1、
岗位说明书
职务名称：
直销部助理
文件编号：
直属上级：
直销部经理
版 本 号：
工资等级：
页 码：
2
职务编号：
所属部门：
直销部
岗位目标：
文件整理、数据统计、内务
直接管理人数：
职务位置：
直销部经理
直销部助理
直销员
直销员
直销员
直销员
直销员
职责和权限：
职责：
1、参与直销部日常管理；
2、搜集、整理数据，包含：部门职员费用、部门职员工作量、《日工作汇报》、《潜在用户跟踪进展表》、每个月销售情况等，并保管；
3、整理《潜在用户档案表》，建立
2、潜在用户档案；
4、对用户进行电话造访，将有效信息反馈给直销员；
5、做好门市销售和门市接待；
6、依据部门行业开发计划，帮助行业开发人员发放一定量商业信函；
7、将职员反馈市场信息立即反馈给企业；
8、准备员工所要完成日常表格及销售资料；
9、立即向总企业订购多种宣传资料；
10、帮助准备展示会所需物品，帮助准备上门展示物品；
11、做好每个月数据统计及每个月部门报表，包含职员周、月走访量、销售情况、新增潜在用户、行业用户名单；报表包含：电话统计整理、用户档案表完善、企业要求销售周报。
12、帮助职员在每完成一单，录入《销售总结》；每日完善并提交《新增用户表》、《理想用户表
3、》（转技术部）、《潜在用户跟踪进展表》。
13、整理多种信息，并分类建档，包含：市场基础情况、竞争产品信息、相关行业信息等；
14、整理部门文件，并分类建档，包含：企业下发多种管理政策、促销政策、《展示会申请书》、《展示会汇报书》、《招标书》、《销售协议》等。
权限：
1、企业经营产品售价在最低零售价以上价格决定权；
2、部门职员日常派工权
职务调遣：（表示可升迁或调任职位）
直销员
直销部主管
技术服务部助理
代理商促进部助理
岗位资格要求：
教育背景:
中专或中专以上
经验：
熟悉直销步骤及每个步骤
岗位技能要求：
专业知识：
行业知识、商品知识、基础财务知识
能力和技能：
基础电脑操作、语言表示能力、很好沟通能力、协调能力
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