学校关于学生全面发展的总结.doc

孟布拉克小学关于学生全面发展的总结
2013——2014学年第一学期
本学期学校在学校大力推行幸福教育的良好氛围中，始终坚持“一切为了学生的发展”的育人理念，走“内部挖潜，课堂增效”的教改之路，不断地深化课堂教学改革，多渠道、多途径地为学生创设发展的平台，全面推行素质教育，经过全体教师的共同努力，学校顺利地完成了开学之初制订的各项教育教学计划，学生逐渐形成了良好的行为习惯、学习习惯和卫生习惯，教育教学成绩大幅提升，在学校形成了“严谨务实、团结协作”的教风和“勤奋乐学、文明向上”的学风，回顾开学至今的历程，我们主要作了以下几个方面的工作： 
一、以培养学生良好习惯为突破口，多渠道地开展德育工作 
   教育的本质在于育人，培养学生健全的人格，高雅的情趣，高尚的道德品质，增强学生的体魄是教育工作的重中之重，好的习惯使学生终生受益。对于提高学生的科学文化知识水平和综合素养大有裨益，为学生走向成功铺平了道路。 
二、以教学汇报课为载体，提高课堂教学效果 
  在举国上下倡导素质教育的今天，在国家新一轮课程改革之际，我们清醒地认识到：改革才是发展之路，课堂教学改革是提高教育教学质量的关键。在开学之初，我们就如何落实和推动新课程标准改革进行了认真细致的讨论和研究，在优化课堂结构、改进课堂教育手段，提高课堂效益等方面作了总的部署和安排，确定了开展新分新调教师展示课、优秀教师示范课和新上初三教师过关课等活动，要求“人人讲课、人人听课、人人评课、全员参与、共同提高”。
自九月以来，在学校掀起了讲课、听课、评课的热潮，涌现了一大批新的教学能手。   
 三、以培养名师为目标，提高教师的整体素质 
   “教育发展的根本在教师”。打造一支思想素质过硬、业务精良、爱岗敬业的高素质的教师队伍，是我们加强师资队伍建设的宗旨和终极目标，在两个主任的策划和部署下，九月份我们启动了“师徒结对，同伴互学”的传帮带活动，开学初，我们以遵循“个人申报，师徒自愿组合、年级统筹”的原则，共结对子5对，签订了结对协议，确定了师徒互学听课的固定时间表和机动时间表。他们相互取长补短，共同提高，和谐双赢这一活动的开展，为青年教师的发展和成长创设了平台，极大地提高了我校教师的整体水平。 
    四、以特色教育为窗口，加快素质教育的步伐，为学生终身幸福奠基    “合格+特长”是我们培养人才的目标，也是社会需求对教育提出的要求，为了让那些学有余力和确有特长的学生充分展示自己的才情，让他们健康的个性得到充分的发展，为社会培养复合型的人才，我们加大了特色教育的工作力度，一是开设了艺术类、体育类、文化类共计8种特长课、美术、舞蹈、蓝球、乒乓球等课目深受学生喜爱，这些活动的开展，丰富了学生的课外生活，陶治了学生的情操，提高了学生的艺术素养；二是开设阅读课，让学生走进图书室，走进知识的圣殿，拓宽了学生的知识视野，激发了学生的求知欲望；三是启动了电视教堂，电视课堂的启动，为学生打开了了解世界、关注社会的窗口，让学生的脉搏与时代的脉搏一起跳动。特色教育的开展，为我校全面推行素质教育，提高学校的品牌和办学水平打下了坚实的基础。 
五、以竞赛活动为动力，落实分层教学策略 ，可以这样说，竞赛成绩是一个学校综合办学水平和实力的展示，学科竞赛是为社会、为国家培养拔尖人才的一个举措，是学校落实分层教学的重要策略。  六、以质量监控为依托，提高学校的教育质量 
    质量是学校的生命线，是学校的立足之本。为此，我们始终牢记质量意识、以质量监控为依托，加强了对学生和教师的考核，实现每月月考制，要求各年级、各班级对各学科要及时分析、总结。对优等生要帮助他们确定更新的目标，让他们的聪明才智得到最大限度的发展，帮助困难生分析失分的原因，制订补差的具体措施，让他们在老师和同学的帮助下找回自信心，看到希望的曙光，培优转差工作的大力开展真正实践了我校提出的“一切为了学生发展”的育人观念。 
    七、以年级管理为阵地，进一步营造良好的育人氛围 
  在过去的一年月的工作中，我们进一步体会到实行年级负责制有利于营造良好的育人氛围，初中三个年级的学生从心理上、生理上和认知能力上各有各的特点，我们应侧重考虑针对不同群体的学生实施不同的施教方法和途径，避免用统一的育人模式来框定学生的发展，确保学生在不同的学段和年龄段获取更多的知识。此外，实行年级负责制使各个年级的教育教学目标更明确，更能调动老师工作的积极性，更利于客观、公正地对老师实施考核评估。   
 八、以成绩为契机，进一步做好今后的工作 
      老师们，在前一年个月中，我们可以自豪地说，我们的努力换来了学生学习的进步、良好习惯的养成、综合素质的提高，但这并不意味着我们的工作做得十全十美，无一疏漏，为了发扬成绩，更好地做好以后的工作，后阶段我们将重点加强以下几个方面的工作力度。 
    1．进一步加强对新课标的研究，加大课堂改革的力度，顺利地实现从大纲版到课标版在教材教法上实现业务上的转型，大面积提高教育教学质量。     2．加强对课堂教学模式的改革、减负增效，把学生从苦学中解放出来，让学生把学习真正看作是快乐、幸福的事情，增强课堂教学效果。 
    3．进一步完善和加强集体备课制度，把集体备课工作做细、做实，避免形式主义。 
    4．继续开展“一帮一、结对子、对对红”的活动，让青年教师在老教师的传帮带下迅速成长起来，成为我校教学的骨干和中坚力量。 
    5．制订和逐步完善活动课的测检和评估体系，让活动课开展得切实有效，真正达到丰富学生生活，提升学生综合素质的目的。 
    6．进一步加强对学生的管理，培养学生自我教育、自我管理能力。     
7．进一步完善教师的评估制度，极大地调动教师的积极性和主动性。 
    8．大力开展学生自主学习的研究，让学生完成从学会到会学的转轨。 经过我们的共同努力，我们在教育教学工作中，取得了较好的成绩，但我们必须清醒地看到这些成绩只能看作是我们新的起跑点，可以说我们的教育教学工作是任重而道远，家长、学生、社会都寄予了我们厚望，我们应该更加努力，将过去的成绩发扬光大，把今后的各项工作做得更扎实，争取更大的胜利，为上喀拉苏学校的发展壮大再添新彩、再立新功！ 

孟布拉克小学
2013.9其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落