统一标准化延期换证指引及附件.doc

佛山市工贸公司安全生产原则化
延期申请材料构成

一、填写完整公司创立原则化时所选用创立原则评分表（有修订以新原则为准）,员工总数50-100人使用附件1，员工总数50人如下使用附件2，员工总数100人以上（含100人）公司必要按照国家、省评估原则（含通用原则）开展安全生产原则化创立工作，并加盖公章；
二、公司工商营业执照副本（复印件）；加盖公章
三、公司原则化达标证书复印件；
四、公司重要负责人安全培训合格证书和安全生产管理人员培训合格证书（复印件）；加盖公章
五、公司通过佛山市智能安监平台完善公司“一企一档”基本信息（附截图）和近一年隐患排查治理登记表（生产类个体工商户除外）加盖公章
六、公司从业人员开展安全培训教诲档案资料（含培训人员签到表、培训内容课件复印件、2张以上现场培训彩印照片）；加盖公章
七、按照关于规定编写事故应急救援预案或现场处置方案（加盖公章）或监管部门备案表；并按照应急救援预案开展应急救援演习方案和演习全景照片（2张以上、彩印，微型公司仅提供照片）；加盖公章
八、公司安全生产工艺、生产设备以及使用原材料在达标三年内发生变化，需补充阐明，并制定新安全生产操作规程，没变公司须声明。加盖公章

（注：以上资料一式两份按照顺序整顿并装订成册，加盖公司公章）

附件1

佛山市工贸公司安全生产原则化基本规范评分细则

评估项目
（权重）
评估要素
原则
分值
评分原则
备注
得分
扣分阐明
一、公司依法生产经营
（60分）
1、生产经营活动符合工商登记核准范畴且在有效期内。
-
无证生产经营、生产经营超越原则范畴和有效期。
○

2、危险化学品生产公司依法实行登记。
10
未依法实行登记，扣10分。
△

3、从事特种行业或使用特种设备等依法办理规定有关证照。
10
完全未依法办理有关证照，扣10分；
某些未依法办理有关证照，扣5分。
△

4、禁止使用国家、省、市明令裁减生产工艺、生产设备和危险物品。
10
使用禁止使用国家、省、市明令裁减生产工艺、生产设备和危险物品，扣10分。

5、参加工伤保险，缴纳保险金。
30
未参加工伤保险，缴纳保险金，扣30分；
某些参加工伤保险，缴纳保险金，每人次扣5分，直至扣完。

二、安全生产目的（30分）
1、依照公司自身安全生产实际状况，制定安全生产目的和年度安全生产指标。
15
没有制定安全生产目的，扣15分；
没有制定年度安全生产指标，扣10分。

2、按照公司所属基层单位和部门在生产经营中职能，制定基层单位和部门安全生产指标和考核办法，并进行考核。
15
没有按照公司所属基层单位和部门在生产经营中职能，制定基层单位和部门安全生产指标和考核办法，扣15分，每缺一种部门扣3分；
基层单位或部门未能完毕年度安全生产指标，每浮现一种部门扣2分；未能完毕年度安全生产指标，扣分10分。

三、组织机构和职责（90分）
1、按规定配备专职安全生产管理人员。
-
未按规定配备专职或兼职安全生产管理人员；
○

2、形成安全生产管理网络，按规定任命各级安全生产（防火）负责人。
25
管理网络未到部门、班组，扣25分；
未按规定任命各级安全生产（防火）负责人，扣25分。

3、明确各部门单元安全生产责任制，并订立责任书。
25
未明确安全生产责任制并订立责任书，扣25分。

4公司制定安全生产工作筹划。
10
公司未制定安全生产工作筹划，扣10分。

5、公司重要负责人参加培训考核，获得安全资质，持证上岗，并订立本公司安全生产责任书。
公司重要负责人每年至少组织召开一次工作会议，专项研究安全生产工作。
公司重要负责人每年初组织召开本单位年度安全生产工作会议，总结上一年安全生产工作，布置本年度安全生产工作任务。
公司重要负责人每年参加或组织安全生产活动（涉及会议、检查、宣教等）不少于三次。
安全生产直接负责人每年组织参加安全生产活动不少于八次。
30
公司重要负责人（董事长、总经理、法人代表或实际控制人）未按规定参加培训考核，没有获得安全资质，没有持证上岗；
公司重要负责人未按规定每年至少组织召开一次工作会议，专项研究安全生产工作，扣10分；
公司重要负责人每年初没有组织召开本单位年度安全生产工作会议，总结上一年安全生产工作，布置本年度安全生产工作任务，扣10分；
公司重要负责人没有每年参加或组织安全生产活动（涉及会议、检查、宣教等），每少一次扣5分；
安全生产直接负责人每年组织参加安全生产活动少于八次，每少一次扣5分。
该项考核原则中第一小点为○

四、安全生产投入（40分）
1、依照安全生产实际状况和政府关于规定，将安全生产所需资金投入纳入年度财务筹划，并组织实行。
20
未将安全生产投入纳入年度财务筹划，扣20分；
未进行安全生产投入，扣 20 分；
存在事故隐患未投入资金改造，每一项扣 10分；
安全生产资金投入重要方面涉及：
（1）设备安全设施设立； （2）安全设施维修保养；（3）通风、降噪、除害改造；（4）防暑降温、防寒保暖；（5）安全隐患整治；（6）应急救援器材；（7）检测设备；（8）宣教培训；（9）劳保用品；（10）重大危险源监控；（11）其她所需资金。

2、安全生产资金应专款专用。
20
安全生产资金未专款专用，扣20分。

五、法律法规与安全管理制度（80分）
1、贯彻执行与本行业安全生产有关法律法规、原则，公司制定安全生产管理制度和安全操作规程中规定规定，与法律法规、原则保持一致。
10
公司制定安全生产管理制度和安全操作规程中规定规定，违背法律法规、原则、规范规定，每发现一处，扣2分。

2、建立安全生产规章制度。
15

完全未建立安全生产规章制度，扣15分；
已建立安全生产规章制度，但应建立规章制度每缺一项，扣 2分，扣完为止。
安全生产规章制度重要涉及：
（1）安全生产职责；（2）安全生产投入管理；（3）文献和档案管理；（4）生产安全事故隐患排查与治理；（5）安全教诲培训；（6）特种作业人员管理；（7）设备设施安全管理；（8）安全设施建设项目“三同步”（即与建设项目主体工程同步设计同步施工、同步投入生产和使用）管理；（9）生产设备设施安全检测、维护及报废管理；（10）危险作业安全管理（涉及：动火作业、带电作业、暂时用电作业、受限空间内作业、高处作业）；（11）危险化学品及危险化学品重大危险源管理；（12）有关方管理；（13）职业安全健康管理；（14）劳动防护用品管理；（15）应急管理；（16）事故管理。

3、建立各岗位安全生产职责与操作规程。
20
未建立各岗位安全生产职责与操作规程，扣20分；
只建立某些岗位安全生产职责未建立操作规程或只建立某些安全生产操作规程未建立岗位职责，扣10分；
建立岗位安全生产职责与操作规程不符合实际状况，扣10分；
每发现一种文献系失效文本扣2分。
安全生产职责与操作规程阐明：
（1）各工种、岗位安全生产职责；
（2）各生产工艺安全操作规程。

4、对规章制度、岗位安全职责、操作规程贯彻、执行状况进行检查。
15
未能提供规章制度、岗位安全职责、操作规程贯彻执行检查记录，扣15分；
现场抽查中发现违背，每起扣 5 分。

5、建立安全生产档案，且内容齐全。
20
完全未建立安全生产档案，扣20分。
已建立安全生产档案，但内容不齐全，扣 10分；
已建立安全生产档案，但档案归档手续不齐全，扣 5 分；
已建立安全生产档案，但档案未集中存储并未指定专人负责管理，扣5分。

六、安全生产教诲培训（100分）
1、对新进员工进行安全“三级”教诲，并经考核后才干上岗作业。
-
未对从业人员进行安全“三级”教诲。
○

2、特种作业人员经培训合格持证上岗。
20
未执行特种作业人员经培训合格上岗制度，扣20分；每一人无证进行特种作业，扣5分；每一证超期扣4分；
现场检查时当事人未带证上岗扣 1 分。
△

3、岗位作业人员熟悉并遵守作业操作规程。有关岗位作业人员应熟悉安全设施使用。岗位作业人员掌握紧急状况下应急办法。
30
现场抽查，每发现一名岗位作业人员存在下列状况，扣5分：
（1）不熟悉并遵守作业操作规程；
（2）不熟悉安全设施使用；
（3）没有掌握紧急状况下应急办法。

4、安全生产管理人员具备相应安全知识和管理能力，经培训合格任职。公司消防控制室值班、操作人员必要通过有资质专业培训单位组织消防安全培训，持证上岗。
20
安全生产管理人员未经培训合格任职，扣20分；
抽查安全生产管理人员安全知识和管理能力掌握状况，每发现一名安全生产管理人员未具备相应安全生产知识和管理能力，扣5分；
公司消防控制室值班、操作人员没有通过有资质专业培训单位组织消防安全培训，持证上岗，每人次扣2分，扣完为止。

5、采用新工艺、新技术、新材料、新设备迈进行专门安全教诲培训。
10
未贯彻采用新工艺、新技术、新材料、新设备进行专门安全教诲培训，扣10分；
仅有某些新工艺、新技术、新材料、新设备采用前开展专门安全教诲培训、并有记录，扣5分。
△

6、教诲督促员工执行规章制度和操作规程。
10
未能提供教诲督促员工执行规章制度和操作规程有关记录扣10分。

7、组织开展“安全生产月”活动。
10
未能提供组织开展“安全生产月”活动有关文献和记录扣10分，有有关文献但无记录扣5分。

七、厂区安全管理（120分）
1、建筑构造符合国标和关于规定；新建、改建、扩建、室内装修项目及燃油（气）锅炉等设施必要经消防审核并验收合格后方可投入使用。
10
建筑构造不符合国标和关于规定；新建、改建、扩建、室内装修项目及燃油（气）锅炉等设施没有经消防审核并验收合格后就投入使用，扣10分。
△

2、厂房、仓库、烟囱等高大建筑物及易燃、易爆等危险设施，应按国标安装避雷设施，防雷装置应按规定定期检测，保证防雷设施完好。
10
厂房、仓库、烟囱等高大建筑物及易燃、易爆等危险设施，没有按国标安装避雷设施，防雷装置没有按规定定期检测，扣10分。

3、不得在设有车间或仓库建筑内设饭堂。煤气站、油站、配气站主厂房与辅助设施应符合建筑防火安全规定。
普通仓库与车间应分楼层设立，确因生产需要而同层时应用实体砖墙分隔到顶。车间、仓库、办公室、员工宿舍不得用可燃材料装修、分隔。

在设有车间或仓库建筑内设宿舍或饭堂。煤气站、油站、配气站主厂房与辅助设施不符合建筑防火安全规定，扣10分；
普通仓库与车间没有分楼层设立，确因生产需要而同层时，没有应用实体砖墙分隔到顶。车间、仓库、办公室、员工宿舍用可燃材料装修、分隔，扣10分；
厂区内坑﹑沟﹑池﹑井，没有设立安全盖板或安全防护栏。厂房内启动式侧窗

厂区内坑﹑沟﹑池﹑井，应设立安全盖板或安全防护栏。厂房内启动式侧窗应设在常年主导风向迎风面墙上，距地面高度普通不低于1米。
产尘车间地面应平整防滑，坡向排水系统，并应设有冲洗地面和墙壁设施。多层厂房应有防止含尘空气串联各项隔离办法。
40
没有设在常年主导风向迎风面墙上，距地面高度低于1米，扣10分；
产尘车间地面不平整，无防滑和坡向排水系统。多层厂房没有设立防止含尘空气串联各项隔离办法，扣10分。

4、（1）厂房安全出口不得少于2个，工作期间不得上锁，疏散门应向疏散方向启动，每个疏散门上方须安装疏散批示和应急照明灯。
（2）疏散通道应有明显逃生标志，疏散走道楼梯最小宽度不不大于1.1米；的确达不到1.1米，须备有第二条逃生通道。
（3）防火间距、消防通道不得被占用。事故多发岗位应设安全隔离区（带）。厂区道路﹑人行道﹑车道应平整畅通，有足够照明。

10
厂房安全出口少于2个，工作期间上锁，疏散门没有向疏散方向启动，每个疏散门上方没有安装疏散批示和应急照明灯，扣10分；
疏散通道没有明显逃生标志，疏散走道楼梯最小宽度不大于1.1米；且没有第二条逃生通道，扣10分；
防火间距、消防通道被占用。事故多发岗位没有设安全隔离区（带）。厂区道路﹑人行道﹑车道不平整畅通，没有足够照明，扣10分。

5、作业场合设立与建筑构造符合国家规定和原则，使用危险物品车间与其他车间要作防火分隔。
10
作业场合设立与建筑构造总体不符合国家规定和原则，扣10分；
某些不符合国家规定和原则，未采用有效办法整治，扣 10 分；

使用危险物品车间与其他车间没有作防火分隔，扣10分；
采用办法详细整治但依然存在问题，扣 5 分。

6、施工现场设立围栏且与生活区域分离。
10
未按照规定设立围栏，扣10分；
未与生活区域分离，扣10分。

7、宿舍未发生“三合一”状况。
-
车间或仓库建筑物内设立集体宿舍；
生产、经营、储存、使用危化品车间、商店、仓库与员工宿舍在同一建筑物内。
○

8、人员密集作业场合通道与出口符合规定。
10
堵塞、封闭、占用疏散通道，扣10分；安全出口处警示标志不醒目，出口门未能正常启动，每发现一处扣10分。

9、新建、改建、扩建项目建设工程开展“三同步”。
10
未按照规定对新建、改建、扩建建设工程开展“三同步”，扣10分；
“三同步”档案资料与目录不相应，扣5分。

△

八、作业场合安全（195分）
1、按规定原则为员工配备劳动防护用品，并督促其按规定使用和佩带。
15
完全未按《劳动防护用品监督管理规定》为员工配备劳动防护用品，扣15分；
按规定原则为员工配备劳动防护用品，明显与规定有差距（如不全等），扣5分；
按规定原则为员工配备劳动防护用品齐全，但某些劳动防护用品明显已不能有效起到应有作用，扣5分。

2、如实告知作业场合、岗位危险因素和防范办法。
10
未能证明已如实告知作业场合、岗位危险因素和防范办法扣10分；
有告知作业场合、岗位危险因素和防范办法，但明显存在误区或不全面每一处扣 5 分。

3、特种设备建档且定期检测检查合格后使用。
10
未经检测检查合格使用，每一项扣3分；
未建立档案资料扣2分；
超期未复检，每一项扣2分。

△

4、承发包工程、厂房场合、特种设备租赁订立安全合同，明确安全责任。
10
承发包工程、厂房场合、特种设备租赁未订立安全合同，不明确安全责任，扣10分。
△

5、厂房与场合租赁按规定履行安全管理职责。

厂房与场合租赁未按规定或条款商定履行安全管理职责，每一项扣2分。
出租方安全管理职责：
（1）出租厂房、场合、特种设备符合规定，具备基本安全生产条件；
（2）书面告知安全状况和防火规定；
（3）对各种承租单位统一协调管理并明确协调管理人员；

15
（4）发现隐患督促整治；
（5）发现承租方违法行为，及时告知停止并报告本地关于部门
承租方安全管理职责：
（1）遵章守法且具备相应资质和条件，服从统一协调管理；
（2）生产与经营允许证，安全培训证书，营业执照年检 交出租方备案；
（3）不得擅自转租，依法转租应合同明确安全管理职责。
△

6、厂房内设立甲、乙类物品中间仓库时，其储量不适当超过一昼夜需要量
10
厂房内设立甲、乙类物品中间仓库时，其储量超过一昼夜需要量，扣10分。
△

7、电气设备选用布置和暂时电线架设符合电气规程原则。
10
防爆区域未采用相应防爆级别电气设备，扣 10 分；
电气设备选用布置不符合电器原则，扣 8 分；
私接乱拉暂时电线（已办理用电作业票除外），每一次扣 5 分。

8、配电房安全设施齐备，安全用品应定期检查合格。
10
安全用品缺损，每一项扣 5 分；
安全用品未定期检查，扣 5 分。

9、应急设施按规定规定配备且保持应急状态。
10
未配备，扣10分；
配备不符合规定，扣 5分；
未保持应急状态，扣5分；
未定期检查，扣 5 分。

10、生产设备与作业场合安全防护设施齐全。
15
未设立防护设施，扣15分；
缺损，每处扣 5分
安全防护设施重要涉及：
（1）生产设备、设施防护罩、防护屏、负荷限制器、行程限制器，制动、限速等设施。
（2）车间、仓库防潮、防晒、防冻、防腐、防渗漏等设施。
作业场合防护设施
（3）生产场合防噪音、通风（除尘、排毒）、防护栏、防滑、防灼烫、防辐射等设施。
（4）其她。

11、作业场合设立明显安全警示标志。
10
未按《安全标志及其使用导则》(GB2894)设立明显安全警示标志，扣10分；
只设立某些安全警示标志，扣5分。

12、作业及施工场合氧气、乙炔等气瓶储放合理，执行危险作业审批制度。进入危险有害区域作业，应配备安全防护用品，做好监护和应急救援。
10
作业及施工场合氧气、乙炔等气瓶储放不合理，安全距离局限性，每一处扣5分；
没有执行危险作业审批制度。进入危险有害区域作业，没有配备安全防护用品，扣10分。

13、电气接地、接零、防雷保护系统符合规定。
10
不符合规定，每项扣 3 分。

14、起重机械保险限位装置及吊索具正常可靠。
10
保险限位装置不正常，每处扣 5 分；
吊索具选用不当或损坏，每一处扣 5 分。
△

15、施工作业脚手架材质、搭设符合规定规定且通过验收。
10
施工作业脚手架材质、搭设不符合规定规定，扣 10 分；
施工作业脚手架材质、搭设未通过公司技术人员验收（查验收记录），扣 5 分。
△

16、施工吊装区域禁止人员工作与出入，高空作业场合应设立防护栏。作业人员应配备个体防护用品。
10
施工吊装区域有人员工作或出入，扣10分；
高空作业场合没有设立防护栏。高空作业人员没有使用配备个体防护用品，扣10分。
△

17、危险化学品使用公司定期进行安全评价。
10
未定期（3年）进行安全评价，扣10分；
档案资料管理不全，扣 5 分。
△

18、危险化学品使用公司应当使用有安全技术阐明书及包装上粘帖或拴挂有化学品安全标签危险化学品。
10
没有安全技术阐明书和安全标签，每一项扣5分，扣完为止。
△

九、隐患排查治理（50分）
1、隐患排查应结合公司生产工艺和特点，采用综合检查、专业检查、寻常检查等方式进行。
20
如下各项有一项未做到，扣10分。
（1）综合性检查应由相应级别负责人负责组织，以贯彻岗位安全责任制为重点。厂级综合性安全检查每季度不少于1次，车间级综合性安全检查每月不少于1次。
（2）专业检查由各专业部门管理负责人组织专业人员进行检查，专业安全检查每年不少于1次；
（3）寻常检查由公司生产组织和管理部门指派人员负责，重点检查操作人员生产作业过程与否执行安全操作规程，与否按照规程正常使用和维护安全装置。

2、隐患排查范畴覆盖与生产作业全过程有关场合、环境、人员、设备设施。
10
隐患排查范畴未全面覆盖与生产作业全过程有关场合、环境、人员、设备设施，扣10分。

3、对排查发现安全隐患应及时采用有效办法加以整治；一时无法整治隐患，要做到整治责任、办法、时限、资金和预案“五贯彻”。
20
未投入资金、指定负责人等及时整治安全隐患，扣 20分；
隐患整治未做到“五贯彻”，扣20分。

4、按规定对本单位事故隐患排查治理状况进行记录并通过公司隐患自查自报系统上报隐患及整治状况；
-
未通过信息系统开展事故隐患自查自报工作；
○

十、重大危险源监控（20分）
1、公司应根据关于原则对本单位进行重大危险源辨识与安全评价，对确认重大危险源，应登记建档，并按规定备案。
10
未进行重大危险源辨识或安全评价，扣10分；
未按规定向所在区安全监管部门建档备案，扣5分。
△

2、对重大危险源实行有效监控。
10
未有监控管理办法，扣 10分；
未有监控管理记录，扣 5 分。
△

十一、职业健康（70分）
1.设立或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职职业卫生管理人员。

10
未设立或指定职业卫生管理机构或组织，扣5分；
未配备专职或兼职职业卫生管理人员，扣5分。

2.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，完善职业病危害事故应急救援预案。
10
未建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，扣5分；
未完善职业病危害事故应急救援预案，扣5分。

3.重要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训。
5
未接受职业卫生培训，扣5分。

4.职业病危害告知义务
5
未在劳动合同、公示栏告知职业病危害或未设立警示标记、警示阐明，扣5分

5.作业场合职业病危害项目申报。
10
未按照规定进行申报，扣10分。

6.建设项目职业卫生“三同步”审批备案。
10
未按照规定进行，扣10分。
△

7.、从事职业危害作业员工进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康检查，并建立职工健康监护档案。
10
未对从事职业危害作业所有人员实行职业健康检查，扣10分；
未建立职业健康监护档案扣5分。

8、对存在职业危害岗位或场合定期进行职业病危害因素监测，发现超标时应及时采用解决办法。经整治，各种职业病危害因素浓（强）度不得超过国家卫生原则。
-
整治后放射性、高毒、高危粉尘等物质浓（强）度仍超过国家卫生原则；
○

9、职业病危害事故管理。

10
发生职业病危害事故，扣10分；
未按照规定安排职业病人、疑似职业病人进行诊治，扣5分。

十二、应急救援（50分）
1、按规定设立安全生产应急救援管理机构或指定负责安全生产应急管理工作负责人。
25
未按规定设立安全生产应急救援管理机构或指定负责安全生产应急管理工作负责人，扣25分。

2、编制生产安全事故应急救援预案，并按《生产安全事故应急预案管理办法》规定论证、评审、备案、修订。
-
未针对生产过程中危险作业风险，分析潜在事件和突发事故，编制生产安全事故应急救援预案；
未按《生产安全事故应急预案管理办法》等规定将生产安全事故应急救援预案报本地主管部门备案；
○

3、依照生产安全事故应急救援预案规定贯彻应急救援所需设施、装备、物资，并定期检查、维护。
25
未按规定贯彻应急救援设施、装备、物资，扣25分
未定期相应急救援设施、装备、物资进行检查、维护，扣25分。

4、按规定组织生产安全事故应急救援演习。
-
未组织从业人员进行生产安全事故应急救援演习。
○

十三、事故报告、调查和解决（70分）
1、按规定及时如实报告事故。
-
瞒报、漏报、谎报、迟报事故。
○

2、按照事故管理权限，调查生产安全事故，分析事故因素和事故责任，提出整治办法和解决建议，编制事故调查报告。

30
没有按规定查明事故因素和事故责任，提出整治办法和解决建议，编制事故调查报告，扣30分。

3、按“四不放过”原则吸取事故教训，贯彻整治办法 。
10
未按 “四不放过”原则吸取事故教训，贯彻整治办法，扣10分。

4、未发生死亡事故或重大火灾
-
考核周期内发生死亡事故或重大火灾。
○

5、未发生重伤事故。
-
考核周期内发生重伤事故。
○

6、未发生轻伤事故。
10
考核周期内发生轻伤事故，每起扣 2 分。

7、未发生消防出警火灾事故
5
考核周期内发生消防出警火灾事故，每起扣2分。

8、发生死亡以上事故后，及时进行安全评价。
5
发生死亡以上事故后，未按《广东省安全生产条例》进行安全评价，扣5分。

9、未发生因安全生产问题引起群体性治安事件。
10
考核周期内发生因安全生产问题引起10人以上群体性治安事件，扣10分。

十四、绩效评估和持续改进（25分）
1、每年应至少组织一次绩效评估，形成绩效评估报告，并通报所有基层单位和部门；发生死亡事故后应重新进行绩效评估。

15
没有按规定组织安全绩效评估，完毕绩效评估报告，扣15分。
没有将绩效评估报告通报到公司所属基层单位、部门，每缺少一处扣2分。
△

2、依照绩效评估成果修改完善安全生产目的、指标、规章制度、操作规程，拟定保持和完善安全生产条件办法。
10
没有按需要修改完善安全生产目的、指标、规章制度、操作规程，扣10分。
没有按规定拟定保持和完善安全生产条件办法，扣5分。

佛山市工贸公司安全生产原则化基本规范评分细则得分汇总表
公司或评审机构（盖章）：
类别
得分
类别
得分
1.公司依法生产经营

8.作业场合安全

2.安全生产目的

9.隐患排查治理

3.组织机构和职责

10.重大危险源监控

4.安全生产投入

11.职业健康

5.法律法规与安全管理制度

12.应急救援

6.安全生产教诲培训

13.事故报告和调查解决

7.厂区安全管理

14.绩效评估和持续改进

总得分

阐明：评审分值计算：
（1）每大类评审得分=(参加评审项目实得分/参加评审项目总分)×该大类权重分。（例如：如某公司在第一类“公司依法生产经营”6个小项目中，无第二项，其她项总得分45分，那么计算分值公式为：（45/50）×60。
（2）公司综合评审分为十四大类评审得分之和，本细则总分为1000分。
（3）“○”为否决项，凡不符合规定不达标。
（4）“△”为可选项，即没有该项目公司可不作为考核项。
（5）各大类考核得分取整数，四舍五入。

附件2

佛山市微型工贸公司（生产类个体工商户）安全生产原则化基本规范评分细则

评估项目
（权重）
评估要素
原则
分值
评分原则
备注
得分
扣分
阐明
备注
一、公司安全生产基本管理某些

1、生产经营活动符合工商登记核准范畴且在有效期内；
-
无证生产经营、生产经营超越原则范畴和有效期；
○

2、公司重要负责人（法人代表）参加培训考核，持证上岗；
-
公司重要负责人（法人代表）未按规定参加培训考核并持证上岗；
○

3、按规定配备专（兼）职安全生产管理人员；
-
未按规定配备专（兼）职安全生产管理人员；
○

4、对从业人员进行安全生产培训教诲合格后方可上岗作业；
-
未对从业人员进行安全生产培训教诲；
○

5、按规定对本单位事故隐患排查治理状况进行记录，并通过公司隐患自查自报系统上报隐患及整治状况；
-
未通过信息系统开展事故隐患自查自报工作；
○

生产类个体工商户不做规定
6、建立安全生产责任制度、隐患排查制度、教诲培训制度、防火制度、安全用电制度；危险化学品使用公司建立、健全使用危险化学品安全管理规章制度和安全操作规程，保证危险化学品安全使用；存在职业病危害项目公司建立健全职业卫生管理制度和操作规程。
50
完全未建立安全生产管理制度，扣50分；已建立某些安全生产管理制度，尚不完善，每发现缺一项扣10分，直至扣完50分；

7、建立各类重要危险设备操作规程；操作规程规定在醒目位置悬挂；
50
完全未建立操作规程，扣50分；
操作规程未在醒目位置悬挂扣20分；
△

8、特种作业人员经培训合格后持证上岗；
50
公司特种作业人员无证进行特种作业，每发现一人次直接扣20分；
特种作业人员《特种作业操作证》过期未复审，每发现一人次扣10分，直至扣完50分；
△

9、参加工伤社会保险，缴纳社会保险金或雇主责任险或安全生产责任险；
50
未参加工伤社会保险，缴纳保险金，每发现一人次扣5分，直至扣完50分；

10、编制生产现场或经营场合应急处置方案和办法；
50
未编制生产现场或经营场合应急处置方案和办法，扣50分；

11、应开展应急救援预案演习，员工应掌握必要应急救援办法以及基本救援技能，避免发生事故时盲目施救。
50
未开展演习，不得分；员工相应急救援办法不清晰，每发现一人次扣5分，直至扣完50分；

12、按规定配备消防灭火器材等设备设施，做到位置合理、标志明显，并定期检查有效，寻常有效。
50
未配备消防灭火器材等设备设施，不得分；消防设备设施配备不能满足需要，每处扣10分；位置不合理、标志不显，每处扣5分，直至扣完50分。

二、公司安全生产现场管理某些（650分）
1、公司不存在“三合一”状况；
-
公司经营场合、生产车间或仓库建筑物内设立员工宿舍，且未有独立逃生通道；
○

2、厂房安全出口按《建筑设计防火规范》设立，疏散门应向疏散方向启动，应急照明设备设施应齐全；
50
公司厂房安全出口未按《建筑设计防火规范》设立，疏散门没有向疏散方向启动，每一处扣10分；应急照明设备设施不齐全每一处扣5分；

3、如实告知从业人员作业场合、工作岗位危险有害因素和防范办法；按规定原则为员工配备个人劳动防护用品，并督促其按规定使用和佩带；
50
有如实告知从业人员作业场合、工作岗位危险有害因素和防范办法，但不全面每发现一起扣5分，直至扣完50分；危险有害因素和防范办法未上墙扣10分；完全未按《劳动防护用品监督管理规定》为员工配备个人劳动防护用品，扣10分；未督促员工使用和佩带劳动防护用品，每发现一人扣5分，直至扣完50分；

4、传动部位应按照如下状况，设立防护罩、盖或栏：
（1）以操纵人员站立平面为基准，高度在2米如下外露传动部位；
（2）旋转键、销、楔等突出不不大于3毫米部位；
80
有一处不符合规定，扣5分，直至扣完80分；
△

（3）产生切屑、磨屑、冷却液等飞溅，也许触及人体或导致设备与环境污染部位；
（4）产生射线或弧光部位；
（5）伸入通道超长工件；
（6）超长设备后端300毫米以上工件；
（7）容易伤人设备往复运动部位；
（8）悬挂输送装置跨越通道下部；
（9）高于地面0.7米操作平台；

5、电气设施、配电间环境及安全间距、门窗及孔洞等安全办法、警示标志及工作标志、绝缘及绝缘操作工具、照明及应急照明等办法符合规定，接地系统可靠连接接点接触良好，接地可靠。手持电动工具、移动电气设备电源线应用护管软线，无接头及破损，插头插座无破损；
50
有一处不符合规定，扣5分，直至扣完50分；
△

6、吊具应有专人管理，在其安全系数容许范畴内使用。起重机应标明起重吨位，并应设有下列安全装置：（1）限位器；（2）缓冲器；（3）防碰撞装置； （4）超载限制器；（5）连锁保护装置；（6）轨道端部止挡；（7）定位装置；（8）其她：零位保护、安全钩、扫轨板、走台栏杆等；
50
有一部吊具不符合规定，扣5分，直至扣完50分。起重机未标注吨位，扣10分，起重机安全装置不齐全，发现一处扣5分，直至扣完50分；
△

7特种设备应有产品合格证、使用登记证、法定资质单位定期检测报告，各类安全装置可靠、有效。
（1）压力容器应满足：压力容器本体及安全附件在检查有效期内使用，本体完好；连接元件无异常振动、磨擦、松动；安全附件、显示装置、报警装置、联锁装置完好；运营和使用符合有关规定，无超压、超温等现象。
（2）锅炉与辅机锅炉应满足：安全附件完好，安全阀、水位表、压力表齐全、敏捷、可靠，排污装置无泄漏；按规定合理设立报警和连锁保护装置；给水设备完好，匹配合理；炉墙无严重漏风、漏烟，油、气、煤粉炉防爆式装置好；水质解决应能达到指标规定；各类管道无泄漏，保温层完好无损，管道构架牢固可靠；其她辅机设备应符合机械安全规定。
（3）工业气瓶应满足：储存仓库状
100
发现一台设备未定期检测，扣10分；使用过程中，有一项不符合规定，扣5分，直至扣完100分；
△

态良好，安全标志完善，气瓶存储位置、间距、标志及存储量符合规定。各种护具及消防器材齐全可靠。气瓶在检查期内使用，外观无缺陷及腐蚀，漆色及标志对的、明显，安全附件齐全、完好。气瓶使用时防倾倒办法可靠，工作场地存储量符合规定，与明火间距符合规定。
（4）厂内机动车辆应满足：在检查有效期内使用，动力系统运转平稳，无漏电、漏水、漏油。灯光电气完好，仪表、照明、信号及各附属安全装置性能良好。轮胎无损伤。
（5）电梯：注册登记，并按周期进行检查，轿厢内粘贴检查合格证；

8、通用设备应满足防护罩牢固，各种限位、联锁可靠敏捷，接地（零）保护可靠有效；
（1）金属切削机床应满足：防护罩、盖、栏应完备可靠；防止夹具、卡具松动或脱落装置完好；各种限位、联锁、操作手柄规定敏捷可靠；机床PE连接规范可靠；机床照明符合规定；机床电器箱，柜与线路符合规定；未加罩旋转部位楔、销、键，原则上不许突出；备有清除切屑专用工具。
100
有一处不符合规定，扣5分，直至扣完100分；
△

（2）冲、剪、压机械应满足：离合器动作敏捷、可靠，无连冲；制动器工作可靠；紧急停止按钮敏捷、醒目，在规定位置安装有效；传动外露某些防护装置齐全可靠；脚踏开关应有完备防护罩且防滑；机床PE可靠，电气控制有效；安全防护装置可靠有效，使用专用工具符合安全规定；剪板机等压料脚应平整，危险部位有可靠防护。
（3）砂轮机应满足:安装地点应保证人员和设备安全；砂轮机防护罩应符合国标；挡屑板应有足够强度且可调；砂轮无裂纹无破损；托架安装牢固可调；法兰盘与软垫应符合安全规定；砂轮机运营必要平稳可靠，砂轮磨损量不超标，且在有效期内使用；PE连接可靠，控制电器符合规定；

9、车间应按有关规定进行定置管理，留出疏散通道，物品摆放整洁有序，并用划线方式进行标示；
50
车间定置管理不符合规定，发现一处扣10分，直至扣完50分； 未用划线方式进行标示，发现一处扣10分，直至扣完50分；

10、在易燃易爆、有毒有害等存在危险因素场合和关于设备、设施，按照《安全标志》（GB2894）和《安全色》（GB2893）规定，设立安全警示标志和安全色；
50
有一处不符合规定，扣5分，直至扣完50分；

11、对存在职业病危害作业场合通过网络进行网上申报；
20
未对存在职业病危害作业场合进行网上申报，扣20分；
△

12、作业区域地面平整，坑、壕、池应设立盖板或护栏。
50
作业区域坑、壕、池未设立盖板或护栏缺失，每处扣5分，直至扣完50分。