1、职务说明书岗位名称技术员岗位编号所在部门设备管理部机修工段岗位定员2人直接上级经理职系直接下级职员工资等级所辖人员8人岗位分析日期1211本职： 完成经理层指示；主持、推进机修工段日常工作。职责和工作任务：职责一职责表述： 主持和推进各类维修任务实现。工作时间百分比：60 工作任务1草拟所辖人员各岗位责任制，报直辖上能为审核，完善成文后，负责实施；2负责组织所辖人员，筹备相关物质和工具，明示直辖下级职责。立即了解和监督工作进程，确保各类维修任务分工明确；配置合理；优质、高效完成。职责二职责表述：负责建立和落实安全生产制度。 工作时间百分比：10 工作任务确定和落实岗位安全操作规程，组织实施消防
2、安全知识、救生知识培训，监督控制危险品管理、使用，负责掌握和了解各项安全方法进行情况，并立即改善，确保安全生产。职责三职责表述：负责对各类物质统筹管理。 工作时间百分比：10 工作任务1汇总和整理每个月耗材、库存报表，负责起草购置计划；2主管监督各类物品合理使用，编制物流细表； 3管理和看护库存，草拟各类物品、物流管理条例。职责四职责表述：组织支持绩效考评。 工作时间百分比：10 工作任务参与制订绩效考评条例、奖金分配方案等，并公平和详实统计值班、加班、工作纪律和勤务等和考评成绩相关内容，汇总上交直接领导，并受理由此产生纠纷。职责五职责表述： 负责帮助企业政策宣传、反馈。工作时间百分比：5 工
3、作任务负责联络直接下级和宣传单位，推进企业各项政策和规章立即、有效落实，并反馈和做好企业文化基层建设、推广工作。职责六职责表述： 工作时间百分比： 工作任务职责七职责表述：完成上级交办其它工作工作时间百分比：5权力：1对下属职员和各项业务工作指挥机；2对下属职员奖惩提议权和任免提名权；3对职员出勤监督权；4对下属职员工作争议有裁决权。工作协作关系：内部协调关系分厂设备工人和主管、部门经理外部协调关系无任职资格：教育水平中专专业机械制造工艺及设备培训经历接收过机械零部件设计、制作和维修知识培训。经验三年以上机械维修、零部件制作经验，十二个月以上管理岗位工作经验。知识掌握机械制造、维修知识，含有助工级知识。技能技巧熟练使用工作用多种设备和工具。其它：使用工具设备机加工工具、管铆工具、焊工工具、钳工工具、起重工具和测量工具。工作环境车间一般环境工作时间特征正常工作时间，偶然加班。所需统计文档及传达部门和人员汇报文件及总结，备忘录；部门经理、生产部安全主管、分厂设备主管、物流业务室考评关键点维修任务数量及质量，职责推行情况。备注：
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