ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:10 ,大小:55.08KB ,
资源ID:2778352      下载积分:8 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/2778352.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(工资管理系统项目需求分析.doc)为本站上传会员【w****g】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

工资管理系统项目需求分析.doc

1、题目:项目需求分析 目录1.引言.3 1.1编写目的.3 1.2背景.3 1.3定义.3 1.4参考资料.32.项目概括.3 2.1 产品描述.3 2.2 系统功能.4 2.3 用户特点.43. 功能需求分析.4 3.1系统功能模块.4 3.2系统数据流图.5 3.3系统中实体的详细说明.54.其他需求描述.65.结论.6项目需求分析1. 引言1.1 编写目的 项目需求分析的目的是在计算机程序开发之前,计划好程序的用途,和开发所需要的条件以及程序所具备的功能,从而在开发软件的时候,可以有参考的快速的编写,避免遗漏功能和错误。 1.2 背景 a.软件名称:工资管理系统 b.项目开发小组成员: c

2、.用户:公司人员 d.项目开发环境:Windows 7+SQL Server2000+c# 1.3 定义 工资系统项目 项目需求分析 1.4 参考资料 (1)软件工程 卢潇 著 中国水利水电出版社(2)c#程序设计教程 曾平 著 清华大学出版社2.项目概括2.1产品描述 工资管理系统,是各个企业所使用的最基本的也是最必不可少的软件系统,通过这个系统,可是实现员工的签到功能,员工本人也可以查询自己的身份信息和工资情况,同时,对于管理员来说,可以对各项信息进行查看和调整修改。系统可以根据员工的出勤和加班情况,自动计算员工的应得的工资。2.2系统功能 工资管理系统主要有以下几大功能: 对系统进行管理

3、,能够完成操作员信息添加、删除和修改, 以及修改操作员的密码。 人员的管理,包括对员工信息、部门信息以及员工考勤信息的管理。并能对考勤信息进行多角度查询,其中支持蘑菇查询。 对工资进行设置,包括对员工职务工资设置、考勤工资设置、基本工资设置。 工资管理,能够对部分变动工资的设置,结合工资设置的标准自动完成工资结算,并且生成工资表。还能够对工资进行多角度查询,如按时间段查询、按部门查询及按员工编号查询,根据查询方式的不同统计工资的总额。2.3用户特点 此系统的最终用户为企业的财务部门管理者和职员。由于本系统用于企业的工资管理,所以此程序大多用于财务部门,和公司员工,公司员工通过此系统签到,从而统

4、计上班情况,计算工资,管理员通过此程序,对员工的各项信息进行监督和操作,保证工资的正常发放。3.功能需求分析 3.1系统功能模块 系统分为注册模块,登陆模块,作为职员的查看个人信息模块,作为管理员的对员工信息的查看,修改,增加,删除模块,和系统自动计算员工工资的模块。 3.2系统数据流图 3.3系统中实体的详细说明 注册模块:作为注册模块,具有员工和管理员账号的注册功能,在注册时,首先要将输入的账号与数据库账号进行比对,若有相同的,则不能注册,若没有,则注册成功,并将账号和密码存在数据库中 登录模块:在登录模块,需要操作者输入账号和密码,和登录人员的面目,将输入的账号和密码与数据库中存储的进行

5、比对,若果账号密码都正确,则登录成功,显示对应账号的信息内容,若账号或密码在数据库中无法匹配,则登录失败。 查询模块:在此模块中,职工可以看到自己的信息,和工资情况,作为管理员,在可以查看员工信息 签到模块:员工在登录成功之后,可以实现每天的签到,作为管理员,可以查看到员工的签到情况,从而查看出勤情况。请假模块:管理员可以通过请假模块来记录员工的请假情况。添加模块:管理员可以实现新员工信息的录入。删除模块:管理员可以实现对离职员工信息的删除功能。修改模块: 管理员可以实现通过修改模块来修改有错误的员工的信息。 工资管理模块:在此模块中,管理员可以对职工的工资进行调整,根据员工的出勤情况和工作表

6、现,对员工进行相应的赏罚,和对基础工资的修改。4.其他需求描述 本项目是基于Windows 7+SQL Server2000+c#软件开发的到的,所以在使用此软件时,要考虑到运行环境。5.结论 在项目需求分析中,我们明确了程序的功能,实现了程序的结构,这对以后在开发程序的过程中,便于直观的,无疏漏的对程序进行编写和调试,避免了对功能的遗忘,和层次紊乱的弊端,对于将来使用程序的人来说,也有利于更快的了解程序,适应程序,和使用程序。目录第一章 总论2第二章 项目区概况9第三章 项目提出的背景与必要性12第四章 项目选址及建设条件21第五章 建设内容及规模26第六章 建设方案27第七章 公用工程和辅

7、助设施32第八章 环境影响评价41第九章 节能47第十章 项目实施进度与工程管理51第十一章 项目招标方案55第十二章 投资估算与资金筹措61第十三章 综合评价63第十四章 结论与建议65目 录第一章 总 论11.1 项目概要11.2 可行性研究报告编制依据11.3 项目区简介及建设单位概况21.4 可研报告研究内容61.5 可研报告研究结论、问题及建议7第二章 项目背景及建设的必要性和可行性92.1 建设背景92.2 项目建设的必要性132.3 项目建设的可行性15第三章 项目建设内容及规模173.1 项目建设内容173.2 建设规模17第四章 场址选择及建设条件194.1 场址现状194.

8、2 建设条件19第五章 工程方案245.1 方案设计指导思想及原则245.2 建筑设计245.3 结构设计295.4 给排水设计335.5 暖通设计365.6 电气及弱电设计395.7 消防设计42第六章 能源和资源节约措施456.1 能源节约措施456.2 建筑节能具体措施466.3 给排水资源节约措施466.4 电气节能具体措施466.5 供热系统节能技术措施47第七章 环境影响评价487.1 环境影响487.2 保护措施507.3 安全保护措施517.4 环境影响评价结论52第八章 组织机构538.1 管理机构538.2 项目组织管理53第九章 工程管理及实施计划549.1 项目建设管理

9、原则549.2 工程管理549.3 项目实施步骤559.4 项目实施进度计划55第十章 劳动安全、卫生与消防5810.1 劳动安全与卫生5810.2 消防安全59第十一章 投资估算及资金筹措6111.1 估算依据及内容6111.2 投资估算6311.3 资金筹措6412.1 招标依据6512.2 工程招标65第十三章 社会影响分析及评价6813.1 项目社会评价的依据6813.2 建设地区基本的社会环境情况6813.3 社会影响分析6813.4 项目在建设、运营中的社会风险分析6913.5 社会评价结论70第十四章 结论及建议7114.1 结论7114.2项目建议71第十五章 附表、附图、附件7315.1 附表7315.2 附图7315.3 附件73

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服