ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:5 ,大小:74.54KB ,
资源ID:2744425      下载积分:3 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/2744425.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     索取发票    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(计划采购科经理职务说明书样本.doc)为本站上传会员【快乐****生活】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

计划采购科经理职务说明书样本.doc

1、n 目前文档修改密码:8362839n 目前文档修改密码:8362839n 更多资料请访问.(.)计划采购科经理岗位说明书岗位名称计划采购科经理岗位编号所在部门营销总企业物流部计划采购科岗位定员1人直接上级物流部经理职系直接下级采购计划员、采购管理员、残鞋统计员工资等级所辖人员无岗位分析日期本职:依据各营销分企业产品需求计划,负责组织产品采购工作,确保按时、保质、保量完成份企业产品需求职责和工作任务:职责一职责表述:负责制订本科室年度工作计划,并组织实施工作时间百分比:10%工作任务制订本科室年度、月度工作目标及工作计划频次:组织实施本科室工作计划,实现工作目标频次:职责二职责表述:立即了解市

2、场动态,组织做好产品信息搜集、整理、统计分析工作工作时间百分比:10%工作任务组织做好分企业反馈信息搜集、整理工作和统计分析,立即处理分企业反应问题,并进行实施效果跟踪频次:做好和各品牌总监沟通、协调,立即了解各品牌产品市场需求频次:加强市场调研及和各外协厂沟通,立即搜集市场新品信息频次:负责每季向技术开发部提供分企业样品信息,帮助开发部有计划有目标开发市场对路产品频次:职责三职责表述:组织做好新款样品搜集工作,帮助完成样品确定工作时间百分比:15%工作任务组织搜集各类新款样品,做到能针对区域市场开展有效采购频次:组织做好样品登记工作,并建立样品台帐频次:帮助物流委员会完成样品确实定工作频次:

3、监督新款样品改版、试包、试楦、封样及交货,确保产品质量频次:职责四职责表述:依据各营销分企业产品需求计划,组织编制产品采购计划,并跟踪落实采购计划工作时间百分比:20%工作任务组织做好对分企业要货计划统计、处理工作,组织编制采购计划,做到日清日毕频次:监控、跟踪下达计划交货情况,违约按协议处罚频次:不定时到车间、协作厂检验生产进度、工艺等频次:职责五职责表述:遵守采购制度,组织做好采购管理工作工作时间百分比:25%工作任务负责分供方管理,保持和各协作厂家良好沟通频次:对采购产品质量、供货进度进行监督,不定时到各协作厂家检验生产进度、生产工艺等情况频次:负责组织品质部开展对外协厂家考察、质保体系

4、审核频次:组织开展对外协厂产品质量、服务质量进行考评,实施优胜劣汰频次:职责六职责表述:负责安排货源发放、新款发放、和滞销品调度工作工作时间百分比:10%工作任务帮助品牌总监做好新款投放工作,组织编制新款发放统计表频次:遵照先急后缓标准进行产品发放,组织编制发货统计表频次:依据分企业提供货源市场调剂单进行货源调剂,组织编制货源调剂跟踪单频次:职责七职责表述: 组织做好残鞋处理工作工作时间百分比:5%工作任务组织做好分企业退回残鞋登记、查对及生产厂判定工作频次:组织做好残鞋质量判定和统计分析工作,定时提交质量问题分析汇报频次:依据残鞋存在质量问题,组织做好残鞋处理定价、退赔相关事宜频次:组织做好

5、和生产部及各协作厂家相关残鞋交接工作频次:职责八职责表述:科室内部管理工作工作时间百分比:10%工作任务制订、修订计划采购科工作程序和工作制度,并监控实施频次:天天负责计划采购科队伍建设,选拔、配置、评价下属人员,组织部门技能培训频次:负责指导属下职员制订阶段工作计划,并督促实施频次:负责控制科室预算,降低科室管理费用频次:每个月一次职责九职责表述:完成上级领导交办其它任务工作时间百分比:5%权力:新款样品选择审核权采购计划实施监督权外协厂选择提议权、考评权残鞋处理审核权残鞋定价审核权本部门直接下级选择权、使用权、工作分配权、调配权、考评权、奖惩及淘汰提议权重大事情知情权接收直接上级尤其授权本部门发生费用审核权及预算内费用使用权工作协作关系:内部协调关系生产部、技术开发部、营销总企业各部门、各营销分企业/办事处外部协调关系各协作厂家任职资格:教育水平大专以上专业企业管理、市场营销相关专业培训经历物流管理培训、市场营销培训经验3年以上相关工作经验或市场营销工作经验知识含有一定物流管理、市场营销知识,熟悉鞋材知识技能技巧能熟练使用多种办公软件,含有基础网络知识,有较强计划和实施能力,分析和估计能力、谈判能力,含有一定领导能力、人际能力、沟通能力、影响力其它:使用工具设备计算机、通常办公设备工作环境办公室工作时间特征常常加班所需统计文档工作总结、汇报、文件、合相同备注

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服