论我国社会福利制度的改革与完善样本.doc

论中国社会福利制度改革和完善
改革开放以来，国家对社会福利制度和社会保障其它项目（社会保险、社会救助、优抚安置等）逐步进行改革，到现在社会福利在保障范围、享受待遇条件和待遇标准、福利资金筹措等方面全部有了较大发展和完善，并逐步适应社会主义市场经济需要，愈加好地发挥它促进经济发展，稳定社会作用。
和此同时，我们也应看到，市场经济快速发展，对社会福利制度中不适应情况表现出强烈改革要求，逐步完善不适应市场经济发展要求福利制度，是摆在立法者面前一项严峻而艰巨任务。
1.社会福利事业改革和完善
（1）社会福利企业
自党十一届三中全会以来，社会福利生产在国家政策扶持下，依靠社会力量，得以快速发展，它在处理残疾人就业，改善残疾人生活，提升残疾人社会地位、促进社会安定团结、为国家发明财富，为开展残疾人职业康复等方面作出了主动贡献。不过进入九十年代以后，因为社会福利生产发展一些外部环境发生了改变，行业之间，企业之间竞争日益加剧，福利企业在猛烈市场竞争中不停处于劣势：“八五”期间，宏观调控政策和方法出台，使部分福利企业举步维艰；价格、医疗、住房、养老保险制度改革，全部超出福利企业内部消化能力：“三角债”困扰、国家信贷规模控制也使福利企业发展受到严重制约。全部这些全部使社会福利企业面临越来越严重考验。
就社会福利企业本身来说，企业职员素质普遍偏低。有福利企业管理人员素质不高，管理意识落后缺乏科学管理方法和手段；有基础工作微弱，规章制度不健全，经济责任制不完善，没有切实经营战略和长远目标；有商品经济意识和市场观念不强，在新产品开发、新技术应用、技术改造、人员培训等方面方法不得力；部分民政直属福利企业内部“大锅饭”和“铁饭碗”机制没有得到根本改变。同时，各级民政部门现有管理机构、管理方法和管理水平和现在福利生产发展规模难以适应。管理粗放、管理不适应发展需要，已经成为影响和制约福利生产巩固和发展关键原因。
为此，民政部于1992年1月4日公布了《相关加强社会福利生产管理工作决定》，该决定有以下几项改革内容：1.加强民政部门宏观管理。各级民政部门要根据转变职能和政企分开标准，设置统一专门行政管理机构；民政部门每十二个月对社会福利企业进行一次检验和认定，把安置残疾职员百分比、残疾职员定岗和上岗情况和残疾职员劳保福利待遇作为年检关键内容；加强福利生产管理费征收和税收减免金使用监督工作。2.落实和完善扶持保护政策。争取地方政府和相关部门支持，对适合残疾人尤其是盲人生产产品，优先安排或调剂给福利企业生产。组织教授论证，逐步确定一些产品由福利企业生产。各专业银行和金融机构对福利企业贷款利息实施下浮20％优惠。对福利企业所需原材料，由计划和物资部门确保供给。3.进行技术改造和产品结构调整。以国家产业政策为依据，调整产品结构，开发一批新产品和拳头产品；要发展创汇产品，形成一批外向型企业。民政部和地方民政部门每十二个月从中募委资金中拿出1／3（1000万元），用于福利企业技改贷款贴息。4.重视人员培养和人才开发，不停提升干部和职员管理素质和技术素质。6.强化福利企业管理。包含加强企业管理基础工作、抓好质量管理工作、搞好营销工作等。
（2）公办社会福利机构
公办社会福利机构因为国家财力有限，所以首要问题是覆盖面窄、保障范围小。就拿sos村来说，中国现在在天津、烟台、 齐齐哈尔等地建立了sos村，这三地共收养孤儿400余名；再说儿童福利院，诺大北京仅有两所儿童福利院。由此可见绝大多数孤残儿童或流落社会或由家庭抚养。公办社会福利机构是社会福利发展终极目标，在国家财力不足情况下，国家担保发展小区服务，填补社会福利机构之不足。所以，要发展社会福利机构最根本是增强国力，这是一个长久任务。
另外，对公办社会福利机构组织、职权义务、收容人员权利和义务等，除了《残疾人社会保障法》在第六章第43条作了标准性要求外，国家没有制订单行法规规范这方面社会关系。缺乏有力法律保障，是公办社会福利机构发展缓慢又一个原因。所以，国家应加强公办社会福利机构方面立法，明确要求在什么情况下应设置社会福利机构，收容人员条件，提供哪些保障、解除收容条件、对有条件收容人员司法保护等等，用立法形式促进这项事业发展。
（3）社会福利有奖募捐
社会福利有奖募捐由各地具体举行，各地将筹集来资金按要求百分比上缴、留成、使用，为地方社会福利事业发展作出了贡献。1994年12月民政部公布了《中国福利彩票管理措施》，对福利彩票发行和销售、资金使用、监督和处罚等内容作了要求，使福利彩票管理和运行有法可依。不过该措施第六章监督和处罚中三条要求过于标准，缺乏可操作性，最终影响该措施适用社会效果。比较突出问题是，根据民政部1994年12月公布《有奖募捐社会福利资金管理使用措施》第8条第4款要求：“社会福利资金关键用于资助为老年人、残疾人、孤儿服务社会福利事业，帮助有特殊困难人，支持小区服务和社会福利企业发展。”但实际上，资金使用仅仅以“定时向社会公布募集资金收入、支出使用情况”（《中国社会福利有奖募捐委员会章程》第19条第2 款）形式通知公民，将会因为缺乏透明度和可信度而失去大家对它支持。
社会福利有奖募捐是由国家组织实施、动员社会力量，筹集社会福利资金公益活动，资金取之于民、用之于民。各级社会福利募捐委员会及其职能机构组成人员除了政府官员外，应该按一定百分比吸收社会福利企业、公办社会福利机构、小区中群众推选出代表参与，以强化资金收支透明度和监督，使募集来资金真正发挥它应发挥功效。
（4）假肢科研和生产
1979年9月公布《根据专业化协作标准， 实施假肢标准零部件专业化生产方案》和《假肢科学研究和新产品研制计划》，为提升中国假肢生产水平，促进假肢生产向现代化发展，保障残疾人使用安全，提升残疾人处理日常生活事务和参与社会能力，提供了法律保障。
中国有肢残人755万，她们当中需要安装假肢约有45万， 需要安装矫形器约有14万人，累计约60万人。除民政部门直属40多家国有假肢矫形器生产单位外，还有属于卫生系统、中外合资、外商独资及个体私营约200 家生产企业。（注：张钰：《事关残疾人生命质量大事》，《中国社会报》1996年7月17日第2版。）这200 家生产企业中有些不含有假肢业从业资格单位和个人，取得了假肢和矫形器装配营业执照，创办假肢企业，生产不合格假肢和矫形器；还有些人冒充“高级假肢技师”或“高级工程师”，骗取残疾人信任。这些企业和个人产品和行为严重地损害了残疾人身心健康和人身安全。
假肢行业是为肢残人生产装配假肢、矫形器等康复器具特殊行业。把现代科学技术引入假肢和矫形器行业，同时不停提升制作师业务水平，以达成适应该代化水平标准，已成为事关残疾人生命质量大事。1997年4月16 日民政部公布了《假肢和矫形器制作师执业资格制度暂行要求》正是顺应假肢生产规范化，科学化需要和残疾人要求而制订。它对于控制和制裁假肢生产中违法行为、维护残疾人正当权益将发生有力保障作用。据《中国社会报》1997年7月8日报导，民政部将成立“全国假肢和矫形器执业资格考试委员会”，公布“考试措施”和“考试纲领”，并在年底举行考试。并从明年起将推行注册假肢和矫形器制作师制度。
2.职员福利改革和完善
改革开放以来，对职员福利改革幅度较大是城镇住房制度改革。这一改革重大意义在于：一改过去把住宅作为福利进行无偿分配制度，而将住宅作为商品纳入有计划商品经济运行轨道，使其经过市场交换进入消费领域。这么会对社会生产、流通和消费发生重大影响，最终将改革城镇职员生活消费结构。住房制度改革将使职员用劳动收入等价交换所需住房，改变过去高福利、低房租分配制度造成种种弊端，反过来又推进住房制度改革。
另外，国家对职员福利基金提取措施也作了合适调整。职员福利基金是依据劳动保险条例要求，由企业按职职员资一定百分比提取，然后用于职员医疗费、丧葬费、生活困难补助和集体福利设施等方面。国家机关、机关职员福利基金几经改革，到1954年基础稳定下来。企业职员福利基金1969年以前按工资总额8％提取；从1969年起， 按工资总额11％提取，并直接计入成本。1992年财政部公布《相关提升国营企业职员福利基金提取百分比，调整职员福利基金和职员教育经费计划基数通知》要求：按要求列入成本职员福利费，按职职员资总额扣除多种奖金后14％从成本中提取。目前在企业职员福利基金提取和使用上存在以下问题：一是提取措施不合理。现在职员收入结构已发生了比较大改变，奖金收入已占到收入总数二分之一左右，假如按标准工资一定百分比提取福利基金，数额会很小；新老企业因年纪结构百分比不一样，所以在新企业，因年轻职员多，工资总额偏低，因之提取得少，而在老企业则提取得多，这么实际需要和提取额相差太大；二是使用范围不科学。因为福利基金提取数额小，所以不能满足职员对基础集体福利设施需求，比如幼稚园、托儿所、剪发室、浴室等；部分不属于福利项目标费用如医疗费、丧葬费、独生儿女补助又从福利基金中开支，尤其是数额庞大医疗费，挤占了福利基金，使福利基金使用受到严重影响。针对以上问题，应采取以下对策：第一，在福利基金提取上，能够采取把职员福利分为共享和变动两部分，共享部分关键用于生活方面需要，变动部分用于发展需要。共享部分按职职员资总额一定百分比提取，变动部分从税后利润中提取。这么，经济效益差单位可保障职员基础福利，经济效益好单位能够为职员全方面发展提供更多福利保障；第二，在福利基金使用上，应将属于社会保险范围医疗费从福利基金中划出去，从社会保险基金中支付；独生儿女津贴另行安排项目支出；各福利设施工作人员工资并入职职员资，不应再从福利基金中支付。（注：《中国社会保障制度总览》，中国民主法制出版社1995年版，第1074页。）
3.小区服务改革和完善
小区服务业是在改革开放中发展起来新兴社会服务业，是在政府提倡下，为满足社会组员多个需求，以街道、镇和居委会小区组织为依靠，含有社会福利性居民服务业，是社会保障体系和社会化服务体系中一个关键行业。
从1987年民政部提倡兴办小区服务业以来，小区服务在全国大中城市已初具规模，到1992年各类小区服务设施已达11.2万个，为适应政府职能转变，企业经营机制转变，实现社会福利社会办作出了有益探索。到本世纪末，小区服务业要达成以下目标：基础建成条件经济成份并存、服务门类齐全、服务质量和管理水平较高小区服务网络。小区服务业产值每十二个月要以13.6％速度增加；每千人口拥有服务网点要有很大增加，各类小区服务设施达成26万个；85％以上街道兴办一所小区服务中心，一所老年公寓、一所残疾人收托所和一所以上托幼机构。
为了实现以上目标，规范小区服务业，避免其出现随意性、主观性、不稳性弊端，民政部、国家计委、国家体改委、国家教委、财政部、人事部、劳动部、建设部、卫生部、国家体委、国家计生委、中国人民银行、国家税务总局、中国老龄委十四家于1993年8月27 日联合公布了《相关加紧发展小区服务业意见》。《意见》对小区服务业任务、小区服务业统筹计划、对小区服务业扶持、小区服务业发展资金筹措、小区服务价格体系建立、小区服务业管理等问题作了标准性要求，含相关键引导、指导作用。
不过，《意见》因为过于标准，所以只有指导作用，而没有规范作用，不能真正起到为小区服务业发展保驾护航作用。这就需要将其中关键内容逐步制订成有约束力、操作性强规范性文件。比如，《意见》五中要求“统筹计划小区服务业”，应对各级计划部门将发展小区服务业资金、劳动力、用地列入当地计划条件、申请及审批程序、司法救助等问题根据小区服务所含有社会福利性特点作出于一般服务业要求不一样要求。另外，对小区服务业扶持、价格体系等，也应从它所含有福利性、群众性、服务性、区域性特点和先社会效益后经济效益创办宗旨出发，作出部分有利于它发展要求。