1、
岗位名称
管理督导
岗位编号
所在部门
计划监督部
岗位定员
1人
直接上级
计划监督部部长
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
6月28日
本职：
负责编制并完善计划管理相关制度，并对计划实施情况进行监督和考评
职责和工作任务：
职
责
一
职责表述：负责搜集内外部信息，对企业经营及战略发展提供提议
工作时间百分比：20%
工作
任务
搜集、分析国家宏观经济、行业情况、竞争对手情报、市场需求、新市场机会等资料，为领导决议提供依据
企业运行信息搜集、分析、分类、存档
对企业中长久发展市场环
2、境、经济环境进行调查、分析，对企业发展战略提出提议
参与企业投资项目标审核、论证，并对项目实施情况进行检验和考评
职
责
二
职责表述：负责编制和完善计划监督部相关业务工作规章制度
工作时间百分比： 10%
工作
任务
负责组织建立健全企业各项管理制度
负责编制并完善计划实施监督管理措施
负责编制并完善企业协议审核和管理制度
职
责
三
职责表述：负责制订企业季度/月度工作计划，并对计划实施情况（进度和质量）进行监督和考评
工作时间百分比：50%
工作
任务
汇总企业各部门计划，编制企业季度/月度工作计划（工程计划、资金使用计划，销售计划、拆迁计划、前
3、期工作计划、物业管理计划等），上报主管领导审核，经管理委员会同意后，下发各相关部门进行实施
定时组织企业各相关部门召开计划协调会
对各部门计划实施情况（进度和质量）进行考评，提出考评奖惩提议
对各部门计划实施情况进行分析、总结，并形成汇报，经上级领导审批后，对各部门进行计划调控
对企业领导指示和管委会决议进行督办
职
责
四
职责表述：参与企业重大协议条款审查工作，监督协议实施情况
工作时间百分比：15%
工作
任务
参与企业重大经济协议谈判、起草、会审工作
负责监督协议实施情况
职责五
职责表述：完成上级领导交办其它工作
工作时间百分比：5%
权力：
在授
4、权范围内对计划书提议权
要求各部门按时上报相关计划权利
对计划调控权
对各部门计划实施考评奖惩提议权
对企业经济协议审核权及实施监督权
对企业经济协议实施情况监督权
工作协作关系：
内部协调关系
企业各部门
外部协调关系
相关政府部门、行业内企业等
任职资格：
教育水平
大学本科以上
专业
工商管理、房地产管理、企业管理等相关专业
培训经历
战略管理、工商管理、房地产行业培训等
经验
3年以上相关工作经历
知识
掌握战略管理、工商管理、生产作业管理、计划、统计等知识
技能技巧
熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，含有基础网络知识，含有一定判定能力、人际能力、沟通能力、计划和实施能力
其它：
使用工具设备
计算机、通常办公设备
工作环境
办公场所
工作时间特征
正常工作时间，依据需要加班
所需统计文档
年度/季度/月度计划书、统计分析报表、汇报文件、研究汇报、多种外部政治经济情况分析等
备注：
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