2016年安全生产费用提取和使用计划.doc

2016年度安全生产费用提取及使用计划晋中金盛源不锈钢有限公司二O一六年一月二日晋中金盛源不锈钢有限公司2016年度安全生产费用提取及使用计划为了建立公司安全生产投入长效机制，加强安全生产费用管理，保障安全生产资金投入，维护职工以及社会公共利益，确保公司生产，经营活动正常有序地开展，依据中华人民共和国安全生产法等有关法律法规和企业安全生产费用提取和使用管理办法的各项规定，结合本公司的实际情况，特制定本计划。一.2016年度安全生产费用提取计划按照国家规定，每年提取公司营业收入的0.2%作为公司的安全费用,足额提取，专款专用。安全生产费用优先用于安全技术措施的实施及为满足和达到安全生产标准而进行的整改。二、安全费使用原则（一）专款专用原则：安全生产费用应当按照项目计取、确保需要、企业统筹、规范使用的原则进行管理。财务应将安全费用纳入公司财务计划，保证专款专用，并督促其合理使用。（二）重点保证原则：安全费用要分轻重缓急，重点保证安全设备更新、通风设备改造、防灭火以及安全检测监控系统改造等安全设施的完善。（三）突出效果原则：安全费用最终要落到使用效果上，根据专款专用资金计划通过实施过程的监督检查、质量把关竣工验收，确保投入运行后达到预期效果。三、安全费用应当用于以下安全生产事项 1安全技术措施工程建设； 2安全设备、设施的更新、改造和维护；3安全生产宣传、教育和培训；4劳动防护用品配备；5安全生产检查与评价支出；6配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；7. 完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，主要是指：是指车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备； 8重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出； 9进行应急救援演练支出； 10.其他与安全生产直接相关的支出。四、安全生产费用的使用计划范围（一）、直接用于安全生产的费用计划涉及以下项目1、完善、改造和维护安全防护设备设施；2、安全生产教育培训和配备劳动防护用品；3、安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改；4、设备设施安全性能检测检验；5、应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；6、安全标志及标识；7、其他与安全生产直接相关的物品或者活动。（二）、其它项目1、职业危害防治2、职业危害因素检测、监测和职业健康体检费用（三）、安全教育培训1、培训资料费用；2、外出培训和学习、参观费用；3、外聘宣讲人员费用五、2016年度安全生产费用使用计划（一）氨罐区安全设施设备改造费用45万元；（二）退火炉天燃气站房、管道、安全附属设施改造20万元；（三）生产车间完善、改造和维护安全防护设备设施15万元；（三）安全生产教育培训费用3万元；（四）安全生产标准化评审费用10万元；（五）设备设施、压力容器及附件安全性能检测检验15万元；（六）应急救援器材、装备的配备及应急救援演练10万元；（七）制作安全警示标志及标识、安全宣传资料、安全5000元；（八）辐射安全许可证换证监测费用5万元；（九）职业危害因素检测、职业危害防治费用6万元；（十）重大危险源监控、事故隐患评估和整改费用10万元；（十一）员工健康体检费用4万元；（十二）配备劳动防护用品5万元；（十三）“安全生产月”活动费2万元。 合计：壹佰伍拾万伍仟元整（1505000元）安全部 二一六年一月二日物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落 5