林业经济管理学课后习题整理.doc

(完整word版)林业经济管理学课后习题整理课后习题绪 言1、什么是林业？林业的特点有哪些？林业定义：有计划地培育、保护和利用森林，以实现森林多种效益持续利用的基础产业和公益事业。林业的特点：1、林业生产周期的长期性和自然性。2、林业生产经营活动的风险性。3、林业经营成果成熟期和效用的多样性。4、森林经营的社会性（公益性）2、试分析林业经济管理的研究对象与特点。 研究林业再生产过程中，林业经济活动的合理组织及其规律性的学科。 特点：综合性 实践性3、林业经济管理的研究方法有哪些？总体研究法 比较研究法 动态研究法 定性定量研究方法第一章3、什么是林业发展战略？ 从林业生产的宏观角度出发，制定出符合社会经济发展需要的林业战略目标，总体地研究林业发展过程全局应该采取的方针政策。4、什么是林业可持续发展？林业可持续发展内容有哪些？可持续林业：能够提供人类社会可持续发展所必需的生态保障和产品保障的林业。包括自然可持续性、社会可持续性和经济可持续性。即：森林资源的可持续性、实现林业生态系统的可持续性、实现林业产业的可持续、加强立法和政策制定，提高科技水平，实现林业政策和科技的可持续性。5、试分析我国林业发展态势及世界林业的发展趋势。我国林业发展：由以木材生产为主向以生态建设为主转变 由以采伐天然林为主向以采伐人工林为主转变 由毁林开荒向退耕还林转变 由无偿使用森林生态效益向有偿使用森林生态效益转变 由部门办林业向全社会办林业转变世界林业发展：林业产业形态发生变化 林业功能将转换 林业政策性加强 林业国际化趋势增强 强调林业的国家行为 林业日益国际化第二章1、名词解释：森林资源：陆地森林生态系统内一切被人们所认识可利用的资源总称，以多年生木本植物为主体、以森林环境为生存条件的林内动物、植物、微生物等在内的生物群落。马克思的劳动价值论：价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动，劳动是价值的唯一源泉，只有劳动才能创造价值。克拉克理论：土地的价值等于总产品的价值减去雇佣劳动的数量乘以时常给定的工资率。林地资源经济评价：对某一特定区域内林地资源在某种用途或特定利用方式下的性能进行质量评价。林价：从广义讲，林价是森林价值的货币表现，包括：森林中的立木价值，森林中的动物、植物、微生物等产品的价值，森林的生态效益价值。从狭义讲，林价是森林活立木的货币表现，即立木价格。外部性理论：某些经济活动能影响他人的福利，而这种影响不能通过市场来买卖。2、森林资源有哪些特征？森林资源构成独立的生态系统 森林资源具有可再生性 森林资源分布广泛森林资源具有稳定性 森林资源生产能力较强 森林资源综合效益显著（经济、生态、社会）3、如何理解森林资源生产经营的排他性？排他性：林地资源有多种用途，但当选择一种用途后，则必须放弃其他用途。被放弃的其他方案中最优的方案可能产生的收益应作为被选方案及得到的收益的机会成本。第三章1、试析我国主要林业经营理论的差异及其与世界林业经营理论的异同。中国：生态林业论 现代林业论 木材培育和林业分工论 林业二元结构论 可持续发展理论世界：法正理论与森林永续利用理论 森林多功能理论 林业分工理论和木材培育理论 近自然林业理论 无性系林业理论 新林业理论 森林生态系统经营理论 可持续林业理论2、试从供求角度分析世界林业经营理论的演变。第一阶段是毁林开荒、盲目破坏阶段，主要发展农牧业。第二阶段掠夺式的采伐原始森林，片面发展林木采伐业。第三阶段保护森林节约木材，重视森林更新。第四阶段从财力和物质基础上加强营林回复和扩大森林资源的林业综合经营阶段。4、试总结我国林业产权的变化历程。土地改革变封建森林所有制为农民所有制；没收官僚资本建立国有林业经济；木材实行统一调配与管理；引导林农走互助合作的道路；制定林业方针为林业建设奠定基础。第四章1、概念企业：从事商品生产、流通、服务等经济活动，以盈利为目的，依法自主经营，实行独立核算，自负盈亏、自我发展、自我约束，享有民事权利和承担民事义务，并体现一定生产关系的经济实体。个人业主制企业：业主个人单独出资兴办，由业主自己直接经营的企业。合伙制企业：由两人以上共同投资和共同经营的企业。公司制企业：依据公司法规定，有股东出资成立的盈利性经济组织。林业企业：为适应市场需要，在林业资源再生产的基础上，以满足社会和人民对各种林产品的需求为目标，依法自主经营、自负盈亏、具有法人资格的从事培育、保护、开发利用森林资源及其相关的多种经营活动的经济实体。企业管理：在一定生产模式下，由企业经营者依照一定的规律、原则、程序和方法，对企业所从事的各项经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制；通过充分开发和利用企业所拥有的各种资源来增加生产，满足社会需要，从而达到提高企业经济效益和社会效益的目的的一些列综合活动。企业管理原理：系统原理、整分合原理、反馈原理、封闭原理、能级原理、弹性原理、动力原理、“人本”原理和效益原理现代企业制度：现代市场经济中公司制企业企业制度。2、企业有哪些特征？现代企业制度的基本特征是什么？特征：盈利性，自主性，风险性，市场性 基本特征：产权关系清晰，法人制度齐全，政企职责分开，经营机制灵活，管理科学规范3、企业管理的性质和职能是什么？性质：管理的二重性，管理的二重性是指管理由协作劳动引起的，它既有同生产力、社会化大生产相联系的自然属性，又有同生产关系、社会制度相联系的社会属性。职能：既包括由劳动社会化产生的属于合理组织社会化大生产的职能，又包括由这一劳动过程的社会性质所决定的属于维护生产关系方面的职能，具体有七个方面，有计划、组织、指挥、协调、激励、控制、创新。4、林业企业全面综合管理的主要内容是什么？四方面内容：一是以满足社会需要、实现企业经营目标的全面计划管理；以发展品种、提高质量为目标的全面质量管理；以提高经济效益、增加国家与企业收益为目的的全面经济核算；以调动职工积极性、开发人才为目的的全面人事与劳动管理。第五章1、相关概念人力资源：能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力。人力资源管理：运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配，使人力、物力经常保持最佳比例；同时对人的思想、心里和行为动机进行恰当的诱导、控制和协调。充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。激励：创设满足职工各种需要的条件，激发职工的动机，使之产生实现组织目标的特定行为过程。财务管理：研究企业对资金的筹集、计划、使用和分配，以及相关企业财务关系，是组织企业财务关系的一项经济管理工作。资金运动：固定资产:使用在一年以上，单位价值在规定标准以上，并且在使用过程中保持原有物质形态的资产。流动资金：企业所拥有的或控制的可以在一年或者超过一年的一个营业周期内变现或者消耗用的资产。无形资产：企业所拥有的没有物质实体的，有助于企业长期获得超额收益的资产。2、人力资源管理的内容与目标是什么？内容：工作分析，人力资源规划，招聘，选拔，培训和开发，报酬方案，绩效管理，员工关系。目标（P107）3、绩效考评的SMART原则。S代表具体(Specific)，指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统； M代表可度量(Measurable)，指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的； A代表可实现(Attainable)，指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标； R代表现实性(Realistic)，指绩效指标是实实在在的，可以证明和观察；绩效指标是与本职工作相关联的 T代表有时限(Time bound)，注重完成绩效指标的特定期限4、如何理解人力资源管理理论。马克思主义关于人的理论，经济人假设，自我实现人假设，复杂人假设5、如何正确运用各种激励方式。激励方法：精神激励，物质激励，情感激励，目标激励，惩罚激励。参考激励员工十五法。6、企业的筹资动机及相应的筹资方式选择。动机：创建筹资动机，扩张筹资动机，偿债筹资动机。 方式：吸收直接投资，发行股票，银行借贷，商业信用，发行证券，融资租赁，企业内部积累。7、固定资产的概念和特点。固定资产:使用在一年以上，单位价值在规定标准以上，并且在使用过程中保持原有物质形态的资产。 特点：固定资产的用途相对稳定，数量比较稳定，其价值转移与实物形态变化相分离。8、固定资产的计价。原始价值，重置价值，折余价值。9、流动资金的特点和内容。特点：流动性大，占用形态不断变化；具有波动性，数量和需求量都不断变化；容易变现性。内容：货币资金，应收款项，预付款项，存货，短期投资。10、林木资产的特点。资产增值性，形态复杂性，功能多样性，分布的地域性，林木资产的不可移动性，管理的艰巨性。11、林地资产的特点。林地资产的公有属性，林地资产的有限性和稀缺性，离地资产的永续利用性，林地资产地理位置的不可移动性，林地用途的多样性，林地报酬递减现象。12、成本管理的内容和要求。成本管理是指对企业生产经营活动过程中所发生的成本、费用，有组织、有系统的进行预测、计划、控制、核算、分析、考核等一系列的科学管理工作的总称。包括：成本预算、成本计划、成本控制、成本核算、成本考核和成本分析。 要求：严格执行成本费用开支范围；实行全面成本管理；加强事前预测和事中控制；健全各项基础工作。13、无形资产的内容。无形资产：企业所拥有的没有物质实体的，有助于企业长期获得超额收益的资产。特点：没有物质形态，变现能力差，获得的未来效益具有很大的不确定性。主要包括专利权、专有技术、专营权、场地使用权、商标权、商誉。14、什么是林业技术，有哪些特点？在林业生产活动中，劳动手段、劳动方式、技能、生物技术、工艺技术、管理技术、生产资源的组合和利用方式等的总称。 特点：结构的复杂性，学科的综合性，环境的适应性，开发的长期性，应用的分散性。15、林业企业技术管理的主要内容有哪些？（1）林业企业生产设备的管理 （2）林业企业质量管理：产品质量与工作质量；营林生产质量管理 （3）林业企业技术改造第六章1、概念市场：狭义上的市场是买卖双方进行商品交换的场所。广义上的市场是整个商品供求或商品供求关系的总和。林产品市场：林产品商品交换的场所和领域。林产品价格：林产品价值的货币表现，林产品价值是由生产过程中以消耗的生产资料的价值、劳动者为自己的劳动所创造的价值和为社会劳动所创造的价值三部分组成的。市场调查：指运用科学的方法，有目的地、有系统地搜集、记录、整理有关市场营销信息和资料，分析市场情况，了解市场的现状及其发展趋势，为市场预测和营销决策提供客观的、正确的资料。包括市场环境调查、市场状况调查、销售可能性调查，还可对消费者及消费需求、企业产品、产品价格、影响销售的社会和自然因素、销售渠道等开展调查。市场预测：根据过去和现在的资料，通过定性与定量的分析，找出事物发展的内在规律、预见或推断其未来发展变化的活动。市场营销：以协调和满足社会、企业和个人需求为核心；其次，强调满足用户需求必须满足以商品和服务流通的有效计划、管理为前提；第三，有效计划和管理以产品策略、价格策略、分销渠道策略和促进销售策略等为内容。市场营销观念：企业营销活动的指导思想。具体讲就是企业与社会、企业与用户之间，选择营销利益重点的指导思想。2、林产品价值、成本与价格之间的关系是什么？林产品价格是林产品价值的货币表现，林产品价值是由生产过程中以消耗的生产资料的价值、劳动者为自己的劳动所创造的价值和为社会劳动所创造的价值三部分组成的。与此相适应，林产品商品价值的货币表现也可以分为三个部分，即物质消耗支出、劳动报酬支出和盈利。其中前两部分支出构成产品成本。3、简述林产品市场的特点。供给约束；木材产品供给的地域性；木材价格对供求的影响速度和强度较低；需求的多样性和广泛性；不易形成但以专业化市场4、市场调查方法和内容是什么？内容：环境调查；市场需要量调查；消费者或用户调查；产品调查；竞争对手调查；价格调查；促进销售调查；销售渠道调查 方法：（1）抽样调查方法：随机抽样、非随机抽样 （2）调查方法：文案调查法、观察调查法、试验调查法、访问调查法5、市场预测的基本原理是什么？连贯性原理；类推原理；相关原理6、市场营销的观念有哪些类型.市场营销观念：企业营销活动的指导思想。具体讲就是企业与社会、企业与用户之间，选择营销利益重点的指导思想。 类型：（1）企业目的的导向观念，包括生产观念、产品观念和推销观念；（2）消费者导向观念，即现代市场营销观念；（3）社会责任导向观念，包括社会市场营销观念和大市场观念。7、市场营销环境与市场营销管理过程的关系是什么？（1）企业通过寻找、分析、评价市场机会，选定目标市场。目标市场处于中心，企业集中一切力量为他们服务，满足其要求。（2）为满足目标市场的需要，企业设计和发展市场营销组合。（3）为了设计和发展市场营销组合，有效的进行市场营销工作，企业的各项活动，通常按照产品作出具体安排和规划，即市场营销计划。（4）企业通过市场营销调研、计划、实施和控制系统，密切监视市场营销环境，包括微环境和宏观环境的发展变化，并及时调整，使其经营管理与不断变化的市场营销环境相适应，以实现经营目标和市场营销目标。8、电子商务在市场营销中有什么作用？（1）节约库存资源 （2）减少缺货损失 （3）降低采购成本 （4）提高广告效应 （5）降低市场调研费用（6）降低运输费用 （7）提高服务质量第七章1、什么是经济效益？经济效益的内容有哪些？经济效益就是对经济发展目标实现程度，从数量方面进行经济评价，把劳动消耗、劳动占用同劳动成果和利益联系起来，考核他们之间的对比关系。 内容：劳动消耗同劳动成果的对比关系；劳动占用同劳动成果的对比关系；劳动成果同社会需要的对比关系。2、林业经济效益的组成部分有哪些？林业经济效益就是反应人们在经营林业生产过程中，投入对产出，所费对所得的相互关系的比较，它表现在营林生产、森林采伐运输、木材加工和林产品化学等一些列的林业经济活动合乎目的的程度。按效益评价内容、标准不同，可分为绝对经济效益和相对经济效益。3、试述建立林业经济效益指标体系的原则。科学性；实践指导性；纵横可比性；时序动态性；实用操作性4、简述建立林业经济效益指标体系的意义。5、简述林业经济效益指标体系的指标构成。林业经济效益衡量指标；林业经济效益分析指标：经济分析指标，技术经济分析指标，生态效益分析指标；林业经济效益目的指标。6、现行林业工业经济效益指标有哪些？（1）林地生产率指标：林地生产率，林地增加值率，林地净产值率，林地盈利率指标；（2）劳动生产率指标：劳动生产率，劳动盈利率；（3）资金产出率指标:资金生产率指标，资金净产率指标，资金盈利率指标，单位产品成本指标；（4）林业综合生产率指标（5）林业基本建设投资效益指标7、林业经济效益评价的静态评价方法有哪些?（1）比较分析法，将调查、统计或实验所收集到的有关技术和经济方面的数据资料加以分组和整理，根据可比性原则，运用各种经济效益指标进行对比分析。（2）边际分析法，在生产活动中对投入连续增加的每单位因素的作用，及其产出所产生的影响程度的分析方法，是物质生产部门研究经济效益的一种重要方法（3）综合评分法，根据各项评价指标在考和中的重要程度，分别规定大小不等的最高评分标准并按各项指标的实际执行情况分别评定其分数，再将各项评分综合成经济效益总分数，借以进行比较分析（4）因素分析法，测定每个因素对总经济现象影响程度的一种定量分析方法。8、什么是综合评分法？如何进行林业系统工业综合经济效益评价？综合评分法，根据各项评价指标在考和中的重要程度，分别规定大小不等的最高评分标准并按各项指标的实际执行情况分别评定其分数，再将各项评分综合成经济效益总分数，借以进行比较分析。评价方法：（1）正确选择评价指标（2）确定各项指标的评分标准（3）确定各项指标的权重（4）编制综合评分分析表9、什么是边际效益分析法？如何进行边际分析？边际分析法，在生产活动中对投入连续增加的每单位因素的作用，及其产出所产生的影响程度的分析方法，是物质生产部门研究经济效益的一种重要方法，其理论基础是运用回归分析和微积分求导数的方法分析林业生产问题的最优化模型 步棸：（1）确定最佳投入水平（2）资源利用的最佳配合比例（3）运用有限生产资源生产多种产品 产品最佳配合比例10、试述因素分析法的特点和进行分析的步棸。特点：（1）所分析的总经济现象手多个因素的影响，每一个因素之间有数量关系，其总经济现象的量的表述为若干因素之积（2）在测定某一因素对总经济现象的影响方向相和程度时，必须以其他因素不变为前提（3）在测定时，要逐个用报告期某因素数值代替基期的相应因素数值并固定其他因素不变，来分析这一因素的变动对总经济现象的影响和程度。步骤：（1）按基本原则的要求分别将报告期、基期的总指标的组成因素并按数量指标在前质量指标在后的排列顺序建立关系式（2）确定替代指标（3）在每次替代之后把计算结果和该指标体系中的这一因素被替代前所得结果进行比较就可确定这一因素的变动对造林用公费的影响程度。