公司领导岗位基础职责.doc

企业领导岗位职责党委书记岗位职责在局党委领导下，主持企业党委工作,全方面负责党建设和思想政治工作。1、认真落实实施党路线、方针、政策,组织做好分管范围内各项工作。2、主持企业党委工作,按要求定时召开党委会、党委扩大会和党员大会等关键会议，组织党委组员认真学习和实施党路线、方针、政策，立即研究、决定党政工作重大问题。 3、抓好党组织、思想和作风建设，认真落实实施民主集中制，定时开好民主生活会，搞好领导班子建设和团结，充足发挥各级党组织政治关键作用，基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。认真抓好各级党政领导班子廉政建设。4、实施党干部路线和政策，搞好各级领导班子建设和干部队伍建设，培养选拔德才兼备干部充实各级领导班子。5、批阅相关重大案件工作汇报和处理职员群众来信来访反应重大问题。6、支持行政领导正确推行职责。动员组织各方面力量，完成企业生产经营任务。7、分管企业党政办公室，党委组织科、党校工作。8、完成上级和企业党委安排其它工作任务。企业经理岗位职责在管理局和企业党委领导下，全方面负责企业生产经营和行政管理工作。1、认真落实实施党和国家法律、法规、政策及上级相关要求，全方面负责企业生产经营和行政管理工作。2、全方面负责企业经营管理、生产指挥和行政管理工作；负责企业机构、人员编制、和内部分配措施等工作；组织做好企业生产经营工作计划、部署、检验和总结、评选工作，确保企业各项经济技术指标完成。3、结合企业生产经营活动对职员进行常常性思想政治教育，提供改善企业思想政治工作和精神文明建设工作条件，提升职员队伍政治、文化、技术素质。4、关心职员生活，努力改善职员劳动条件，在发展生产，提升经济效益基础上，办好职员福利事业，不停改善职员物质文化生活。5、组织领导企业财务系统工作，抓好经济核实，确保企业生产经营任务完成。6、分管企业党政办公室，钻井国际工程部、巴州分企业、财务资产管理中心，指导、监督和考评党政办公室，钻井国际工程部、巴州分企业、财务资产管理中心工作。7、完成上级和企业党委安排其它工作任务。党委副书记岗位职责在企业党委领导下，负责宣传、共青团、统战、普法、调研和日常思想政治工作。1、认真落实实施党路线、方针、政策，组织做好分管范围内各项工作。2、领导和组织企业政工干部开展思想政治工作，深入基层，调查研究，不停探索和总结新形势下思想政治工作和基层建设经验，组织召开思想政治工作和基层建设会议。3、分管宣传科(团委)。领导、主持和协调宣传、共青团、普法和统战等方面日常工作。4、帮助企业党委书记抓好企业各级领导班子思想、组织建设，健全和开展党组织生活。5、完成企业党委安排其它工作任务。纪委书记岗位职责在管理局纪委、监察处和企业党委领导下，主持企业纪委、监察全方面工作。1、认真落实实施党路线、方针、政策、国家和上级相关法律、法规、要求，组织做好负责和分管范围内各项工作。2、分管纪监审计科，负责纪委全方面工作，组织召开纪委会议，讨论研究工作计划、工作总结、关键汇报和组织对党员干部进行党风及廉洁勤政教育并查处相关党员干部违纪案件。3、督促企业各级领导班子组员，抓好党风廉政责任制落实落实，深入基层调查研究，立即掌握各单位工作情况，处理相关问题。4、推行纪委职责，对党组织和党员干部实施党内监督，支持、保护和促进企业生产经营及各项工作健康发展。5、完成企业党委安排其它工作任务。工会主席岗位职责在局工会和企业党委领导下，负责企业工会和老年工作。1、认真落实实施党和国家，和全总对工会工作路线、方针、政策、法令、法规，组织做好分管范围内各项工作。2、常常深入基层，调查研究，掌握情况，总结经验，帮助党委书记抓好职员队伍思想政治工作。3、主持企业工会委员会全方面工作，充足发挥工会职能作用，以生产经营为中心，加强工会本身建设。关心群众疾苦，热心为职员排忧解难，帮助职员处理实际问题。4、组织并主持召开工会委员会会议，组织工会干部学习党方针政策和党对工会工作指示，提升政策水平和业务水平。5、依据法律按时召开职员代表大会，充足行使职员代表大会权力。6、分管工会和老年管理中心，指导、监督、考评其工作。7、完成上级工会、企业党委和企业安排其它工作任务。分管生产经营副经理岗位职责在企业党委领导下，负责生产经营、企业管理、市场管理、水电讯、工农关系、防汛工作。1、认真落实实施国家法律、法规、政策及上级相关要求，负责搞好分管范围内各项工作。2、负责生产经营、企业管理，组织落实经营管理计划，布署、检验和总结评选所分管工作。3、分管生产经营科、仪器管理中心，指导、监督和考评生产经营科和仪器管理中心工作。4、完成企业党委和企业交办其它工作任务。分管设备管理、安全和物资供给副经理岗位职责在企业党委领导下，负责安全环境保护、民用气、物资供给和设备管理工作。1、认真落实实施国家法律、法规、政策及上级相关要求，负责搞好分管范围内各项工作。2、负责安全环境保护、民用气、物资供给和设备管理工作，组织落实安全环境保护、民用气、物资供给和设备管理计划，布署、检验和总结评选工作。3、分管安全环境保护科、物资装备科，指导、监督和考评其工作。4、完成企业党委和企业交办其它工作任务。分管现场技术、质量管理、多个经营副经理岗位职责在企业党委领导下，负责现场技术、新技术推广、质量管理、多个经营工作。1、认真落实实施国家法律、法规、政策及上级相关要求，负责搞好分管范围内各项工作。2、负责现场技术、新技术推广、质量管理、多个经营工作，组织落实上述工作计划，布署、检验、总结评选分管系统工作。3、分管技术科，指导、监督和考评其工作。4、完成企业党委和企业交办其它工作任务。分管科研管理、技术监督、信息管理副经理岗位职责在企业党委领导下，负责科研管理、技术监督和信息管理等工作。1、认真落实实施国家法律、法规、政策及上级相关要求，负责搞好分管范围内各项工作。2、负责科研管理、技术监督、标准化、信息管理、档案管理、油田化工产品开发和石油学会工作，组织落实科研管理、技术监督、信息管理等方面计划，布署、检验、总结评选分管系统工作。3、分管技术科、信息中心，指导、监督、考评其工作。4、完成企业党委和企业安排其它工作任务。分管财务、审计副经理岗位职责在企业党委领导下，负责财务资产管理和审计工作。1、认真落实实施国家法律、法规、政策及上级相关要求，负责搞好分管范围内各项工作。2、负责财务资产管理、税收和审计工作，组织落实财务资产管理、审计工作计划，布署、检验、总结评选分管系统工作。3、分管财务资产管理中心、纪监审计科，指导、监督、考评其工作。4、完成企业党委和上级业务部门交办其它工作任务。调研员岗位职责在企业党委领导下，帮助领导班子负责相关调研工作。1、按时参与中心组学习和党组织生活，按要求参与各类大型会议和单位关键活动。2、支持在职领导工作，根据分工，主动、主动地完成好所负责各项工作任务。3、发挥本身阅历深、经验多优势，围绕单位重大事项和关键决议，深入调查研究，主动为领导班子出计划策。4、主动开展生产、管理和科研等方面调研工作。5、完成企业党委和企业安排其它工作任务。分管综合治理、稳定工作经理助理岗位职责在企业党委和企业领导下，负责综合治理、武装保卫、稳定和消防安全工作。1、认真落实实施国家法律、法规、政策及上级相关要求，负责搞好分管范围内各项工作。2、负责综合治理、武装保卫、稳定工作和消防安全工作，组织落实上述工作计划，布署、检验、总结评选分管系统工作。3、分管纪监审计科，指导、监督、考评其工作。4、完成企业党委和企业安排其它工作任务。分管计划基建、生活后勤经理助理岗位职责在企业党委和企业领导下，负责计划基建、生活后勤、绿化、爱国卫生、计划生育工作。1、认真落实实施国家法律、法规、政策及上级相关要求，负责搞好分管范围内各项工作。2、负责计划基建、生活卫生、绿化、房产、计划生育工作，组织落实计划基建、生活后勤、计划生育等上述工作计划，布署、检验、总结评选分管系统工作。3、分管计划基建科、公共事业中心，指导、监督和考评其工作。4、完成企业党委和企业安排其它工作任务。分管钻井液技术、国际市场开拓经理助理岗位职责在企业党委和企业领导下，负责钻井液内外市场现场技术管理和国际市场开拓工作。1、认真落实实施国家法律、法规、政策及上级相关要求，负责搞好分管范围内各项工作。2、负责包含关键井、复杂井、特殊工艺井施工中钻井液技术指导及监控，在出现复杂情况时，负责组织处理方法制订及监督实施。3、负责国际市场开拓工作，指导或参与相关科研项目标研究攻关工作。组织或参与相关学术会议。4、分管钻井国际工程部，指导、监督和考评其工作。5、完成企业党委和企业安排其它工作任务。分管劳动工资、职员培训经理助理岗位职责在企业党委和企业领导下，负责劳动工资和职员培训工作。1、认真落实实施国家法律、法规、政策及上级相关要求，负责搞好分管范围内各项工作。2、负责劳动工资、就业、再就业和职员培训工作，组织落实上述工作计划，布署、检验和总结评选分管系统工作。3、分管劳动工资科、钻井职员培训中心，指导、监督、考评其工作。4、完成企业党委和企业安排其它工作任务。