银行季度经营指标考核办法.doc

xx县农村信用联社股份有限公司
二〇一五年度经营指标考核办法
为进一步提高经营管理质量，联社制定了《xx县农村信用联社股份有限公司二〇一五年度经营指标考核办法》，望各网点结合实际算好细账，及早谋划，做好安排，抓好落实，确保各项指标的圆满完成。
一、考核指标及分值：
1、各项存款增加额：
①有信贷业务的网点（含综合型信用社及其管辖社、公司信贷部及小微信贷中心，下同）基本分15分，奖励分5分；
②储蓄型网点（城关、建明、城西、海政路、营业部，下同）基本分40分，奖励分10分。
2、日均存款增加额：
①有信贷业务的网点基本分20分，奖励分10分；
②储蓄型网点基本分40分，奖励分10分。
3、贷款增加额：考核期基数为2015年1月20日贷款余额，直贴按30%计入贷款投放指标。公司信贷部基本分35分，奖励分10分；其他有信贷业务的网点基本分25分，奖励分10分。
4、农贷宝、商贷宝授信增量：考核农贷宝、商贷宝授信额度增加额，基本分10分，考核对象为有信贷业务的网点（不含公司信贷部）。
5、逾期（欠息）贷款：考核有信贷业务的网点，基本分20分。无逾期30天（含）以上及欠息90天（含）以上贷款的计满分；出现逾期30天（含）以上及欠息90天（含）以上贷款的，信用社每万元扣1分，小微信贷中心每五万元扣1分，公司信贷部每三十万元扣1分，扣完为止。
6、中间业务及电子银行业务：有信贷业务的网点基本分10分，储蓄型网点基本分20分。
中间业务及电子银行业务根据《xx县农村信用联社股份有限公司电子银行及中间业务绩效考核办法》（海信联发〔2015〕 21 号）进行考核，得分按比例折合计入总体经营指标考核。
二、计算公式：
1、各项存款增加额=各项存款期末余额-各项存款年初余额
2、日均存款增加额=各项存款日均余额-各项存款年初余额
3、贷款增加额=各项贷款（不含贴现）期末余额-2015年1月20日各项贷款（不含贴现）余额+（贴现期末余额-2015年1月20日贴现余额）×30%
三、考核：
1、经营指标实行按月考核，滚动计算，考核得分与绩效工资挂钩，上封顶100分，按季兑现奖罚。
2、综合型信用社的贷款投放指标为其本社及其管辖社任务指标之和。
3、贷款利息收回率低于95%的，在季度指标考核时按照每低一个百分点2分的标准在经营指标得分中扣减。
4、网点推荐贷款按照网点30%、经办单位70%的比例分摊计入投放指标考核。
5、有信贷业务的网点，季度指标得分110分（含）以上的基础奖励2000元，每超1分再奖励100元；储蓄型网点指标得分105分（含）以上的基础奖励1000元，每超一分再奖励50元。
6、各网点季度经营指标得分在60分以下的，扣罚网点负责人绩效工资2000元；得分在60（含）至70分（不含）的，扣罚网点负责人绩效工资1500元；得分在70（含）至80分（不含）的，扣罚网点负责人绩效工资1000元。
7、对联社布置的重点工作安排落实不力，工作不作为的，网点负责人引咎辞职或就地免职。

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