1、
职务说明书
岗位名称
空压、保全主管
岗位编号
0822
所在部门
动力分厂
岗位定员
1人
直接上级
动力分厂厂长
职系
直接下级
设备技术员、操作班长
工资等级
78点
所辖人员
15人
岗位分析日期
12月11日
本职：
职责和工作任务：
职
责
一
职责表述： 编制设备月度检修、保养计划及备件计划
工作时间百分比： 10%
工作
任务
结合设备使用情况、使用周期及设备润滑周期编制动力分厂全部设备检修计划及保养计划，并以此为依据编制备件计划。
职
责
二
职责表述： 合理分配检修任务，并监督实施情
2、况
工作时间百分比： 10%
工作
任务
将设备小修及保养计划分配给设备承包人负责实施，并于每七天五下午设备例会上检验完成情况。
职
责
三
职责表述： 指挥设备中、大修工作，并严格控制检修质量
工作时间百分比： 30%
工作
任务
将检修工作划分为多个步骤，严格控制每一步骤实施，以达成以下目标：
1、确保设备检修质量，延长设备使用寿命，降低设备能耗。
2、控制备件消耗，降低检修成本。
职
责
四
职责表述： 空压站生产管理
工作时间百分比： 30%
工作
任务
1、控制压缩空气质量
2、控制空压机经济运行
3、实施企业生产计划并按期上交
3、生产报表
职
责
五
职责表述： 将每个月设备检修及管理情况汇总
工作时间百分比： 8%
工作
任务
每个月计划完成后，将检修台数、检修质量、备件消耗、试车情况等资料分析汇总，并将最终止果做成两份，一份上报设备处，另一份归入分厂设备档案。
职
责
六
职责表述： 对职员进行培训和考评
工作时间百分比： 10%
工作
任务
1、每个月组织两次职员培训，培训内容包含安全生产、设备检修常识、调动工作主动性
2、为每个职员建立考评挡案，并每个月考评一次
职责
七
职责表述：完成上级交办其它工作
工作时间百分比：2%
权力：1、对公用生产决议权、提
4、议权、监控权。
2、对生产、检修实施情况监督检验权，对违反生产要求行为有阻止友和处罚权。
3、对业务范围问题有权处理并向直接上级汇报。
4、有选择物资供贸商议权。
5、本事域获取信息、知识再教育、培训权；对劳动工具使用权；相并事情知情权。
6、对下属职员奖惩决定权；业务工作指挥权；选择权、使用权、工作分配权、调配权、考评权、淘汰提议权；下属职员任免和提名权；职员工作争议有裁定权；职员出勤监督权；岗位调配提议权。
工作协作关系：
内部协调关系
生产管理部：安全主管，设备管理部：外协，机修主管。
内部协调关系
物资采购部：采购主管，动力分厂：电仪主管，公用主管，各分厂中控室值班
5、长。
任职资格：
教育水平
大学专科及以上学历
专业
冷冻、空调、给排水
培训经历
无
经验
3年设备维修和管理工作经验、二年以上管理岗位经验
知识
精通制冷空调、空压机、给排水知识
技能技巧
熟练操作调试及检修动力分厂全部机械设备
其它：
使用工具设备
各类测量工具及检修工具
工作环境
车间一般环境
工作时间特征
正常工作时间、偶而加班
所需统计文档
及传达部门和人员
通知、简报、汇报、总结、研究汇报，
传达：动力分厂厂长、生产技术部、设备管理部，公用主管及本工段所属职员。
考评关键点
设备维修和管理，空压机经济运行、质量管理、职员培训。
备注：
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