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1、 附录1： Recruiting Request 招聘申请 Department 用人部门 Position/title 招聘职位 Amount 人数 Interviewer 面试负责人 Working Location 工作地点 Close date 预定聘用日期 Job Description 职位描述 Role in the organization chart 在部门组织结构图中位置 Career path 此职位发展计划
2、 Education background 教育背景(专业 年限) Experience & Qualification 所需经验 技能 Other requirement 其它要求(英语 计算机等) Requested by (Dept. Head) 用人部门签字 Date: 日期 批准（可选择）： ○总经理/日期 ○业务分管副总/助理/日
3、期 ○HR分管副总/助理/日期 ○HR总监/日期 ○分支机构总经理/日期 ○分支机构HR经理 附录2： Interview Evaluation Form 面试评估表 Name of Applicant: (应聘者) Interviewer: (面试人员) Position: (应聘职位)
4、 Date: （时间） 第一轮面试（Hiring manager/Director使用） General Impression 综合评价 (如:沟通能力、学习能力 、创造性、持久性等等) Education 受教育情况（学历、专业） Experience 工作经验（专业背景及专长） Service centric 服务至上理念 差 1 2 3 4 5 优 Team working 团队协作精神 差 1
5、 2 3 4 5 优 Communication skills 沟通及语言表达能力 差 1 2 3 4 5 优 Honesty, open, passion 诚实、开放、激情 差 1 2 3 4 5 优 Aggressive but thoughtful 敏于思而慎于行（分析和解决问题的能力） 差 1 2 3 4 5
6、 优 Goal oriental 结果导向 差 1 2 3 4 5 优 Interest to insurance 对行业的兴趣 Interest to the job 对工作的兴趣 Foreign language 外语水平 Computer 计算机水平 Working stability 过去雇佣的稳定性 （ ）非常稳定 （ ）比较稳定 （ ）经常变动 Personality 个性气质类型 （ ）外向 （ ）偏外向 （ ）中性 （ ）偏内向 （ ）
7、内向 Motive 应聘的动机 （ ）应届毕业 （ ）寻求发展 （ ）提高收入 （ ）人际关系（ ）其他，需说明： Strength 优势 Weakness 不足 Current Package 目前待遇（工资、职位） Expectation 期望待遇（工资、职位） Availability 可到岗时间 Decision 决定 oFurther interview oReject oKeep in file （进一步面试） （不录用） （存档）
8、 面试人签字并日期： Second Interview （第二轮面试Director/Vice present/Present使用） Date: 日期 Interviewed By: 面试人 General Comment & Decision 综合印象及决定 签字：
9、 （Director/Vice present/Present） oHire oReject oKeep in file （录用） （不录用） （存档） oBack up oWaiting for further contact(Pending) （候补） （暂缓录用） Please make sure always return this form and resume to HR. 此表填写后请交人事部
10、 附录3： 编号： XXXX股份有限公司 应聘人员登记表 应聘部门: 岗位： 填 表 日期 ： 年 月 日 姓名 性别 出生年月 民族 籍贯 出生地 政治面貌 入党团时间 婚否 毕业学校 所学专业 学历 学位 健康状况 工作单位 职业 所有制性质 参加工作 时间 职称
11、 职务 家庭地址 身份证号码 外语语种及熟练程度 户口所在地 应聘 □ 报纸 □ 网上 □ 招聘会 渠道 □ 内部推荐（推荐人： ） □外部推荐（推荐人： ） 时间 工 作 单 位 和 部 门 职务 证明人 本 人 主 要
12、 工 作 简 历 时间 院 校 和 专 业 毕 /结业 证明人 学 习 培 训 情 况 专 长
13、 及 成 就 特 长 和 爱 好 奖惩 情况
14、 爱人姓名 出生年月 文化程度 家 工作单位 职务 庭 其 姓名 关系 出生年月 工 作 单 位 职务 情 他 况 成 员 住房情况 联系电话 备 注 附录4： Hiri
15、ng Decision 录用决定 Candidate Chinese Name 应聘人姓名 Working Name 机构名称 Department 部门 Position 拟聘级别 Position/title 拟聘职位 Interviewed by 面试人 Salary set: 薪资\福利情况（人事填） Starting date 入司日期 Candidate Evaluation (strength & weakness) 综合评估
16、 用人部门负责人签名并日期： 批准（可选择）： ○总经理/日期 ○业务分管副总/助理/日期 ○HR分管副总/助理/日期 ○HR总监/日期 ○分支机构总经理
17、/日期 ○分支机构HR经理 附录5： XXXX股份有限公司 工 作 通 知 书（样本） 日期： 年 月 日 先生/女士： 我代表XXXX股份有限公司很高兴地通知您，欢迎您加入我们公司 部，任 职位，级别为 。 经与您协商，入职日期定于 年 月 日，试用期为三个月，根据工作表现可以提前，但不能短于一个月。您的职责与待遇如下： 1. 1. 工作时间：公司的工作时间为早晨8：30至下午17：00。中午
18、11：30至13：00为午餐及休息时间。 2. 2. 待遇说明： Ø Ø 月薪为 元,其中： 。公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其他国家规定的有关XX等费用； Ø Ø 年终根据公司业绩及制度发放奖金； Ø Ø 公司提供工作午餐或午餐补助； Ø Ø 手机费报销额度为 元； Ø Ø 档案调入公司后，可享受社会养老XX与住房公积金，公司将从工资中代扣个人应缴部分； Ø Ø
19、 此外，公司还额外为您提供补充养老XX和商业医疗XX； 3. 3. 您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。 4. 4. 聘用解除：试用期间，无论您还是公司（经总经理签字）都可以在任何时间、以任何理由解除聘用关系，但需提前30日通知对方。 5. 5. 办公地点： 。但公司可根据业务要求安排您在公司的其它办公地点或公司下属机构工作。 6. 6. 如您接受本聘书，请签字后送交人力资源部。 我们非常高兴您能加盟XX公司，若有任何疑问，请随时向人力资源部提出。 员工签字： X
20、XXX股份有限公司 日期： 人力资源总监 张守春 附录6： 内部空缺职位 职位名称： 所属机构、部门、岗位： 直接主管： 主要工作职责： 1． 2． 3． 4． 5． 任职资格要求： 学历： 年龄/性别： 外语/电脑能力：
21、 相关工作经验： 性格/能力/态度： 公布日期： 要求上岗日期： 联系人及电话： 人力资源部 日期
22、 附录7： 人才推荐奖励领取记录
23、 序号 日期 推荐人姓 名 推荐人部 门 是否推荐成功 被推荐人级别 获得的奖励方式 金额 奖励方式 1 2 3 4 5 6 7 8
24、 9 10 11 12 13 14 15 附录8 实 习 人 员 审 批 表 实习部门：
25、 年 月 日 姓 名 性 别 出身年月 文化程度 就读院校 专 业 就读时间 生 源 政治面貌 实习期限 联系方式 实习期间待遇和发放形式（由人事部门填）： 实习部门意见： 部门负责人签字： 年 月 日 人力资源部意见：
26、 部门负责人签字： 年 月 日 公司领导意见： 签字： 年 月 日 备注： 1、 1、实习学生写出实习小结交人力资源部。（300字） 2、 2、实习生所在部门为实习生提供实习鉴定，交人力资源部存档。 附录9 临 时 用 工 审 批 表 应聘部门： 填表日期： 年 月 日 姓 名
27、 性 别 出生年月 照 片 文化程度 专 业 健康状况 户口所在地 身份证号 联系方式 现家庭地址 推 荐 人 现工作状况 待业、下岗、退休、其它（ ） 是否与原单位解除劳动合同 主 要 工 作 经 历 专长 及 成绩 用 人 部 门 意 见 拟从事岗位和工作内容： 拟聘用时间： 年 月 日 至 年
28、月 日 拟聘工作岗位： 拟定待遇： 部门负责人签字： 日期： 人 事 部 门 意 见 部门负责人签字： 日期： 公 司 领 导 意 见 备注：需提供个人的身份证复印件和
29、常住地址证明复印件。 附录10 新员工入职手续清单 个 人 资 料 姓名 年龄 性别 入司时间 部门 职位 直接经理 员工代码 请在入职前确认下列项目： 序号 项目 确认状况 负责人 签字 1 座位位置 2 电话号码 3 建立邮箱地址，加入通讯录 4 入司日期 5 通告公司 6 劳动合同 7 2张照片 8
30、复印毕业证书 9 履历表 10 介绍管理层 11 文具 12 名片 13 员工胸卡 14 确认调档时间 15 导师 16 其他 以下项目由部门完成； 1 参观部门 部门 2 介绍部门人员 部门 3 岗位职责与工作说明 直接经理 我已办完入职手续，开始在XXXX公司上班。 新员工签字：
31、 时间： 附录11： XXXX股份有限公司（个人资料保密） 履 历 表 基本信息 姓名 年龄 性别 入司时间 部门 职位 直接经理 员工编号 个人资料 民族： 政治面貌： 参加工作时间： 个 人 近 照 身份证号码： 婚姻状况：未婚/已婚/离婚/ 出生日期： 出生地点： 户口所在地： 省 市 区（县）
32、 派出所 档案所在地： 省 市 区（县） 单位 社会XX状况(有无)： 养老 □ 失业 □ 大病 □ 住房公积金 □ 现住地址： 邮编： 住宅电话： （请尽量提供以便工作联系） 家乡通信地址： 邮编： 传呼： 手提： 家庭资料 父母姓名（如去世请注明）
33、 父亲姓名： 职业： 联系电话： 政治面貌： 兄弟姐妹人数 母亲姓名： 职业： 联系电话： 政治面貌： 配偶姓名： 职业： 联系电话： 政治面貌： 紧急事故联系人 资料 姓名： 关系： 联络电话： 地址： 邮编：
34、 教育程度（ 请依先后次序列出） 起止时间 学校名称 学 制 专业/毕业证 专业、社团资格 职称/会员/奖项 时间 社团名称 社团性质 受过何种培训 语言能力与技能 第一外语及水平 第二外语及水平 其它语言或方言
35、 其它技能 工作记录（请依先后次序列出） 日期 公司名称： 业务性质： 受聘职位 离职职位 受聘薪金 离职薪金 主要职责 离职原因 日期 公司名称： 业务性质： 受聘职位 离职职位 受聘薪金 离职薪金 主要职责 离职原因 日期 公司名称： 业务性质： 受聘职位 离职职位 受聘薪金 离职薪金 主要职责 离职原因 日期 公司名称： 业务性质： 受聘职位 离
36、职职位 受聘薪金 离职薪金 主要职责 离职原因 职业生涯计划 您的个人爱好与兴趣： 您个人认为做人应坚持的最重要原则： 您认为从最近的工作中您得到的最大收获是： 您希望在下一个工作中学到什么，个人职业方向与兴趣所在： 请描述您未来五年计划发展的领域： 本人健康状况良好 身高 米 体重 公斤 视力：良好（ ）/近视（ ）度/散光（ ） 血型： 缺陷：无（ ）有（ ） 其它信息
37、 否 有 有否因工作表现未能合符公司要求而遭解雇？ □ □ 有否曾涉及任何刑事罪行？ □ □ 可否向你现时或前任雇主查询有关阁下之工作表现及薪金？ □ □ 最近一位雇主咨询
38、人（必须填写） 为方便本公司咨询阁下以往的工作记录或在校成绩，请详细列出阁下最近一位雇主或咨询人的详细资料： 姓名： 单位： 职务： 地址： 邮编： 联系电话： 与阁下关系： 入司渠道 □从报纸广告上得知招聘信息 □从网上得知招聘信息（网站名： ） □在招聘会上投简历 □公司员工介绍（姓名： 关系： ） □其他：
39、 申明书 本人授权公司向本人曾任职的雇主，介绍人或咨询人查询所有记录。 本人谨申明以上提交的一切资料绝对正确，如有不实，可作为立即被开除处分的理由，而公司无须作出任何赔偿。本人愿意遵守公司规则。 日期： 签署： 附录12： ：你好！ 首先祝贺你通过了公司严格的初试、复试，从众多应聘者中脱颖而出，成为XXXX大家庭中的一员，我们欢迎你的到来。 为了使你更快地了解这里的工作和生活，请仔细看看下
40、面的内容： 一、到人力资源部报到： 8：30 你来到人力资源部办理报到手续，由此开始了你在XXXX的第一天。 提醒你注意：填写履历表每一项内容都要准确详细，比如住宅电话、手机号、户口等；名字的写法、出生日期等要与身份证上保持一致，以免今后联系不方便。 如果你今天没交照片，最好趁中午时间去附近照"快照"，以便你早一天拿到胸卡和工作证。 人力资源部会组织"新员工培训"，到时你能够对我们的大家庭有一个系统的了解。 二、 到您所在的部门报到 然后，我们会把你带到你的座位，一套崭新的办公用具会摆放在你的桌子上，你们的部门总监/经理会对你的
41、工作做具体安排并介绍同事与你认识。 忙了一上午，你是不是口渴了，你看到办公区内的饮水机和纸杯了吗？明天自己带一个杯子吧，因为纸杯是给客户用的，我们不能忘记节约啊。 如果你的桌子上配有电话，我来告诉你这部电话的使用方法：(总机 ，传真 ) 1）外线按 ； 2）转电话按 键再拨分机号； 3）内部接打直拨分机号码； 4）接电话时应说“您好，XXXX” 如果你还有增加办公用品的需求，可以直接找您的指导人。 如果你有公务的EMS需要发送，请到前台登记，我们的前台小姐会帮你的。 三、公司的内
42、部网络 这里告诉你公司的网址：，在这里您可以全面了解公司的情况，也可以先看一下公司的各项管理制度与公司的文档，以便你了解公司的规定。 其中希望你能尽快了解的内容如下: 人事管理制度 薪酬及福利制度 办公管理制度 财务制度 这里，顺便告诉你几个常用分机号，你可能会用的上： 好了，在此衷心希望每一位新员工不断进取，开创自己更加美好的明天。 附录13：
43、新员工满月跟进记录 姓名： 入司日期： 直接经理： 跟进评估日期： 负责人： 员工 意见 工作： 直接经理： 公司管理： 签字： 改进计划 员工下一步为改进工作而做的计划： 直接 经理 评价 工作能力： 工作态度： 发展潜力： 能否提前转正： 签字： 附录14： 员工转
44、正考核表 姓名 部门 职位 入职时间 考核时间 考核项目 评价 评 语 完成工作质量 优 良 中 差 员工自评： ¨ ¨ ¨ ¨ 经理评分： ¨ ¨ ¨ ¨ 本人自评 工作效率/能力 优 良 中 差 员工自评： ¨ ¨ ¨ ¨ 经理评分： ¨ ¨ ¨
45、 ¨ 工作态度 优 良 中 差 员工自评： ¨ ¨ ¨ ¨ 经理评分： ¨ ¨ ¨ ¨ 完成工作可靠性 优 良 中 差 员工自评： ¨ ¨ ¨ ¨ 经理评分： ¨ ¨ ¨ ¨ 服务至上 优 良 中 差 员工自评： ¨ ¨ ¨ ¨ 经理评分： ¨ ¨ ¨ ¨
46、 直接经理意见 批评与自我批评 优 良 中 差 员工自评： ¨ ¨ ¨ ¨ 经理评分： ¨ ¨ ¨ ¨ 团队协作 优 良 中 差 员工自评： ¨ ¨ ¨ ¨ 经理评分： ¨ ¨ ¨ ¨ 尊重他人及劳动 优 良 中 差 员工自评： ¨ ¨ ¨ ¨ 经理评分： ¨ ¨ ¨ ¨
47、 诚实、开放、激情 优 良 中 差 员工自评： ¨ ¨ ¨ ¨ 经理评分： ¨ ¨ ¨ ¨ 部门经理/总监意见 敏于思而慎于行 优 良 中 差 员工自评： ¨ ¨ ¨ ¨ 经理评分： ¨ ¨ ¨ ¨ 主人翁意识 优 良 中 差 员工自评： ¨ ¨ ¨ ¨ 经理评分： ¨
48、¨ ¨ ¨ 结果导向 优 良 中 差 员工自评： ¨ ¨ ¨ ¨ 经理评分： ¨ ¨ ¨ ¨ 人力资源部意见 附录15： Personnel Action Form 人事变动表 Name: 姓名 Joined Date: 入司日期 Department: 现在部门 Sex: 性别 Age: 年龄 Dep. after action: 变动后部门 Action items
49、可选择） （项目:） Hire Completed probation Salary Review 兼职转正式聘用 完成试用期 调薪 Promotion Internal Transfer Demotion 提升 内部调动（含外派） 降/免职 Resignation termination Others 辞职 终止合同 其它（待岗、借调等） Brief the reason of action:（可选择） ○提议部门简述理由： ○员工本人简述理由：
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