1、2022年支部委员会、班子组织生活会“四个对照”(对照履行党章规定的职责任务、完成党史学习教育等方面)检查材料【两篇】组织生活会支部委员会“四个对照”检查材料按照公司关于召开2021年度组织生活会和开展民主评议党员的通知要求,现将支部委员会对照检查情况汇报如下: 一、存在问题和不足 (一)对照履行党章规定的职责任务方面。一是抓实理论武装还不够到位。在运用XXX新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面,与公司实际结合不紧密。比如:在贯彻落实新发展理念方面,有时还存在惯性思维,面对实际工作,没有养成从理论中找答案的思维习惯。二是对党员日常的思想政治教育力度不够。长时间固定的教育管理方式缺乏
2、行之有效的创新和发展,不太灵活的教育方式针对性不强,效果也不佳。比如:受疫情影响,2021年组织外出学习活动较少,开展班子成员上党课、观看党建影片等多种形式的理论学习,但范围窄、深度浅、灵活性差,学习有局限性。 (二)对照落实党中央和上级党组织部署要求方面。一是落实工作创新性需进一步提高。缺乏开拓创新能力,部分班子成员敢为人先、敢闯敢试精神不足,没有很好处理好“显绩”与“潜绩”的关系。比如:有的同志面对发展存在的不足问题,讲困难、讲理由多,敢于变革、创新少。二是发挥党员先锋模范作用不够突出。日常工作中把自已等同于普通群众,只顾局部利益,缺乏全局观念,缺乏工作积极性,得过且过,导致工作效率不高。
3、比如:在平时工作中,面对存在的问题和困难,主动作为意识不强,有时存在畏难情绪,瞻前顾后,忽视了工作的主动性、积极性、创造性。 (三)对照完成党史学习教育、专项整治、审计巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。一是整改质量不高。比如:在党史学习教育专题组织生活会上,支委班子查摆的“政治理论学习方式单一”等问题,虽然采取了具体整改措施,但在推动问题整改中,还是以简单的集体学习为主,对党员的教育管理还没有放开手脚。二是实时跟踪整改有差距。比如:面对上年度组织生活会上查摆的问题,重整改的措施制定,轻整改过程的跟踪管理,导致个别同志对自己查摆的问题整改情况不清楚。 (四)对照职工群众的新期待方面。一
4、是主动服务意识不够。有的领导班子群众观念还不牢固,开展工作满足于完成任务,不能站在群众立场、角度考虑问题。比如:下基层帮助基层协调解决困难问题较少,存在服务与需求脱节、“要我办”与“我要办”错位等问题。二是解决群众诉求办法不多。对群众提出的诉求研究的不够细致。比如:对职工培养培训专业业务力度不够,对人才队伍建设重视程度不够,老同志发挥“传、帮、带”作用不明显,给予年轻员工锻炼成长机会不多。 (五)在发挥政治功能和组织力方面。一是政治敏锐性不高。习惯就事论事,不善于从政治上观察问题、分析问题。比如:对身边同志的一些不当言行,缺乏斗争精神,认为无碍大局、无关紧要,不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。
5、二是组织力发挥不够到位。比如:对如何发挥组织力研究思考的不够,不能将加强组织力贯穿到工作中,没能很好的发挥组织引领作用,推动各项工作开展。 二、存在问题及原因剖析 (一)对理论学习的重要性认识不够。在理论学习上有所放松,加强思想建设和理论学习做的不到位,主动挤时间学习不够。理想信念的“总开关”拧得不紧,陈旧观念没有破除,认识水平、境界标准、觉悟层次与守初心担使命要求还不相适应。 (二)对政治建设的重要性认识不够。理想信念树的不牢,党性修养标准不高,党性锤炼力度不大,经常以事务工作代替政治和党性锻炼,从而使自已的党性修养减弱了,放松了自我教育、自我锻炼、自我革命和自我完善。 (三)对担当作为的重
6、要性认识不够。进取意识有所淡化,思想上存在自满、松懈情绪,担当作为的自觉意识不强,不自觉有了求稳怕乱、不求有功、但求无过的想法,时不我待、只争朝夕的劲头弱了,趟水过河、干事创业的精气神衰减了。 (四)对为群众办实事的重要性认识不够。群众观念弱化了,没有真正从思想上相信群众、感情上贴近群众、作风上深入群众,把群众的感受作为评判工作成效的“标尺”。在抓工作部署和落实的过程中,考虑得更多的是如何贯彻上级要求,如何与上级保持高度一致,没能真正站在群众立场考虑。 三、下步整改措施。 (一)强化思想武装,做理论学习的“领头雁”。深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想、XXX重要讲话精神,认真学习十九大及
7、历次全会、二十大、中央纪委会议精神,督促、引导全体党员干部政治上坚定、理论上清醒,始终保持政治定力和正确方向,以强有力的政治建设保障公司高质量发展。 (二)坚定政治信仰,做对党忠诚的“好表率”。坚决保持政治定力,全面增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护XXX的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。加强党性锻炼,始终坚定理想信仰,做到坚守内心、初衷不改,用革命斗争精神不断锤炼党性修养,用红色革命教育不断提高党性觉悟。 (三)敢于担当作为,做干事创业的“排头兵”。对出现的一些新事物、新矛盾敢于研判应对措施,在具体工作中打破常规,冲破陈旧观念的藩篱,提出公司实际的创新性举措,提高抢抓机
8、遇、改革创新的能力。 (四)强化宗旨意识,做为民服务的“贴心人”。站稳群众立场。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨和初心,认真做好服务群众工作,诚心接受群众监督。熟练运用群众方法,坚持问需于民、问计于民,想问题、定思路、做决策广泛征求群众意见。 以上汇报,不当之处,请同志们提出批评。2022年组织生活会班子“四个对照”(对照履行党章规定的职责任务、完成党史学习教育等方面)检查材料根据区委组织部关于开好2022年基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知(XXXX)精神,XXX支部认真组织学习,深入开展谈心谈话,认真查摆“履行党章规定的职责任务,落实党中央和上级党组织部署要求,完成党史学习教育、
9、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况,人民群众的新期待”四个方面存在的问题,深刻剖析原因,明确今后努力方向。现将对照检查情况报告如下: 一、存在的主要问题 (一)在“履行党章规定的职责任务”方面。一是对党章内容掌握不够。虽然通过“三会一课”、主题党日活动等途径,组织党员对党章进行了学习,但学习内容不全面,只针对部分内容进行了学习,且学习次数较少,全体党员同志对内容的掌握度较低。二是支委对支部工作研究不充分。支部工作开展主要依赖院党委下发的支部主题党日指导计划,在如何结合支部工作实际,创新性开展支部工作不充分,支部主题党日活动大多以集中学习为主,灵活性、新颖性不够。 (二)在“落
10、实党中央和上级党组织部署要求”方面。一是落实党中央和上级党组织要求还不够严格。支部虽然能按照党中央和上级党组织要求开展工作,但还存在执行不严的现象。比如在推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接中,支部未严格履职,存在部分党员干部完成相应工作不及时现象。二是部分工作推进迟缓。由于支委委员均为中层干部,既承担了科室管理工作,又需兼顾支部工作,导致部分工作推进迟缓。比如针对新提拔中层干部的考察工作,恰逢年末,日常事务较多,导致中层干部考察推进较慢。 (三)在“完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况”方面。一是党史学习教育效果不佳。学习的自觉性不强、学习内容不全面。虽然为每名党
11、员征订了4套学习教材,但真正系统学习的只有中国共产党简史,其他教材大部分是自学内容,大部分党员学习的自觉性不够,并未进行自学,导致学习内容不全面。在学深悟透上做得不够。针对学习内容,仅从字面上进行阅读和理解,停留在表面,没有往深里悟。学用结合、学以致用还存在不足。历史是最好的教科书,全体党员未将所学知识与工作实际有机结合,未将学习成果转化为推动实际工作的生动实践。二是部分问题整改不彻底。针对区委第XXX巡察“回头看”提出的基层组织不完善,支部战斗堡垒作用发挥不明显问题,通过整改,支部能按要求落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织制度,但仍存在形式固化、创新性与丰富性不够的问题。针对党
12、史学习教育专题组织生活会查摆的6个问题,支部进行了扎实整改,但在强化学习效果、强化“为民服务”意识方面还需要持续改进和加强,尤其是部分行政职能科室人员,为临床服务、解难题的效果还不够好。 (四)在“人民群众的新期待”方面。一是为群众服务的意识还不够强烈。部分职能科室人员大部分时候都坐在办公室,深入临床、深入患者开展实地调研的频次不够。部分临床科室医务人员,单纯站在为病人治好病的角度开展治疗,未从人性化关怀层面进行进一步思考。二是为群众服务的效果还不够好。在“职能科室服务临床”“临床服务患者”上做得不够好,针对临床医技科室反映的人员紧缺、部分诊疗流程不优等问题,有的职能科室未能及时予以解决,同时
13、也未向院方及时报告;针对院方安排的志愿者服务,有时也存在脱岗情况。部分临床科室在日常诊疗过程中,也存在对病情评估不仔细的情况,最终导致医疗纠纷的发生。 二、产生问题的原因分析 (一)理想信念不够坚定。对政治理论学习的重要性认识不足,将政治理论学习当做了“软指标”,学习浅尝辄止,没有做到深研细读、入脑入心。尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不系统、不全面,征订的教材多,但真正学完的较少。学用思结合不够,将所学内容用于指导党建方面做得不够,支部工作创新不够、活力不够。 (二)宗旨意识有所弱化。无论是行政职能科室还是临床科室,都没有把群众的利益放在心中最高的位置,日常工作中,对自身业务工
14、作的关注度更多,在如何更好地为群众服好务上考虑得不多。 (三)担当作为的能力有所不足。支委班子成员均为新成员,支部工作经验欠缺,也未参加过专门的党务党建专业知识培训,因此在担当支部工作能力上还存在差距;支委班子面对日常科室管理工作与支部工作,将更多精力倾向于科室管理,对支部工作不愿主动思考,存在应付了事的思想,导致活动组织简单,不能很好地调动支部党员参加活动的积极性。 三、下一步整改措施 (一)聚焦理论武装,坚定理想信念。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻落实党的十九届六中全会精神,按照院党委理论学习统一安排,按时完成学习任务。丰富学习形式,通过他人领学、个人自学、
15、观看视频、外出参观等方式开展学习。强化学习质效,规范党员学习记录。不断提高全体干部政治理论水平,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。 (二)聚焦为民服务,提高服务质量。按照院党委提出的“实施人文管理、推行人文关怀,打造有温度的人文医院”总体要求,执行好行政职能科室周查房制、志愿者服务、医患沟通等制度,不断改进工作作风,改善服务态度,提高工作质效。加强医务人员职业道德教育与医德医风考评,引导医务人员践行“敬佑生命,救死扶伤,甘于奉献,大爱无疆”的卫生职业精神,做人民健康的忠诚守护者。 (三)聚焦担当作为,提升支部凝聚力战斗力。着眼医院建设发展大局,将院党委中心工作与支部工作有效衔接,丰富支部主题党日活动形式,扎实开展乡村振兴帮扶、义诊咨询、医共体建设、中医药进社区、养老机构等形式多样的组织活动,2022年支部拟观看电影12次,视频学习12次,开展中医药宣传义诊活动12次,观看警示教育片12次。
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