2022年班子、国企党支部组织生活会“四个对照”【对照履行党章规定的职责任务、专项整治、人民群众的新期待等方面】检查材料(2份）供参考.docx

2022年班子、国企党支部组织生活会“四个对照”【对照履行党章规定的职责任务、专项整治、人民群众的新期待等方面】检查材料(2份）供参考组织生活会班子“四个方面”对照检查材料根据区委组织部关于开好2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知（XXXX）精神，XXX支部认真组织学习，深入开展谈心谈话，认真查摆“履行党章规定的职责任务，落实党中央和上级党组织部署要求，完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，人民群众的新期待”四个方面存在的问题，深刻剖析原因，明确今后努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在“履行党章规定的职责任务”方面一是对党章内容掌握不够。 虽然通过“三会一课”、主题党日活动等途径，组织党员对党章进行了学习，但学习内容不全面，只针对部分内容进行了学习，且学习次数较少，全体党员同志对内容的掌握度较低。二是支委对支部工作研究不充分。支部工作开展主要依赖院党委下发的支部主题党日指导计划，在如何结合支部工作实际，创新性开展支部工作不充分，支部主题党日活动大多以集中学习为主，灵活性、新颖性不够。（二）在“落实党中央和上级党组织部署要求”方面。一是落实党中央和上级党组织要求还不够严格。支部虽然能按照党中央和上级党组织要求开展工作，但还存在执行不严的现象。比如在推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接中，支部未严格履职，存在部分党员干部完成相应工作不及时现象。二是部分工作推进迟缓。由于支委委员均为中层干部，既承担了科室管理工作，又需兼顾支部工作，导致部分工作推进迟缓。比如针对新提拔中层干部的考察工作，恰逢年末，日常事务较多，导致中层干部考察推进较慢。（三）在“完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况”方面。一是党史学习教育效果不佳。学习的自觉性不强、学习内容不全面。虽然为每名党员征订了4套学习教材，但真正系统学习的只有中国共产党简史，其他教材大部分是自学内容，大部分党员学习的自觉性不够，并未进行自学，导致学习内容不全面。在学深悟透上做得不够。针对学习内容，仅从字面上进行阅读和理解，停留在表面，没有往深里悟。学用结合、学以致用还存在不足。历史是最好的教科书，全体党员未将所学知识与工作实际有机结合，未将学习成果转化为推动实际工作的生动实践。二是部分问题整改不彻底。针对区委第XXX巡察“回头看”提出的基层组织不完善，支部战斗堡垒作用发挥不明显问题，通过整改，支部能按要求落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织制度，但仍存在形式固化、创新性与丰富性不够的问题。针对党史学习教育专题组织生活会查摆的6个问题，支部进行了扎实整改，但在强化学习效果、强化“为民服务”意识方面还需要持续改进和加强，尤其是部分行政职能科室人员，为临床服务、解难题的效果还不够好。（四）在“人民群众的新期待”方面。一是为群众服务的意识还不够强烈。部分职能科室人员大部分时候都坐在办公室，深入临床、深入患者开展实地调研的频次不够。部分临床科室医务人员，单纯站在为病人治好病的角度开展治疗，未从人性化关怀层面进行进一步思考。二是为群众服务的效果还不够好。在“职能科室服务临床”“临床服务患者”上做得不够好，针对临床医技科室反映的人员紧缺、部分诊疗流程不优等问题，有的职能科室未能及时予以解决，同时也未向院方及时报告；针对院方安排的志愿者服务，有时也存在脱岗情况。部分临床科室在日常诊疗过程中，也存在对病情评估不仔细的情况，最终导致医疗纠纷的发生。二、产生问题的原因分析（一）理想信念不够坚定。对政治理论学习的重要性认识不足，将政治理论学习当做了“软指标”，学习浅尝辄止，没有做到深研细读、入脑入心。尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不系统、不全面，征订的教材多，但真正学完的较少。学用思结合不够，将所学内容用于指导党建方面做得不够，支部工作创新不够、活力不够。（二）宗旨意识有所弱化。无论是行政职能科室还是临床科室，都没有把群众的利益放在心中最高的位置，日常工作中，对自身业务工作的关注度更多，在如何更好地为群众服好务上考虑得不多。（三）担当作为的能力有所不足。支委班子成员均为新成员，支部工作经验欠缺，也未参加过专门的党务党建专业知识培训，因此在担当支部工作能力上还存在差距；支委班子面对日常科室管理工作与支部工作，将更多精力倾向于科室管理，对支部工作不愿主动思考，存在应付了事的思想，导致活动组织简单，不能很好地调动支部党员参加活动的积极性。三、下一步整改措施（一）聚焦理论武装，坚定理想信念。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九届六中全会精神，按照院党委理论学习统一安排，按时完成学习任务。丰富学习形式，通过他人领学、个人自学、观看视频、外出参观等方式开展学习。强化学习质效，规范党员学习记录。不断提高全体干部政治理论水平，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（二）聚焦为民服务，提高服务质量。按照院党委提出的“实施人文管理、推行人文关怀，打造有温度的人文医院”总体要求，执行好行政职能科室周查房制、志愿者服务、医患沟通等制度，不断改进工作作风，改善服务态度，提高工作质效。加强医务人员职业道德教育与医德医风考评，引导医务人员践行“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的卫生职业精神，做人民健康的忠诚守护者。（三）聚焦担当作为，提升支部凝聚力战斗力。着眼医院建设发展大局，将院党委中心工作与支部工作有效衔接，丰富支部主题党日活动形式，扎实开展乡村振兴帮扶、义诊咨询、医共体建设、中医药进社区、养老机构等形式多样的组织活动，2022年支部拟观看电影12次，视频学习12次，开展中医药宣传义诊活动12次，观看警示教育片12次。 国企党支部2021年度组织生活会对照检查材料文稿按照XXX集团党委关于认真组织召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知（XXX党字2022X号 ，以下简称通知）和XXXX集团党委关于认真组织召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，聚焦本次组织生活会“严格执行党的组织生活制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神和省第十一次党代会精神，紧紧围绕深入领会党的百年奋斗重大成就和历史经验，组织引导基层党组织和广大党员深刻认识“两个确立”的决定性意义，大力弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来，以更加昂扬的姿态奋斗新时代、奋进新征程、担当新使命，奋力谱写中国梦的XXX篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开”的主题，通过交心谈心的方式，广泛征求意见建议，深刻剖析存在的问题及原因，认真研究整改措施，形成如下对照检查材料。一、存在的问题（一）对照履行党章规定的职责任务方面。一是在落实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还有差距。比如，在加强企业人才队伍建设与提高党员队伍素质、发挥党员先锋模范作用的有机结合还有不足，以党员身份在群众中发挥先锋模范作用不够。二是理论知识学习缺乏针对性。比如，在贯彻落实习总书记重要讲话、重要指示批示精神的基础上，还存在学习的内容局限于党内知识，没有把企业管理、业务技能提升等专业理论知识纳入学习范围。（二）落实党中央和上级党组织部署要求方面。一是落实加强党的全面领导还有不足，政治引领功能发挥不够充分。比如，党支部没有很好的带领公司群团组织，在做好支部品牌提升创建工作上下功夫，没有很好的激发群团组织活力。二是落实硬件基础提升工作较慢。比如，现有的XXX博物馆、雨林小剧场等基础硬件较为老旧，已不能很好的展现景区风貌和企业文化，对此类硬件基础的提升改造工作有待加强。三是在抓实景区宣传工作，突出XXX保护事业的宣传力度还不够。比如，在参与“北移XXX”的南返助迁工作上，没有很好的把本次工作亮点和特色，在内部宣传和报道出来，没有大力弘扬和凸显保明伟、熊朝永、岩罕陆等先进典型人物事迹。（三）完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。对照2021年党史学习教育、专项整治工作以及上级党委巡视巡察和2020年度组织生活会中查摆出的问题以及在2021年度公司交心谈心专题活动提出的问题等，XXX党支部结合实际工作情况，对存在和查摆出的问题已在日常工作中逐条进行整改和落实销号。但仍然存在检视问题思考不充分，加强问题整改落实力度不够强，督促完成问题整改工作不全面的情况。（四）对照人民群众的新期待，全面查找在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足方面。一是在落实为群众办实事上，履职尽职，担当作为还有差距。比如，2021年虽然较好的完成了支部为民办实事以及党员为群众办实事清单，但在带领群众克服新冠病毒影响XXX市场的背景下，创新景区特色产品，提升公司经营效益，拓宽景区经营渠道上，下的功夫不够。二是推动企业转型升级工作力度有待加强，虽然把握了公司发展的大方向，但缺少具体且细化的实施举措。比如，景区多年来的XX演艺节目一直是X族舞蹈表演，与公司当今的发展相悖，没有很好的展现企业文化特色和亮点工作。二、原因剖析经过深刻反省剖析，上述问题的产生，一定程度上有客观原因存在，但更主要的还是领导班子及成员主观方面存在原因造成的，概括起来主要为：一是思想认识有不足，示范作用发挥还不够。有的支委成员工作时间较长，思想上就出现了倦怠，尤其是在面对千头万绪的工作时，认为只要做好本职工作、按时完成任务就行，没有从思想深处认识到工作的更深含义，没有经常扫扫精神之尘、捋捋思想偏差、找找自身不足。二是宗旨意识有减弱。“为人民服务”是中国共产党人的宗旨，有的支委成员在带领群团建设工作中，没有认真倾听、深入思考职工的诉求，缺少了敢于担当抓紧办、善于担当快落实的劲头，存在畏难情绪。三是作风改进不到位。有的支委成员在日常的工作中，对改进工作作风的长期性和艰巨性认识不足，在主观思维上有所松懈，没有注意时刻按照党员领导干部的标准来提升自己的党性修养和理想信念，导致作风状态和能力本领进步不明显。三、整改措施一是提高思想认识，发挥示范作用。以支委班子成员带头，充分运用好学习强国、XXAPP的学习资源优势，以个人自学和集中学习的方式，深入学习领悟习近平总书记系列重要讲话精神等党内理论知识和其他企业相关的业务知识，充分发挥党员领导干部的示范带头作用。三是强化宗旨意识，提高政治站位。树牢为人民服务的宗旨意识，认真倾听、深入思考职工诉求，抓好群团群策工作，强化队伍建设，不断提升基层党组织的战斗力。借助年度申报“省级规范化建设示范党支部”和特色党建品牌创建提升工作的契机，抓好支部群团组织工作提升，以昂扬的精神面貌和优异的工作成效迎接生物多样性公约第十五次缔约方大会（COP15）第二阶段大会和党的二十大会议的胜利召开。三是改进工作作风，抓实景区的宣传工作。以党支部为核心，坚持以党建促企业发展的工作思路，不断加强工作作风建设，提高党性修养，同时在经营业务、工作绩效、经验做法上抓特色、找亮点，以多途径、多渠道的方式，积极主动的向集团内部、企业外部开展先进典型、优秀事迹的宣传和报道，贯彻落实XXX集团“笃行如初、行稳致远”的文化理念，维护XXX集团、XXXXXX、XXXXXX集团的良好形象，讲好、讲实XXX故事、XXX故事，不断提升XXXXXX集团的社会影响力。四是着力整改存在的问题，确保整改取得成效。针对本次组织生活会查摆出的问题，XXX党支部将通过本次专题组织生活会进行认真研究分析整改，形成问题清单，明确整改措施和整改责任人，着力从实际工作中解决突出问题，确保问题整改取得实效。以上汇报，如有不妥，请集团党委领导和同志们批评指正！