1、物流部职务说明书职务：经理 部门：物流部 直接上司：总经理1、职责内容1.1 落实实施企业质量方针、质量目标。1.2 制订物流部年度计划，监督计划落实实施。1.3 制订、修改和签署物流部程序文件、管理制度和操作步骤。1.4 负责物流部日常工作事务管理，跟进仓储、物控、配送、生产、销售各步骤工作进度。1.5 负责对审批并督导实施。1.6 控制物流企业、分企业库存周转率。1.7 制订合理库存水平，立即掌控动态库存情况。1.8 确保本部门按质、按时、按量、成套齐备供给企业所需多种物资。1.9 参与采购协议、销售协议（工程订单）评审。1.10督导仓库做好对有毒、有害、易燃、易爆、危险品管理。1.11安
2、排、监督仓库、车间每个月盘点工作。1.12监控企业物流情况，控制不合理物流成本。1.13负责和物流货运企业洽谈运输价格及服务，运输协议签署。1.14对分支机构进行物流指导和提议，监控各分企业物料采购计划。1.15控制生产用料成本，对不良物料审核、处理。1.16审核生产计划及套料用量，组织监督生产部立即、保质保量完成生产任务。1.17对仓库、车间发生质量事故进行处理。1.18协调和各部门、用户协作关系，跟进用户投诉处理。1.19负责协调货车调度。1.20对物流部人员进行岗位培训和考评，建立及培养优良物流团体。2、任职要求2.1男，25-35岁，本科以上学历，具3年以上物流、PMC管理经验。2.2
3、责任心强，有良好组织协调能力及领导能力，工作计划性、逻辑性强。职务：客服文员 部门：物流部 直接上司：部门经理1、职责内容1.1负责接收传真订单，确定订单内容。1.2制订销售单，并立即将销售单交给仓库备货。1.3对发出货物进行跟进，查对发货员单据。1.4负责向分企业及用户立即传输物流发货信息。1.5对货物查询、交期咨询、单据、货运查询等进行“一站式回复”服务。1.6立即完善和更新用户物流档案，货运企业档案。1.7统计每个月发货件数、用户数，物流货运企业发货件数。1.8处理通常投诉问题并做好相关统计。1.9对部门资料归档管理。1.10完成上级交办各项工作任务。2、任职要求2.1女，中专（高中）以
4、上文化，年纪1825岁，1年以上文职员作经验。2.2电脑操作熟练，国语流利；责任心强，做事认真细致，工作主动性强，有礼貌、服务态度好。职务：物控员 部门：物流部 直接上司：部门经理1、职责内容1.1 负责编制物料采购计划。1.2 负责跟进采购进度，对采购达成率进行统计和考评。1.3 复核计划内采购订单。1.4 合理地控制库存量，立即了解动态库存情况，提升库存周转率。1.5 制订常规物料安全库存量，跟据销售改变立即调整安全存量水平。1.6 依据销售情况定时调整供给商贮备库存量。1.7 按物品对每个月存货周转率进行分析。1.8 立即跟催缺货物料采购交货进度，并统计采购达成率。1.9 定时更新常备物
5、料管制表，审核相关需求单。1.10跟进呆滞料、采购退货、物料报废处理。1.11负责搜集各分企业库存数据、采购计划，并对采购估计正确率进行统计。1.12完成上级交办各项工作任务。2、任职要求2.1男，大专以上学历，2230岁。2年以上物控计划工作经验。2.2责任心强，实施力好。良好沟通协调能力，有数据观念，工作计划性、条理性强。 职务：计划员 部门：物流部 直接上司：部门经理1、职责内容:1.1负责编制、下达生产计划和生产通知单。1.2按订单要求编制生产单套料用量。1.3立即跟进生产进度。1.4统计天天生产进度表和每个月生产计划达成率。1.5负责工程订单特殊物料请购，并跟进采购进度、发外加工进度。1.6负责生产用原材料请购及发外加工进度跟进，掌控生产常见原材料库存情况。1.7负责临时物料编号。1.8负责受控文件、管理制度、图纸、通知签收和复印下发，并归档管理。1.9负责制订每个月盘点人员安排表。1.10完成上级交办各项工作任务。2、任职要求2.1大专学历,2230岁,1年以上工厂计划工作经验。2.2责任心强、工作主动主动，很好沟通能力，计划有前瞻性，实施力好。
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