区委书记、市直局长党史学习教育专题组织生活会“五个带头”对照检查材料文稿（2份供参考）.docx

区委书记、市直局长党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料文稿（2份供参考）区委书记党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料按照关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知要求，本人围绕“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路”这个主题，认真学习了习近平中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神以及省、市党代会精神，对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义、带头牢记我们党是什么要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取党史中正反两方面经验“五个重点方面”,结合自己思想、工作和生活实际，深入检视问题，认真反思和深刻剖析，进一步明确了整改措施与努力方向。现将具体情况汇报如下：一、存在的问题（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定意义方面。能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉强化政治责任，提高政治能力，衷心拥护“两个确立”，不断增强“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。但深刻反思，还存在一些问题：一是在学史明理上还缺乏深刻性。虽然自己认真学习了中国共产党简史论中国共产党历史等必读书目，也对党的光辉历史进行了深入了解，更加感佩党的伟大，更加深刻理解了中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”，但对其中包涵的历史逻辑、现实逻辑、理论逻辑，想得还不够深、悟得还不够透。二是在理论把握上还缺乏系统性。能够以高度的政治责任感、强烈的求知欲和积极的进取精神，积极参加各类理论学习，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神精神，但深感在系统把握、扩展延伸上下功夫不够，对新思想知识体系和整体框架的建立，缺乏系统归纳整理，对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。三是在学思结合上还缺乏深入性。比较注重理论学习与xx实际相结合，每次组织理论学习时，都要求大家谈体会认识、讲落实办法，但有时因为时间的原因，谈得不够深、不够细，没有很好形成扎实举措，更好促进工作。四是在具体运用上还缺乏精准性。面对严峻复杂的经济形势、新冠疫情、洪灾的叠加冲击，在大家的共同努力下，各项工作虽然取得了一定成效，但也深感：在用新思想破解具体问题上下功夫不够深，没有做到活学活用，没有把科学理论的强大力量更多地转化为高质量发展的强大动能。（二）带头牢记我们党是干什么、要干什么这个根本问题方面。通过深入学习党史，自己更加深刻地认识到，中国共产党是不负中华民族期待的党，是为中华民族共同体的理想不懈奋斗的政党。但认真对照中央要求，还存在一些不足：一是政治判断力有待加强。每次学习总书记关于国际国内形势判断和最新指示批示精神时，信心很大、定力很足，但解决区域发展实际问题时，站在一域一地考虑地多，没有完全做到“国之大者”了然于心，政治站位还不高、判断能力还不强。二是政治领悟力尚待提升。譬如对于黄河流域生态保护和高质量发展战略，理解上还有偏差，在贯彻“保护好母亲河是第一位要求”上还有差距，加快转型发展、绿色发展上还有更多的工作要做。譬如疫情防控进入常态化阶段以来，更多时候是站在“确保xx安全就是最大胜利”的角度去认识，对“守住一方平安”就是“守护国家政治安全”“树立强大政治自信”的理解还不深刻。三是政治执行力亟需强化。比如，xx正处于风险挑战的凸显期，肩负着发展转型的艰巨任务，虽然在抢抓国家和省市的战略机遇上，谋划了不少工作，推动了一批项目，但在执行中仍有差距，有时对地方上的困难考虑得多、落实得不够扎实，还没有完全站在政治的高度、全局的高度来加快推动、强化实施，确保经济社会发展健康稳定。过去一年，在抓“六稳”“六保”工作时，积极推动各类惠企保业政策落实，特别是以民营经济“两个健康”示范区创建为抓手，加快各类市场主体活力恢复，但仔细反思：办法还不够多、措施还不够实，在打通产业链条、增加政策供给上仍需继续努力。（三）带头践行以人民为中心的发展思想方面。能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终践行以人民为中心的发展思想，始终同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦，也尽力而为、量力而行，办成了、办好了一批民生实事，获得了群众点赞，但还存在一些差距。一是为民服务意识还需提升。这些年来，随着时间推移、工作变化，同群众的距离有些远了，在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，一些工作较多地依靠电话作指导、文件下批示、会议抓推动，一定程度上造成联系基层不深入、解决问题不彻底、服务群众不得力。二是为民服务能力还需淬炼。面对一些新情况、新矛盾，习惯于按照自身经验开展工作，缺乏向群众学习的意识，从群众中汲取智慧的能力有所弱化，对基层鲜活的典型经验学习总结得不够。譬如，经常说的基层调研不深入问题，从表面上说是作风问题，其实根本上还是“从群众中来、到群众中去”本领退化、能力弱化的问题。三是为民服务实效还需增强。这几年，我们聚焦民生改善，用心做了一批惠民生、增福祉实事好事，但是在整体统筹上还不平衡，没有很好处理社会与民生、稳定与发展、强区与富民、城镇与农村的关系，还有不少群众操心事、烦心事、揪心事没能得到更好解决；在党员干队伍中，个别人还存在为群众办事不实在、不上心、不尽力的现象，影响了群众的获得感、幸福感、安全感。（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。对于党的三次历史决议，都能认真学习，深刻领会，特别是习近平总书记提出的“十个坚持”，能认真思考，但在实际运用中还存在一些问题。一是忧患意识需要再增强。对于一些明显的风险隐患，比如说安全隐患、环保隐患等，能积极处置，但对一些隐性隐患，估计不足，应对不力。比如说，我区出现的xxx问题，就是因为对信访问题重视不够造成的。二是能力本领需要再提升。抓经济工作能力不足。主要经济指标虽然实现由负转正，但与中央和省委市委要求相比、与人民群众更好期待对照，还有差距。譬如财政收支的压力还比较大，固然有减税降费等因素影响，但主要还是抓经济的能力不够。三是斗争精神需要再磨砺。对于区域经济社会高质量发展中出现的新问题新挑战，虽然也结合实际进行破解，但有时还缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神。譬如对巩固拓展脱贫攻坚成果、加快乡村振兴战略实施、推动城乡共同繁荣，尝试探索不够多，还没有形成精准的举措，实现明显的突破。（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面。一是抓全面从严的思想认识不强。能坚决扛牢全面从严治党政治责任，强力正风肃纪，深化以案促改，各级党员干部干事创业的积极性明显增强，人民群众向上向善向好的精气神有了极大提升，政治生态不断优化巩固，但与上级要求和群众期待有差距。党员干部受到党纪政纪处分情况还有发生。深入反思，还是自己思想上对修复政治生态的艰巨性复杂性认识不足、不深，第一责任落实得不够严、不够紧。二是抓自身锤炼的韧劲力道不够。内心深入认为自己对党纪党规始终够心存敬畏、遵规守纪，在廉洁自律方面做得不错，有一种自我满足的心态，无形中就放松了对自身的要求，其实这恰恰是廉政风险意识有所松弛。三是抓干部教育的方式方法不活。能够坚持开展廉政谈话、任前谈话，特别是对重点部门、特殊行业的负责同志及时提醒；也积极开展警示教育，就典型案例组织以案促改，以案为鉴、警钟长鸣，但实际效果不很突出，仍有个别干部敬畏之心不足、纪律意识淡薄，说明教育方式上需要进一步创新优化。二、原因分析对照问题，深刻反思，主要有以下四个方面的原因：（一）政治站位有所差距。深刻认识到，作为党员领导干部必须旗帜鲜明讲政治。自己也始终把讲政治作为最根本和第一位的要求，但在实际工作中，从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作做得还不够到位，没有做到时时处处用政治眼光观察、思考和处理问题，导致在落实上级决策要求时，视野、思维不够开阔，有时候没能把上级精神完全吃透，存在用老办法解决新问题的现象，导致工作效果不够理想。（二）理论学习有所放松。剖析自己所存在问题的原因，很大程度与自己学习不够刻苦，理论素养还有待提升有一定的关系。由于理论学习不够刻苦，一些工作虽然抓了，但抓的不够到位，收不到全功全效。对经济社会高质量发展缺乏深层次的理性思考，对新发展阶段的新特点、新规律不能及时把握、合理利用，进而导致运用理论指导工作实践方面做得不到位。这就需要自己进一步加强理论学习，通过理论素养的提高，带动全方面能力的提升。（三）宗旨意识有所弱化。在日常工作中，也总觉得自己已经把工作放在人生的第一位，做到了全心全意为工作，尽心竭力履职责，时刻把工作抓在手上、放在心上，所以，就认为自己的宗旨意识是比较强的。但在解决群众实际问题时，还存在被动解决多，积极主动解决少，发现问题、解决问题的预见性还不够；要求分管领导和各部门去解决的时候较多，直面群众去解决的时候较少；有时认为群众反映的热点、难点问题是带有共性的，没有引起足够重视，没有很好地针对问题扑下身子，沉下心去，认真解决，究其原因还是为人民服务的宗旨意识有所放松。（四）拼搏精神有所淡化。对上级决策部署，能够做到坚决贯彻执行，始终保持着强烈的事业心和责任感。但随着工作时间、经历的积累，守成思想多了一些，拼劲闯劲少了一些，有时会觉得经过几年的努力，xx城乡面貌都发生了巨大变化，也取得了不错的成绩，大胆创新、开拓进取的劲头不如从前。这里面虽然有一些客观因素，但主要还是干事创业的劲头有所弱化，没能做到一以贯之、慎终如始。三、下步打算及整改措施（一）持续提高政治站位，在深化学习上严要求。一是坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一要务、重要政治任务，坚持把政治过硬作为第一要求，努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是重点围绕党的十九届六中全会精神和习近平总书记最新指示批示精神，持之以恒学、持续深入学，创新区委理论学习中心组学习方式方法，提高学习质量，用理论上的提高和思想上的清醒确保政治上的坚定。三是坚持学以致用、融会贯通，不断提高统筹全局、引领变局、开拓新局能力，把增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”体现在推动xx经济社会高质量发展的具体行动中，确保党中央和省委、市委各项决策部署在xx落地落实。（二）持续强化担当精神，在谋求发展上下功夫。一是面对百年未有之大变局，进一步提振勇气和智慧，坚定信心和决心，面对挑战迎难而上，在贯彻落实“十四五”规划、推动常态化疫情防控、“六稳”“六保”等工作中，深入研究、创新举措、狠抓落实，用实干确保首季“开门红”。二是抓好容错纠错机制的落实，切实解除党员干部的后顾之忧，激励担当作为，让干事者吃下定心丸，让担当者无后顾之忧，让改革者大胆先行先试。三是以“功成不必在我、功成必定有我”的责任担当，大力发扬“三牛精神”，紧盯经济社会高质量发展目标不放松，以敢于较真碰硬的斗争精神持续优化营商环境，为长远发展打下坚实支撑。（三）持续增强民本情怀，在保障民生上见成效。在思想上，坚持以人民为中心，把改善民生作为工作的出发点和落脚点，切实增强民本意识和民本情怀，坚持把更多的精力向民生倾注，把群众的小事当成自己的大事，切实解决好群众反映强烈、严重影响生产生活的民生问题。在方向上，围绕群众在想什么、就谋什么，群众需要什么、就干什么，始终把群众最关心、最直接的现实问题作为努力方向，让群众有更多就业、出彩的机会，让孩子们能够就近上学、上好学，让每一位老人都能安享晚年、乐享天伦，让每一个患者看病不再难、不再贵，实实在在地为人民群众办实事、办好事。在方法上，一方面，做好实地走访调研，带着问题深入基层、深入群众，真心实意向群众学习，认真倾听群众呼声、虚心接受群众意见。另一方面，注重搭建线上交流平台，畅通民意表达渠道，及时解决反馈，不断提升群众获得感、幸福感、安全感和满意度。（四）持续深化纪律意识，在廉洁从政上做表率。一是牢固树立党规党纪红线意识，始终保持“如履薄冰、如临深渊”的政治自觉和思想警醒。二是从严履行“第一责任人”职责，坚持好廉政谈话和廉情专报制度，层层传导压力，切实把全面从严治党的要求落到实处。三是带头遵守党规党纪、规范自己言行，主动接受来自组织、群众的监督，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白为官，严格要求和管理家属、子女，自觉做一名忠诚干净担当的领导干部，为全区各级党员干部树表率、做示范。以上是我的对照检查，请同志们对我提出批评意见。2022年市直局长党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料文稿党史学习教育开展以来，我认真履行主体责任，把主题教育当作当前的首要政治任务来抓，牵头动员部署、组织实施，扎实推进“我为群众办实事”实践活动。学习教育活动中，我率先垂范、做好表率，认真开展理论自学，参加上级组织的学习10次，全程参加我局集中学习，带头交流学习心得，为全局党员干部讲党课，对照中央有关要求，通过自己找、群众提、上级点，全面检视自身问题，现作对照检查如下。一、查找出的主要问题按照从五个方面对照的要求，我一一对照检视、深入查摆，存在的主要问题具体如下。（一）在带头深刻感悟“两个确立”方面。在加强理论学习、真学真懂真信真用习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在两项突出问题。一是学习不够系统深入。党史学习教育中，自学的计划性不强，一般选择部分重点篇目学，集中学习也多是按要求完成学习内容，对理论体系不能做到全覆盖，存在零零散散、碎片化问题，体系性、系统性不强。理论学习时深钻细研的深度和延伸扩展的广度不够，对理论体系的背景、逻辑、实质等理解把握不全不透，融汇贯通不够，在学懂特别是弄通上有欠缺，理论水平和理论修养不够高。二是运用理论指导实践有差距。理论与实践仍然存在两张皮、相脱节现象，二者之间的联系不够紧密，运用理论解决实际思想和工作问题的效果不够好。（二）在带头牢记我们党是什么，要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，履职尽责、担当作为，落实党中央决策部署方面。对照国内外同行领先机构，对照事业发展的更高要求，自己干事创业的精气神存在差距。一是在推进事业发展上有差距。发挥我局对全国xxxx工作的支撑作用不足，如在xxxx、xxx、xxxxx等方面工作欠缺，作为国家局对行业的的支撑力度不够、“龙头”作用不够明显。二是在推进重大改革上有差距。落实党中央关于加快推进xxx建设决策部署不够坚决、有力，xxxx工作推进缓慢，至今未达到预期效果，作为一把手，我自己感觉在攻坚克难、推动工作上有差距。（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题方面。一是解决群众强烈反映的一些突出问题不够有力。过去3年，职工收入没有随着社会平均工资增长而合理增长，特别是中低层级岗位人员收入偏低，整体收入待遇水平缺乏竞争力，员工流失现象比较严重。同时，受体制编制影响，我局干部晋升困难，“天花板”效应突出，既影响个人职业发展，也影响收入增长，影响工作积极性，无法营造拴心留人的环境。上述问题虽然是全局的事情，但应当是我作为一把手要负责解决的问题。二是做群众工作的能力存在不足。担任局主要负责人，日常工作繁忙，很少抽出时间深入群众、深入一线，坚持群众路线、与群众谈心交心、了解群众所思所想所盼不够，比如近期在落实局调整中层干部的工作中，思想沟通、解释说明等工作做得不是很到位很充分，个别部门和个别干部的调整安排不尽合理，影响个别干部的情绪和干事创业的积极性。（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力方面。能够认真参加党史学习教育，坚持从百年党史中汲取力量，主动提升进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的意识，但认真反思仍存在斗争本领不足问题。一是对标先进差距大。对标先进模范，在弘扬新时代奋斗精神上做得不到位，缺乏敢于斗争的精神、敢于拼搏的劲头、干事创业的精神。比如在XX工作上，只是停留在调度各单位核查情况，没有深挖背后的问题，XX工作没有在行业中走在前面。二是抓意识形态工作还有差距。对意识形态工作的重要性认识不足，斗争精神不够，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务、轻思想”的工作倾向，抓意识形态和宣传思想工作的能力水平还需进一步加强，在创新实干中未能牢牢掌握意识形态工作主导权，导致机关干部普遍存在思想观念与新时代发展的要求还有差距。（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是落实党建责任制上还有差距。作为局主要负责人，党建主体责任落实不到位，比如对党建主体责任的内容和要求掌握不全面不准确，责任制不是很明晰，履责的效果有差距，特别是层层分解责任、传导压力不充分，基层党支部党建工作发展不平衡，有的支部党员管理不到位，存在基层组织软弱涣散的问题。自己作为普通党员参加所在支部的活动不经常，引领示范作用发挥不足。二是在工作作风上有差距。主要是调查研究不深入，往往以开座谈会听取意见，深入一线蹲点少，未做到深入解剖“麻雀”，比如，对我局发展现状和长远规划不是很全面细致掌握，影响科学研判和决策。三是批评与自我批评不到位。自我批评比较容易做到，但真刀真枪地批评难做到。比如，对班子成员和中层干部的批评往往有保留，对存在的问题有时点到为止、避重就轻，批评不够大胆、不够直接，特别是在严肃批评后听到一些不那么积极的反馈，对正确的想法也未能坚持到底。二、问题的原因剖析针对上述问题，紧密结合自身职责，从主观上找原因，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面挖根源。（一）思想认识不够深。思想是行动的先导，思想认识不到位不深入，是一切问题的根源。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不系统不深入、运用理论指导实践成效不够好等等，以往多在工学矛盾上找理由找借口，但归根结底是在思想上没有从理论体系的科学原理、发展规律、内在逻辑、精神实质等更深的层面去理解和把握，导致重视程度不够高，学习和运用理论的主观自觉性和主动积极性有欠缺，在真学真懂真信真用上下功夫不够，一贯坚持的恒心和韧劲不够。再比如，落实党建主体责任不到位，主要是认识上存在偏差，有时认为党建主体责任主要在党委书记，自己作为行政一把手的责任次之，导致在明责、履责、尽责上打了折扣。（二）政治站位不够高。推进事业改革发展、推进全面从严治党、解决人民群众反映强烈的突出问题等方面存在的问题，往往就事论事、就业务谈业务、就发展谈发展，没有站在政治和全局的高度去思考和谋划，政治意识和大局意识不够强。比如，对我局的发展定位不够明确、工作思路不够清晰，较大程度上反映出从自身利益的一亩三分地考虑得多，从学习贯彻习近平总书记关于xxx的重要论述、重要指示，从努力提升人民群众获得感、幸福感、安全感的高度考虑得少，政治站位不够高。（三）工作作风不够实。自己在工作作风方面还存在一定差距，例如，群众反映强烈的突出问题解决得不够好，反映出在宗旨意识、践行群众路线上有差距；调查研究不够深入，有时浮在表面，全面深入掌握情况不够，存在脱离群众、远离基层一线的风险，反映出在形式主义、官僚主义方面存在问题；推进体制改革进展缓慢，主要是考虑风险大、难度大、患得患失、求稳怕乱，反映出干事创业的精气神不足，敢于担当作为的劲头不足；批评与自我批评力度不够，主要是一定程度上存在老好人思想，怕得罪人，担心影响团结和谐，刀刃向内、自我革命的勇气不足。（四）能力本事不够强。自己作为一把手，责任更大、要求更高，与组织要求、群众期待、事业发展需要相比，自己无论是在知识、能力、心理等方方面面，都存在较大差距和不足。比如，运用理论解决实际问题的方式方法欠缺，就是不能很好地运用马克思主义的立场、观点、方法，理论修养和综合素质存在不足；做干部人事工作、做群众思想工作的方式方法有欠缺，反映出做群众工作的能力有待提高；重大改革推进不理想、对人员激励不足，虽有外部政策环境变化和制约，但也有对事业单位改革政策、国家科技创新政策、xxxx事业发展内在规律等理解把握不够。（五）廉洁从政不够严。虽然自己在廉洁方面不存在突出问题，但在推进全面从严治党方面仍存不足。廉政意识还不够强，落实主体责任特别是层层分解压实责任的力度不大，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的制度体系建设不完备。在抓早抓小、防微杜渐上教育不够、要求不严，在公务接待、公务用车、会议差旅等方面的细节、小节管理监督不严格，对一些消极现象、四风苗头和廉洁风险的处置偏宽松。三、努力方向和改进措施针对存在的问题和原因，我将认真整改落实。（一）加强学习。通过自学、参加集体学习等方式，持续深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断跟进学习习近平总书记最新讲话和指示精神，重点学习贯彻习近平总书记关于xxx的重要指示批示精神，提高政治理论水平，强化创新理论武装，严守政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。将理论与实践紧密结合，注意从实践中来、到实践中去，注重掌握马克思主义的立场、观点、方法，自觉用以指导实践。（二）推进发展。提高政治站位，增强大局意识，适应体制改革和科技变革两大挑战，紧紧抓住管理创新和科技创新双轮驱动，推进我局事业改革发展，为全国xxx提供全方位、更有力的技术支撑。综合研判机构改革的形势、挑战、风险，进一步明确我局的发展定位，以贯彻落实局十四五发展建设规划为契机，聚焦高质量发展主题，扎实推进事业创新发展。（三）改进作风。严格执行各项工作规则，贯彻民主集中制，加强政务党务公开，保证办公会等议事决策机制更加规范、透明、高效。敢于自我批评，不怕揭短亮丑，特别是要敢于批评，直面问题、开诚布公，相互帮助、共同提高，从本次民主生活会即行改起，自己带头做好表率。反对形式主义和官僚主义，改进调查研究，深入部门、深入基层一线调查研究问题和谈心谈话继续发扬xx精神，增强干事创业的精气神，崇尚实干、苦干，敢担当、善作为。（四）提升能力。在加强政治理论学习的同时，加强管理、经济、法律和xx等各方面知识的学习，不断提高综合素质。要在推进重大改革、解决处理疑难问题、协调处理各方面关系上，加强实践锻炼，经受历练考验，不断提高领导能力。特别是要强化宗旨意识，践行群众路线，善于倾听各方面意见建议，提高做干部和群众思想工作的能力。（五）廉洁自律。认真履行全面从严治党的主体责任，完善责任制度，层层明晰和压实责任，从严要求、敢抓敢管，营造风清气正、公平正义的环境。在权力与利益面前常存敬畏之心，遵守“六大纪律”，严于律己、以身作则，干净做事、清白做人。坚决落实一把手不直接分管干部人事、财务、工程项目、物资采购工作的有关规定，严格遵守八项规定，坚决反对四风，带头做好表率。严格遵守重大问题请示报告制度，按要求报告个人重大事项，管好家属和身边工作人员。