行政管理部档案管理岗位工作手册模板.doc

行政管理部档案管理岗位
工作手册

编制：吴洪芹
复核：
审批：
下发日期： 年 月 日
实施日期： 年 月 日

目 录
一、目标 6
二、适用范围 6
三、岗位职责 6
四、企业档案简述 7
（一）职能分工 7
（二）现存档案 7
（三）设备用具 7
五、档案工作 8
（一）搜集 8
1、归档范围 8
2、不归档范围： 9
3、归档时间 9
4、归档要求 10
5、档案交接表 11
（二）分类 12
1、文书档案 12
2、产品档案 13
3、基建档案 13
4设备档案 13
5、科研档案 14
6、会计档案 14
7、人事档案 15
8、实物档案 15
9、声像档案 16
10、资质证书 16
11、流动档案 17
12、电子档案 17
（三）整理 18
1、文书档案 18
2、科技档案 23
3、实物档案 26
4、照片档案 27
（四）保管 28
1、库房 28
2、档案代理卡 28
3、定时检验、清点 29
（五）借阅 30
1、找什么 30
2、怎么找 30
3、去哪找 30
4、怎样借 31
（六）统计 32
（七）保密 32
（八）编研 33
（九）销毁 34
（十）考评 34
1、企业考评 34
2、集团考评 35
3、外部考评 35
（十一）培训 35
六、附则 35
附件1： 36
附件2： 37
附件3： 54
附件4： 56
附件5： 57
附件6： 58
附件7： 59
附件8： 60
附件9： 61
附件10： 62
附件11： 63
附件12： 64
附件13： 65
附件14： 66
附件15： 77
附件16： 87

行政管理部档案管理岗位工作手册
一、目标
为规范企业内部档案管理工作并确保档案完整性和保密性，有效积累和搜集各部门在各项活动中形成含有查考价值文件统计，合理有效利用档案资料，现依据《企业文件归档基础范围和保管期限参考表》、《久泰能源集团档案管理制度》、《山东企业档案管理实施细则》，结合企业实际，特制订档案管理岗位工作手册。
二、适用范围
本手册是对档案工作深入梳理和明确，适适用于行政管理部档案管理岗位
三、岗位职责
坚守岗位，热情服务，严守机密，立足做好本职员作；
参与工程完工验收、设备开箱、产品判定会及科技结果判定会；
负责本企业档案搜集、判定、整理、分类、组卷、编目及上架入库；
负责本企业档案借阅、统计、销毁、总结，做好调研方便愈加好服务；
负责库房管理，保持库房清洁做好“九防”，对各类档案立即检验，立即修复破损档案。
四、企业档案简述
（一）职能分工
行政管理部为企业档案管理部门，现在共设三个档案室：综合档案室、人事档案室、财务档案室。人事档案室和财务档案室分别由人力资源部和财务部单独管理，并接收行政管理部监督和指导。
行政管理部负责除财务档案、人事档案以外企业其它各类档案统筹管理；负责设置企业专职档案员岗位，组织各部门建立健全企业专职档案员队伍，并开展培训和业务指导；负责落实实施集团和企业相关档案管理规章制度，并进行适时修订和补充。
（二）现存档案
企业依据集团档案提升工程要求，结合本身实际情况，对现存档案进行合理分类，形成了文书、科技、会计、职员、实物、声像、电子等多个类型档案。截至1月1日，共形成档案70752件，其中：文书档案23959件，基建档案30553件，设备档案5151件，会计档案3820件，职员档案1188件，实物档案159件，声像档案168件，电子档案5754件。
（三）设备用具
档案盒：符合国家标准文书档案盒、科技档案盒、照片档案盒、声像档案盒；
印章：久泰能源科技全宗章、临沂久新能源企业全宗章、文书归档章、科技归档章、数字印章、章、30年章、永久章；
电子设备：中晶A3扫描仪1台、台式电脑3台（办公室、借阅室、库房）、HP打印机1台、除湿机2台、温湿度计表2个；
其它工具：打孔机、大小订书机、装订线、钩针、不锈钢钉等。
五、档案工作
（一）搜集
档案工作含有系统性和连贯性。档案搜集是开展档案整理、分类、编目、保管、借阅、判定、统计、销毁等一系列工作首要步骤。俗话说，巧妇难为无米之炊，只有从源头上做好搜集工作才能确保档案后续工作顺利展开。
1、归档范围
上级机关文件材料：颁发实施文件、上级会议、代上级草确定稿、上级视察讲话、指示、题词、照片及录音录像材料；
本单位文件材料：会议、正式文件（签发稿、印制稿及关键文件修改稿）、和上下级间请示批复文件、本单位及部门工作计划和总结汇报、本单位领导出息关键活动材料、本单位统计报表、财务、人事、会计、生产经营等规章制度文件及协议；
同级单位和非隶属单位文件：联络协商文件来往；
下级单位文件材料：下级单位工作计划及总结、统计报表、财务预算及决算等资料
2、不归档范围：
上级机关任免、奖惩非本企业工作人员文件；上级机关下发仅供参阅而不办理、征求意见未定稿、通常事务性文件；
本企业形成重份文件，无查考利用价值事务性、临时性文件，未经领导审阅、签发未生效文件，通常文件历次修改稿，打印文件校对稿，从正式文件、报纸、杂志上摘录下来供工作参考非证实性文件，以参考为目标从各方面搜集文件材料，招标未中标文件；
集团各单位和非隶属单位文件材料，不许落实实施和无查考价值文件材料；非隶属单位抄送不需要办理文件；
各单位报送集团参阅简报，不应抄送和无须立案文件，抄送通常而不需办理文件，抄报立案通常性文件材料。
3、归档时间
经营管理工作、生产技术管理工作、行政管理工作、党群工作中形成文件通常应在办理完成后第二年一季度归档；
科研开发、项目建设文件应在其项目判定、完工验收前归档，周期长可分阶段、单项归档；产品生产及服务业务应定时或按阶段归档；
产权产籍、质量认证、资质信用、协议协议、知识产权等文件应随时归档；外购设备仪器或引进项目标文件应在开箱验收或接收后即时登记归档；
会计档案和人事档案由相关部门整理归档；
电子文件逻辑归档宜定时进行，物理归档应和纸质文件归档时间一致；
磁带、照片及底片、胶片、实物等载体形式文件应在工作结束后立即归档，或和对应内容纸质载体归档时间一致；
更新、补充文件，企业内部机构变动和干部职员调动、离岗时应清退文件，企业资产和产权变动过程中形成文件，其它活动中形成文件等，应随时归档。
4、归档要求
企业应实施部门、项目及专题工作文件搜集、整理、归档责任制。各部门、项目及专题工作专兼职档案人员应根据要求将文件整理后归档。
归档文件应完整、正确、系统，其制成材料应有利于长久保留，图文字迹应符合形成文件设备(打印机、复印机、扫描仪等)标称质量要求。
归档文件应为原件。因故无原件可将含有凭证作用复制件归档。
非纸质文件应和其文字说明一并归档。外文(或少数民族文字)材料若有汉译文，应一并归档，无译文要译出标题和目录后归档。
归档文件通常一式一份。关键、利用频繁和有专门需要可合适增加份数。
两个以上单位合作完成项目，应以协议、协议等形式约定文件归档要求。主办单位通常应保留全套文件，协办单位保留和所负担任务相关正本文件。
5、档案交接表
文件形成部门应就归档文件填写《档案交接表》(附件1)。关键项目文件归档时应由项目管理部门编写归档说明，并经项目责任人审核签字。一式两份，以备以后查考和统计，预防工作中出现扯皮现象。
档案交接表应规范填写，在办理交接前可由移交人先发一份填写好电子版交接表给接收人，接收人确定无误后，再由移交人打印出来，找领导签字。交接表填写应注意以下事项：
（1）移交时间为必填项，方便以后查考和编制流水号；
（2）移交部门为必填项
（3）序号为所移交一组资料流水号
（4）文号或图号，有则必需填写
（5）责任者必填，责任者为文件材料形成者，应写全称；
（6）文件材料题名必填，题名应规范，正确反应文件内容；
（7）日期必填，日期应为八位阿拉伯数字，只有年和月时，日应用00表示；
（8）页数必填，后面有内容应视为一页；
（9）保管期限和备注选填，备注用以说明文件份数、原件、复制件和特殊材料如光盘、照片、磁带等；
（10）署名：移交人和移交部门责任人手签后，由接收人和接收部门责任人手签，交接表由移交人和接收人各持一份。
（二）分类
现在企业档案分类严格根据《企业档案归档基础范围和保管期限参考表》（附件2），并结合企业实际情况补充新增类目。
现结合实例具体讲下企业现在档案分类方案：
1、文书档案
文书档案采取按年度分类，每个年度之下又分经营决议、生产管理、行政管理、党群管理四大类，每个大类之下又依据《企业文件归档基础范围和保管期限参考表》划分二级类目。
01 经营决议 02 生产管理 03 行政管理 04 党群工作
保管期限：永久、30年、
比如：物资采购计划表归档分类
档号
01·6·-001
件号
001
页数
100
期限
30年

说明：
档号中01代表经营决议类，6代表01经营决议类之下第六类物资管理类，代表归档文件是；
件号：代表归档文件在同级类目下根据时间排序后流水序号；
页数：代表归档文件页数，正反面全部有内容算两页；
期限：表示归档文件保管期限，依据标准物资采购计划表保管期限为30年。
2、产品档案
产品档案根据“课题—阶段”进行归档，现在能源科技企业产品档案全部由集团科研中心档案分室进行保管。从长远考虑，企业现在先预留出档号，即05，方便随时补充。
3、基建档案
基建档案根据“项目—阶段”进行分类，一级类号为06，再依据企业基础建设情况划分生产建筑、生活建筑、办公建筑，然后根据具体项目划分三级类目，如3万吨二甲醚/年、6万吨二甲醚/年、20万吨二甲醚、50万吨甲醇/年、100万吨二甲醚/年等项目。
比如：20万吨/二甲醚替换石油项目立项批复文件
档号
序号
06·2·3-001
003

说明：
档号中06代表基础建设类， 2代表基础建设项目中生产建设类，3代表生产建设类之下20万吨年产二甲醚项目，001代表第一卷，立项批复属于前期资料，应该放到前面；
序号代表目前文件为本卷第三件文件。
4、设备档案
设备类档案遵照一机一档标准，先分出综合、生产设备、办公设备、电子仪质四类，其中生产设备之下又根据生产部门分为甲醇部、甲醚部、动力部部门之下又分项目，项目之下划分工段，办公设备是根据办公用具类型进行分类，如电脑、打印机、传真机等。需要说明是，集团最新要求IT电脑因为更新换代比较快且以后职员可采取补助购置方法，电脑资料将不再进行归档。
比如：5万吨甲醇项目变换工段变换器脱硫塔部件图
档号
序号
7·２·１·１·２－１
003

说明：
档号中7代表设备类，2代表生产设备，1代表甲醇部，第二个1代表5万吨甲醇项目，第二个2代表变换工段，最终一个1代表第一卷。
件号003代表第一盒中第三件，设备类资料通常是文字材料再上，图纸在下进行排列。
5、科研档案
科研档案根据“课题—阶段”进行归档，现在能源科技企业科研档案全部由集团科研中心档案分室进行保管。从长远考虑，企业现在先预留出档号，即08，方便随时补充。
6、会计档案
会计档案先划分出能源科技企业和久新企业，企业之下又分凭证、账簿、报表、盘点表、银行开户资料、调整表、支票领用登记簿、审计咨询汇报、税务等。
比如：能源科技企业1月份会计凭证
档号
09·01·01·-01
件号
01
页数
178
期限

说明：
档号中09代表会计类，01代表能源财务，01代表会计凭证， 表示才凭证为，01代表是第一盒凭证；
件号01代表为第一件，凭证类现默认一盒为一件；
页数代表本凭证共有178页，注意附件也算一页；

期限表示会计凭证保管期限为。
7、人事档案
人事档案一级类目为职员档案，序号10；二级类目为职员类别，在岗职员为01，退休职员为02，离岗职员为03，死亡职员为04；三级类目为职员档案流水号，起始号为0001。每位职员档案根据内容又分为十类，依次为履历材料，自传材料，判定、考评、考察材料，评定岗位技能和学历材料，政审材料，党、团材料，奖励材料，招用、劳动协议、调动、聘用、复原退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料，其它可供组织参考材料。
8、实物档案
实物档案是根据载体形态进行分类，共分为01奖状、02奖牌、03奖旗、04奖杯、05证书五类，归档采取红色四格纸进行划分
比如：12月30日取得中国专利山东明星企业证书。
全宗号
11·05

001

说明：
全宗号暂不写，由档案馆给号；
档号为11·05，11表示实物类档案，05表示证书；
表示此实物年度时间；
001表示此证书为实物证书类第一件证书。
9、声像档案
声像档案代号为12，依据载体材料并结合其内容性质划分为划分为01照片、02数据、03录像、04录音、05资料等五类。
企业现在关键是照片档案，在全宗内按保管期限－年度－问题进行分类，采取照片特有整理方法，编制照片说明，使用组联符号，照片要素说明需具体。
10、资质证书
资质证书属于企业关键证件，所以单独存放保管，关键分为企业资质和个人资质两类。
比如：颁发久泰能源科技安全生产许可证正本
档号
件号
13·01
60
说明：
档号中13表示资质证书代号，01表示企业资质；
件号中60代表此证书为企业资质证书第六十件。
11、流动档案
流动档案是依据企业实际工作需要及其载体特殊性单独设置，现在企业流动档案关键有机动车辆资料、仪器仪表检定证书、特种设备压力容器登记证书。流动档案虽单独保管，也需要编制目录以方便查找。流动档案代号为14.
12、电子档案
电子档案先根据年度进行划分，每十二个月度有划分出01企业级文件和02部门级文件，综合类之下又分为红头文件通知制度、规章措施、会议纪要、总结计划、成本消耗、生产报表、党委文件等，部门文件根据各部门资料进行划分。
比如：9月1日下发《相关久泰能源科技10万吨/年工业甲醇生产装置停产请示》

档号
件号
15·1·1·2
012
说明：
档号中15表示电子文件编号，1表示企业级文件，第二个1表示红头文件，2表示能源科技企业红头文件；
件号012表示为能源科技企业红头文件第12件。
备注：个人电子资料也可参考此法整理，详见《个人电子文件整理归档方法》（附件3）
（三）整理
1、文书档案
（1）归档单位：
文书档案整理、归档以件为单位，通常以每份文件为一件。
文件正本和定稿为一件（定稿不易装订也可单独作为一件）；
正文和附件为一件（如附件数量较多也可各为一件）；
原件和复制件为一件（对制成材料或字迹材料不利于长久保管、和破损文件，要复制后和原件一起归档）；
转发文和被转发文为一件。
关键文件正文和历次修改稿为一件（关键文件须保留历次修改稿,应作为一件，如修改稿数量较多也可各为一件）。
稿：用计算机打印定稿，不管定稿上有没相关键修改手迹、领导指示，均应归档；计算机及其网络环境中形成文件，无定稿，须多打一份作为定稿和正文和发文稿纸为一件归档。
纸：栏目填写齐全、经领导亲笔签发发文稿纸，和正本、定稿一并归档。
件阅办单：正文和文件阅办单为一件； 不管有没有领导指示内容、有没有处理结果文件处理单，均应和文件一起归档。正文在前，阅办单放中间，底稿放最终。
文和复文（指请示和批复、汇报和指示、函和复函）可为一件； 这么是为整理这类文件节省了工作量，但在以后编目汉字件题名应写批复题名，在后面要注明（附请示、汇报、函）。
（2）文件修整
整理归档文件所使用书写材料、纸张、装订材料等应符合档案保护要求。已破损文件应予修整，字迹模糊或易褪变文件应予复制或进行字迹加固处理。文件修整、复制要在保持原貌前提下进行。
需保管30年以上文件要进行修整，保管以下文件可保持原状。文件修整工作内容有修裱、复制、去除易锈金属物，及大纸张折叠。
修裱：对破损纸张进行修补或托裱。
复制：对字迹模糊或易褪变文件进行复制。
去除易锈金属物：除去一般订书钉、回形针、大头针等。
大纸张折叠：超出A4 规格，根据A4 规格进行折叠，折叠时尽可能降低折数，多页要单张折叠。
（3）装订
装订方法采取不锈钢订书钉在文件左侧装订，通常订两只钉。较厚文件采取三孔一线装订方法。
装订时注意件内文件排列次序：正本在前，定稿在后；正文在前，附件在后；原件在前，复制件在后；转发文在前，被转发文在后；复文和来文为一件时，复文在前，来文在后；有文件阅办单，正文在前，文件阅办单在后。
（4）编目
编目是指依据分类方案和室编件号次序编制归档文件目录，是对归档文件以件为单位进行系统分类、排列、编号后，将每一份文件内容、形式特征及其编号登记下来，以备查找利用和管理统计之需。
编目工作是档案人员按文件分类、排列结果逐类、逐件登录，也是对归档文件内容进行标引、著录过程，应做到正确、全方面、具体、深入，以适应档案管理现代化及计算机检索需要。

档号
件号
责任者
文号
文件材料名称
日期
页数
期限
备注
①
②
③
④
⑤
⑥
⑦
⑧
⑨

①档号：同“归档章档号”。
②件号：同“归档章件号”。
③责任者：填写制发文件组织或个人，即文件发文机关或署名者名称。填写责任者使用全称或通用简称，责任者多可合适省略，原文上没有要经考证后补上。
④文号：填写文件发文字号，通常由机关代字、年度、次序号组成，要求照实抄录，填写完整，不得省略。如久张发〔〕8号。
⑤题名：归档文件标题。题名十分关键，是以后查找档案时最关键要素，填写时通常应照实抄录。
文件只有一个题名且能反应文件内容（正题名），填写时照实抄录；
文件有正副题名，正题名能反应文件内容，副题名无须抄录；文件有并列题名，并列题名和正题名一并抄录；
没有题名或题名不规范，可自拟标题，外加“[ ]”号。
文件附件独立性强，正文标题不能反应附件内容时附件标题可一并抄录，外加“（）”标注。
来文和复文作为一件，只对复文进行编目，题名后注明“（附请示）”；任免文件和表彰文件中人员未列在题名中，在题名后将人员列出，原题名简单要重拟，补充内容全部要加“（）”。
⑥日期：文件形成时间，以8 位阿拉伯数字标注年月日，如.11.01。
⑦页数：填写每一件归档文件中有图文页面总数（归档章上总页数），并在每页下方居中位置用铅笔标明页码。
⑧期限：填写保留期限。
⑨备注：注释文件需说明情况包含密级、破损、修改、补充、移出、销毁、更新等。
归档文件目录依据情况，可装订成册并编制封面。归档文件目录十二个月装订成一本，或每十二个月区分机构（问题）装订成若干本，这要依据企业年度归档数量来定。合订成一本目录中内页加目录或用标签纸以区分保管期限和机构（问题）。

①全宗名称：立档企业名称，填写时应使用全称或规范化简称
②年度：文件形成年度，4位阿拉伯数字组成，如“”。
③保管期限：对应归档文件保管期限，填写永久、30年、10 年。
④机构（问题）：依据分类方案，填写对应归档文件类目。
⑤归档文件目录装订成册，外封面可用统一制作归档文件目录夹。
（5）装盒
将归档文件按事先编好件号次序装入档案盒，并填写档案盒封面、盒脊及备考表项目。
装盒按归档件号次序装入。二级分类时，可装满一盒后再装下一盒；三级分类时，视一个机构（问题）文件多少确定。同一盒内归档文件仅是按件号次序装在一起。
档案盒封面应标明全宗名称，统一用黑色字体，也可使用全宗章。
档案盒在盒脊设置分类号、年度、起止件号、盒号等必填项，用黑色墨水书写，或用印章印书。为使其美观也可打印盒脊内容，然后使用胶棒剪贴至档案盒上。文书档案盒脊分3㎝（附件4）和4㎝（附件5）。
起止件号填写盒内第一件文件和最终一件文件件号。
盒号即档案盒排列序号，档案室可依据需要用铅笔编制。（如分类方案为“保管期限－年度”，归档文件，永久1－n盒，30年1－n盒， 1－n盒）。
（6）排架
归档文件整理完成装盒后，上架排列方法应和文书档案分类方案一致，排架遵照从上到下，自左至右次序，要求整齐美观。
常见方法：采取“问题—保管期限－年度”、“保管期限－年度－机构（问题）”入库排架方法，现在企业依据本身实际情况采取是“年度—问题—保管期限”排架法，经和集团协商自起文书档案将采取“年度—保管期限—问题”排架法。
2、科技档案
（1）基建档案
基建档案一个项目一个流水号，按形成阶段结合内容分别组卷。基建文件材料数量多、规格杂，组卷时可考虑在同一阶段内同一个格式材料组卷，如完工图组一卷或若干卷，原材料检测、质保书组一卷或若干卷。
基建档案标准上按前期基建依据性材料、基础性材料、工程设计（含初步设计、技术设计、施工图设计）、工程施工、工程监理、工程完工验收等排列。
文字和图纸组在一卷，按文字材料在前，图样在后次序排列。
也可参考经营管理、生产技术管理类方法按件进行整理，然后依据件序号组装一盒或数盒，现在企业基建档案即采取采法。
（2）设备档案
一机一档，一套设备次序组卷、按形成阶段和文件种类分别组卷，或按件整理。
碰到以下情况要特殊处理：
引进项目中成套科技文件材料及设备说明书等可不拆散组卷，保持原有装订方法。
底图以张为单位单独保留和管理，另行整理编目。
产品更新换代或更换零部件时，保留新形成科技文件材料并单独组卷排列在原产品案卷以后。
设备维修中形成科技文件材料单独组卷。外购设备中随机文件材料能够单独组卷。
文字和图纸组在一卷，按文字材料在前，图样在后次序排列。
（3）去订、折叠、编号
归档科技文件材料中有金属物装订要拆除，以件为单位还需用不锈钢钉或用线装订。
归档文件材料规格大小采取A4 ( 297mm *210mm ）。
假如图纸尺寸大于标准要求，要采取“手风琴”式折叠成标准规格，做到大小统一，图表外露。按A4 高度向内折（做一块A4 标准硬质纸板或铁皮板作为折叠标准板），折成A4 规格，左边留出装订边，右下角露出标题栏 。
如文件材料小于标准，采取裱贴方法，裱贴在A4 纸上。成册科技材料小于A4 保持原规格，不用加工。
（4）编制封面
案卷题名是该盒内全部文件材料总标题，包含以下“ 三要素”内容：科技项目（工程、产品、设备）名称＋文件材料内容特征＋文件名称（ 即文种）。

题名要简明、正确揭示内容，但不能过于概括笼统，比如“某某工程前期文件材料”， “前期”概念太大，这是以大约小。
内容表示要通畅、精炼，结构词使用要合理。比如不要滥用“相关”、“相关”。
不要使用序数词，比如“某某项目施工文件材料（一）”“某某项目施工文件材料（二）” ，在这里要注意尽可能不要使用相同题名，要用多种方法把相同题名区分开来，比如用标段、楼层、桩号等，而不要使用序数词。
能标出具体文件名尽可能不用“文件材料”。如“某某设备说明书、安装说明”，不写成“某某设备文件材料”。
（5）装盒
填写档案盒内容：题名、档号和保管期限，同封皮一样填写。
编制日期是盒内材料最早日期至最晚日期；编制单位是材料责任者。
盒脊标签为规范美观，也采取打印剪贴方法，现在库房使用科技档案盒分3㎝（附件6）和4㎝（附件7）。
3、实物档案
（1）区分载体
数量较少企业可不分类，直接按时间次序排列整理；
数量较多企业可按载体种类分为证书、奖牌、奖杯、奖状、锦旗、其它，或证书、奖牌、其它。
（2）清洁修整
实物档案因为载体特殊，轻易受损或受污，整理时就要进行清洁修整。奖状、证书破损要进行修裱，奖牌污损要清洁、抛光、保养，尽可能恢复原状，其它可依据不一样要求进行修复。
（3）电子存档
实物档案依据其载体形态采取扫描或是拍照方法将其电子版存放起来，方便日常查阅调取。
4）贴标签
实物档案标签采取红色四格标签。标签贴法采取贴在实物档案后面右上方固定位置 ，较大礼品档案标签可贴在底座上。
（5）编制目录
实物档案要求编制特殊载体档案目录，内容有：序号、载体类型、归档日期、案卷名称、编号、载体（规格、数量、单位）、编制（单位、日期）、密级、保管期限、对应案卷档号、备注。大部分项目填写要求和文书、科技档案要求相同。
载体类型：填写实物档案类型，如证书、奖牌等。
对应案卷档号：填写该荣誉表彰文件、审批表所在文书档案档号。
（6）入库上架
实物档案排架，按种类分别排放，存放方法有两种：竖放和平放。企业实物档案因为空间有限，采取竖放排列。
实物档案在档案室总体分类方案中列最终，排架时也宜排在档案架最终部分。
4、照片档案
（1）芯页说明
照片说明应采取横写格式，分段书写，格式以下：

①照片号/底片号：全宗号－保管期限代码－册号－张号，影像相符照片、底片编号相同，现在企业照片档案较少，统一采取次序号。
②事由：照片所反应事件。
③时间：拍摄时间用8位阿拉伯数字表示，如0516。
④地点：被摄物所在具体地点。
⑤人物：照片上关键人物姓名、身份。
⑥摄影者：为拍摄者姓名，必需时填写。
（2）入册放置
照片入册时，根据片号/底片号次序插入芯页；对照片册放不下大幅照片，可将其放入专用档案袋或档案盒中，根据片号次序排列。
（3）组联符号和总说明
同一问题照片有两张或两张以上应编制总说明，概括问题情况并使用组联符号①②③，组联符号用以标明同组照片第几张。
（四）保管
“维护秩序”、“保护实体”是档案保管工作两个基础方面，既要使档案在存放和使用中一直有序，又要使其在存放和使用中不受或少受人为地或自然原因损害，以延长其物质形体“自然寿命”。
1、库房
保持库房整齐，常常通风，档案存放要争气有序符合要求，档案橱柜及装具、地面无灰尘。
依据实际情况配置对应去湿机、加湿器、空调、温湿度测量及控制设备、防火防盗报警器、灭火器、通讯及闭路电视监控设备等。
依据实际需求和现实经济条件配置防霉防虫药品、吸湿剂等易耗低值物品。
库房无人时必需关灯、关窗、房门上锁，严格库房出入制度。
2、档案代理卡
在利用频繁、档案出入库数量、次数较多情况下，可使用档案代理卡，不仅能够避免误放现象，还能够随时提醒档案工作人员案卷去向及用途，减轻了调还卷过程中反复性劳动。用过代理卡还具体统计了档案被使用原始情况，可作为分析、统计档案使用现象及规律素材使用。
做法：预设若干空白或印有确定栏目标卡片备用，每从库房中掉粗一个或一组卷号相连案卷，就随手填写一张代理卡插放在所调出案卷位置，还卷时再将其取下。
档案代理卡样式以下：
档案代理卡
档号
件号
调出
时间
调出原因
调卷人
归还
时间
还卷人

3、定时检验、清点
定时检验内容关键在档案实体理化性状，以发觉是否有霉变、虫蛀等现象发生，库房中是否有潜在安全隐患原因，和档案调出和归还是否推行了严格手续，实体秩序是否收到破坏、出现混乱，是否有长久使用未归还案卷。定时检验能够月、季、节假日为周期。
定时清点关键在于立即发觉实体秩序错乱现象及档案丢失或去向不明等问题，并随手给予纠正，使档案实体严整有序。定时清点通常以十二个月或几年为周期，但在搬迁或是突击性大规模利用以后，清点尤为必需。
（五）借阅
1、找什么
首先要确定借阅资料，了解借阅者目标和需求，明确查找范围，快速调卷
2、怎么找
借阅方法有直接查阅、电话调阅、网上查阅、复印扫描、电子传送、原件索要等。比如查找实物档案中某一个数据，能够经过查阅扫描件实现，无需再去库房翻阅实物。
查找关键在于找准关键词。事物名称、责任者、文号和图号、时间等全部能够作为关键词进行检索，当使用一个关键词不能直接检索到所需资料时要注意缩放关键词外延，扩大或缩小查找范围。
操作方法：打开“我电脑—E盘—01档案工作—01档案目录—01档案检索目录”——确定查找资料类别——ctrl+F输入关键词——点击查找按钮进行查找——如找不到所需资料则注意变换关键词继续查找——最终找出所需资料。
3、去哪找
查找时注意区分类别：文书类、基建类、设备类、实物类、资质类、声像类、电子类。
01-04文书类关键是文件、协议协议、生产记事、操作统计表、安全、环境、保卫、物资、审计、宣传、党群、协会等方面资料，存放于文书档案库房
06基建类关键是根据项目进行划分：3万吨二甲醚（5万吨击穿）、6万吨二甲醚（10万吨甲醇）、20万吨二甲醚、50万吨甲醇（60万吨甲醇）、100万吨甲醇、乙二醇、铁路专用线、示范加气站、公寓、餐厅等资料，存放于科技档案库房。
07设备类基础是一套设备在一起，存放于科技档案库房。
11实物类关键是企业奖状、奖牌、奖杯等荣誉，全部有电子版照片和之对应，存放于文书档案库房。
12声像类关键是照片，存放于文书档案库房。
13资质类关键是企业资质证书，全部有电子扫描件，存放有文书档案库房。
14流动类关键是企业车辆资料，存放于文书档案库房。
4、怎样借
档案借阅需要办理档案借阅审批单（附件8）。档案员在办理档案借阅时需认真填写借阅记录表（附件9），“借阅人”一栏由借阅人本人签字确定。
档案借阅审批单填写注意事项：
（1）借阅日期和借阅期限必填
（2）档号必填，并注明件数
（3）档案题名必填，要求完整、规范、正确
（4）利用目标必填，便于开展利用效果表编写和统计工作
（5）部门意见必填，由借阅人所在部门责任人签字
（6）办公室意见必填，由档案保管部门责任人签字
（7）领导审批选填，当有原件索要情况时须经分管领导或总经理签字同意
（8）借阅人必填，必需有借阅人本人签字，字迹要求清楚
（9）档案经手人必填，档案管理员本人签字。
标准上，档案借阅时，全部库存档案原件“准借、不准要”，如因工作原因确需原件索要而不再退回，应经企业分管领导审批同意，方可办理。如某份档案库存数量唯一，则一律不予办理原件索要借阅方法。
外单位就需要查阅本单位档案时，需提供介绍信，借阅审批手续必需经企业总经理审批同意方可给和办理。
（六）统计
档案统计工作几乎包含档案、档案管理及档案事业全部方面，通常档案事业领域内可进行量描述和量化研究对象和问题均可成为统计对象，纳入统计工作范围，实施统计。
统计工作具体包含统计设计、统计调查、统计整理和统计分析。统计表可参考省级标准统计表进行（详见附件10）。统计工作结束后可依据实际情况编写统计汇报。
（七）保密
办理档案借阅利用和判定销毁等工作时，不得违反集团档案保密制度，违规审批、违规操作。
在档案搜集、整理、归档、保管、提供利用及判定销毁等各步骤，全部相关工作人员要严格做到“十不”：
一是不该说保密事项，绝对不说；
二是不该问保密事项，绝对不问；
三是不该看保密事项，绝对不看；
四是不该统计保密事项，绝对不统计；
五是不在非保密本上统计保密事项；
六是不在私人通信中包含保密事项；
七是不在公共场所和家眷、亲友面前谈论保密事项；
八是不在不利于保密地方存放保密文件和资料；
九是不在一般电话、明码电报、一般邮局传达保密事项；
十是不携带保密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
（八）编研
对档案利用效果突出，档案室应填写档案利用效果记录表（附件11）。
各档案室要将档案开发利用工作作为档案管理关键工作之一，应对库存档案加强研究分析和加工整理，主动开发企业大事记、组织机构沿革、档案检索工具、荣誉汇编、证书资质汇编、产品科研结果、基建工程介绍、文摘和数据手册、图表手册、市场信息、用户反应、中国外同行业生产情况介绍等各类必需编研材料。
（九）销毁
各档案室要定时开展档案判定工作，核定保管期限，剔除无保留价值档案。通常十二个月开展一次，最长不超出三年一次。
凡已过保管期限全部档案，要依据《档案保管期限表》进行判定，确定存毁意见。《档案保管期限表》由各档案室会同相关业务单位进行制订，并经企业同意后方有效。
凡未经判定和未经企业总经理及集团行管中心同意过期档案，不得私自销毁。经过判定和审批符合销毁条件，要严格根据集团档案制度要求实施好销毁登记、多人监销、目录注销制度。档案销毁清册格式见附件12，档案销毁记录表格式见附件13。
（十）考评
1、企业考评
各档案室、各档案形成部门如不能根据制度要求主动推进（或配合推进）档案管理工作规范开展，扣责任人1-5分/次，同时连带扣责任部门责任人1-5分/次。
如因各部门归档不认真、不立即，或档案室保管渎职等，造成企业关键档案资料丢失、受损或泄密，致使关键历史信息无法考证，给企业正常生产经营造成经济损失或形成较坏影响，扣部门绩效分1-5分/次；情节严重，将对部门责任人给调薪降职等严厉处分，必需时将解除劳动协议，或移交司法机关进行处理。
2、集团考评
集团各单位每十二个月均应参与档案管理考评。考评时间为每十二个月第三季度，具体时间以通知为准。档案管理考评措施（附件14）由集团行政管理中心统一制订，分级组织实施。集团行政管理中心负责集团各单位考评工作；各单位负责其下属单位（部门）考评工作。档案管理考评标准由行政管理中心统一制订。
3、外部考评
现在企业正在进行省级档案管理优异单位申报，申报时需要根据《山东省档案管理考评措施》和《考评标准》（附件15）进行自查。
（十一）培训
企业现在已经建立起专兼职档案员队伍，详见专兼职档案员信息表（附件16）。专职档案员负责企业整体档案管理，各部门兼职档案员负责本部门档案搜集和整理并定时移交至企业档案室。
为提升企业档案管理水平，企业档案室要主动组织各部门专兼职档案员定时参与培训，充足抓住有利时机，快速提升本身档案管理知识和专业技能，主动配合行政管理部，根据集团要求开展好后期各项档案学习培训活动。
六、附则

附件1：
档案交接记录表
档案交接记录表（一式两份）
移交时间：
移交部门（及档案室名称）：
编号：JT/NYKJ/JL-197
流水号：
序号
文号或图号
责任者
文件材料题名
日期
页数
保管期限
备注