企业设置安全管理机构的文件.doc

2010 016关于成立莆田市建宏建筑工程有限公司安全生产管理机构质安室的通知各部门科室、项目部：为了全面贯彻实施中华人民共和国安全生产法，进一步提高企业，工程建设的安全生产管理水平，适应安全生产新形势要求，加强基础工作，改进监管方式，依法落实各级安全责任制度，推动建筑企业进一步落实安全生产法、福建省安全生产管理办法基本要求，为切实加强落实我司安全生产主体责任活动的领导，经研究决定新一届莆田市建宏建筑工程有限公司企业安全管理机构，设置科室为质安室。该科室负责各项安全生产事务。 附：安全生产管理机构质安室工作职责主题词：建宏 机构设立 质安室 莆田市建宏建筑工程有限公司 2010年1月09日印发安全生产管理机构质安室工作职责1、在安全生产机构负责人、分管安全副总经理和技术负责人领导下，贯彻执行安全生产和劳动保护的方针、政策、法令、法规与条例标准。落实本企业安全生产管理的计划、方针和管理目标，并及时汇报工作情况。2、协助有关部门做好安全生产宣传教育，年度考核三类安全生产管理人员、培训工作和新工人、特殊工种作业人员的安全技术训练、考核、年审工作。经常深入施工现场检查安全、掌握安全生产情况，督促指导，纠正不安全行为和因素，预防、消除不安全隐患。3、对安全生产、文明施工及场容场貌、饮食卫生等进行检查，提高全体人员对文明施工的意识和文明施工水平。4、对施工现场的安全隐患签发整改通知单对整改落实情况按着定人、定时间、定措施的原则，进行整改监督检查。按时复查，验收。5、协助项目部对安全资料的管理，填写真实反映施工现场安全生产的实际情况。6、做好年度安全工作计划、总结和安全简报等工作的编写发放，对施工现场和工程按“标准”“规范”进行系统检查和评价。7、对违章指挥、违章作业、违反安全生产和劳动保护法规的行为或安全生产发生矛盾时，经说服劝阻无效，应暂停生产，消除隐患危险，提出合理意见，并及时向本企业领导汇报。8、负责编制安全（生产）管理保证体系，确保安全管理保证体系正常运转，实施。9、主持伤亡事故的调查，做好伤亡事故的统计，分析工作并逐级上报。2010年01月09日 2010 014关于任命莆田市建宏建筑工程有限公司安全生产管理机构分管安全生产副经理的通知各部门科室、项目部： 经研究决定，莆田市建宏建筑工程有限公司法人代表李荔华任命：方国度同志为公司分管安全生产副经理，主管公司质安室及各科室、各项目部的安全生产开展工作和业务联系。总经理(签章)：主题词：建宏 人事任命 质安室 莆田市建宏建筑工程有限公司 2010年1月08日印发 2010 013关于任命莆田市建宏建筑工程有限公司安全生产管理机构的安全管理机构负责人的通知各部门科室、项目部： 经研究决定，莆田市建宏建筑工程有限公司法人代表李荔华任命：陈培聪同志为公司安全管理机构负责人，在安全总负责人和分管安全生产副经理的领导下做好公司质安室及各科室、各项目部的安全生产工作运作和项目工程的各项安全工作等。总经理(签章)：主题词：建宏 人事任命 质安室 莆田市建宏建筑工程有限公司 2010年1月08日印发安全生产管理机构成员（质安室机构成员）（2010年度）姓 名职 务部 门备 注李荔华董事长行政部安全第一负责人李建成总经理行政部质安主要管理人方国度副经理工程部安全分管负责人陈培聪质安负责人质安室主持安全全面工作黄秀贵项目经理项目部安全领导小组成员谢金柏项目经理项目部安全领导小组成员张金城项目经理项目部安全领导小组成员杨志明安全员安检科安全领导小组成员林 昌安全员安检科安全领导小组成员吴一辉安全员安检科安全领导小组成员莆田市建宏建筑工程有限公司2010年1月10日 2010 018关于调整莆田市建宏建筑工程有限公司安全生产管理机构领导工作小组的通知各部门科室、项目部：经研究决定现调整莆田市建宏建筑工程有限公司安全生产管理机构领导工作小组暨质安室机构成员。详见安全生产管理机构成员（质安室机构成员）主题词：建宏 人事任命 质安室 莆田市建宏建筑工程有限公司 2010年1月10日印发物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落