1、物流部职务说明书
职务：经理 部门：物流部 直接上司：总经理
1、职责内容
1.1 落实实施企业质量方针、质量目标。
1.2 制订物流部年度计划，监督计划落实实施。
1.3 制订、修改和签署物流部程序文件、管理制度和操作步骤。
1.4 负责物流部日常工作事务管理，跟进仓储、物控、配送、生产、销售各步骤工作进度。
1.5 负责对<<采购计划>>审批并督导实施。
1.6 控制物流企业、分企业库存周转率。
1.7 制订合理库存水平，立即掌控动态库存情况。
1.8 确保本部门按质、按时、按量、成套齐备供给企业所需多种物资。
1.9 参与采购协议、销售协议（工程订单）评审。
2、
1.10督导仓库做好对有毒、有害、易燃、易爆、危险品管理。
1.11安排、监督仓库、车间每个月盘点工作。
1.12监控企业物流情况，控制不合理物流成本。
1.13负责和物流货运企业洽谈运输价格及服务，运输协议签署。
1.14对分支机构进行物流指导和提议，监控各分企业物料采购计划。
1.15控制生产用料成本，对不良物料审核、处理。
1.16审核生产计划及套料用量，组织监督生产部立即、保质保量完成生产任务。
1.17对仓库、车间发生质量事故进行处理。
1.18协调和各部门、用户协作关系，跟进用户投诉处理。
1.19负责协调货车调度。
1.20对物流部人员进行岗位培训和考评，建
3、立及培养优良物流团体。
2、任职要求
2.1男，25-35岁，本科以上学历，具3年以上物流、PMC管理经验。
2.2责任心强，有良好组织协调能力及领导能力，工作计划性、逻辑性强。
职务：客服文员 部门：物流部 直接上司：部门经理
1、职责内容
1.1负责接收传真订单，确定订单内容。
1.2制订销售单，并立即将销售单交给仓库备货。
1.3对发出货物进行跟进，查对发货员单据。
1.4负责向分企业及用户立即传输物流发货信息。
1.5对货物查询、交期咨询、单据、货运查询等进行“一站式回复”服务。
1.6立即完善和更新用户物流档案，货运企业档案。
1.7统计每个月发货件数、用
4、户数，物流货运企业发货件数。
1.8处理通常投诉问题并做好相关统计。
1.9对部门资料归档管理。
1.10完成上级交办各项工作任务。
2、任职要求
2.1女，中专（高中）以上文化，年纪18—25岁，1年以上文职员作经验。
2.2电脑操作熟练，国语流利；责任心强，做事认真细致，工作主动性强，有礼貌、服务态度好。
职务：物控员 部门：物流部 直接上司：部门经理
1、职责内容
1.1 负责编制物料采购计划。
1.2 负责跟进采购进度，对采购达成率进行统计和考评。
1.3 复核计划内采购订单。
1.4 合理地控制库存量，立即了解动态库存情况，提升库存周转率。
1.
5、5 制订常规物料安全库存量，跟据销售改变立即调整安全存量水平。
1.6 依据销售情况定时调整供给商贮备库存量。
1.7 按物品对每个月存货周转率进行分析。
1.8 立即跟催缺货物料采购交货进度，并统计采购达成率。
1.9 定时更新《常备物料管制表》，审核相关《需求单》。
1.10跟进呆滞料、采购退货、物料报废处理。
1.11负责搜集各分企业库存数据、采购计划，并对采购估计正确率进行统计。
1.12完成上级交办各项工作任务。
2、任职要求
2.1男，大专以上学历，22—30岁。2年以上物控计划工作经验。
2.2责任心强，实施力好。良好沟通协调能力，有数据观念，工作计划性、条理
6、性强。
职务：计划员 部门：物流部 直接上司：部门经理
1、职责内容:
1.1负责编制、下达生产计划和生产通知单。
1.2按订单要求编制生产单套料用量。
1.3立即跟进生产进度。
1.4统计天天《生产进度表》和每个月生产计划达成率。
1.5负责工程订单特殊物料请购，并跟进采购进度、发外加工进度。
1.6负责生产用原材料请购及发外加工进度跟进，掌控生产常见原材料库存情况。
1.7负责临时物料编号。
1.8负责受控文件、管理制度、图纸、通知签收和复印下发，并归档管理。
1.9负责制订每个月《盘点人员安排表》。
1.10完成上级交办各项工作任务。
2、任职要求
2.1大专学历,22—30岁,1年以上工厂计划工作经验。
2.2责任心强、工作主动主动，很好沟通能力，计划有前瞻性，实施力好。
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