发了方案后，主要是依赖各分管领导和纪检监察室在开展监督检查，自己亲自抓落实比较少。二是抓班子带队伍方面传导压力不够。督导分管领导落实”一岗双责”还有差距。错误地认为只要自己带头严格落实，大家就会不折不扣落实好。比如，在与公司党委委员、副总经理签订党风廉政、安全生产等责任书后，对照跟踪督导不够及时、不够全面，还存在一定的差距。三是制度机制建立方面还不够完善。作为主要领导在落实“四个亲自”方面重安排、重协调，存在轻过程、轻督办情况，认为各分管领导和相关职能部门能按照要求完成所安排部署的制度建设工作，公.文思.享.文.库出.品，未及时开展督察督办，导致制度建设工作推进缓慢。比如，重大项目建设过程中对施工单位、监理单位的监督管理制度建立不完善，监督管理制度建立不及时，干部队伍激励机制建立不够完善，对如何在从严管理与调动干部职工工作积极性、主动性的有机结合上做得还有欠缺。致使干部队伍能力不过硬，积极性不高，队伍整体能力素质还不能适应全面从严治党的新要求。二、存在问题根源及原因分析深刻对照剖析，虽然以上问题的存在有一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，归集起来主要有思想、政治、组织、作风和纪律5个方面：(一)在思想方面放松了严格的理论武装。虽然积极通过集中学习、集中研讨、线下自学等多种形式抓好理论武装、坚定理想信念、补足精神之“钙”。但挤出时间学理论、学政策方面下得功夫不够，运用理论指导实践、解决水富城投集团改革发展稳定中的具体问题还有欠缺，学用结合不够紧密的问题依然存在，在真学、真懂、真用、笃行上还需要下大力气。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的坚定政治立场、鲜明时代特色、巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，紧密结合实际深入研究理论政策、创造性开展工作方面做得不够好。(二)在政治方面放松了严格的自我要求。政治敏锐性还不够强，在中央、省、市对于国企改革相关政策的研读不够深入，导致在解决企业发展中的问题上离上级有关要求还存在差距。有时在对国企精细化管理的要求上有所松懈，存在“不求无功、但求无过”的麻痹思想，导致企业内部管理离现代化、规范化、精细化有一定的差距。由于忙碌于各类事务协调对接，放松了对各项工作的现场的监督检查，导致工作质量不够高，离市委政府要求还存在一定差距。(三)在组织方面放松了严格的履职担当。有时原则立场不够坚定，工作标准和要求有所降低，有老好人思想，不能完全坚定立场、坚持原则，不能始终发扬锲而不舍的精神将问题解决彻底。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，因而影响工作质量，导致党组织在发挥企业核心作用上还有差距。在了解实际工作、了解员工思想等方面存在听汇报多，深入走访少，导致为普通党员、职工群众解决实际困难还存在差距。(四)在作风方面放松了严格的党性修养。有的时候认为自己是党的干部，党培养教育多年，信仰是坚定的，渐渐地对一些隐性问题、不良习气缺乏抵制和纠正，没有把加强党性修养作为立身之本、为政之要，在党性修养升华上做得不够好，提升自我素养的标尺线不够高，有时放松了对自我完善、自我革新、自我提高的重视。对照党员标准，深学笃行的要求还不够严格。(五)在纪律方面放松了严格的纪律规矩。对中央和省、市委的各项纪律是坚决严格执行的，对中央和省、市委的决策部署也是不折不扣落实的，但对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；虽然认真组织学习了准则条例，但还存在理解不够深、掌握不够牢等问题。在实际工作中立言与立行做得还有差距。纪律审查和抓早抓小的力度不够，尺度把得不严。日常教育监督管理还不够严格，有时还存在“好人主义”，口头批评得多，严肃问责的少。三、整改措施和努力方向(一)强化理论学习，增强党性修养一是树牢终身学习观念。通过理论中心组学习研讨、专题讲座、个人自学等形式，利用干部在线学习、学习强国APP等平台载体，坚持每天至少学习1个小时，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届历次全会精神，摘编纲要两本必读书目以及党章条例准则等党内法规制度学深悟透、入脑入心，在理论学习中学出信仰、坚定信念，找到解决问题的办法、答案，找到攻坚克难的新思路、新举措，切实把学习成效转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。二是强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以指定书目为基本教材，对前期学习的基金、金融、法律情况进行全面梳理，查缺补漏，明确重点，定实计划，在“读原著、学原文、悟原理”的同时，进一步抓好精准化科学化系统化学习。(二)创新组织方式，过好组织生活一是多思多想、笃信笃行悟原理。利用业余时间认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想，做到铢积寸累、日就月将，从深层次中参悟马克思主义立场观点方法、道理学理哲理，从渐悟走向顿悟，做到融会贯通和触类旁通。二是加强理论学习，增强理论功底。提高学习的自觉性，加强对理论学习认识的重要性，树立科学的世界观、人生观和价值观，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。三是坚守政治纪律，规范组织生活。带头参与和规范党内生活，坚持打铁必须自身硬的原则，严格执行组织生活会制度，做到思想认识到位、党性锤炼到位、责任落实到位、组织领导到位，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，事不避难、义不逃责，把谈心谈话制度执行好落实好，抓在日常、严在经常，坚决克服做选择、搞变通、打折扣、走形式、图过场的现象。四是丰富活动形式，增强党的组织生活活力。通过观看红色电影、云岭先锋夜校、到红色教育基地现场接受洗礼、与其他单位联合开展主题党日、参与社区大党委等形式丰富活动形式，提高组织生活质量。(三)突出“三个坚守”，抓纪律、严作风一是规范日常言行。旗帜鲜明地同各种错误思想和消极腐败现象作斗争，积极培养健康的生活情趣和高尚的道德情操，以高尚的人生追求激励鞭策自己、影响带动他人，以健康文明的生活方式、公而忘私的高尚品格、奋勇拼搏的进取精神、恪尽职守的务实态度、争创一流的工作业绩，树立共产党员的良好形象，永葆共产党人的政治本色。二是加强日常监督。对公司领导干部报告个人有关事项进行抽查，把组织日常掌握的问题与个人报告结合起来，相互印证，看是否比如实进行了报告，有没有欺瞒组织的问题。做到红红脸、出出汗，扯扯袖子、咬咬耳朵，通过多种方式把监督工作抓早抓小、抓细抓实。(四)强化廉政监督，真抓实干做表率一是强化自我监督。在工作、学习、生活中严格要求自己，践行好“以上率下”要求，严格贯彻落实中央八项规定精神，带头遵守党的纪律规定，比如实向组织反映和报告个人有关事项，从严管好亲属、下属、子女和身边工作人员，恪守本份、严于律己。坚持对照杨善洲、黄文秀、张桂梅等先进典型对标杆、找差距，对照白恩培、秦光荣、仇和等反面典型知底线、受警醒，时刻做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎初、慎微，不断提升自身免疫力。带头践行社会主义核心价值观，积极弘扬中华传统美德，做到明大德、守公德、严私德，不断加强自身道德修养。二是认真履行党风廉政建设主体责任。全面落实主要领导第一责任人责任，主动到各部门（公司）专题研究党风廉政建设工作，紧盯党风廉政主体责任落实，督促指导好各部门（公司）针对薄弱环节，完善制度建设，强化制度执行，实现制度管人管事，坚持把纪律和规矩挺在前面，建立起廉洁风险防控机制，切实加强风险防控。经常性开展廉政谈话，发现党员干部有苗头性、倾向性问题及时进行提醒约谈。三是弘扬艰苦奋斗精神。坚持以俭修身、以俭兴业，坚持厉行节约、勤俭办一切事情。坚决恪守纪律、作风的“红线”，注重小事小节，始终把艰苦奋斗的精神和勤俭节约的作风贯穿于工作、生活的方方面面，以艰苦奋斗的政治本色和勤俭节约的高尚情操，勇挑重担、苦干实干。四是牢固树立纪律和规矩意识。把牢政治方向，在守纪律、讲规矩上作表率，始终做到心中有党、对党忠诚。把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，对政治纪律和政治规矩十分明确地强调、十分坚定地执行，加强对党员、年轻干部的教育引导，努力在全公司营造守纪律、讲规矩的氛围。五是提高思想认识。充分认识反腐败斗争的必要性，以一案一整治专题民主生活会为契机，与公司党委班子成员、经理层开展谈心谈话，引导班子成员深刻反思、认真对照、举一反三、引以为鉴、引以为戒，永葆清正廉洁的政治本色。(五)强化作风建设，带好班子队伍。一是严格廉洁自律，预防风险防控。严格遵守党内政治生活准则、廉洁自律准则，严格执行中央八项规定精神，尚俭戒奢、知畏知止、清正廉洁。切实担负起全面从严治党主体责任，督促班子成员严格落实“一岗双责”，确保责任落实、落细，亲自带头前往各部门子公司开展党建引领风险监督检查，把主体责任扛在肩上、抓在手上、落在行动上。二是严抓作风建设，营造干事创业氛围。带头从严公司作风建设，坚持抓早抓小，从点滴抓起。严格落实昭通市干部作风大整顿专项行动相关要求，抓好班子、带好队伍、树好形象，严格按照任务项目化、项目清单化、清单具体化要求，对各项工作任务进行跟踪问效，确保各项安排部署落到实处。三是优化内控体系，强化规矩意识。带头分析研究，逐一杭理、优化完善公司内部管理体系建设和重大项目建设管理相关制度，根据项目管理办法结合项目实际情况，梳理、制定、修订完善相应制度。健全奖惩机制，严肃惩罚手段，强化全体员工纪律规矩意识，做到规范、精细管理，形成能者上、庸者下、劣者汰用人机制，全面提升干部队伍整体能力素质。五、个人有关事项报告等方面的情况八项家事：1.本人已婚。2.本人没有持有普通护照的情况和因私出国的情况。3.本人没有持有往来港澳通行证、没有因私持有大陆居民往来台湾通行证的情况和本人因私往来港澳、台湾的情况。4.子女没有与外国人、无国籍人通婚的情况。5.子女没有与港澳以及台湾居民通婚的情况。6.配偶、子女没有移居国（境）外的情况；配偶、子女没有移居国（境）外，没有在国（境）外工作、生活一年以上的情况。7.配偶xx工作，儿子Xx学龄前儿童。8.配偶、子女没有被司法机关追究刑事责任的情况。六项家产：1.本人的全年工资和各类津补贴收入为xx万元。2.本人没有从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得情况。3.本人及配偶共有一套房，位于Xx，面积Xx平方米，总房款82.65万元，房款来源为住房公积金贷款。4.本人、配偶、共同生活的子女没有投资或者以其他方式持有股票、基金和投资型保险的情况。5.配偶、子女没有经商办企业的情况。6.本人、配偶、共同生活的子女没有在国（境）外的存款情况和投资情况。(二)关于群众反映情况。本人没有收到群众对我个人的反映情况。(三)关于巡视反馈情况。无巡视反馈情况。水富市委常规巡察反馈问题已全部整改并通过验收。(四)关于组织约谈函询情况。未接受过约谈、函询、诫勉谈话和问责等，无约谈函询情况。（五)关于受到问责情况。本人没有受到问责处理。以上是我的对照检查材料，不妥之处敬请大家批评指正。