1、综采一区机电专业考评措施一、 检修班机电检修考评奖罚措施：检修班基础总工资=生产班人均工资检修班人数1、 当月无机电影响（15小时以内），检修班享受基础总工资100%。2、 确实因检修不力造成影响事故责任处理分两个层次进行:一、因失检、漏检造成影响小班生产45分钟以内，月累计超出15小时部分按影响时间单位时间产量(400吨/h)吨煤单价，自检修班总工资中扣除。机电事故影响时间一次超出45分钟一律按影响时间单位时间产量(400吨/h)吨煤单价计算损失，自检修班该组总工资扣除，不再另行扣除检修班总资。假如出现该组工资倒挂或很低情况，由区工资平衡会议考虑支付该组工资。尤其说明：某一组造成较大机电事故
2、由该组负责，不影响其它组工资收入。3、 整年机电影响时间超出120小时，检修班取消优异班组考评资格，取消队长参评优异个人资格。4、 检修班影响时间由当班验收员统计，月底汇总记入检修班影响时间统计表。二、生产班机电设备使用考评制度1、 每个月一评选，一季度一总结，十二个月一汇总；对应给奖罚。2、 生产班机电考评按分二个层次考评，一是针对零星机电事故设计每日考评项目，设计表格每日10分计算，当日出现零小部件损毁，当日机电完好部分5分扣完；二是针对较大机电事故，除扣除当日5分外，再由值班人员备注，月底自所得分数上扣除10分或20分。具体操作方法：每日考评项目分机电设备完好、交接班、卫生清理三个项考评
3、当月机电设备使用情况，值班人员每日按表格内容填写，月底累加为当月得分；人为机电事故一律自月度总分中扣除，人为出现一次机电事故月总分按5、10、20三个格次扣分，10分、20分项由值班人员在考评栏目中注明，月底在各班得分基础上扣除，具体视影响时间、造成损失而定。考评分纳入班队长当月绩效考评范围，机电考评第三名、月得分在240分以下-5分，机电考评第一名、月得分在280分以上+5分。3、 月得分在280分以上，当月机电考评第一名奖励职员工资上浮2%，队长嘉奖每人200元；六个月度第一名奖励职员工资上浮5% ，队长嘉奖400元。4、 年末机电考评得分第一名，优先参与优异班组考评，队长优先参评优异个人
4、；年末机电考评得分第三名者不参与优异班组考评，取消队长参评优异个人资格。5、 考评内容有：三机司机交接班情况，煤机交接情况，支架完好情况、截齿使用情况，煤机拖节链使用情况，电缆槽清理情况，交接牌子交接情况，断刮板、损坏设备情况。6、 考评方法：表格方法，值班人员每日考评，月底累加，每日10分，当月得分高者获胜。7、 表格填写：当日考评表各栏出现问题，该栏分数扣完。8、 生产班有疑问要于3日内问请值班人员情况，过期不予修改。 生产班机电专业考评统计 班次：马传友日期值 班机电设备完好5、10、20分交接班3分卫生清理2分单日得分1234567891011121314151617181920212
5、2232425262728293031合 计生产班机电专业考评统计 班次：朱宗甫日期值 班机电设备完好5、10、20分交接班3分卫生清理2分单日得分12345678910111213141516171819202122232425262728293031合 计生产班机电专业考评统计 班次：杨文静日期值 班机电设备完好5、10、20分交接班3分卫生清理2分单日得分12345678910111213141516171819202122232425262728293031合 计生产班机电专业考评统计月份当月得分备注朱宗甫马传友杨文静123456789101112合 计其她检修班各组影响考评统计月度汇
6、总单位：分钟 年月： 日期三机组泵站煤机组支架组电工组皮带机组备注123456789101112累计说明.检修班各组每日影响时间考评统计单位：分钟 年月： 7月 日期值 班三机组泵站煤机组支架组电工组皮带机组12345678910111213141516171819202122232425262728293031合 计生产班各岗位司机考评统计班次：马传友 年月： 7月日期煤机运输机转载机皮带机液压支架12345678910111213141516171819202122232425262728293031生产班各岗位司机考评统计班次：朱宗甫 年月：7月 日期煤机运输机转载机皮带机液压支架12345678910111213141516171819202122232425262728293031生产班积分扣除说明统计时间内 容生产班各岗位司机考评统计班次：杨文静 年月： 7月日期煤机运输机转载机皮带机液压支架123456789101112131415161718192021222324252627282930生产班积分扣除说明统计时间内 容检修班影响统计时间内 容
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