1、领料员职位说明书基础情况职位名称领料员职位编制及人数1人所属部门生产质量部直接上级生产质量部经理直接下属职责1. 负责厂内配件领料工作；2. 完成领导交给其它工作。3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.职权1.2.3.4.5.6.7.工作关系内部工作关系汇报定时向直接上级递交周工作汇报、月度工作总结、年度工作总结定时向直接上级递交职员绩效考评结果汇总和分析汇报不定时向直接上级递交招聘工作总结培训工作总结不定时向直接上级进行口头工作汇报督导定时审阅直接下级周工作汇报、月度工作总结、年度工作总结不定时确定直接下级工作进展，并提出口头工作提议协调每个月向财务部提交部门预算实
2、施结果 每个月向企管部提交部门计划实施结果不定时和相关部门就招聘、培训、考评、职位异动等内容进行磋商外部工作关系不定时和市人才交流中心就人事档案管理等相关问题进行磋商不定时和市社保中心就职员保险等相关问题进行磋商不定时和人才中介机构就人才招聘等相关问题进行磋商任职资格学历本科或本科以上专业管理类年纪3045性别不限工作经验5年以上人力资源管理工作经验2年以上人力资源经理（或同类职位）工作经验工作技能良好口头和书面表示能力良好沟通协调能力职前培训企业远景、企业发展战略计划、企业组织架构企业现有些人力资源现实状况企业现有些人力资源管理制度现实状况其它要求精通国家和当地劳动法律法规职位调动或晋升考评内容考评指标考评周期考评者领导满意度季度行政副总部门职员满意度年度部门职员全体职员满意度年度全体职员费用预算实施率季度财务部薪酬总额预算实施率年度财务部招聘完成率年度行政副总
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