ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:10 ,大小:116.04KB ,
资源ID:2732711      下载积分:7 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/2732711.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(员工信息综合管理系统概要设计项目新版说明书.doc)为本站上传会员【天****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

员工信息综合管理系统概要设计项目新版说明书.doc

1、职员信息管理系统概要设计说明书一、引言11编写目标依据职员信息管理系统需求规格说明书,在仔细考虑讨论以后,我们又深入对职员信息管理系统软件功效划分、数据结构、软件总体结构有了深入认识。我们把讨论结果统计下来,作为概要设计说明书,并作为深入具体设计软件基础。1.2项目背景利用优异管理手段,提升人事信息管理水平,是每一现代企业所面临关键课题。为了处理这一关键课题,就必需有一套科学,高效,严密,实用人事信息管理系统。现代企业人事信息管理全部是在计算机上实现,采取现代计算机管理系统来进行管理,提供规范,统一服务,它在管理系统中应用不仅能够简化,规范各机构日常操作,而且能够使企业人事信息管理愈加方便,简

2、单,快捷,清楚,从而减轻工作人员劳动强度,降低企业财政消耗。1.3定义SQL Server:所用数据库管理系统VS :所用开发软件二、任务概述2.1目标具体而言,影院售票系统需要实现以下目标:(1)能够对职员信息进行自定义查询。(2)能够实现管理员注册和登录。(3)能够对职员信息进行添加、删除、修改等操作(4)能够进行管理员登陆注销2.2运行环境Intel486以上系列、AMD K6 以上系列等PC台式机和便携式电脑;运行时占用内存:1MB;所需硬盘空间:5MB;软件平台:汉字Windows95/98/NT 4.0或更高版本并装有JAVA虚拟机操作系统;2.3条件和限制比较简单,不能实现完善和

3、全方面功效。还不能进行愈加好管理。对于部分突发事件无法处理,和特殊要求服务无法实现。三、接口设计3.1用户接口本产品用户通常需要经过网页进行操作,进入主界面后点击对应按钮,分别进入相对应界面(如:登录界面、注册界面)。登录界面: 用户名输入框:输入管理员用户名密码输入框:输入管理员密码登录按钮:登录取消按钮:取消查询职员信息界面:单选按钮:选择查询类别添加职员输入文本框:录入职员信息注册界面:用户名输入框:注册输入用户名密码:输入用户密码确定密码:确定用户密码3.2外部接口1软件接口:经过SQL Sever数据库进行连接2硬件接口:使用鼠标、键盘、打印机、扫描仪3.3内部接口经过面向对象语言设

4、计类,在public中实现调用,类间实现严格封装。模块间采取数据耦合方法,经过参数表传达数据,交换信息。四、总体设计4.1处理步骤开启系统管理员登陆管理员注册职员信息查询按职员ID查询全部查询按性别查询职员信息管理修改删除添加保留注销登陆4.2类图4.3用例图顶层用例图二层用例图4.4各模块数据流图顶层数据流图注册查询 添加 编辑删除4.5E-R图职员姓名性别编号年纪职务入职时间管理员密码账号4.6总体结构和模块外部设计4.6.1总体结构设计职员信息管理系统管理员注册模块管理员登陆模块职员信息检索模块职员信息管理模块4.6.2模块外部设计1登陆模块:输入:管理员账号、密码 输出:登陆完成界面2

5、注册模块:输入:管理员账号、密码、确定密码输出:新管理员生成3职员信息查询模块:输入:查询条件输出:查询结果4. 职员信息管理模块:输入:添加、删除、修改操作 输出:更新后信息五、数据结构设计5.1 逻辑结构设计 管理员信息: 管理员数据结构以下:管理员账号(manageID)(key)字符串管理员密码(managePassword)字符串职员信息: 职员信息数据结构以下:职员编号(StaffID)(key)整形职员名称(StaffName)字符串职员性别(StaffSex)字符串职员年纪(StaffAge)字符串职员职务(StaffJob)字符串职员入职时间(StaffTime)时间5.2

6、物理结构设计采取链表结构六、运行设计6.1 运行模块组合程序开启后,进入主界面,用户单击按钮事件调用各下层模块,进入对应子界面,一样由用户输入触发这些模块调用其下层模块,完成对应操作 6.2 运行控制本软件控制步骤:主程序运行,等候用户输入,依据用户输入调用各子模块6.3 运行时间无要求七、犯错处理7.1犯错输出信息 依据不一样犯错情况给出不一样犯错信息,通常见对话框给出。7.2犯错处理对策 对通常错误,给用户提醒信息,让用户重新输入或退出。八、安全保密设计为不一样职员设置不一样工号及密码,只有匹配了能够进入对应界面管理,要求不一样职员权限。九、维护设计因为此项目比较小,除了严格根据软件工程科学方法开发软件、认真建立文档、编码阶段写具体注释外,没有特殊维护设计。十、参考资料(1)张俊兰等。软件工程西安电子科技大学出版社,8月。(2)萨师煊等。数据库系统概论(第三版)高等教育出版社,。(3)郝兴伟。Web开发技术清华大学出版社,。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服